1樓：帳號已登出
對於領導的批評和責罵，通常現在已經習以為常了，並不覺得這樣是比較害怕的，畢竟每個人犯錯，領導就會有情緒。
2樓：情感達人伊伊
在職場中工作，其實每個人都會害怕受到領導的批評和責罵的。因為領導對自己進行批評，那說明自己的工作能力不好，表現很差。所以才會受到領導的批評和責罵的。
3樓：棟雲霞
就我個人而言，對於來自領導的批評和責罵我是不會在意的，如果他們說的合理，就改正，說的不合理，也不會過多的去理會。
4樓：生活百事通小凌
領導批評你可以讓你進步，但是責罵就是不對的，乙個有素養的人是不會對另乙個責罵的，而且也不應該責罵，所以你可以聽你們領導對你的批評，但是他如果罵你你就不要聽了。
5樓：聆聽健耳
不會。因為認真工作的我問心無愧，不怕責罰。
6樓：我們想知道
不會。只有笨蛋才這樣想。
您要是把份內的工作幹好了。
就會希望得到領導的認可。
除非把工作搞砸了。
才會懼怕來自領導的批評和責罵甚至是把這個蠢貨驅逐。
7樓：網友
每個人都不喜歡被別人批評，但是不會害怕。
8樓：情感專家li老師
當然怕啦，每個人都怕，畢竟領導有權利決定您在職場中的去留。當然如果自己不想繼續做的話，那心態就不一樣了，就覺得領導罵不罵自己無所謂了，大不了不幹了。
9樓：侍芹
我不會很害怕，來自領導的批評和責罵，但是我會心裡不舒服，這種情況下首先要做好自己的工作，儘量高質量的完成，讓領導沒有可以指責我的機會，另外如果領導的態度實在差勁，我可能會通過一定的方式去跟領導溝通，讓領導不要採取這個態度，如果說領導的態度始終不改變會影響我上班的心情的話，那麼我也許會考慮換個工作。
10樓：棉花聊娛樂
每個人都會害怕來自他人對自己不好的評價，這是屬於正常的一種現象。只要個人不做一些讓人在生活中難以接受的行為，其實沒有必要過於在意他人的批評，畢竟大家都是普通人，要多點包容與耐心。
11樓：容意
分情況吧，如果確實是自己的問題，領導來批評那就會害怕。如果是無緣無故就挨批，那就會直接和對方理論。
12樓：小o穿著羽絨服
不會害怕，因為這個是正常的事情，已經習慣了，領導就沒有幾個不會指責批評你的，所以很正常，工作罷了，他也是在完成工作。
13樓：班門弄斧
每個人都會害怕來自領導的批評和責罵 ，但工作的失誤是很難免的 ，批評就批評了吧，誰讓自已工作失誤犯錯誤呢 。「人有臉，樹有皮 」，每乙個人都是有尊嚴的 ，要面子的 ，對於領導的批評，要虛心接受，不要辯解 ，是可以化解的 。
14樓：豐秋梵
不會的，大不了就辭職不幹了唄，用人單位有的是，領導素質也都不同，有的比較好說話，有的就喜歡批評責罵。工作嗎，都這樣。不用刻意放在心上。
如果自己能忍受更好，不能忍受就把自己工作做到極致，不讓領導挑毛病。也要學著自己心裡要足夠強大。
15樓：葉紛飛
我覺得肯定大多數人都會害怕來自領導的責罵，所以我們要在工作的時候，認真一點，細心一點爭取不出差錯。
16樓：湖上聽雨
一般情況下，大多數人都會害怕來著領導得批評好責罵。一是因為為了生存，不得不忍氣吞聲；二是因為想要公升遷、公升職，努力和領導搞好關係；三個因為自己犯了錯。
17樓：趙惠娟
會的，領導批評和責罵我會覺得自己沒把工作做好，覺得很丟人，沒有面子。
18樓：smile劉興權
這個很正常，作為乙個成年人，都不喜歡別人對自己的責罵和批評，不過我們要虛心接受領導的批評，只要是自己的過錯，必須正視，這樣我們才能進步！望。
19樓：神秘的原理
一般的都害怕，除非你在那幹不幹無所謂，年輕，有能力，家有錢或背景，這三樣佔乙個就比較自由，不愛幹就甩袖子離開。拂袖而去。否則，還是努力學習，提高自己的水平，捱罵是學費，學多了就好了。
努力成為骨幹，領導不但不罵還要高看一眼。
20樓：尋找樂趣放鬆自我
其實大多數人並不會害怕領導的批評和責罵，只是任何人都不希望受到批評和責罵而已。
21樓：香伴月
乙個人，誰沒有自尊自愛的心，在公司上班工作中，受到公司領導的批評和責罵，是很傷自尊的，每個人都有自己的面子，
