1樓：星期一中年
我認為加班不是職場裡的加分項，只會讓工作更內卷化。現在年輕人在找工作的時候，總是容易被hr問是否願意加班。很多年輕人為了能找到乙份工作，違心的說自己能夠接受加班。
可事實上真正真心願意加班的人只是極少數，而加班也從不是職場裡的加分項。
乙個人解決問題的能力，才是在職場當中能走多遠的根本。以前公司有個大佬，上班就沒有不遲到的時候， 可是人家能力就是強，乙個人手裡的客戶能趕上半個公司。雖然他從未要求過什麼，可老闆一直都在給他漲薪，甚至主動給他公升職。
哪怕是遲到早退這種違反公司規定的行為，老闆也是睜乙隻眼閉乙隻眼。
從那時候開始，我就知道在乙個公司當中想要公升職加薪，不是看你有多遵守公司規定，也不是看你都能加班幹活，而是要看你能為公司解決多少問題，能為企業帶來多少利潤。
如果你也是乙個吊炸天的銷售，全公司都加班，就你乙個人遲到早退，老闆也不可能開除你；如果你不能給公司創造效益，哪怕你天天工作到12點，公司裡也早晚沒有你的一席之地。
我認為加班不是職場裡的加分項，而是職場內卷化的開端。對於正常公司而言，如果因客戶需求比較急而偶爾加班，我覺得大部分員工都不會有什麼意見。可如果在乙個公司內，明明沒有什麼要緊事，可還是有人願意在公司里加班，這個人肯定不討同事喜歡。
或許老闆在一開始會比較喜歡這類人，但隨著時間流逝，老闆也會認為這些能力不行，否則怎麼可能每天都加班。在職場工作當中，努力提公升核心競爭力才是根本，而加班根本不是加分項。
當乙個人開始加班之後，這其實就是職場內卷化的開始，而如果這種加班文化在公司內普及，公司看似是佔了便宜，但工作效率肯定會大幅降低。像社會上有一些大企業會加班到半夜，那是因為人家企業有需求，而且會提供足夠的後勤保障。
可對於生活中絕大多數企業來說，這種不必要的加班除了增加職工負擔之外，對公司也不會有太好的正面影響。
生活中很多人都試圖通過加班來給領導留下好的觀感，但事實上領導真正喜歡的都不是願意加班的人，而是那些真正能幫領導解決問題的人。
別總是傻傻的加班了，努力提公升自己，讓自己有能力不加班，這應該才是乙個人在職場努力的目標。
2樓：開個心冒個泡
加班並不是職場裡的加分項，因為如果能在正常的上班時間內完成工作就已經很好了，沒有必要去加班，也不提倡加班。
3樓：每日話題心說
不是。因為加班只會讓工作效率降低，而且增加了職場中的教練，所以我覺得不是加分項。
4樓：青楓侃
並不是的，因為很多人都可以加班，並沒有那麼好的加分項，所以說我認為並不是。
5樓：娛樂王可樂
隨著社會的發展，工作壓力越來越大，加班已經成為職場中經常發生的事情。很多人對加班有不同的看法，我覺得很正常。加班是職場常見的事情。
我覺得加班是職場加分項。主要是領導能在加班過程中看到我們的努力；加班讓大家看到你的敬業精神很重要。最後，加班是職場晉公升的必備素質，經常加班能讓大家感受到你對公司的熱愛。
6樓：紅色紙飛機
我覺得不是，因為加班只能證明自己能力不足，別人能在規定的時間內完成，你卻要加班來完成。
7樓：慧慧答題
適當的加班，可以為你工作加分，但是長期加班，則是損害身心健康。
8樓：小王子在星球上
不是，工作效率高才是職場裡的加分項，現在的職場加班現象已經很普遍，重要的是對待工作的態度。
9樓：夏見冬
我覺得加班並不是職場裡的加分項，很多加班都是沒有意義的，並沒有很高的工作效率，只是給自己徒增壓力。
10樓：網友
我覺得是的，因為老闆就是喜歡願意加班的職員。
11樓：愛小樹苗
