1樓：職場棋手
對於職場站隊問題是不可避免的，所以能不站隊最好， 被迫站隊的時候一定要選好人。因為無論是職場還是**， 只要還在這個社會，競爭問題就永遠不會消失，伴隨而來的就是抱團了，所以對於職場站隊，當我們可以不選擇的時候，儘量遠離，保持中立態度。<>
主動站隊。其實主動站隊的態度是很明顯的，就是為了巴結領導， 自己願意給他當小弟。 其實這個想法是沒有錯的，因為人都想要往高處走， 主動站隊能提公升自己的積極性，一旦成功， 提公升的空間和機會都非常大，並不需要被大家鄙視，這是非常正常的。
但是一旦選擇主動站隊的時候 ， 一旦要注意， 選擇站那邊是非常重要的，一定要選正確的人，不是那種過河拆橋等小人。 其實關於主動站隊，根本沒有什麼對錯的說法， 因為對於每個人來說，價值和意義都是不一樣的，一樣的只是適不適合自己。所以一旦選擇了某一方， 那麼自己就得做好得失的心理， 當然還有就是要做好保護自己， 沒有必要做出賭博一樣的選擇和決定， 畢竟是職場， 只是為了未來的工資多少。
被動站隊。如果只是為了安安穩穩工作，一般都是被動站隊。一般的被動站隊， 都是看在你有價值的份上，才會對你進行邀請，否則誰也不想養廢人。
所以關於被動站隊，雖然價值不多，但是意義更大，因為這是領導對於你的肯定，無論是你的技術還是你的交際等，這些都是你價值的籌碼。 而且領導還有這種想法， 就是你不站隊， 那麼他也不會讓你到對手那邊去，誰又知道你未來會不會有其他的成就，所以寧可把你留下，也不願意放過去。不過被動站隊一般來說都是看得出來的，所以哪怕未來領導倒了，影響不會太大，但是收益也不會太大。
中立態度。中立是最好的選擇方式了， 當然這是對於大多數正常需求的人來說的， 因為大家一般上班也只是為了那穩定的工資， 不想節外生枝。反正一旦對立的幾方遲早會分出高下的，到時候中立的反而受到的影響是最小的， 畢竟工作量有那麼多， 中立的人反而會留下繼續工作。
2樓：晨曦
我覺得應該站隊。如果保持中立，很有可能會被雙方排擠掉，而站隊則有可能會使自己有用。
3樓：為人人
職場內訌雖然比較普遍，當然了很多人都會選擇站隊，但是在我看來其實給大老闆做好工作就可以了，沒有必要掙一些不必要的東西，耍一些手段。
4樓：今天的冒險開始了
個人認為職場內訌不應該站隊。職場內訌站隊其實對於自己的發展是特別不利的，因為很有很有可能就會因此斷送自己的前程。比緊在職場當中自己的前程是最重要的。
5樓：風風學姐
個人覺得沒有必要戰隊，這種事情還是遠離得好，畢竟你不是當事人，具體什麼情況你也不熟，不要去參加這種無聊的事情。
職場內訌發生時，你會選擇站隊還是沉默？
6樓：l人間小甜餅
在職場上該如何發展，可以說也是一門學問，很多初入職場的菜鳥都不知道在職場上面臨的一些情況要怎麼處理，所以有很多人都會選擇看一些書籍，而且職場上的書籍也是非常豐富的，對於菜鳥還有領導以及各個不同的階層適合看的書，這也就更加反映了有很多人是對職場上的一些事情進行研究的，我們都知道在職場上是非常容易發生內訌的，比如說乙個公司裡面就非常可能分成兩個部分，它們分別代表著兩個不同的利益方面，然後相互對乙個事情進行爭辯，要求某乙個人站隊或者是你作為乙個小員工，你們員工之間就一件事情，產生了不同的觀點和看法，分成了兩派，在這個情況下，你肯定很難選擇，不知道到底要站在哪一方面。<>
有的人選擇沉默，有的人才會選擇站在自己想要站隊的那一方面。事實上，如果對於職場上的一些局勢，你掌握的不太明白，或者是對這兩個派別你都不太瞭解的話，千萬不要輕易站隊，因為有時候你輕易站隊之後會帶來一些非常不好的後果。所以即使有人議論紛紛，說你不應該不站隊，或者是其他的怎麼樣，你也一定要堅定下來，把事情想明白之後再進行站隊，如果能不站隊就不站隊，如果你扛不住那些吐槽你不站隊的一些壓力，那還是要站隊的。
