1樓:蝸牛
被頂頭上司刁難怎麼辦
2樓:王賀
人做事天在看。何必給這種人計較呢。吃虧是福,就但是個教訓
3樓:迷你譚
什麼也不說我給你一個對話,適合你,希望你好好領悟
有一天,寒山問拾得說:「如果世間有人無端的誹謗我、欺負我、侮辱我、恥笑我、輕視我、鄙賤我、惡厭我、欺騙我、我要怎麼做才好呢?」
拾得回答道:「你不妨忍著他、謙讓他、任由他、避開他、耐煩他、尊敬他、不要理會他。再過幾年,你且看他。」
頂頭上司誣陷我時,該怎麼辦
4樓:大臣甘草
哎,**都有像你這樣的情況的。
我覺得你要看當時的情況,就是看看誣陷你的罪名大還是小,換句話說就是你被誣陷後,要承擔的損失你擔不但得起。
如果小小不言的就損失點面子問題的話,就得過且過啦,因為人家畢竟是你的領導嘛,給領導留面子這次替他頂了雷,下次他也罩著你,反正在無關緊要的時候一定把他誣陷你的事情說出來,讓他心裡知道你不是好欺負的就得了,不管什麼樣的單位都有這樣的事情發生的,要想生氣還不得氣死了;
如果問題很嚴重的話,比如他誣陷你偷東西、把公司的客戶介紹給其他企業……這類的事情的話你一定要反擊,向更上級反映情況,向同事蒐集證據到有關部門告發也行(看你實際情況),反正不能讓他害了你,記住一定要有書面的材料,可以把他當時說的什麼、做的什麼,周圍的人都說的什麼、做的什麼,有哪些人配合他乾的誣陷你的勾當都寫進去,材料裡還要有數字,因為形成了材料後你才有說服力。因為必要的反擊不是打垮你的上司,而是給你自己樹形象,只有這樣你才能在你現在供職的這行幹長,不然留個臭名聲你還怎麼找工作呀!
所以自己要斟酌,有必要就進攻,沒必要就忍耐,慢慢體會工作的艱辛吧,通過「此劫」你會更進一步的!
預祝你儘快解決眼前的難題!
5樓:匿名使用者
要看你的本事有多大了。不過既然他敢誣陷你,多半你都是沒有什麼能力反撲的。這就是你平時沒做好防範的原因。
現在有兩個可能
1、你上司經過仔細考慮後,發現誣陷你並不是那麼容易的,那他就會想辦法息事寧人。所以你大度點,先不要有什麼反映,看看再說。
2、你上司確實想誣陷你,而且是一定要制你於死地。那就是案板上的肉,也要跳一跳的。不過你要作好心理準備,就算你沉冤得雪,也可能在原來的公司做不長了,沒人再會願意和一個敢把上司拉下馬的人合作的,除非你大老闆欣賞你。
6樓:匿名使用者
要看問題的大小了。小問題能忍則先忍,大問題那就只能出擊了。找上司的上司啊,既然是誣陷的話有理還是你啊。把你的理搬出來/
7樓:
如果對你的人格有影響,就是誣陷,一定要反擊。如果對你的人格沒有影響,就談不上誣陷吧,下屬有時是要替上級背黑鍋的。
8樓:加洛
保持鎮定,只要自己是清白的還怕什麼?積極找到證明自己是無辜的證據
如果上司惡意排擠您,那建議您離開這個公司(如果您有找到好工作的能力的話)
9樓:鏡水居士
事實勝於雄辯,讓時間的流水去沖洗一切,忍辱負重有時是最好的選擇,努力做好自己的事。
10樓:
如果這人真誣陷了你,要末打倒他,要末選擇離開。
11樓:解迷我最叨
為了保住工作先忍氣吞聲咯。等找到機會再報復他。
12樓:請教者
小問題能忍則先忍,大問題那就只能出擊了
13樓:
永遠不要和發薪水給你的人作對
14樓:匿名使用者
你得罪人家了吧,快道歉去!
15樓:常白曼
哈哈,樓上的真有意思,
有時我也氣的很,找人說說會好受些.
如果要養家湖口,又沒有找到更好的工作,就只能忍了.
16樓:匿名使用者
笑在臉恨在心
不發折已 一發讓弄他個當場畢命!
面對頂頭上司的刁難,我該採取什麼措施?
17樓:青年羅克
快過年了,送點禮吧。要不,就辭職不幹了,花點錢,修理這孫子一頓。再就是,花錢,調個工作唄。還能怎麼樣呢?你命裡犯小人,祝好運吧。
和頂頭上司吵架,怎麼辦,跟頂頭上司不合 還吵架了 怎麼辦啊
勤鵬雲 你覺得,你有錯嗎?你最後也說了,你換工作的頻率有點高,為什麼?你說,你覺得她不是一個好領導,妹子,她是不是一個好領導,不是你說了算的,而且,你的衡量標準也未必一定就是對的 我站在她的角度上看你,其實是這樣的 剛來一個小女孩,很個性,讓她乾點活,老是吱吱歪歪的,還跟我講什麼規定什麼法 她以為只...
頂頭上司看不慣自己怎麼辦?
頂頭上司看不慣自己,那就要讓自己變得更好,獲得上司的賞識。因為上司不會因為個人主觀的意識來看不慣一個人,可能是因為一件事或者一些做法,從而使你被上司討厭。所以我們要反省自己的問題,要積極的去改正自己的不足與缺點,從而更加積極地面對工作,其實上司很注意細節,你如果抱以更積極的心態來面對自己的工作,同事...
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吳詩妍好 你要首先找出根本原因,他為什麼總是去針對你呢?是你老地方做的不好嗎?你也可以適當時候把他約出來,請他吃個飯,好好的 一下,這樣才能有利於解決問題呀。 背朝天堂 遭上司欺負,怎麼辦?當你進入新公司上班,一段時間下來因為工作與你的頂頭上司發生矛盾,你還非常在理,卻遇到了不公的待遇,應該怎麼辦?...