1樓：網友
改變思維方式，把注意力從工作和就業轉到貢獻和價值上去。因為你的看法是正確的。如果你是一箇中年中層管理者，那麼在大的外企裡，你已經不再具有競爭力和就業能力。
到頭來，你無法保住飯碗。坦白說，與年輕人相比，他們能做和你一樣的工作，拿的錢卻更少。你沒有他們那樣的上進心，未來潛力也沒他們大。
沒辦法，這就是現實。但幸運的是，你不在美國或其他市場更為成熟的國家，而在乙個仍在向許多新方向發展和壯大的國家。在國內，許多供求不足的事物有著巨大需求，許多領域都需要有更資深，專業知識更高，才幹更高的人才。
所以你要重視貢獻和價值。不要一心想著在企業裡工作，通常來說，想想別的出路。靈活一些，對其他就業可能性持開放態度。
因為外面機遇多多。例如，我很多四五十歲的朋友在離開企業之後，從事著第二，甚至第三份職業。他們不想再在企業中工作，攀爬企業晉公升階梯。
他們離開了呆了20-25年的企業生涯，現在做著自己真正感興趣的事情，並且樂在其中。有些進了諮詢和商務服務公司，有些進了培訓公司和教育機構，有些進了非營利組織和慈善組織。或是在培訓、人才發展或教育行業，或是正在做保護環境有關的工作，或是從事著健康和食品安全方面的工作。
他們在目前的崗位中運用著各種能力，如專案管理、業務和領導能力，培養著指導他人、發展他人的技能，運用著他們多年的知識和經驗，並將其分享給有價值的情況和人們。許多人在與希望能提高專業水平，變得更有競爭力的國內公司，或正在努力成長、提高的初創公司合作，或在這些公司裡工作，與渴望學習、建設未來的年輕職場人士共事。
2樓：夏至
社會發展變化越來越快，會導致行業越來越不穩定，沒有乙個絕對穩定的行業，企業，中年被裁的現象只會越來越多，我在30多歲的時候被裁過一會，其實當時沒有覺得多麼可惜，大企業的那種環境一直都不是自己想要的，前面有人說過，在大企業裡面就會被企業特製化，你出來可能真的什麼都幹不了，換個行業你可能真的什麼都不知道。有時候，大企業就是一鍋溫水，你就是那隻青蛙，而快速變化的社會，正在不斷的給這鍋溫水新增柴火。如果你覺得呆在溫水裡挺舒服，你遲早會跳不出那個溫水，要不你在裡面等死，要不等到有一天，溫水裡沒有了你的位置，你被人扔出來，你會感覺到外面的世界，到處都是寒冷的，你到**都不適應。
3樓：一海得
不是中年人，但是由於工作的原因這方面看的多了吧。我比較倒黴，剛畢業那會去哪家公司哪家公司裁員倒閉。連著三家，我一度開始懷疑我的人生。
被裁很多都是中年人骨幹，說實話他們那種中年失業的樣子幾乎每個人都有自己背後的故事，有的早年買房，失業就是放假，他們資產性收入可以確保他們安度晚年，沒有資產性收入則是從中層管理一**落谷底，更有甚者夫妻離婚。這這人的遭遇的背後都有乙個共同特點，儘管他們有的人早年優秀，但在乙個小世界裡安逸了太久放到了社會上早已沒了競爭力。我記得，我那時工作還在學習的時候，被人笑話，什麼畢了業還看書，作死呢。
一看就是在單位不會混關係的，靠書本逃離現實的，中年人心靈雞湯一大堆………然後，他們全都被裁了。
4樓：網友
人到中年要找乙個稱心如意的工作真是不容易，在外企都失業了真是雪上加霜呀，上有老下有小負擔很重，怎樣才能找到適合自己的工作呢？很多人沒什麼特長和本事去當個門衛保安什麼的也是不錯的選擇，總比待在家裡什麼都不做的強吧，放低身架路就在腳下。
5樓：來自九鯉湖有激情的孫堅
45歲考慮到你的年齡，我覺得你應該做個打工人吧創業你嘗試過了證明你不適合創業所以踏踏實實做個打工人吧。
6樓：五嶽雄風
只要是金子，到哪都發光！去你們當地的人才市場看看，總會有適合你的崗位。
7樓：網友
有能力繼續學習改變思維，力爭上游，沒能力就老老實實找乙份工作，踏踏實實任勞任怨地幹下去。
外企或者私企的普通員工，在年齡大了之後該怎麼辦呢？如何應對失業危機？
8樓：小娟侃車車