22樓：仙桀
當然害怕呀，一般上班的人都是怕領導的批評和責罵。
23樓：屋簷上的貓愛自己
一般員工都不會喜歡領導的批評和責罵，工作上就事論事就好，帶情緒的責罵很讓人不舒服。
24樓：司空意
參見契訶夫的《小公務員之死》，我最近也犯了乙個比較大的錯，於是求助於前央廣的乙個大神，大神說，該幹嘛幹嘛，乙個月後基本就沒事了，因為領導那麼忙誰還記得你那點破事，你要做的就是一切正常，而不是去提醒領導去強化你曾經的錯誤……最好的反例就是契訶夫的這篇**。
25樓：網友
是的我很害怕來自領導批評和責罵。
26樓：表映
你會不會很害怕？來自領導的批評和責罵是的，誰不害怕呢？領導的批評和責罵，他說員工最害怕的事情。
27樓：匿名使用者
你好，關於這個問題，我會很害怕來自領導的批評和責罵。
領導總是當眾批評你意味著什麼？
28樓：無雅詩
無論是職場新人還是職場老員工，很多人都遇到過老闆脾氣壞、不講人情，甚至領導當眾批評，對於這種情況意味著什麼，下面我們來做乙個具體分析：
一：意味著是對你的一種警告
如果你在工作中犯了錯誤，領導當眾批評你，其實就是對你的乙個警告。因為每個領導都希望自己的下屬能為自己爭光，而你的行為讓他丟了顏面，所以，領導為了整頓好這個公司，只能當面批評你。這時候你需要及時的糾正自己錯誤，讓領導看到你認錯的態度和表現。
二、意味著殺雞儆猴
有的員工資歷比較深，如果領導當面批評你，很有可能是為了殺雞儆猴。這種情況，領導不是真的批評你，而是要告誡其他人，是意有所指，這時候你也不要太過於放在心上，因為，領導批評的根本不是你。
三、也許意味著捧你
領導在公眾場合批評你，可能有培養你摔打你的意思。因為大領導在乎你，覺得你有培養潛力，值得罵，罵一次你長進一次。當大領導不罵你了，就認為你無藥可救了，懶得罵你。
總而言之：領導的心思很難猜，不管領導怎麼做，對於你來講，做好自己的本職工作，不斷的提公升自己，這才是根本。所以，不要過多糾結，學會微笑面對，對自己是有好處的。
29樓：梧桐老師為你解答
經常被領導當眾批評的有3種人：第一種是領導的自己人，當眾批評只是警示別人的一種方式；第二種是真把領導得罪得太狠了，被領導打壓，成了領導的「出氣筒」；第三種是恨鐵不成鋼，領導本來對員工寄予厚望，但是員工卻「爛泥扶不上牆」，領導的看人眼光受到質疑，繼而「因愛生恨」。
01.有些領導只喜歡批評「自己人」
領導當眾批評人通常都有目的，並非真的對員工非常生氣，而是需要通過一種方式去「殺雞儆猴」。而通常情況下，如果沒有特別的原因，領導會考慮所批評的人是否具備承受能力，是否不會因為幾次批評而影響相互之間的關係。
這時候，自己人就成了首選。一方面，自己人更能夠理解領導批評人的目的和原因；另一方面，自己人可以提前溝通，或者可以通過很簡單的方式緩和相處的尷尬狀況。如果只這種情況，意味著你已經成為領導心目中的「自己人」。
02.有些人會成為領導的「出氣筒」
另一種情況就非常不妙了。一些員工如果工作成績不突出，還不會來事兒，不懂得領導的心思，經常得罪領導，當有了「把柄」落在領導手裡的時候，心胸並不寬闊的領導會把這當成打壓員工的機會。
如果遇見這種情況，說明你已經把領導得罪得非常狠了，讓領導非常討厭。所以會不分場合，只要有理有據，就會在公眾場合對員工進行批評，正好能夠起到打壓的效果。如果遇見這種情況很不幸，意味著你已經被領導打壓了，成了領導的「出氣筒」。
03.有些領導會「因愛生恨」
一位被領導給予厚望的員工，從專業技能和性格特點上都讓領導非常中意，但是卻始終無法取得應有的成績，還經常犯錯誤。這樣的人在職場上並不少見。被領導看中本來是一種好事兒，但是自己卻不爭氣，讓領導的眼光受到質疑。
這時候領導會非常氣惱，會產生恨鐵不成鋼的情緒，由此而引發的就是對員工的批評。有可能是情緒作怪，也有可能是通過這種方式對員工進行警示和啟發。這種情緒上的轉變，並不是一種理性的行為，但是卻意味著你被領導「因愛生恨」。
