參加工作以後，用不用討好自己的頂頭上司？

1樓：fly仙女沒有貓

不需要討好自己的上司，因為如果你自己確實有實力的話夠優秀的話，，就會得到上級的賞識，並不需要刻意去討好，可以去討好別人會認為你別有用心。

2樓：科普菌講科普

如果沒有上公升職位的話，只是矜矜業業做好自己的本分工作，就沒有必要去討好自己的頂頭上司，如果是想要公升職，就可以考慮去討好上司，對於提拔自己有好處。

3樓：滿載一肩秋色

用不著，首先頂頭上司和你之間的利益關係相距甚遠，如果你討好了頂頭上司而觸犯了自己的小頭目的，小頭目給你穿小鞋了，怎麼辦？以及在工作當中最重要的還是做好自己本身的事情，一味的去討好上司等等行為，只會影響自己和同事之間的關係，並且討好上司這樣的關係是不穩定的。

4樓：囍氣洋洋手工屋

不用討好自己的頂頭上司，因為只要工作能力突出，不用討好上司，領導就會主動看好你，給你安排更適合你的工作。

5樓：劉心安兒

不用，這樣的話，給人的感覺就像是在賄賂別人，而且在工作的過程當中，一定要提高自己的工作能力和工作效率。

6樓：你真的好嗎

用，因為只有和上司相處好了，那你以後的工作才會更加順利，但是也要有自己的原則，不要過分卑微。

7樓：小自信

不需要，只需要通過自己的能力得到他們的認可，讓他們認為你是可以勝任這份工作的人。

8樓：天天快樂

還是有必要吧，如果和上司的關係都搞不好，怎麼給你公升職加薪呢？

頂頭上司是自己的好朋友，該不該對他多一些敬畏？工作中該如何相處呢？

9樓：老唐說農村事

在工作中如何與你的老闆和領導相處也是我們需要了解和掌握的。我們不能躲，躲也解決不了問題。我們應該採取主動，懷著敬畏之心與他相處。

說明燃譽應注意的幾點，以下方面僅供虛段讓參考。不要讓你的老闆認為你不受他控制你可能會想，我只要你每天做你的工作，就可以做自己的事情，不要經常讓領導彙報我的學習，以為，這個想法是錯的，其實領導特別怕他不知道自己的員工每天都在做什麼，有什麼想法，所以可以經常找到領導彙報。別以為這是奉承之類的。

讓你的老闆覺得你在他的控制之下。

不要讓壞訊息嚇到你的老闆這並不是說你不能把壞訊息告訴你的老闆。你可以說，而且要早點說，你不能把老闆孤立在他的小辦公室裡。最後乙個知道壞訊息的人真的是壞訊息。

同時，當你告訴你的老闆這個壞訊息時，你也應該報告你為解決這個問題所做的工作，等等。

採取措施向老闆彙報問題也就是說，當你在找領導彙報問題的時候，你也一定要給出一些你的意見和解決方案，而不是隻說問題，沒有你的想法，所以領導也要你去做。報道工作要有重點當你向老闆彙報工作時，你必須有乙個主題和乙個清晰的想法。你應該先說點什麼，然後再說點什麼，然後按等級順序再說點什麼。

你不能就這樣東拉西扯而錯過重點。你可以為每次演示做準備，排練，然後向你的老闆彙報。

<>管理好與其他與領導關係良好的人的關係在這裡如何理解它？其實，就是和和領導關係好的人相處，給領導留下好印象。這樣，你的領導會從他那裡差局得到對你的意見和評價，領導也會更加認可和肯定你。

總之，如何與你的老闆相處是你的責任，你不應該期望他改變什麼，因為這是沒有必要的，努力與你的老闆相處，責任在你，而不是他。

10樓：彭沙卡拉卡

我覺得在工作中確實應該對我們的上司多一些敬重，在私如則底下的相處，可以隨意一點；工作中應該本本分分做好自己的事情，清逗擺正自己的身渣正棚份，努力工作，不可以有僥倖心理。

11樓：三陳小洋樓時代

是的，在工作中我們應該對他多一絲改皮鋒敬畏，公私分明；在工作中的時候我們一定要公握搭事核晌公辦，不要仗著和對方關係好就總是挑戰對方的底線。

12樓：人生皆可期待

頂頭上司是自己的好朋友，應該對他多一些敬畏，在工作中應該要把控好合理的上下級關係。

怎麼應對同事成為頂頭上司？

13樓：生活萬能小扳手

<>同事的才華不如你，但被選派為頂頭上司，這種情況可能會讓人感到失望和沮喪。然而，是否因此辭舉纖職取決於多種因素，如職業規劃、公司文化、發展機會等。以下是一些建議，供您參考：

1. 評估職業規劃：首先，評估您的職業規劃和長期目標。如果這個公司和職位符合您的長期目標和期望，那麼這個臨時的上司變動可能不會對您的職業發展產生重大影響。

2. 關注公司文化：瞭解公司的文化和價值觀，看看這個變動是否符合公司的期望和策略。有時候，公司可能更看重員工的其他品質，如團隊合作、溝通能力等，而不僅僅是個人才華。

3. 評估發展機會：考慮在這個職位上您是否能夠獲得更多的發展機會，如培訓、專案經驗、晉公升等。如果公司為您提供了其他發展機會，那麼您可能不需要為這次人事變動而辭職。

4. 調整心態：調整自己的心態，接受這個現實並尋找與這位新上司的合作方式。有時候，與能力不如自己的人合作也可以學到新的東西和經驗。

5. 考慮內部轉崗或尋求新工作：如果您在這個職位上看不到未來發展的希望，您可以考慮在公司內部尋找其他適合您的職位，或者開始尋找外部的新工作機會。

在這種情況下，辭職是乙個選擇，但請確保在採取這一行動之前，您已經對其他選擇進行了充分的評估。

總顫讓之，面對同事被選派為頂頭上司的情況，辭職並不是唯一的選正洞仿擇。請根據您的職業規劃、公司文化和發展機會等因素，權衡利弊，做出明智的決策。