1樓：
大學生活很豐富，內向的在大學裡可不太好混，你可以多參加些社團活動，多和人交流交流，一定要突破自我，有第一次就好了。你一定要臉皮厚點，不要那麼靦腆學會幽默。
2樓：自學知識和心得分享
最重要一點，儘量做到真誠待人，不要讓人覺得你很假，但不是什麼時候都是，偶爾看情況該假一下的還是要假點。
3樓：樂樂最新報道
1、真誠的態度。對到身邊的人就要保持真誠的態度，我們做到了真誠，才會被對方所尊重，也會獲得對方的真誠態度。從而提公升彼此之間的關係友誼。
2、大度胸懷。對於一些事情我們沒必要斤斤計較，有時候可以適當的做出讓步，這樣就能被對方所欣賞，做人要大度，懂得包容。當然，這個包容也是有限度的，適當就好。
3、樂觀的態度。保持樂觀會讓我們每天的神采奕奕，這樣也會被人們所關注，願意與我們打交道，畢竟樂觀的人精神氣質都會顯得很好，會無形中拉近與別人的距離。4、自己的能力。
學習、工作還是生活，我們都應該不斷去提公升自己的能力。當我們擁有足夠的能力和才華，才會吸引到別人，他們也願意與我們成為朋友。從而提公升人緣。
5、樂於幫助別人。遇到朋友有困難，同事有問題，我們可以積極的去幫助對方。這樣不僅可以加深彼此的感情，還會被對方更加的尊重和認可。
從而形成好的人緣。
4樓：匿名使用者
待人真誠和善，但不是一味地忍讓，純屬個人生活經歷。
如何在職場上提高人緣呢？
5樓：快樂人生
職場中，需要尋找一對一溝通的機會，我們主動幫助別人，也能留下極好印象。
我的朋友小軍算是職場上人緣極好的人，幾年間公升職又加薪。當我向他諮詢時，他告訴我很多他的秘訣。
小軍說：「記得剛入職時，大家都是剛來，怎麼讓老同事快速知道你？那時候，我就挨個工位主動打招呼，並主動自我介紹，並說了可能對他人有幫助的特長孫拆。
比如我的ps能力還不錯，我就跟這些員工挨個打招呼時，說了當需要修理**時可以聯絡我。」
小軍說：「其實不是這樣的，我們作為機械單位，哪有這麼多修圖的場合。我只是展示出自己主動幫助別人的意願，而這第一印象極易引起別人好感。」
小軍確實喜歡幫助別人，在大學時我就看出來了，旦凱畝所以他的人緣都蠻不錯。
職場中，在個人時間充足的情況下學會主動幫助別人，不要總是自私自利，更易贏得他人喜歡。當然，本職工作很忙時，你也要注意適度模森拒絕。
如何在職場中提高人緣呢？
6樓：情感導師元興
一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷衝桐偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是悔判州不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力碧蔽拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
7樓：清晨在雲端
1、多培養興趣愛好。
你的興趣愛好愈多越廣，那你與別人之間的話題也就越多，無論別人與你談論什麼話題，你都有節後送那個話的可能，那麼你就已經成功了一半了，即使是與領導或者是有權威的人相處，他們也會有自己感興趣的事情，因此你在培養自己的興趣愛好的時候也要學會觀察別人的興趣愛好。
2、卸下偽裝的面具。
其實很多人都在帶著面具在生活，有時候表面上光鮮亮麗，但是其實背後也是非常的累，通常也會與人保持很遠的距離，在於他人之間的交襪銀談之中會運用很多的技巧，當感覺自己有所失誤的時候，變回語塞，其實這樣的生活是最累的，卸下自己的免於，活的真實一點，即使是暴露自己的缺點，但是你的那些小缺點反而會讓人覺得你非常的和藹可親。
3、關心勝過一切。
如果說你想要和別人快速的打成一片，那麼關心他人就是你必不可少要做的，對於別人的脾氣，尤其是對方最近發生了些什麼事情，有什麼樣的需要，說出別人的需要，自然也就會有人來響應你，那麼你們之間也就有了可以的話題。
4、學會身體的語言。
有時候你可能會覺得自己在某些場合無法順暢的表達自己而感到焦慮，就感覺非要說些什麼才是正常的。但是就是這樣的「非要」怎麼樣的本身就是一種語言數頌交流的障礙，職場中獲得好人緣的技巧，其實在很多的場合告畢宴更需要的是理解性的傾聽者，即使你不說話，但是你的姿態和神情，眼神等等這樣無聲的行為其實比說話更能夠達到交流的目的。
大多數人緣怎麼提公升
8樓：小姐姐情感說
大多數人緣提公升的方法：學會換位思考、瞭解人和人是不同的、學會示弱不是真弱、分享秘密。
1、學會換位思考
在人際關係中，我們要想讓別人來支援我們，我們最重要的是要學會換位思考。當你懂得換位思考的時候，你會發現，人際關係的奧秘是我們懂得從對方的角度來進行連線的。
當我們在關係中，不再只是把自己當成主角的時候，而是懂得把對方當成主角，對方就會感受到被重視，也才會對你表達真誠的感謝。
2、瞭解人和人是不同的
人和人是不同的，每個人的喜好不同，善惡也不同，每個人都有自己的特色，所以我們在和人際關係交往中，也需要了解的是，看到每個人的不同。我們要想籠絡人心，想要贏得對方的支援，就需要懂得迎合人心。而迎合人心的關鍵是學會不同的對待。
3、學會示弱不是真弱
在人際關係中，適當表現自己的弱勢，並不代表我們真的很弱。謙遜承認別人比自己強，可以讓自己暫時免於成為眾多矛盾指向的焦點，表現自己的弱勢，才能得到韜光養晦的契機，更能幫助我們得以積蓄自己的優勢。
4、分享秘密
如何把關係快速拉得很近，我們可以適當地分享自己的秘密，每個人都可能經歷過，當我們願意分享秘密的時候，我們會拉近彼此的心。因為秘密本質就是小圈子才會分享的，更是小圈子才會重視的，所以我們在和人際關係的交流中，懂得分享自己的小秘密往往是我們能夠破冰的關鍵。
在職場上如何與人交往，如何在職場上交往
在職場中與人相處的方法。尋找合適的時機和空間。如果你對上司做出的決定心存異議，那麼當眾說出你的想法或是用一封措辭激烈的電子郵件表達你的怒意，則是最糟糕的行為。要確保自己選擇了正確的時機，在會議上挑戰你餓上司可不是個好主意。當然，也不能一頭闖進上司的辦公室裡，而是應當要求和上司在私下約談。面對面的交流...
如何在職場保護好自己？如何在職場上保護自己？
在職場中要保護好自己的話，那首先自己應該做好相應的一些工作，先弄清楚自己的職責範圍，其次儘可能的瞭解公司的一些內部流程，還有一些相關的善後工作，比如說哪些證據是要儲存好的，也就是做到事前有依據，事後有證據。比如說做到事前有依據，我們做每件事情的時候，除了自己本職工作外，如果協助其他人或者別人教你乾的...
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你經常扶老奶奶過馬路，撿到錢交給警察叔叔，飯前洗手飯後漱口，不撒謊不賭博，不欺負小朋友，最重要的是要好好學習不貪玩，少玩dota多看書，你的人品會慢慢好起來的 斧子 不轉 跟人品有關係。但是如果被人家前期點死 就跟rp沒關係了！你出的什麼裝備？斧子 出門至少1個盾。有人比較極致4個盾加吃喝 就出門了...