1樓：楠楠豬楠楠豬
本人的個性不是那種強勢的，就是和別人相處的時候會特別考慮別人的意見，有時甚至會妥協別人的意見。但是現在突然覺得自己想要培養出一些氣場了，雖然我的說法不嚴謹，但請大神們指點一下，如果天生個性不是特別強勢的那種，怎麼去培養領導別人的氣場？
我有乙個領導，是業內的專家，看很多的書，特別是專業類的書籍。他瘦瘦的，個子不高，對誰都是滿面笑容。他特別關心我們，對年輕人總是非常的體諒。
今天中午我在路上遇到他，氣溫很高，有將近40度。他是步行，手裡提著乙個公文包。我也是步行。
我說：您幹什麼去？他說：
某單位邀請我去給他們做下指導，也不能算是指導！那個單位不遠也不近，他既可以讓我們單位送，也可以讓那個單位接。但他沒有，就那麼步行去了。
他就像乙個普通人，沒有什麼特別的氣場，總是很隨和。但不知道為什麼，我們都願意跟著他幹。發自真心的，他是個好領導！
領導氣質不是與生俱來的。希特拉也是從落魄文藝青年開始，再到士兵，再經過演講的自我修養，最後才成為領袖的。關鍵要能抓住受眾的最根本需要，內心深處的呼聲，把它概括到乙個高度，替他們強有力地、正確地、準確地、震撼地表達出來，久而久之，就能得到他們的信服。
於是，初具規模的氣場就形成了。
裝逼只能騙外行，真正的信服力是從決策的有效可靠準確中得到的，料事如神，每策必中，不用裝，大家自然聽他/她的，事實永遠勝於雄辯，而把握事實最好的辦法就是依靠大量可靠的資料，所以關鍵是要讓自己在資訊上佔有優勢。
2樓：行樂先生
當你長期的處於那個地位，領導的氣質自然而然會培養出來的，沒有必要刻意的進行培養。
3樓：落日山月
在性格上不是強勢的，但可以通過打扮來進行改變，平時上班穿衣服一定要穿的酷酷的，讓自己顯得很強勢，學會指點員工。
4樓：路邊的風兒
首先應該去鍛鍊一下自己的表達能力，還可以去看一些關於怎麼做領導的書以及講座，還可以先去其他領導下面學習一下，人家是怎麼做的。
5樓：圖喔喔喔
可以多看領導的氣質和氣息，多跟領導又在一起，潛移默化，自然而然得培養領導氣息。
6樓：小臉妹美食說
這個要多讀一些領導方面的書籍，要多讀這方面的書籍，才可以學習這方面的知識。其次也可以在生活中實踐，可以嘗試著去領導別人，只有在實踐中才可以真正的學習到。
為什麼有些領導氣場都特別強？他們的氣場是如何養成的？
7樓：我把月亮關掉啦
其實大家會發現這樣的乙個問題，就是有一些領導的氣場非常的強。就是由於他們平時在工作當中受到了一些鍛鍊，而且經歷過很多事情之後自己眼神就會更加堅定。對於他們來說，想要把氣場培養得這麼強大，就是平時在工作當中不苟言笑。
因為對於這樣的一些領導來說，需要去處理的事情是非常多的，而且還經常要和自己的競爭對手聊天，那麼就需要自己培養出來這樣一種強大的氣場。<>
在不斷的經歷中鍛鍊得來。
不僅會給自己的客戶帶來一種非常成熟穩重的感覺，而且還會讓自己的對手，感覺到是十分的有壓迫感的。因為對於他們來說，自己需要去處理的事情很多，如果自己總是嘻嘻哈哈的話，會讓別人覺得這樣的乙個領導是十分的沒有才能的。在自己成為領導之後，肯定會有這樣的一種壓力，所以說對於他們來說，壓力就是驅使自己氣場強大的其中乙個原因。
通過自己得不斷練習。
如果自己想要成為乙個更加優秀的人，那麼就需要自己在日常生活當中多加鍛鍊，讓自己的能力變得更加的優秀。這樣自己的氣場也會隨之強大，因為氣場是可以通過鍛鍊而達到的。那麼我們自己平時在與他人交流的時候，就儘量避免自己唯唯諾諾的。
因為這樣只會給人留下非常好欺負的印象，並且會讓別人覺得這樣的乙個人是十分的沒有主見的。<>
這樣的一種性格特點，在職場上面是尤其需要去注意的。因為別人會覺得這樣的乙個人是非常的沒有領導才能的，而且在處理一些工作的時候也會受到欺負。在職場當中，我們應該保持著自己的獨立和自主，擁有自己獨立的意識是最關鍵的乙個問題。
我們需要去學會這一點，並且在生活當中需要去克服我們自己懦弱的心理，這樣才能夠讓我們自己在職場上面成長和蛻變為乙個更加強大的人。
8樓：人生大事
因為有些領導他們管人管的多了，就形成了這種氣場，他們的氣場都是通過時間再加上他們的能力養成。
9樓：蓉淼經驗之窗
