1樓：莊一行
會，1、良好的氛圍下，同事可以是良師益友，公司就是一群人為同乙個目標，共同把事情做好。好的同事，作為老師會教會你各種各樣的工作方法、工作技巧，作為益友一樣能在下班後知道你沒帶傘，撐傘送你到最近的公交車站後才獨自回家。
2、工作時間佔據了一天中最多的空間，每天與同事度過的時間甚至比家人、朋友的還多，但凡是具有情感的動物，接觸時間長了，怎麼可能沒有感情呢？如果彼此之間能像朋友一樣地相處，工作時更能得心應手。
3、當我們為了共同的目標一起奮鬥，一起加班到深夜、一起為工作出成果而歡呼時，這種感覺只有跟身邊的朋友才能體會的到。 在職場交朋友是必然的心理需求，是自己得到認可和支援的一種途徑，也是支撐你工作幸福感的一方面。
乙個優秀的團隊，團隊成員之間肯定是相互信任，默契度高的，從這一點上看，相互關心、相互信任，相互關心並不是朋友的特有品質，同事之間能不能成為朋友的臨界點在於是否參與你工作以外的生活。
2樓：麥吉克馬
在工作環境中，可能會交到真正的朋友。工作環境中的同事通常具有共同的興趣和價值觀，並且需要一起協作完成共同的目標，因此有可能會產生真正的友誼。
同時，在工作環境中也可能會交到不是很親密的朋友。在工作環境中，我們通常沒有很多時間專門用來發展友誼，因此可能只會交到不是很親密的朋友。
總的來說，在工作環境中是有可能交到真正的朋友的，但是並不是每個人都能交到。這取決於個人的性格和交往能力，以及工作環境的特點。
在工作中需要交朋友嗎？
3樓：孔慶禮啊
現在很多人對於上班需不需要交朋友有很大的分歧。有部分人認為我是來工作的並不是來交朋友的，所以我不需要刻意去維護同事之間的關係，下班後不聯絡，平時也儘量不交集。認為上班就是上班，同事就是同事，沒有必要浪費多餘的精力去社交。
也有大部分人認為既然大家都在同個公司上班，抬頭不見低頭見的，要好好處理一下同事之間的關係，下班後也可以約同事去吃個飯。
我是比較認可跟同事處理好關係的，畢竟我們都是同事，除了在工作上互相幫忙，私下也不一定有需要同事幫忙的地方。當然啦，也是要看跟同事間的三觀合不合，如果差太多甚至完全相反那隻做同事就好。
平時跟同事相處好還是有好處的，我上乙份工作跟財務部的幾個同事關係還不錯，我們部門有什麼需要跟財務對接的事大多是我去對接的，財務有時候發現什麼問題，需要補什麼資料也會詳細跟我說的，所以處好關係也是非常不錯的。
我們部門是輪休的，我們同事之間都相處得很不錯，所以如果我有什麼事需要請假什麼的同事都會願意跟我調班。或者有什麼事也可以請同事代勞。
我們還是處於人情社會，所以處理好同事之間的關係還是很重要的，有時候人也是自私的，如果有一樣好的東西給出去，首先想到的是自己的家人，然後是朋友，然後是同事，同事之中那首先想到的是熟的那個。這些都很正常，所以處好關係會受益。
當然，如果跟大部分的同事三觀相差懸殊甚至背道而馳，那不需要處好關係，甚至要想需不需要換個工作環境了。畢竟太多三觀不合的同事相處也會累，除非你的工作完全或者極少需要同事們的協作。
上班工作其實也是人際關係。
的一部分，所以同事也是能成為朋友的。
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4樓：溫銳澤
沒必要，同事間交心，就是在給自己挖坑，儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是名利場。
仔細想想，當你對乙個人交心的時候，是不是這麼乙個心理，渴望得到認同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？你看，我把最真實的我都交給你了，你是不是覺得我不錯，值得信賴？我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我幫助我？
你知道我不會利用你傷害你，是不是也應該同樣？因為你已經知道我的內心是什麼樣的。
所以，動不動就交心是在給自己挖坑，是自己心裡還不夠強大的表現，是投機性的用自認為最簡單的方式換取所需，而不是選擇以強大的實力贏得認同和尊敬。
5樓：雨下傾山
人活著都需要交朋友，但是交朋友需要看緣分的，志同道合真的很重要。
在工作中的同事，你們到底能不能成為生活中的朋友？
6樓：英雄解說小學堂
<>建議不要成為朋友。理由如下：
一、首先請你先正視職場，大家出來混職場都是為了掙錢而已，一旦與利益掛鉤，友情就很難生存下來。而你和同事在同乙個辦公室，在同乙個部門，負責的都是相同或相似的工作，面對的是同乙個領導，發展的是同乙個方向，在職場上，你們面對的是同樣的利益時，就難免會發生利益衝突，一旦衝突，友情就像氣球一樣很容易被戳破。
就比如同時遇到了公升職、加薪、評優這些有限的名額之後，就算你們關係再要好，還是會立刻變成競爭對手，一旦利益分配不均，就會容易產生隔閡。
我還是職場新人的時候，有一次同事讓我幫忙將乙份預算單交給領導簽字，這份預算單是她寫的，我只是幫忙遞交而已，預算本來是6萬，她寫成了60萬，然後領導見是我交的單子，還以為是我寫的，然後直接狠狠批評我不夠心細，這種小錯誤也能犯，然後直接扣了我那個月的績效。而同事知道這件事之後也並沒有去幫我解釋，就連聲對不起也沒說。所以你看吶，一旦觸及背鍋，與利益掛鉤，你以為你同事真的能和你有福同享有難同當麼，別天真了。
二、正所謂「人心隔肚皮」，你拿他當朋友，但他心裡可能也僅是把你當泛泛之交，在這種不確定的情況下，你一旦將真心託付，把同事當成你的朋友，對同事不設防，面臨利益衝擊的時候，你就有可能被輕易背叛和出賣，那到時候估計傷心難過的也只有你了。
而你們如果還同時繼續留在該公司的話，以後還一起共事也會顯得尷尬無比。所以同事之間有工作交集不可避免，但在私生活上大可不必有私交，因為沒有期望就不會有失望。