30樓：寶寶在**啊
領導總是當眾批評你說明他對你的工作非常不滿意，他也沒有在乎你的面子。如果在乎的話會把你單獨叫到辦公室給你談話。看來你也是個不引起重視的人。
之前肯定領導私下裡說過你，你沒有立馬改正。所以才讓領導。這麼不留情面，當眾批評你。
31樓：悠悠小森林
如果平日和領導關係不錯，當眾對自己的批評那就是一種提醒。領導的職責之一是管理和監督下屬，如果下屬犯錯，即便關係再好，也需要幫其指出。這是領導保護自己，也是更好地開展工作的一種智慧之舉。
當眾批評，可以讓其他人覺得：他倆關係這麼好都會被批評，自己也得老實點。這樣可以很好地管理他人；另外，還能夠幫助自己避免犯更大的錯；也能避免他人的嫉妒心理。
32樓：網友
如果領導總是當眾批評你那意味著領導。給你施加很大的壓力。讓你離開這個單位。或者告訴你。提公升無望。
33樓：阿里
領到總是當眾批評你，意味著你實在是做得看不過去，還有你這個人好，能夠忍受批評，但總不能及時改正。
34樓：用凡霜
領導總是當眾批評你，意味著不受領導歡迎，要是那樣的話，不如早點離職。
35樓：帳號已登出
領導總是當眾批評你意味著什麼 意味著他很討厭你，對你 做什麼事情都很關注，你沒做好就當眾批評你，很沒敢不給你面子。這樣對你以後發展很不利。
36樓：汗穎焮
我覺得領導總是當眾批評，你說明領導根本不重視，你也不考慮你的感受，你如果能夠承受，你就繼續在那工作，如果承受不了的話，你就想辦法選擇離開。
37樓：網友
領導總是當眾批評你。意味著。你在他眼裡。沒把你當回事。如果給你面子的話可以給你叫的。辦公室說說這個事。
38樓：111111的會
你是不是做錯事了或是得罪這個領導了，一般領導總是當眾批評你就是想打壓你，讓大家孤立你，我覺得你還是應該找個合適的機會找你領導好好溝通下。
39樓：網友
領導對你某個員工公開進行批評，那麼就意味著這個人前途算是完蛋了。
這個時候大家往往會對這個員工避而遠之，因為大家害怕自己受到牽連。被批評的員工自己也會心情低落，消極對待工作。
40樓：其騫澤
領導總是當眾批評你 這是意味著他的情商很低的 而且智商也非常低 工作能力是有限的 工作方法也是不對的。
41樓：黑翼大魔
自己犯錯誤了，領導肯定會希望你長記性，如果你是粗心大意或者不認真，他一定會當眾批評你殺雞儆猴，這樣別人才不會散漫，不會向你學習被你影響。如果你沒什麼錯誤，領導就是故意針對你，想讓你當眾下不來臺比較難堪。
42樓：百科知識小幫手
意味著領導把你當做真正的自己人。
領導當眾批評你，那是希望你能夠吸取教訓，能夠真正得到成長。所以有時候領導的用意一定要用心去體會，一定要修行接受自己的缺點和不足之處。
怎樣給領導彙報工作不會被批評，我特別害怕彙報工作，尤其是領導要是批評我，我就會臉很紅，怎麼辦
幸運草 作為領導，希望有一個負責任的下屬，而作為一個稱職的下屬也有義務向領導彙報工作。在平時的工作中，我們在向領導彙報工作的時候，注意以下幾點，可以給領導留下一個比較好的印象，而不至於遭到領導的批評。一 及時給領導彙報工作 二 給領導彙報工作的時候一定要條理清楚 三 對領導負責 這點非常的重要，因為...
同學這樣對你，你會不會很生氣？
同學之間的關係有近有遠，如果同學對你不禮貌或者不尊重，當然會生氣，知道他是這樣的人，你可以以後不要接觸她就很好。同學這樣對我，我當然會生氣了，不過那都是小時候的事情，小時候的孩子特別頑皮，都會做一些出格的事情，你千萬不要記在心上。當然會生氣，這種人就不要理睬，儘量遠離，又不是很好的關係。當然會生氣，...
面對領導的欺壓，你會不會進行反抗呢？
必須要進行反抗的，不要怕被領導欺負，因為你越怕人家越容易被欺負，在當今社會，人越老實越容易被人欺負，人善被人欺，馬善被人騎，人越善良越老實越容易被人欺負，要想不被欺負，只能改變自己老實的那樣，怎樣改變自己呢，1.學會拒絕，在工作當中做好自己的本職工作就可以，遇到領導和身邊的其他同事，讓你幹一些不屬於...