1樓：瓊樓登高人為峰
如果發現同事們都抱團孤立了自己這個時候沒有辦法進行處理的。一旦形成這樣的格局是很難扭轉過來的。最好就是辭職。
2樓：雲琛老師
首先好好的先反省一下吧，為什麼同事要抱團來孤立你呢？你到底做錯了什麼？是你自己的問題還是同事自己有問題呢？
如果所有的同事都抱團來孤立你，那可能你做的事情不太合適吧，先把這個矛盾搞清楚了再說。
3樓：天馬
從自身找原因，認識事態的嚴重性，努力改變這種情況，處理同事關糸多為別人著想，主動幫助別人，勇於擔當樂於奉獻逐步改善人際關係。
4樓：善良的我叫夏天
首先就是找乙個跟你性格最相似的那個人，最好接近的那個同事去接觸，通過她加入她的小團體，這樣會比較好，因為你不可能都每個人關係都很好，你只有先搞好跟乙個人的關係，才能好好跟一群人的關係。
5樓：世友品味
所有的事情都是有原因的 同志們抱團孤立你 你想想是不是因為你某些事情做得很不對 很不合適 然後與所有的人都是反著來的 或者說你堅持了你的正直 人家抱成團兒孤立你 這都是正常現象。當然了 他們成團兒疫團結起來不一定是好事兒，對吧！也許你就是潔身自愛呢！
有些事情自己只要做的正值 就不要怕他們抱團 也不要怕他們孤立自己 他孤立你能怎麼樣 你不照樣掙你的工資嗎 對吧。
6樓：冷暖自知
找一找自己被孤立的原因，是自己的原因就努力改正。
7樓：網友
如果真的是這樣，說明你做事有問題，你該反省。
8樓：格雷森的小甜餅
我覺得在不影響工作的情況下，就不要理他們了，畢竟同是表面功夫就好，千萬不要太認真，覺得人家孤立你了，你好孤單啊，這不應該是乙個職場人的心態，而是應該抓住時間不斷的提公升自己，然後讓自己站在他們無法企及的高位，管那些抱團的人幹什麼呢？
9樓：依依很美的
默默的提公升自己的能力。要在悄無聲息中提公升自己，最後要驚豔到別人。
10樓：勝利村寧
我們應該反省一下自己為什麼會出現這樣的情況，當然我們也要努力的工作，畢竟工作不需要想那麼多的事情。
同事抱團孤立我怎麼辦
11樓：
摘要。親親，您好很高興為您解答！同事抱團孤立我如何解決：
1、不強硬，為人和善：無論你是乙個多麼有經驗的老人，還是乙個多麼有才華的熱xue年輕人，你在辦公室裡的言行都不能咄咄逼人。與人相處是第一點。
2、不軟弱，提高工作能力：雖然不能強硬，但也不能軟弱到自願放棄權利，學會拒絕和推辭的藝術。如果你用對了方法，同事會認為你是乙個有原則的人，會更加尊重您哦~<>
同事抱團孤立我怎麼辦。
親親搭野旅，您好很高興為您解答！同事抱團孤立我如何解決：1、不強硬，為人知凳和善：
無論你是乙個多麼有經驗的老人，還是乙個多麼有才華的熱xue年輕人，你在辦公室裡脊判的言行都不能咄咄逼人。與人相處是第一點。2、不軟弱，提高工作能力：
雖然不能強硬，但也不能軟弱到自願放棄權利，學會拒絕和推辭的藝術。如果你用對了方法，同事會認為你是乙個有原則的人，會更加尊重您哦~<>
親親，3、讓同事們羨賣更多地瞭解你的善良：如果你給同事的第一印象傳達了不和諧的資訊，要及時手埋糾正，在工作中積極熱情地和同事打招呼，下班後積極和同事一起吃飯購物哦~4、忍耐是一種應有的美德：很多人為了雞毛蒜皮的小畢派螞事和同事打架，甚至家人之間都不放過。
學會忍耐，多給別人寬容，多給自己寬容哦~<>
真的不知道哪惹到她了 帶著同事孤立我 真的很討厭。
親親，如果別的同事隨波逐襲咐流，那拿瞎您做好自己就好，畢竟那消禪空樣的同事您也和他們玩不到一起去，她就是嫉妒您比她好，才這樣做的哦~<>
親親昌啟則，不要被這樣的人影響到自己哦，工作中難免會遇到這樣的同事，做耐棚好自己的工作就好，畢竟同事就是同事，不可能旁散成為很好的朋友哦~只要在工作中不給您使絆子就好哦~<>
