國有國法家有家規，企業該如何制定自己的規章制度？

1樓：哇塞塞影視剪輯

企業應該根據自己的工作內容，再結合法律的要求，制定合適自己的規章制度。然後在實行的過程當中，發現不合理的地方及時整改。

2樓：努力前行

企業在制定自己的規章制度時，要因地制宜，建立的制度一定要實用，要跟企業的實際狀況相結合的，制度不是死的，要根據企業發展需要及時更新，有制度就要嚴格遵守。

3樓：裙子

企業制定規章制度，根據公司各種情況制定就好了呀，比如全勤打卡，上班不能玩手機，發現後什麼懲罰，根據自己要求制定就好了，想要達到什麼樣的效果！

規範國有企業的法律法規有哪些

4樓：尹鳴鶴

一般由改制企業在國有資產監管部門的指導下，根據**部門有關改制政策，結合企業的實際情況，廣泛調查，深入研究，多方徵求意見和借鑑外單位成功經驗的基礎上擬訂，報上級主管部門和國有資產監管部門批准後實施。改制基本原則。主要有：

1.遵照×經貿企改〔200×〕×號《關於深化國有企業產權制度改革的意見(試行)》及國家、省其他相關檔案精神，積極穩妥推進改制工作，建立現代化企業制度。 2.

在企業改制過程中，保證國有資產的安全、完整，維護國有權益。 3.堅持出資者所有權與企業法人財產權相分離，賦予經營者經營自主權，從體制上保障出資者、債權人和企業的合法權益。

4.全部接收現有職工，嚴格按照國家有關政策法規，妥善安置分流人員，切實保障職工合法權益，確保改制工作穩步進行。 5.

兼顧國家、集體、個人三者利益的原則。公開、公平、公正的原則。 7.

根據國家、省有關檔案精神，實現產權多元化，組建規範的有限責任制企業，使廣大職工的切身利益讓或和企業長遠利益結合起來，充分調動其積極性，增強責任感。

公司法》第十八條公司職工依照《工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為埋皮本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職彎滑差工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。