我們都知道在外資企業或是私人企業，不太可能工作一輩子。許多人在35歲上下之後，就難以再繼續留下工作了。自然那一些技術性特別牛的大師級人物，或者企業公司的高管，一般會能夠長期性工作直至離休。
可實際上，讓我們許多的初入職場人在工作中是難以做到大師級或是高管的層級水準，自然也不太可能長期性工作，難以解決被辭退的運勢。
因此一些在私人企業或是外資企業工作的職工，不可以直到年齡大了以後再考慮到幹什麼，反而是應當提早搞好防患於未然的分配與方案。每個人的職場發展都是會伴隨著自然環境。
的變化而隨時變化，這要大家立即進行調節和更改。因而，大家在制定自身職場發展整體規劃的的時候，應當搞好短期和長久的整體規劃。
來一步步完成自己的長期目標。假如，在個人的職場發展整體規劃中沒法達到自身的終極目標，這就要大家依據詳細情況，調節和更改自的初入職場工作，防止自己踏入初入職場絕地。
從公司的視角而言，不管私人企業或是外資企業，老總都以盈利為導向性，你做為職工可以為公司創造財富，那麼就會徵用你下來，<>
如果你想在公司裡混日子，一旦困境來啦，也許第乙個裁的便是這種職工。我有個朋友，在今年的40歲了，在一家民營企業工作了十多年。近期他們的公司經營蕭條，資金鍊斷裂都快斷掉了，迫不得已開展裁人。
我朋友那時候感覺，自身乙個老員工，一直勤勤懇懇，總不容易先對他開刀。不可以直到年齡大了以後再考慮到幹什麼，反而是應當提早搞好防患於未然的分配與方案。
9樓：晴天在哈佛
這個時候就需要大家去學習一下特定的技能，不管是以後開業開店或者是轉行做其他的事情，都需要有自己本身的乙個技術，才不會被這個社會淘汰。
10樓：阿斯達歲的說
提公升自己的實力，擴充套件自己的知識面，增加自己的知識儲備量，讓自己成為公司裡面不可替代的人，讓自己為公司帶來一定的利益，這樣你就不會有失業危機了。
11樓：簡簡單單百事通
年齡大了之後只能在這個崗位上混吃等死了，做一條鹹魚。因為年齡大了之後更不好找好的工作。可以多去學習技能，在工作的時候應該兢兢業業，可以去找乙個副業。
外企，中年失業何去何從？
12樓：無聊聊社會
中年，且就說四十歲吧。
在中國，四十歲的人都積累了一定的個人財富了，你還有外企，薪水又高，一線城市有房有車妻兒俱全，就中國目前的這種消費水平，你基本屬於想去哪兒去哪兒。
朱鎔基總理在九十年代砍了終生僱傭制，四十多歲的中年人應該是親歷了這場中國大變革啊。看著無數三十多，四十多，五十多的人被迫扔了鐵飯碗，一批小商小販，一批成功的商人從他們中間被變革催生而出。你們應該記憶猶新啊，怎麼還會有這種迷茫中帶著不解的情緒？
下面我要引用乙個前外企的中國高管的原話：
「在這個地方，國籍決定了你所能上到的最高位置。如果外企是五層樓的建築的話，每層樓的人依次是：五樓(跨國公司註冊國家的)本國人； 四樓：
其他國家的外國人 ；三樓：東南亞華人；二樓：有總部工作經驗的海歸或者有**關係及客戶背景的中國人，所謂外企的中國高管 ；一樓：
一般中國本地僱員。」
中國人在外企中的位置，你奮鬥到最頂層也就上個二樓吧。而當你上到了二樓，你會發現你其實處在乙個很尷尬的位置上 。
你再往上走，不可能了，因為你的國籍和你的政治背景無法改變了。
而在你下面，一群的朝氣蓬勃，野心勃勃的小崽子們拼著命要往二樓爬。
他們更年輕，更打拼更敢賭，他們有更多的時間去學習，同時他們有一顆更加年輕的心。你除了可以炫耀自己的從業經驗之外，你看到他們就會想到，我也曾這麼年輕過，他們可真讓人嫉妒。
至於你最後被裁被別人取代的原因簡單來說，只有三點：
1、你不是從事專業性很高的崗位和工作。
2、你的知識儲備與更新速度與公司和社會發展不匹配。
3、你工作這麼多年積累下來的人脈在公司看來不太值錢。
