員工工作問題不找店長彙報,總愛找老闆娘,老闆娘會喜歡這類員工

1樓：網友

按照常理，公司應該是老闆說了算，沒老闆娘啥事兒……但是，正因為老闆娘是老闆的老婆，擁有特殊身份，所以，在公司裡，雖然老闆娘不是任何一級管理者，卻擁有除了老闆之外的最高權力……別看她不是老闆，但是有時候說話比老闆還好使……

這是客觀存在的現象。

從老闆娘本人的角度說，可能她並不關心自己老公的公司怎麼運作。但是，當她看到某些自己認為必須要管的問題的時候，肯定要說話的……這時候，如果她說的話沒人理，她就會非常惱羞成怒。而如果員工對她的話言聽計從，立刻就辦，那麼，她就會開心快樂，虛榮心。

得到極大滿足……

這也是客觀存在的現象，是人的本性……

所以，當有員工有問題找老闆娘彙報的時候，老闆娘從心底裡肯定是開開心心的……即使她不管這些事兒，她聽了也開心，也會喜歡這類員工的……

但是，有一點需要說明：老闆娘對這類員工的喜歡，更多地是存在於技術層面……具體說，就像乙個人幹活時使用一件順手的工具的感覺……老闆娘對這類員工的喜歡僅此而已，而不會有進一步的想法，比如重用……她並沒有對此施以更多的關注和關心……

2樓：網友

我覺得老闆娘肯定是不會喜歡這類員工的，作為員工其實是沒有資格直接找老闆娘去呃討論工作方面的事情的，如果每個人都這樣的話，都不需要店長了，老闆娘自己親自來做就可以了，而且店長也會對這樣的員工，呃有意見。

3樓：網友

不喜歡，這種人一般都愛打小報告，她以這種放試博得老闆娘的關注讓老闆娘覺得他幹活不錯吧，反正這種人我遇到過，沒有什麼實力只會告狀。

4樓：你是我今生傷疼

這個的話一般都不會喜歡的，因為出現了問題的話，肯定找你們上面去彙報這個問題，再來解決這個問題。

5樓：網友

老闆娘喜不喜歡要看員工跟老闆娘的關係了。

6樓：揚揚情感專題

多數情況下都不太喜歡。

7樓：薔聞鑲

不一定吧，應該根據具體情況吧。

8樓：徭彥靈

這個員工是老闆家的親戚，只會跟老闆娘彙報。

店長看到員工主動幹活

9樓：

摘要。您好您諮詢的這個問題具我們為您查詢到的是：您作為店長可以適當給員工一些鼓勵，會成為店員更加上進的動力，做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。

最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。乙個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。

蟻穴雖小，潰之千里。與其臨淵羨魚，不如退而結網。

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賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。乙個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。蟻穴雖小，潰之千里。

與其臨淵羨魚，不如退而結網。

我想表揚這位員工。但是我不知道怎麼說。

您好您諮詢的這個問題具我唯晌們為您查詢悶皮到的是：該員工今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，指罩鋒業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

要寫員工的名字嗎。

您好您諮詢的這個問題具我們為您查詢到的是：表渣衝揚員工的表揚信篇一：某某部門人員某某（員工姓名），自從加入我公司以來，一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞衝搜任怨。

在工作中，小楊員工投入了大量的精力和時間。對外：無論颳風下雨，抑或嚴寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業主的腳步。

為完成業如判殲績指標，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績，也為本年度業績指標的完成交出了乙份相當完美和滿意的答卷。正所謂：

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！