綜上所述，我認為大家都是出來職場掙錢的，君子之交淡如水即可，沒必要去冒險交心，特別是有利益衝突關係的同事，因為一旦利益發生衝突，再好的友情也可能經不起敲打。
7樓：辰楠侃
是不能的。因為在工作中的同事想要成為生活中的朋友還是很難的。因為雙方之間存在著利益糾葛。想成為朋友就會變得很困難。
8樓：對教育的思考
有些值得信賴的人是可以成為朋友的，同時兩個人之間不能有競爭的關係，不然也很難交心，所以稱為朋友還是比較難的。
9樓：小楊問答
我覺得不要奢望成為朋友，大多數人只是工作上的合夥人，你從這個公司離職了，基本上同事就消失在你的朋友圈裡面了。如果有幸遇到能成為朋友的人，是運氣。
在工作中，我們該怎麼交朋友？
10樓：尼古拉斯凱
人生難得遇到知心的朋友，知心的同事亦然！
雖然說工作中難免遇到競爭對手，難免存在勾心鬥角，但是，也總會有一些行為比較正派的同事，是值得我們深交的。
我就曾經有過乙個這樣的同事，彼此性格愛好比較相似，工作都是埋頭苦幹，三觀一致。所以交往比較密切，遇到工作上的煩心事，可以跟他一起交心，甚至傾述，無需設防，因為彼此都會守口如瓶，而且對於單位裡的人和事都比較瞭解，看法也基本一致，聊起來沒什麼障礙。即便不能夠解決什麼問題，至少可以宣洩一時的怒氣，平復一下心態。
這個同事後來因為不堪忍受單位裡的歪風邪氣，以及看到自己前途的遙遙無期，正好有個機會跳槽了，不僅收入翻番，還當上了中層幹部。現在也娶妻生子，工作生活都過得其樂融融！雖然平時聊天少了，但也時常互相通報一下近況，有時也會約出來坐坐，依然是很好的兄弟！
在工作中，你會和同事交朋友嗎？
11樓：帳號已登出
01 交心有人說：大家出來工作都是為了賺錢，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友是正常。但是橋畝如果你不敞開心扉，也是的確交不到朋友的。
不要做爛好人，但是真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你。如果你這家公司企業文化很好，公司部門有意創造單純沒有利敏悔森益衝突的環境，實際也執行得很好，造就了部門人員氛圍很簡單，大家都沒什麼勾心鬥角的，那麼是可以適當的交幾個真心朋友的。要注意的是有利益關係的很難是真心朋友，也不要一上來就對你表示非常熱情的人交朋友。
一定要慎重、慎重、再慎重，日久前吵見人心！02 不交心也有人說：同事，顧名思義是共同做事的人；職場，顧名思義是職業化的場所。
在職業化的場所和你共同做事的人，你們兩個之間的聯絡更多的來自於工作需要和崗位競爭，而不是朋友之間純粹的感情。在職場這個職業化的環境裡，我們也要用職業化的思維來處理人際關係。就是既不過分親密，也不疏遠冷漠，一切以職業和工作需要作為人際交往衡量的標準。
至於感情的需要，下班後和自己真正的朋友談心聊天它不香嗎？其實怎麼說都有道理，至於要不要和同事交心，那麼還是要看你處於的環境和情況吧。跟從自己的內心走，就算被坑也不後悔吧！
工作後應該交朋友麼？
12樓：越努力越興起
職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。
所以，身在職場，不必刻意的去交朋友，更不要毫無保留的信任。
其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但前鋒離職後就幾乎沒有的來往，沒有了交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情豎滑匪淺，但是大家卻忽視了乙個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，私下呢？
生活中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。
其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以「抱團取暖」，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。
但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦解。
第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從餘悔臘事情上去判斷。就算成為朋友朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。這其中的利害關係大家自行品味吧。
能說下你最希望有怎樣的工作環境嗎
不期待大公司，也不要那麼多管理制度。自由自在的，沒有勾心鬥角，同事可以互幫互助。待遇適中就好！本人希望在綠色環保以及安靜的環境下工作，因為作為會計，需要認真和小心，稍有不慎就會出錯。同事間，在表面上至少保持客客氣氣的關係。在環境上最好是比較安靜的，可能的話，有點優雅的背景 最好。在上司和下級之間最好...
合板製造工的工作環境和薪資條件如何？你會不會選擇這個職業
河畔的工作環境是非常的一般的，從相關的報道中我們可以看出合板製作工主要分為膠合板，纖維板，刨花板，浸漬紙層，壓板製造，而且工資也不會特別的高，就拿四線小城市來說，工資只在3000元左右，根本不夠生活，因此我是不會選擇這個職業的，希望每個人都能夠正確認識自己才行，一般來說現在的這個職業大部分都是一些4...
職場中有知心朋友可交嗎，工作中，能交到知心朋友嗎？
1全部職場中雖然說是以工作為主，但是遇到真心朋友的話是可以交往的呀，而且這種真心朋友也是難得珍貴的。不管是是職場中還是生活當中遇到真心的朋友或者是知心朋友，都是可以交往的，我認為這一類的朋友是值得付出的。在職場當中是有知心朋友可以交的，但是概率會很小，因為人在職場會有利益存在，並且每個人都有自己的精...