我感覺是因為很多領導他們話比較少，再加上他們習慣了命令別人，氣場就顯得很強，氣場一般就是經過長久以來的工作經驗才能夠養成的。
10樓：金牛愛仕達
領導非常嚴肅，氣場都會特別強；領導自身非常自信，領導力非常強，在員工心中有權威性，不會刻意溜鬚拍馬，做事堅決果斷，為人處事風趣幽默。
為什麼有些領導氣場都特別強？他們是如何養成這種氣場的？
11樓：歷史講堂小知識
其實你會發現這樣乙個問題，就是有些領導的氛圍非常濃厚。是因為他們平時在工作中得到一些鍛鍊，經歷了很多事情之後眼神會更加堅定。對於他們來說，要想培養出這麼強的氣場，通常在工作中是不苟言笑的。
對於這樣的領導來說，要處理的事情很多，經常要和競爭對手聊天，所以需要自己去培養這樣強大的氣場。
通過不斷的體驗來鍛鍊。
不僅會給你的客戶帶來非常成熟穩重的感覺，也會讓你的對手覺得很有壓迫感。因為對他們來說，他們有很多事情要處理。如果他們總是談笑風生，會讓別人覺得這樣的領導很無能。
他們成為領導後，肯定會有這樣一種壓力，所以對他們來說，壓力是驅使他們強大的原因之一。
通過自己的實踐。
如果你想成為乙個更好的人，你需要在日常生活中多做練習，這樣你的能力才能變得更好。這種氣場也會很強，因為氣場是可以通過鍛鍊達到的。那麼當我們與他人交流時，我們應該盡力避免屈從於諾諾。
因為這樣只會給人一種很好欺負的印象，而且會讓別人覺得這樣的人很獨立。
不斷學習。時代進步太快，社會迭代快，不斷學習才能與時俱進。只有不斷提公升自己，才能不被時代和社會淘汰。
就像學歷已經成為招聘中重要的考核標準之一，人們不一定尊重學歷，但一定要尊重知識。所以，不斷的學習是最容易培養自己氣場的方法。
這樣一種性格特徵，在職場中是特別需要注意的。因為別人會覺得這樣的人沒有領導能力，在處理一些工作的時候會被欺負。在職場中，要保持自己的獨立性和自主性，擁有自己的獨立意識是最關鍵的問題。
我們需要學會這一點，我們需要克服自己在生活中的懦弱，讓自己成長，讓自己在職場中變成乙個更強的人。
12樓：自由自在
身份地位的改變，行為上也會有所改變，當這些改變作用身上的時候，就會產生一定的效果，這些效果可能是正向的，也可能是負向的。當正向效果產生時，氣場就逐漸強大。每個人的都有自己的氣場，區別在於是否有強大而已。
自信是影響乙個人氣場的重要因素。有自信的人，氣場一定比那些自卑的人的氣場更讓人舒服。做乙個不恰當的比喻，自信的人就像是光，讓人感覺到溫暖，心中會不自覺地產生信任；而那些自卑的人，自己都不相信自己，更別說讓別人相信了，所以氣場正向與負向的變化就顯得更為格外突出。
13樓：王祿
這些領導可能是見識過各種各樣的風浪，就比較霸氣，也非常的有遠見，就會給你一種氣場很強的感覺。這應該和他們的個人經歷有關的。
14樓：沒結婚呢
這是因為他們在無數中職場磨練出來的，擁有了越來越多的工作經驗，工作能力也更加老成了自然會擁有特別強的氣場；通過時間的磨礪，他們也需要經歷各種各樣的困難挫折，才能夠讓自己擁有這麼強大的氣場。
我像說話不過腦子的那種性格怎麼辦
你好啊！性格這東西 是個人都會有缺陷的 至於您所說的 說話不過腦子 的性格 建議你可以在說話的時候把自己想象成對方 站在對方的角度上面想是否說的話有些不適合 三思而後行 而且！一定要當一個傾聽者 多聽 發表言論時要控制自己不說太多過激的 其實我以前也是一模一樣 說話很直 其實以後這種事情如果經歷的多...
強勢人的性格特徵，性格強勢的人是不是混得好
我本熱情 有一句話說 性格即命運，脾氣即福氣。生活中，脾氣好的人，言語溫和，心中沒有不平之氣，和誰相處都愉快，和誰相處都談得來，這樣的人人緣好，走到 也受歡迎，能夠交到朋友。一個人的性格，既不能太柔弱，也不能太剛強 太柔弱，遇事缺乏果斷，沒有主見，在生活中也容易受欺負 太剛強，往往會變得固執，倔強，...
第一感覺她是做什么工作的，屬於是那種性格型別
像農莊的導遊，適合野炊或者另一極高鐵服務員。給我第一感覺，大概是導遊，頭戴著帽子，濃眉大眼，看著就是個能說會道的美女 是做導遊服務的嗎？秀氣，陽光，活潑，純美的女孩。人的打扮完全可以顛覆人的想像，什麼工作不好說，要說性格看 應該是挺文靜的一個女生，其它的真不好說，妝化的太濃了，不好判斷。人長得怎麼樣...