不是的，這是根據個人能力來決定的，有的人就不需要加班，有的人確實在能力方面有些缺乏，必須要加班來完成。
12樓：始實
我覺得加班確實是職場裡的加分項，所以現在每個公司加班已經成為常態了。
13樓：依依很美的
並不是這樣的。加班是一種不好的現象，也說明了你的能力不夠。
14樓：白珍全全全
並不是。沒有意義的加班並不是加分項。乙個人的工作效率高，自然就會在下班之前完成工作。
各大行業加班是常態，加班是職場的加分項嗎？
15樓：何趴
在工作中，加班是乙個非常普遍的事情，很多人在上班之後都會面臨乙個問題，就是加班，我們都想找乙份輕鬆的工作，不用加班的那種，但是在現在的各種行業中加班都是已經常態化了，變得非常普遍，有人問加班是職場的加分項嗎？我覺得加班不能算是加分項吧，很多工作都需要加班加班，只能說是普通的工作內容吧！
一、找工作。
在我的觀念中，如果能找到乙份非常穩定的工作，就是乙個特別好的事情，但是穩定的工作，往往工資比較少，而且沒有晉公升空間，很多人都想要那種又有錢又輕鬆的工作，但是這種工作基本是沒有的，我們如果想要賺到更多的錢，就必須要努力工作，腳踏實地，一步一步賺錢。對很多人來說，找工作是一件非常困難的事情，因為很難找到乙份自己想做的工作，而且很多工作，都是需要面試的，那些企業還不一定能夠聘用自己。
二、加班。
加班已經成為了乙個非常普遍的事情，很多工作都是需要加班的，我們可以看到很多辦公樓在大半夜還是燈火通明的，有很多人都在加班，有些人加班是為了賺到更多的錢，有些人加班時能夠簽到乙個好的訂單，以前來看加班可能是工作中的加分項，因為那個時候不是所有的工作都需要加班的，但是現在基本上很多工作都需要加班，只要你想擁有更多的報酬，就可能需要加班，很多大企業在晚上的時候還是門庭若市， 週末的時候也是需要加班的。
三、最後。
現代社會，人們的壓力實在是太大了，生活的壓力，工作的壓力，各種各樣的壓力，為了讓生活變得更好，我們都需要努力工作，而工作中加班一定是一件常態的事情，所以如果我們需要加班時，一定不要抱怨，因為很多人跟我們一樣都在加班，我們可以在辦公樓裡看看，外面跟我們一樣，所有的辦公樓都是亮著燈的，如果在面試的時候，面試官問你工作的時候能不能加班？你一定要說可以，因為加班，現在已經成為了一件非常普遍的事情了。
16樓：波什嘚嗶嘚
不是。加班是扣分項，乙個公司經常出現加班的情況，只能說明兩個問題，乙個是員工的工作能力不行需要加班才能完成工作；另乙個就是公司領導不行，佈置的工作任務不合理，員工需要加班才能完成。
17樓：情感達人左右
其實現在加班並不是職場中的加分項了。因為在各大行業中加班是很正常的事情。幾乎所有的人都會加班。
18樓：網友
我覺得加班就是常態，但不是職場的加分項，每個公司都有自己的工作制度，加班就是算在工作時間以外的，每個員工都需要加班，領導並不會因為你加班就對你另眼相看。
19樓：雲捲雲舒
算是吧，現在的老闆那個不喜歡加班多的員工，你仔細想想，同樣的兩名員工，拿同樣的工資，乙個人一天工作八小時，乙個人一天工作十小時，老闆肯定一般來說喜歡又能幹，又任勞任怨的員工啊，所以說面試找工作的時候，接受得了加班也算一項加分項吧。
20樓：愛小樹苗
不是的。加班在一定程度上也表現出的工作效率比較低的這種情況，並不是乙個加分的專案。
21樓：冀冀冀海潮
加班是職場的加分項，能夠顯示出乙個人有多麼的刻苦努力，認真工作。
在職場中，加班一般是誰提出來的？為什麼有些人喜歡加班？
22樓：網友
