1樓：怪物淵
正常的情況下，病假期間開除員工肯定是不合理的，但這名女白領卻是特殊的情況，她在自己請病假期間居然去了一趟非洲，還說自己是去非洲看病的，這種理由顯然並不能讓人信服，畢竟我國的醫療水平比非洲好是眾所周知的事情，哪有人會為了看病專門去一趟非洲，而且後來這名女白領又去了一趟香港，至於她去香港幹什麼我們也不知道。我覺得公司開除這名女白領是合情合理的事情，因為沒有人會在受了嚴重的傷之後還到處亂跑，如果能夠到處亂跑的話說明根本沒有受傷或者受的傷並沒有那麼嚴重。
並且在這之前公司要求女白領去做複查還遭到了女白領的拒絕，這也不得不讓人更加懷疑。而公司發現女白領去非洲，也是因為在女白領的電腦上看到了去非洲的**，而在**中，女白領還跳了起來。但她給公司提交的病假理由是因為摔傷。
一般來說人在摔傷了之後，都會注意保養自己的身體，不讓自己去做一些比較劇烈的動作，更別會為了拍一張**專門跳起來。並且這名女白領也沒有拿出去非洲看病的相關證據，如果她真的是去非洲看病的話，那麼肯定會有醫生的診斷書或者其他的一些收據，不可能什麼東西都沒有。
公司不相信這名女白領我覺得也是情有可原的。有一些員工為了自己能有時間出去旅遊，會以各種理由向公司請病假，這種做法是非常自私的，並且也是非常容易被識破的。如果是請一兩天的病假，或許公司並不會讓你提交什麼診斷書，但是如果你要請半個月或者乙個月的評價，勢必要將這些東西提交給公司。
如果在這個過程中你有所推脫的話，公司就會懷疑你的受傷或者生病其實是偽造的。
但是如果是真的摔傷，想必公司一定會讓這名女子好好休養的。而在休養的過程中，也並不是說這名女子就沒有自己的自由，但還是可以出去買菜去醫院，或者和朋友在周圍喝喝茶聊聊天。但是跑大老遠到別的國家去旅遊這種事情還是非常不適合的。
因此也希望大家不要藉著請病假的由頭出去旅遊，如果被公司發現欺騙公司的話，可能會丟掉自己的工作。這名女子被辭退並不無辜，除非她能夠提交相關的證據來證明自己確實是去別的國家看病了。
2樓：夏言楓先生
我認為在病假期間被開除是合理的。因為請病假，那麼應該是去處理跟病有關的事。如果請病假去幹其他的事情，那麼就本身違反了職業道德。
3樓：王祿
不合理的。因為公司也是需要一些人性化的東西的，女子既然生病了就應該得到一些照顧的。
4樓：周**強強
不合理，因為公司根本沒有這樣的權利，每一位員工都有請假的權利不應該隨意的去開除任何乙個員工。
5樓：行樂先生
肯定是不合理的，在請病假期間公司是沒有權利進行開除員工的，員工完全可以起訴這個公司。
6樓：小娜娜嗨
這是不合理的，這是違反了勞動法的女白領，可以通過法律的手段維護自己正當的權益。
女白領請病假後去非洲被開除，你怎麼看？
7樓：生活小百科沐染
女白領請病假後去非洲被開除這件事情引發了網友的熱議，北京一名月薪2萬的女白領向公司請病假，結果卻被公司發現她去了非洲。其後，公司解除了勞動關係，被女白領告上法庭，索賠15萬元。但最後法院拒絕了女白領的索賠，因為女白領提不出什麼有的證據，能證明他不是去旅遊而是去治病的。
單單從這件事情來說，我覺得女白領確實做錯了，他跟公司請病假卻沒有去治病，反而去非洲旅遊了，這不就等於欺騙公司。<>
每個公司對病假都有明確的規定，員工請病假都需要提供相關的病歷單，雖然女白領提供的這些病歷單都沒有造假，但她請病假之後卻沒有去治病，而是去非洲旅遊了，所以公司也有權利辭退她。因為公司批假時提醒不得以病假的名義旅遊。而女白領辯稱是去看病，但提不出診療證據，所以公司可以以女白領違反了勞動法為由辭退她。
