1樓：黃先生生活社會說
人類從原始社會到工業革命，再到現在我們所處的時代，生活方式發生了翻天覆地的變化，在現在和未來，我們的生活受什麼影響更大？作為程式設計師，你應當理解得更深刻——程式無所不在。
在科技和人工智慧主導的未來，程式設計師這個職業總體來說是非常有前景的。但在職場會不會淘汰，取決於你自己，這與任何職業都一樣，雖然大環境對就業的整體有影響，但個人的發展自己起決定性的作用。
我曾經和研發團隊工作過。有一件讓我印象很深刻的事：有一天我提了個功能需求，技術部經理安排給某個程式設計師，該程式設計師告訴我功能實現有點難，估計要兩個月開發週期，我很鬱悶， 這個功能對業務的發展很重要，於是我繼續和技術部經理掰扯，軟硬兼施給他各種壓力。
幾分鐘後，幾十個程式設計師中的某個人說：「你是不是想做成這樣的？」我過去一看，他花了幾分鐘做了經理說很難同事說要兩個月完成的事。
從此我經常觀察這個程式設計師，發現他很善於學習和思考，思維很靈活，對同乙個功能他能很快拿出好幾種解決方案。每次技術會議和經理爭論得最激烈的都是他。後來有乙個公司的重要專案需要獨立開發，我提議讓他做了專案的技術負責人。
做程式設計師是乙份與時俱進的工作，要不斷學習新的技術和工具，研究別人的實現方式，同時要注意研究各行各業的生態，培養自己快速理解需求的能力。同時還要提高自己溝通協調甚至商務談判能力等綜合能力。因為，等你35歲以後，很多具體的開發工作你的精力跟不上了，你必須向專案經理、技術專家、建構師、cto、產品經理方向發展，你才不會被職場淘汰。
相信自己，你一定行！
2樓：無能為力大蒜
我覺得是很容易的，畢竟程式設計師他們需要不斷的學習知識，一旦比較懶的話，那麼新的程式設計師就會把他們頂掉。
3樓：阿斯達歲的說
是的，絕大多數在35歲之後會被淘汰的；因為更新換代非常的快，而且35歲之後相對來說沒有太多的競爭優勢了。
4樓：你好甜甜圈呀呀
確實是的，因為程式設計師也不缺你這乙個。而且如果你年紀大的話，可能腦子轉不過來就會被淘汰。
程式設計師在35歲之後絕大多數是否都會被淘汰？
5樓：柯柯柯柯樂
程式設計師在35歲之後，絕大多數都是會被淘汰的。程式設計師要想自己不被淘汰，在年輕的時候就要精進自己的技術，成為技術上的大佬。在35歲的時候就將程式設計師淘汰，這種做法其實是非常不人道的，希望程式設計師的職場環境能夠得到改善。
很多的程式設計師在35歲之後就會被公司淘汰，被公司淘汰之後的程式設計師就會陷入一種兩難的境地。關於程式設計師在35歲之後絕大多數是否會被淘汰？以下是我的看法：
一、在35歲之後絕大多數程式設計師是會被淘汰的。
因為中國計算機專業的學生非常多，會程式設計的人也非常的多所以很多的公司在找人上都非常的方便，於是35歲的程式設計師在職場上就沒有很多的競爭優勢。而且很多的程式設計師在到了35歲之後，無論是體力還是精力都會沒有年輕人那麼的旺盛。公司考慮到各個方面，就會將35歲之後的程式設計師給辭退，招更年輕的，更能夠加班的程式設計師來工作。
二、程式設計師要想自己不被淘汰，就要多多精進自己的技術成為技術大牛。
35歲可以說是程式設計師的乙個分水嶺，有的程式設計師在35歲被淘汰了，而有的程式設計師在35歲之後則會步步高昇，拿到更高的薪資。所以程式設計師要想自己在35歲之後不被淘汰，就要多多的去精進自己的技術，成為技術上的大牛。
三、希望程式設計師的職場環境能夠得到改善。
程式設計師的職場環境其實也是非常惡劣的，他們在年輕的時候拼命加班為公司工作，在年紀稍微大了一點之後之後可能就會被公司淘汰。所以希望程式設計師的職場環境能夠得到改善。
6樓：莊球
其實並不會，大家經常說的程式設計師35歲後背淘汰，主要是說程式設計師的工作非常的繁忙而且經常加班，而年紀大了之後因為精力不夠很難完成工作所以會被淘汰，但實際的工作中，並不是這樣的，大部分公司，都很願意要年紀稍微大一點的程式設計師，因為經驗更多處理突發事件更得心應手。
7樓：俊澤計算機專家
程式設計師在35歲以後，大多數確實會面臨被淘汰的情況，因為在35歲以後很多程式設計師的價值已經變的很小，他們的創新能力也將到瓶頸，公司為了優化員工結構，促進公司優勝劣汰，勢必會淘汰一些沒有價值的程式設計師。
8樓：每日話題心說
是的。因為35歲之後的程式設計師沒有足夠的時間和精力，不如年輕人。
為什麼會存在程式設計師35歲之後淘汰的說法？你認同這種說法嗎？
9樓：霓虹說教育
這是因為很多程式設計師在35歲以後會面臨工作與生活的選擇，所以很多人會在這個年齡段被淘汰。