你在企業有些場合之中是必須要表達自己的態度，必須要站隊的，如果你不站隊，反而別人會認為你這個人有一種不是好人的感覺，說你立場不堅定，看哪面有好處就想去哪一方這種情況其實對你在企業的發展是非常不利的，所以你可以選擇一方站隊，但是對於你要選擇的這兩方，你一定要清楚地瞭解到，這兩方之所以會分成兩個不同的派別，也無非是因為他們想為自己這一方面爭取更多的利益，所以如果你要站隊的話，一定要仔細的思考一下，到底哪一方面對你更加有利，能帶給你更多的利益，你可以選擇能帶給你更多利益的那一方進行站隊，說到底，大家都是為了利益才產生分歧的。<>
職場上的發展是一件非常複雜的事情，所以你在看事情的時候一定要想清楚想明白，不要單純的別人說什麼你就信什麼，在這樣的情況下被別人賣了輸錢你可能都不知道。
7樓：每日話題心說
選擇沉默。因為我是保守的中立派，不會站任何人的隊伍，所以我肯定是為了自保選擇沉默。
8樓：雲貓君
與自己有關的事情處理好就行，既不選擇站隊也不選擇沉默，因為是來工作的，不是來勾心鬥角的。
9樓：姐妹食記
在職場中不是必要情況下，到了非選不可的情況，千萬不要站隊，這和權鬥是一樣的，一榮俱榮，但一毀就是小嘍嘍頂罪。
10樓：晨曦
我會選擇沉默。因為有些事情戰隊也有可能會波及到自己，並且有些事也不是表面看到的那樣。
作為職場新人，究竟該不該在職場內訌中選擇站隊？
11樓：就是要明明白白愛花草
作為職場新人，不應該在職場內訌中選擇站隊的。職場內訌跟你沒有關係，你就不應該隨意的選擇站立場，這對於自己來說並不是乙個最佳的選擇。
作為一位職場新人，進入職場當中，你最主要的是表現自己的能力，實現自己的職場當中的作用，這才是你的第一要務。<>
一、崗位穩定，長久，選擇戰隊不理智如果你想要在乙個崗位上長久的幹下去，學學站位並不是乙個良好的選擇，你的上司，你的老闆更加看重的是為他解決問題的能力，並不是你選擇戰隊的優勢，當然如果你選擇了乙個比較好的隊伍，你可能可以獲得更加優質的機會，但是一旦你選擇的隊伍失敗了，可能你就會成為那個馬後炮，成為那個被所有人轟炸的人，因為你只是乙個職場新人。<>
二、職場新人不需要講究這麼多一旦你的隊伍失敗了，別人可以選擇跳槽，有更好的發展前途，而你依舊只能在自己的位置上，默默的做著自己最平凡而又平庸的工作，你可能再也不會有晉公升的機會了。
但是如果你在這個角色當中選擇的中立或者是不干涉這種事情，你可以沉下心來技術去穩定自己的工作。而在雙方交戰的時刻，你可能是那個最明哲保身的人，作為乙個職場新人，你不需要學會在職場當中勾心鬥角，你更應該學會的是如何提高自己的能力，在你的那些同事面前，學習到更多處理好難題的辦法。<>
同時我們要意識到職場內訌，其實是我們在職場當中最常見的事情，每乙個部門都有很多的團隊，而每乙個團隊負責的專案也是不一樣的，專案與專案之間是存在一定的競爭，可能在眾多的團隊當中選擇乙個最佳的專案進行，同時每乙個團隊都可能有乙個自己比較心儀的創意，而最後乙個專案選擇了創意，只可能在眾多的作品當中進行選拔，而團隊之間內訌是很正常，這是關乎自己工作狀態以及工作能力的一種顯示，這種內訌更不需要你乙個職場新人參與。
當然作為職場新人更應該有自知之明，無論你選擇站在哪個團隊，團隊都不會把你當作一回事兒，既然他成為了乙個隊伍，那麼他一定在公司當中樹立的很多同事幫助，作為乙個職場新人，對於他們的幫助也根本不需要。
所以作為職場新人，在職場內訌時不需要選擇戰隊，只需要做好自己的本職工作就好。
12樓：老吳說家
作為職場的新人，千萬不要隨意的去選擇戰隊，保持中立才是生存下去的唯一法則。
13樓：姐妹食記
作為職場新人我認為不該在職場內訌中站隊，作為新人你根本不知道哪方是值得站的，更不知道自己該如何相處，所以還不如做自己就好。
14樓：抱香蕉睡覺
我覺得不要選擇站隊比較好，最好置身事外，這樣比較輕鬆。
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