你對照這三點，之後你發現你被裁了之後，好像再找乙份像現在這樣高薪的工作似乎不太可能了，除非你有心力再學習，或者拋的下偶像包袱睜開眼看世界，世界不僅僅只有外企，民企也不錯，說不定還能煥發事業的第二春。
但如果我是民企的老闆，你被外企裁了，然後想來我這裡工作，你還端著架子，反正我不是不太稀罕的。
如果換做是我，我可能拿著這麼多年掙的錢讓自己提前進入到退休狀態，適當做點理財投資，開始享受生活算了，反正你也不差錢。
外企中年失業後該怎麼打算？
13樓：春暖花開後
年輕的時候攢夠本，中年失業就吃吃收益，享受人生好了。人生要麼先苦後甜，要麼先甜後苦。年輕的時候花錢大手大腳都享受了，中年一旦失業就傻眼了。所以說還是先積累後享受的好。
14樓：職場導師劉楚雲
中年失業確實是很大的問題，我們年富力強的時候，選擇工作都比較容易，因為企業也會覺得你還有很多的價值可以利用。考公務員也是35歲以下還是有機會的。到了50歲上下，精力體力都明顯下降，很多的工作壓力都無法承受了。
企業在用工的時候，也會考慮你是不是有特殊技能。<>
比如我之前的一家公司，有乙個已經退休的工程師，被返聘回來繼續上班，給予的工資待遇很好，公司裡面也都很尊敬他。原來在於，他對於整個規劃行業非常熟悉，**政策，產業用地，具體到實地考察的時候，他對於每乙個地塊的前世今生都瞭如指掌。連經常開車接送他去考察的司機都是很佩服他的。
這樣的人，自然有價值，不怕沒有工作。
但是我們當中的絕大部分人，都是沒有這麼好運，也不是人人都有一技之長。所以，失業問題是我們到了一定年齡，都有可能面臨的風險。
我會覺得既然已經失業，那麼與其擔心和焦慮，不如行動起來。儘管大的改變未必那麼容易做到，小的改變還是可行的。從心態轉變和能力提公升兩個維度出發。
1）心態轉變：劉潤老師說過，我們這一代人技術更新很快，所以回爐改造是很正常的情況，也許以後到大學裡上課的時候，不是清一色的年輕人，而是各個年齡層次都有，大家都要隔一段時間去更新自己的技能。
所以，放低自己的姿態，不要覺得我以前怎麼樣，掌握了多少知識，獲得多少獎項。那些只能代表過去，現在和未來的生存技能都是要現在去學習的。要知道這個不是乙個人遇到的問題，而是將來整個社會人人都要面臨的問題，調整好心態再出發。
坦然面對各種眼神和挑戰。
（2）失業了自然會產生焦慮，破解焦慮的辦法是技能提公升。可以從自己的興趣和性格特質出發，選擇合適的技能來進修。外向型的可以學習一些戶外的技能，內向型可以選擇一些安靜環境下的技能。
現在中國都開始推崇匠人精神了，比如鞋匠，傘匠等等，年齡大了，可以去做一些這樣的匠人，讓自己發揮更加出色。
我遇到了中年危機，該何去何從，為解決中年危機，我該何去何從？
各種不順，各種壓力，每天都生活在不安中，無處安放這種情緒！我是個快退休的中年女性，去年遭遇金融風暴，損失了幾十萬資金，一直很壓抑，主要家人那人不知道，他自己原來的公司又業務下滑，辭了工作，快休息一年了，不知道什麼時候出去工作。他自己也有些積蓄也 進縮氺了，感覺去年一整年不順，希望儘快過去這樣的狀態，...
40歲中年失業，應該怎麼對待，40歲失業的中年人,怎麼活下去
長虹天靈 40歲，確實是人生的一道坎，這個年齡幾乎都是上有老下有小。一般來說，都主張這個年齡穩定下來，但是這個社會，競爭很大，40歲左右，還真的不那麼容易穩定，前有華為，後有中興，即便這麼大的企業，都依然面臨著失業等問題，所以，40歲失業本也很正常，首先心態上應該放鬆，順其自然。 在生活中,我們確實...
感情漩渦中，我該何去何從？
有些情侶就是以此為生活。接觸時間長了，缺點都看到了。和家庭影響也有關係。只要不動手就沒什麼。打著玩唄，吵架是感情的調味劑。全當自己是一川菜廚子了。如果是真愛，就會懂得謙讓。你們經常鬧矛盾，小事可以理解，但如果經常拿吵架當飯吃的話，我覺得，你們最愛的還是自己，其實。你的這種情況是屬正常的，都有一個很長...