1樓：情感導師珍妮
離職證明是為了證明你與上一家公司已經脫離出來，並且沒有了勞動關係和糾紛，這樣在你入職下一家公司時能夠為你提供有力證明。只要與該公司簽訂了勞動合同，離職的時候讓公司開離職證明就很必要。
2樓：淮陽小子
離職證明是證明你已從這家公司辭職了，這樣的話下一家公司在招聘你的時候才放心，不會是一人兩用，這是對他們單位的一種權益的保障，每次辭職的話最好都開離職證明。
3樓：強哥遊戲辣評
應該說用處是很大的，可能對於領取失業險是有幫助的。每次辭職的確都需要離職證明，這樣才能夠讓下一家單位知道自己曾經有過什麼樣的工作經歷。
離職了需要離職證明嗎
4樓：上海法和
【法律分析】：一、在原公司離職後，是需要原公司開具離職證明的。
二、辦理離職證明的流程：
一）寫辭職信。這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
二）和主管詳談。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。
切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
三）交接工作。在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。
而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後乙份責任。
四）人事手續。決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。
假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
五）走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者辭職後，用人單位應當向勞動者開具相應的辭職證明或離職證明，並辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
離職是不是拿離職證明就可以了
5樓：孫旭權
勞動者離職並不是只要拿離職證明就可以了。勞動者要按約定完成工作交接，而單位除出具離職證明外，要為勞動者及時轉移檔案和社保、以及結清工資、依法支付經濟補償金等費用。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條。
用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
離職必須要離職證明嗎
6樓：賈寶驊
必須要開。離職證明是必須要開的，離職證明作用如下：證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係。證明按照正常手續辦理離職。
證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位。可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等。
由此說明離職證明是證明勞動者已經從原單位離職，已與原單位解除或終止勞動關係的重要憑證，也是新單位規避用工風險，確認新招用員工是否與其他單位仍存在勞動關係的有力證據。
法律依據：《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止芹耐租勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出嫌兆具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二畝桐條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一）在試用期內的；
二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
為什麼要離職證明
7樓：法律部落
法律分析】：離職證明的作用如下：1、用人單位防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密洩露的幾率或其他特殊需要；2、新單位擔心在原單位還有未了結的涉及勞動關係方面的事情，錄用了還未與原單位解除勞雲動關係的勞動者，新的用人單位是要承擔責任；3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明仍然是該單位的員工，社保中心不會受理任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
報考MBA都需要什麼條件？有什麼用嗎
本科畢業的話最少要有3年的工作經驗，專科畢業的話最少要有5年的工作經驗，博士或者碩士畢業的話至少要有2年的工作經驗。報考mba是為了學習管理知識 結識人脈 提升學歷等等，都是為了在職場更好的發展 mba報考條件 考生的學歷必須符合下列條件之一 a 具有國家承認的大學本科畢業學歷後，有三年或三年以上工...
在校證明是什麼 有什麼用的，學生在讀證明有什麼用啊。
六六 用途是為了享受國家優惠政策或者其他 證明其學生身份。主要出具單位是學校。格式證明 xx，男 女，出生於xx年xx月xx日，於xx年xx月進入我校xx學院xx專業學習，學制四年，現為本科四年級全日制學生。我校是被中華人民共和國教育部認可的全日制高等學校。特此證明 xx學校xx學院 學校地址 xx...
學生在讀證明有什麼用啊，學生出國旅遊需要在讀證明？
sch啦啦 就是證明你現在還在學校上學階段。也只是為了證明你學生的身份。其作用應與學生證有別，應按證明書上註明範圍使用。學生證，就是剛入校時由學校簽發給該校已獲得學籍的學生的身份證明證件，用以證明學生在該校就讀並證明學生身份。一般上面會有蓋有學校鋼印的本人一寸彩色或者黑白 如是大學生，有所在學院以及...