1樓：坦率還恬然的丁香
鑑於你們之間是同事，有道是同行是冤家，雖然可以成為知心朋友，但真的需要彼此之間真的坦誠，真的心中無藏，做到這些就可以成為知心朋友，否則，交友慎重，知心更是慎之又慎進入到彼此的生活中，儘量不要觸碰實質性的與工作有關係的東西，否則會影響自己的判斷，甚至做出讓自己後悔或者害人害己的決定。方法就是，保持原則一致性。
<>職場是乙個是非比較多的場所，同事之間交朋友可以，如果要公升級到知心朋友的話，一定要三思而後行，一定要建立在你對他/她，足夠了解的程度，可以守住你倆的秘密朋友對出於對你的信任說的那些話，堅決不要傳出去，不然，有可能被別有用心的人所利用，把你當做攻擊朋友的工具。其實，在職場，也不全是利益糾紛，亦或是明爭暗鬥。競爭可以是良性的，共贏的。
職場上也可以有朋友。無論在**，物以類聚，人以群分。你總能找到跟你同一磁場的人。
君子之交淡如水。朋友之間是單面的或者是多面的，但絕對不是全面的。也就是說，知心朋友並不是：
你的就是我的，我的就是你的。職場生物鏈中是有這樣的關係，而且大多數人都面對過，有競爭關係的人無論怎麼相處都有些隔閡，甚至有些本來就知心的朋友，因為職場競爭最後關係也變得一般。
上班後，工作忙忙碌碌，還要贍養父母，撫養子女，這樣與別人交流的時間就少了，特別是現在生活節奏加快了，人們的思維方向更傾向於努力奮鬥，爭分奪秒，提高效率，如今這個社會，工作竟爭激烈，工作的同事大部分都存在著利益關係，很多交好的只是互相訴說工作的勞苦，被同乙個領導挖坑，這些交好只能說是關係一般。
2樓：情感導師珍妮
沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，一旦進入職場，就會與利益掛鉤，自私是人的本性，所以一起工作的同事，都是是為了自己謀私利，當然這種事看工作性質，也有職場上找到知心朋友的，但是很少。
3樓：淮陽小子
這主要還是因為利益的原因。因為職場上領導崗位有限，僧多粥少，每當有晉公升機會時，那麼誰能上，誰上不了，這些無疑會導致同事們之間的驚濤駭浪。
4樓：韓諾諾
因為工作中的同事關係經常要牽扯到利益方面的事，可能明天就會踩著你的頭上位了，怎麼會真心交朋友。
為什麼一起上班的同事，成不了朋友？職場裡真的沒有友誼可談嗎？
5樓：李語梅聊情感
為什麼一起上班的同事，成不了朋友？職場裡真的沒有友誼可談嗎？為什麼同學、戰友、發小能成為摯友，而同事之間卻很難，我認為這主要有兩方面的原因。
第1個原因是利益衝突。很多關係沾上了利益就變了味，現實生活中，我們可以看到很多這樣的例子，因為利益兄弟反目成仇；因為利益有些人可以連父母都不認。而同學、發小能夠成為好朋友，那是因為他們有父母養著，不愁吃，不愁穿，除了玩就是學習，天塌下來有父母頂著，不存在任何利益的衝突。
所以他們只要性格相似，趣味相投，很容易就能成為好朋友。
而同事一般都是上有老下有小，上班一是為了掙錢養家；二是為了實現自己的人生價值。
特別是錢，錢雖然不是萬能，但沒有錢卻是萬萬不能。所以同事之間在單位很容易發生利益上的衝突，這也就導致同事很難成為真正的朋友，有的更多的是酒肉朋友。第2個原因是精力所限。
不管是同學、發小還是戰友，他們暫時沒有養家的壓力，有更多的時間和精力用來交友。而同事因為工作走到一起，大部分人都已經結婚，除了賺錢養家，還要教育小孩，陪老婆、孩子、父母，這些都需要時間和精力，而乙個人的精力是有限的，所以花在交友上的時間、精力就少了。
你只要認真觀察自己周圍的人你就會發現，當他們還沒有結婚的時候，單身狗們還是會經常在一起玩的，等他們結婚之後，關係就隱握改會慢慢疏遠，不是他們不皮含想，而是精力有限。同事就不一樣了，首先我們是經歷了很多摧殘踏入社會，我們再也不是當年單灶判純的少年了，不自覺的會有一種防禦姿態在我們心裡，因為這個社會告訴我們，這個世界很複雜，曾經可能因為單純已經受傷很多次了。慢慢的我們有了心機，有了想法。