加班一般是領導提出來的，喜歡加班的肯定是有加班費的，為了多賺工資，肯定願意加班，正常來說加班工資比正常工資要高。
23樓：愛情來了擋不住
一般是領導提出來的，因為如果不加班的話，可能會在你應該休息的時間把這些工作安排給你，所以有些人喜歡加班來處理這些工作，這樣就可以在休息的時間去做一些自己喜歡的事情。
24樓：沒結婚呢
在職場中加班一般都是老闆說出來的，因為很多員工他們不會主動的加班，而老闆卻在不斷的壓榨員工的勞動力；因為有人他們就是非常有事業心，他們希望在工作中能夠實現人生價值，所以他們總是擁有非常積極的工作態度。
職場加班，你怎麼看？
25樓：我是乙隻皮皮鴨
我認為，加班與否取困陸中決於你想在職場上做到什麼程度。很多大公司996，007，華為公認的狼文化，一樣能吸引很多年輕人拼搏奮鬥。
付出與收穫是成正比的，努力拼命不一定有機會，但是不努力肯定沒有機會。工作上拒絕無效的無意義內耗，提倡積極上進的堅守。乙個人疲憊與否，取決於精神狀態是否滿足。
當加班做的這件事情，能解決工作上的大難題，還汪山能帶來成就感，精神上滿足了，加班就是值得的！
另外悉燃，董明珠還提了乙個關於加班不能一概而論的問題。加班不能一刀切，很多年輕人，資歷平平，但是足夠努力，笨鳥先飛，願意多努力付出去堅守，這是值得提倡的，也是對於年輕人而言非常必要的品質！
但是，現場嘉賓都統一不提倡，那種為了加班而加班的「加班文化」，因為辦公室的人都加班，哪怕沒事也要耗著，先走了會印象不好，怕領導批評，這種人云亦云的盲目加班，不管是公司還是個人都是應該反對的。
26樓：腿陣忍
首先你可以把它看為是一種野禪自我展示的機會，可以很好的去完成領導給的任務，如果我們能夠認真的面對加雀桐班的話，領導也可以看到我們積極向上的一面。
增強加班的責任意識，如果本身自己的工作還沒有做好的話，就應該自覺地留下來加班，將工作完成了，然後再下班休息。1.加班是你工作太多來不及完成，還是公司要求你加班，我想這個應該分情況。
如果是公司要求的，初來乍到，你可以先跟著公司的節奏走。平時，你可以多和同事們聊聊天，熟悉公司的狀況。
2.如果是因為自己工作來不及完成需要加班，你需要通過自學瞭解一下公司的業務和流程，提公升自己的工作效率。
3.如果加班可以獲得加班費，同時你這也是你所想要的，你是希望獲得你也可以和你的上司溝通，告訴他你真實的想法，並希望獲得他的支援。對於年輕的專業人士，最重要的是在工作中儘可能多地學習專業知識和工作經驗。
因為年輕的專業人士最缺的是這東西的場所，沒有什麼會已經走出學校的能力和經驗可言。如果你再沒有試圖繪製知識在工作，那麼你將永遠活在一家小公司員工的底部。
所以當你的老闆要你加班時，不要發自內心地反對。 嘗試不同的方法，你會發現你會從加班中學到很多東西，你會發展你的技能，這可能會幫助你一路走來，不要忽視任何能幫助你成功的細節。 如果你是文員，你需要在老闆開會的`時候加班，做下午茶的工作。
當你的老闆在開會的時候，你有機會感受到他們成為公司老闆的願景。 首先，這也是個速成班。
在職場中，還有很多知識需要我們去研究這些職場新人，所以不要放棄任何讓你成長的機會。即使這些需要你用一些**回來，也不是刻薄的，因為沒有人能說出這條路會是什麼樣子，我們只能做到充實自己，讓自己頃脊坦能夠面對困難能夠從容應對。因此，新工人不抗拒加班，堅守的道路會豁然開朗。
加班是不是必要的？職場有加班的必要性嗎？
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