就這件事我們可以得出以下幾點啟發。<>
一，病假是對勞動者的人文關懷，不要藉著病假之名去旅遊。
病假本身是為了給勞動者基本的人文關懷，一般來說，那是要扣工資的，而病假則工資照發。女白領的這種行為顯然已經觸犯了公司的規定，請病假去旅遊，這也損害了單位其他人的權利，如果想去旅遊，完全可以休年假，又何必打病假的主意呢？說到底還是女白領咎由自取。
二，做人要低調。
顯然女白領也是不夠聰明，去旅遊了還要發朋友圈，這不是讓全世界都知道了嗎？公司不辭退你辭退誰呢？女白領這種行為不光是道德問題，還有點低智商，出去玩就出去玩了，還這麼高調，這有可能真的是智商問題。
8樓：網友
是偶然出現的時間。
是春夏秋冬的失約。
某個水中望月的眨眼。
看透愛的明滅。
9樓：愛唱的英侃
我認為女子這樣的行為是罪有應得，因為她當時請病假的時候，領導就已經告訴她了，不可以去旅遊，然後她還明知故犯還發朋友圈。
10樓：冰凍不三尺
我覺得公司做的對，病假是公司給員工提供帶薪的方便之門，不是讓拿著方便當隨便用的，
11樓：春季的風啊
這位女子的做法有些過分，看病的話，在每乙個國家都能看，沒必要專門去非洲。
12樓：白珍全全全
在我看來，公司這樣的行為是非常不人性化的，完全不尊重員工的個人意志，而且這種行為也違背了勞動法。
女白領請病假後去非洲被開除，這是怎麼回事？
13樓：雙魚愛仕達
主要是因為這個女白領請假了，耽誤了公司的工作，公司不滿意，所以就會想方設法的開除對方。公司這樣的行為已經嚴重侵犯了員工的利益，所以應該受到處罰。
14樓：帳號已登出
這位女白領向公司請的是病假，說是不小心摔倒導致自己骶尾部挫傷，但是在病假期間，這位女白領卻在朋友圈裡發了她在非洲和香港旅遊的**，於是她因為違約被公司開除了。
15樓：網友
女白領向公司提出病假申請，表示需要休息兩星期。公司卻質疑她病情的真實性，同時提醒她不得以病假名義旅遊。在發現她去了坦尚尼亞後，公司當即與她解除勞動關係。
隨後女白領提起訴訟，要求公司賠償15萬元，
16樓：陳遠紅紅紅
是因為這個女白領欺騙了公司，所以公司覺得這個女白領的做法有一些不好，然後把她開除了。
17樓：史蒂芬斯
因為這個女白領在請病假之後並沒有去治病，而是選擇去做別的事情，所以就被開除了。
18樓：愛唱的英侃
主要是因為她請了兩個星期的假，卻是為了出去旅遊，公司已經明確的回應過她不允許出去旅遊，請假。
女白領請病假後去非洲被開除，公司是否有權這麼做？
19樓：時光匆匆
走向社會以後的我們，一直在自己的崗位上完成自己的工作任務，而我們每一天都需要接受接受不同的工作，但是這個時候身體卻給我們發出了警告，生病是每個人都會經歷到的乙個環節，一旦身體發生了不舒服的情況，我們第一時間就是想到請假到醫院檢視自己到底是發生了什麼問題，一旦被檢測出是需要長期休息**的病情，那麼我們就可以有理由向公司請假，畢竟身體已經無法再繼續支撐自己工作了，要以自己的工作為重，**好才能回到公司。
向公司請病假大部分都需要事後向公司提供醫生證明，以此來確認員工是否真的是因為生病而到醫院看病，病假所扣除的工資也是不一樣的，有這樣一位女子，因為某種病情需要，醫生開具了休息乙個月的證明，而女子也根據醫生病假單進行請假，公司多次向她宣告，不能利用請病假的時間到其他地方遊玩，不然就是違背了病假的初衷，女子當時也是表示在知曉的。然而情況發生了扭轉，在女子休假捷速以後回到公司上班，卻接收到了被辭退的訊息，而且被辭退的理由還是因為自己病假期間私自到非洲治病。雙方在法庭上爭執不休，最後法院是判公司做法正確，有權利和女子解除勞動關係。