所以即便是遇到合拍的人我們也不敢輕易卸下心防。
6樓：網友
乙個原因是因為利益上的原因一起上班的同事就不會成為朋友。職場裡陵乎局真的有沒有友尺讓誼可談這不一定畢竟每個人頃和的情況都不一樣。
7樓：情感導師素顏
其實是因為本身在職場裡面大多數的人戚睜都是競簡做爭關係，即使說他跟你關係處的不錯，很有可能是因為攔仔衡你還是有利用價值的。
8樓：木已成舟
因為大家都是為了利益！職場裡是有友誼的，只不過很少。
工作後，你會交到知心朋友嗎？
9樓：保珈藍禾
會，1、良好的氛圍下，同事可以是良師益友，公司就是一群人為同乙個目標，共同把事情做好。好的同事，作為老師會教會你各種各樣的工作方法、工作技巧，作為益友一樣能在下班後知道你沒帶傘，撐傘送你到最近的公交車站後才獨自回家。
2、工作時間佔據了一天中最多的空間，每天與同事度過的時間甚至比家人、朋友的還多，但凡是具有情感的動物，接觸時間長了，怎麼可能沒有感情呢？如果彼此之間能像朋友一樣地相處，工作時更能得心應手。
3、當我們為了共同的目標一起奮鬥，一起加班到深夜、一起為工作出成果而歡呼時，這種感覺只有跟身邊的朋友才能體會的到。
在職場交朋友是必然的心理需求，是自己得到認可和支援的一種途徑，也是支撐你工作幸福感的一方面。
乙個優秀的團隊，團隊成員之間肯定是相互信任，默契度高的，從這一點上看，相互關心、相互信任，相互關心並不是朋友的特有品質，同事之間能不能成為朋友的臨界點在於是否參與你工作以外的生活。
有人說同事永遠無法成為自己的知心朋友，為什麼會有這樣的觀點？
10樓：木頭教結他
<>有人說同事永遠無法成為自己的知心朋友，為什麼會有這樣的觀點？一滾虛鋒起共事的單位同事很難成為真正的朋友，主要是利益驅使。誰都希望能上位晉公升，但領導器重的不是你，而是常和你聚在一起的同事，他吃香喝辣，你無論多努力，始終難以得到領導的欣賞！
一般為單位貢獻比較大而且默默無聞的人都安排在這工作第一線，要想得到領導賞識除非自己油嘴滑舌，把領導捧得心花怒放，拍馬屁拍到領導心坎上，即使你功勞貢獻不大，只要領導覺得你行你就行。同事之間最好不要實話實說，該防則防，因為誰都不知道未來會怎樣？同事之間也會出現「叛徒」。
本來你是有機會晉公升的，由於「叛徒」向領導打小報告，你因此晉公升就擱淺了，而「叛徒」卻成了替代你的人。
有的領導喜歡油嘴滑舌的人，有的領大晌導喜歡勤勞能幹的人。同在崗位上工作的同事，心裡話最好少說，別去論領導為人，一旦某個同事去洩秘，譽兆你想晉公升那是遙遠的事了。你把同事當朋友，當你有朝一日下崗了，誰還會想到你呢？
工作永遠有競爭關係的，有著各自不同的利益小心思，利益關係高於朋友關係，屬於正常的一種狀態。無論你跟同事相處得有多好，都永遠沒辦法成為真正的朋友，同事這種關係，每天8小時在一起，即使你以為已盡力維護，但利益出現仍會成為敵人，當你覺得你們已經是朋友，其實彼此根本不瞭解，無論你以為付出多少，多麼用心，仍然成為不了真正的朋友，離職就是這關係的終結！那些過來人說得都對，同事之間是做不了真正的朋友的，一旦有了所謂的利益衝突，翻臉比翻書還快，保持合適的距離就好。
11樓：數位技術小輝
因為有些人根本沒有把同事當成朋友，而且只講工作，所以會有這樣的觀點。
12樓：譚談社會
因為同事之間的利益競爭太明顯了，如果你和別同事談心，那麼等到哪一天你公升職了，他就會在背後打你小報告。
13樓：情感導師素顏
其實是因為職場是非者信常黑暗的，而且在職場裡面確實沒有真朋友，只有利益關首碧輪系，只有你有利用價值慧渣了，他才會跟你做朋友。
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