被同事集體孤立怎麼辦？
12樓：帳號已登出
01.擺正心態，被孤立往往不是你自己的錯。
很多人在發現自己被其他同事孤立了之後，內心的第一反應是覺得自己做錯了什麼，得罪了別人，所以才被孤立。
然而事實並非如此，很多時候，一群人孤立你，最有可能的原因是發生了什麼誤會，其次也不排除是因為跟風，或者是迫不得已選擇站隊罷了。
我在有一次跳槽後，加入了乙個全新的公司，但是在我沒有入職之前，公司的老總就把我吹的很厲害。
這可苦了我，剛到公司，就集體被老同事們排擠，你說我做錯什麼了？本來我是抱著「合作者」的心態而來，結果這麼一弄，我卻突然變成了乙個「砸場子」的。
但是仔細想想，其實這就是因為一點小誤會而導致的，不然怎麼會存在誰莫名其妙的排擠誰呢？
我們常說，事出必有因，這個因，更多的時候，都是源於某些小誤會，畢竟在職場這個環境裡，大家都是成年人了，誰都不是傻子，多一事不如少一事的道理難道還有人不懂嗎？
所以說，發現自己被孤立，先別急著打擊自己，一定要先想想，是不是因為什麼沒有解決的誤會，導致了其他同事的內心，產生了扭曲的看法。
02.不要委屈求全，保持自己的一貫作風。
被孤立的滋味很不好受，為了能夠重新回到人群當中，甚至不惜低三下。
四、拿自己開涮，也要讓其他同事接納自己。
但事實果真如此嗎？實話告訴你，這樣的做法真的是大錯特錯了！
中國有句古話叫做「自尊者人恆尊之」，意思就是懂得自尊自愛的人，才會受到人們一直的尊重。
如果因為被孤立，就變得低三下。
四、變得突然軟弱，這樣只會讓其他人覺得：
哦，原來你之前的自尊都是裝出來的，欺負你肆侍伍一下裂或就立馬軟弱了。」
有了這樣的想法之後，你覺得他們會可憐你，還是重新接納你？都不會，他們只會更加的遠離你，甚至是嘲諷你。
因此，你越是沒談念有原則，就越難重新融入，正確的做法是，保持自己的一貫作風，平時怎麼樣，現在還怎麼樣，就當這件事沒有發生。
這樣一來，孤立你的人沒辦法看你的笑話，而你自己本身，也能安心工作，不受這種事情的紛擾。
同事孤立我，該怎麼辦呢？
13樓：帥小
喜歡說壞話、孤立同事的人，大都能力普通、也不願意奮鬥，沒有值得驕傲的成就，一般在單位也不受重視和承認，因此內心產生不滿和恐慌。
不滿來自嫉妒之心，如嫉妒別人的能力，嫉妒別人的美麗，嫉妒別人得到了單位的許多好處，也有些純粹是對有能力者無厘頭的討厭，等等。
而恐慌孝森李，則來自被超越的可能被淘汰的恐懼。
總之，是利益的需要，開心的需要，自尊心的需要，等等。
如何「防患於未然」？
身在職場，每個人都有可能成為被孤立的物件，巧遲無論他多麼善良，多麼溫柔，多麼愛幫助人，只要別人有孤立他的需要，就會去主動孤立他。所以，身在職場，有必要對此有足夠的警醒，提前做好預防工作。
第一，沒事時和大多數人打打屁
不愛說話的職場人最容易受到孤立，因為他不與人交流，別人不知道他在想什麼，對事物有什麼看法，甚至會認為他太狂看不起人。
所以，雖然很多時候沒有必要，但也要拿出點時間來敷衍同事，神聊四海，更在適當的時候捧捧對方。這樣一來，既讓別人覺得自己是個隨和的人，順便也能對單位的情況有更全面的瞭解。
第二，不要在任何場合說別人的不好。
哪個同事再壞，只要他沒有公開害你，就不要批評他，無論人前人後，也無論在場的別人是不是在說那人的壞話。
在職場，誰也不知道自己的話會傳多遠，也不知道傳播幾道後會被加工成什麼樣子。「小不忍則亂大謀」，忍耐著不春滾對別人發表負面意見，也是修行的一部分。
當自己升職太快了，而被同事孤立的時候，我們應該怎麼辦
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