公司其實已經多次告知女子不能利用病假的名義到處遊玩，但是發現女子居然到非洲遊玩，給出的理由確是到非洲治病，這樣的理由實屬讓大家覺得荒唐，並且也沒有證據證明女子去非洲是治病，在這樣的狀況下，公司的確是可以判定女子違反了公司規定，有權利進行辭退決定，即使女子告上法庭也依舊無濟於事。
20樓：王志剛剛剛
沒有權利這樣做，因為員工正在請假期間不應該開除員工，員工可以通過當地的警察局來維護自己的權益。
21樓：小張遊戲快報
有權利，這個女白領的行為違反了勞務合同，所以被開除是非常合理的。
22樓：富得劉6油
如果女職工提供了相對應的病假證明，之後請病假，公司無權開除，如果開除，需要支付一定的補償金。
23樓：千森茶具
我覺得公司是有權利這麼做的，畢竟她請假要去的可是非洲，那邊的病毒正在蔓延，如果不把她開除，回來之後傳染給別人怎麼辦呢？
24樓：乙個
公司沒有權利這樣去做，因為請的是病假，如果想要開除的話，也應該和女子去打乙個招呼，不應該私自去做決定。
25樓：御用百科小火
公司當然有權利這麼做呀，因為對方這樣的做法明顯是違背了公司的規章制度的。
26樓：愛唱的英侃
公司當然有權這麼做了，因為女子這種行為非常的不好，而且她本身就是一種欺騙性的行為。
女白領請病假後去非洲被開除，女白領被公司開出是否合理？
27樓：掌心和腳心的痣
女白領請病假去非洲卻被公司開除，這件事情是合情合理的，雖然女白領在被公司開除後向公司索要十五萬的賠償，但是法院並沒有支援她的訴求。畢竟該女子說是去非洲治病，並不能拿出任何去非洲治病的證據。而且，眾所周知，非洲的醫療事業，是沒有我國的發展好的，所以去非洲治病，這件事情本身就很牽強。
女子存在著欺騙公司的行為，不符合勞動合同的規定，所以女子才會被辭退。
一、女子因為摔傷要請假。女子在2017年，已經進入了北京東城區的這家公司，當時任職的是行政經理的崗位，月薪為兩萬。但是在2019年的時候，向公司提出了請假申請，說是自己因為摔傷，醫生建議臥床休息，所以不能去公司上班，要請假半個月。
就這件事向公司提出了病假申請。
二、公司質疑後還是批准了女子的病假。公司在批覆的時候，發現女子摔傷已經過去了半個多月。而且公司提出要女子去複診，甚至可以陪同女子去複診，但是這些都被女子拒絕了。
雖然公司已經提醒了女子不能藉此機會出去旅遊，但是還是批准了女子的請假請求。沒有想到，卻看到了女子處境的航班，得知女子去了坦尚尼亞。
三、女子被公司開除。隨後， 女子就收到了公司解除勞動合同的通知書，女子並沒有提出異議，但是隨後就對公司提起了訴訟，說自己是去非洲治病的，要求公司賠償十五萬元。但是在法庭上，女子卻拿不出任何有力的證據證明自己是去非洲治病的，但是公司卻拿出了當時入職時候簽訂的勞動合同，因此法院駁回了女子的不合理請求。
28樓：雙魚愛仕達
不合理。公司的做法已經侵犯了這個女白領的工作權，所以女白領應該到勞動局去起訴這個公司，讓自己獲得相應的賠償。
29樓：王志剛剛剛
非常不合理，因為在自己請假的時候就進行了開除，女子可以請相關法律來為自己維護權益。
30樓：丁山學長
不合理。因為女白領並沒有做錯什麼事情。她只是按照規矩請假而已。
31樓：王祿
是很合理的。因為女白領是存在著一些欺騙行為的，這樣的做法可以讓公司更好的去管理人員。
32樓：阿樂秋季雨
女白領這樣被公司開除應該是合理的，畢竟女白領只是說請假生病，所以公司才會給假的，結果她去了非洲，這是屬於欺騙公司。
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