1樓：情感顧問
頂頭上司之間的關係水火不容，那麼作為下邊的想要調解上司的關係，就要相互的去了解他們之間到底發生了什麼，然後再做出相應的對策，給他們製造溝通的機會，然後讓他們進行溝通交流，慢慢去化解之間的誤會 。
2樓：江湖人稱家父
尊敬領導，上級發生衝突時，不要隨意地頂撞她，這樣會把關係越搞越僵。瞭解上級，上下級互相瞭解相互幫助才能搞好關係。不要無原則的一味討好上級，講究自尊，自己的工作兢兢業業，力求讓自己的工作完美。
這樣他也不好為難！
3樓：玄o月
請他吃個飯喝個茶，喝點酒，給他送一點禮，跟他說一下好話，很容易調節的，為了工作好進展，他作為領導會讓步的。
和頂頭上司的關係非常僵硬，該如何緩解這個關係？
4樓：帳號已登出
你可以適當的多和領導去說一些話，給領導買一些小禮物，這樣是可以更好地促進兩個人的關係的。
5樓：不爽的爽朗菌
應該主動和自己的上司進行一些緩和關係的措碼模施，同時也應該去給自己的上司提供一些有用的意見，保持自己的態度端正，遲飢緩這樣就肢團能夠緩解關係。
6樓：小豆子子梓
我覺得如果想要緩解這個關係的話是非常容易的，所以我們一定芹簡要理智的看待，千萬不要慧孫給自己帶前首鏈來不必要的麻煩。
頂頭上司之間的關係水火不容，我該怎麼避開呢？
7樓：桃子本家
首先要嚮明哲保身，一定不要做那個背後激化矛盾的人，領導之間的矛盾，只在內部消化就是了 不把矛盾公開化。
8樓：武盡學長
不需要刻意避開，這個時候你也不要選擇站隊，做好自己的事就好了，如果你真有本事的話，他們不會針對你，相反還會拉攏你。
9樓：雙魚愛仕達
你不要理會，而且也不要站隊，不要插手這些事情，做好自己的本職工作就可以了。
10樓：讓我裝傻賣萌
避開這種矛盾的工作環境，就做好自己的本職工作，不要站隊。
與頂頭上司鬧矛盾怎樣處理？
11樓：菜籃子
1、冷靜下來，穩定情緒吵架的時候一般聽不進勸，想說什麼說什麼，不管因為什麼事情，既然已經鬧矛盾了就該想想怎麼解決，先讓自己冷靜下來，穩定下情緒。
2、客觀分析原因吵架肯定有原因的，冷靜下來後客觀分析問題出在**，有可能是某件小事放大化了，也有可能是對工作上的事持不同意見，或者就是針對個人的人生攻擊，客觀評價吵架的起因才能做出合適的解決方式。
3、不同問題處理方式不同若是工作上的小事就沒必要計較，畢竟大家都是為了工作，而且對方又是領導，所謂人在屋簷下哪有不低頭的，建議主動示好，給對方個臺階也給自己留條路；若是純屬看不順眼沒事找事的人生攻擊，就沒必要一忍再忍。
4、弄清領導的個性弄清楚自己的領導是什麼個性，若是快人快語不記仇的型別，一般吵架不會放在心裡，若是小肚雞腸，愛計較的領導，就得當心了，可能這次你們和好了，但說不定他/她心裡記恨上你了，以後的工作中多數也會下絆子。
5、擺正自己的位置不管怎麼樣，在職場中要擺正自己的位置，做好分內的事，有脾氣也儘量收斂些，畢竟同事不同於朋友會容忍你的任性。
6、學會控制自己的情緒每個人都有心情不好的時候，帶著情緒工作多少會與人起衝突，應學會控制自己的情緒，就事論事，不要牽扯過多。
12樓：勤奮的苦海
千萬不要和自己的頂頭上司發生矛盾，那樣以後的工作就會有很多困難，最好和上次道歉請求他的原諒。
13樓：網友
他是你的頂頭上司那我你只能委屈一下自己不能跟他鬧矛盾畢竟他是你的頂頭上司，身份在那裡，你可以在這件事之後請他吃個飯，或者說是送一些禮物給他主動示好。
14樓：使君素裹春秋紅
頂頭上司有矛盾，那你可以把矛盾講開，把事情說清楚。大家都是中國人，對不。
和頂頭上司吵架，怎麼辦，跟頂頭上司不合 還吵架了 怎麼辦啊
勤鵬雲 你覺得，你有錯嗎？你最後也說了，你換工作的頻率有點高，為什麼？你說，你覺得她不是一個好領導，妹子，她是不是一個好領導，不是你說了算的，而且，你的衡量標準也未必一定就是對的 我站在她的角度上看你，其實是這樣的 剛來一個小女孩，很個性，讓她乾點活，老是吱吱歪歪的，還跟我講什麼規定什麼法 她以為只...
頂頭上司陷害，我該怎麼辦，頂頭上司誣陷我時，該怎麼辦
被頂頭上司刁難怎麼辦 人做事天在看。何必給這種人計較呢。吃虧是福，就但是個教訓 什麼也不說我給你一個對話，適合你，希望你好好領悟 有一天，寒山問拾得說 如果世間有人無端的誹謗我 欺負我 侮辱我 恥笑我 輕視我 鄙賤我 惡厭我 欺騙我 我要怎麼做才好呢？拾得回答道 你不妨忍著他 謙讓他 任由他 避開他...
頂頭上司看不慣自己怎麼辦？
頂頭上司看不慣自己，那就要讓自己變得更好，獲得上司的賞識。因為上司不會因為個人主觀的意識來看不慣一個人，可能是因為一件事或者一些做法，從而使你被上司討厭。所以我們要反省自己的問題，要積極的去改正自己的不足與缺點，從而更加積極地面對工作，其實上司很注意細節，你如果抱以更積極的心態來面對自己的工作，同事...