嚴格意義上講，不僅對於程式設計師的工作如此，幾乎所有的工作都會面臨一定的年齡危機。特別是當乙個人的年齡到達30歲以後，因為這個人本身的工純豎作時間和工作效率。
就會發生轉變，很多人也會選擇把更多的注意力放到生活上，所以很多員工需要面臨工作的選擇，有些員工也會被職場所淘汰。我們要知道並不是所有的員工都能夠不斷成長，也不是所有的員工都能夠逐漸公升職為管理層，所以很多基層員工不得不面臨重新擇業的選擇。<>
這個說法其實跟程式設計師的年齡有關。
以我個人來看，因為程式設計師的工作本身就需要大量的加班，如果程式設計師的年齡到達35歲的話，程式設計師的年齡本身就不允許自己過度加班。與此同時，程式設計師也需要考慮結婚生子的問題，所以很多人可能會選擇放棄高薪的工作，同時也會選擇迴歸生活，這也是為什麼很多程式設計師在35歲以後被淘汰的主要原因。<>
我個人非常認同這個說法。
因為我身邊本做塵大身就有很多程式設計師的朋友和同學，對於他們來說，在年輕的時候，他們其實可以通過頻繁加班的方式獲得更多的薪水。但當他們結婚生子以後，很少會有人選擇繼續過度加班，所以他們逐漸也會被職場所淘汰。<>
在此之後，有些程兄配序員會選擇到別的行業工作，有些人則會選擇進一步迴歸基礎工作。雖然他們的工資待遇比以前變得少很多，他們會有更多的時間來安排自己的生活。對於我們普通人來講，我個人覺得很多普通人的工作確實是出賣時間的工作，所以我們的勞動價值會變得越來越低。
10樓：科研僧
目前市面上流行著程式設計師35歲之後淘汰的說法，由於市場的高淘汰率以及程式設計師的高失業率最後導致了這種說法的產生，即使我是同意這種說法的，但是卻不同意大家對於該行業的種種憐憫之心。
一、為什麼會存在程式設計師35歲之後淘汰的說法
其實目前市面上流行著一種非常不錯的說法，這種說法就是城市人在35歲之後就會慘遭市場淘汰，這種說法似乎有一些殘酷，但確實也是乙個現實。還有就是網際網絡公司大多數乾的週期都不太長，這也就意味著網際網絡公司隨時都有可能倒閉，最終也就導致了平均淘汰年齡極低，這也就產生了35歲之後被淘汰的這個說法。
二、我同意這種說法
其實我是比較同意這種說法的，首先是網際網絡行業本身就是競爭極為激烈的行業，而且該行業給出的薪資還是令人無法拒絕的，程式設計師自然就得承擔相應的失業風險。其次則是程式設計師到了35歲以後，不僅思維變慢而且手速變慢，最為重要的就是不能夠持續為公司提供更高的價值，自然最後也就只能退出相應的市場。最後則是目前網際網絡公司更新換代的速度是比較快的，別說熬到35歲被辭退，沒到35歲被辭退也是乙個很正常的現象。
三、沒有必要為這個行業狡辯
目前不少的人都認為程式設計師在35歲以後就被淘汰，很可憐，但誰都知道可憐的卻是自己，小丑竟是我自己從乎喊陪來都不是說歲蠢說而已，有時候我們必須認清乙個事實，那就是程式設計師從開始到最後被裁員的一大筆錢比我們一輩子可能賺的都要多，這是乙個不可磨滅的客觀現實，我們不要老用別人的可憐掩飾別人的幸福。再加上該行業本來就要創滲襲造巨大利潤，假如乙個程式設計師在之後不能夠創造出利潤，自然也就會被行業所淘汰，這是無可避免的事情。
11樓：sel筱
因為程式設計師靠的是人的智力，然而人在35歲之後，他的智力會慢慢下降，自然而遲隱然會被這種高強度的智力活動淘汰。其實我個人是不同意廳旦漏這種說法的，因為有些年紀大的程式設計師他們扮爛因為習慣了這種強度的工作，他們要比年輕人更有經驗，更不容易被淘汰。
12樓：情感導師素顏
我當然是不認同的，首先我覺得如果這個程陪寬畝序巧派員他是非常有實力，而且做任何事情也都是有規劃，對自己的未來也有清晰蘆森的認知。那麼他發展的也會很好。
13樓：妲己講生活
很多納李派程擾敗序員35歲後會被淘汰。其實並不是因為程式設計師被淘汰，35歲之後大家都需要正常的作息 ，而程式設計師洞賀的工作本來就需要通宵通宵的熬夜。
為什麼程式設計師35歲就會被淘汰？
14樓：詩和遠方的自由者
第一，程式設計技術飛速迭代，新技術層出不窮，各種語言、各種框架、各種新技術理論每年都會更新，因此程式設計師的技能庫也要緊隨著行業技術變化的腳步更新。
隨著程式設計師的年齡的增長，相應的學習能力卻是在退步的，因此往往會出現跟不上行業技術腳步的情況。 此外，程式設計師在成家立業後時間大多會被一些臘慎家庭瑣事佔用，能花在學習新技能上的時間也就更少了。
第二，工作成果產出的問題，也就是加班時間多少的問題。關於這一點後程式設計師確實沒辦法和剛畢業的毛頭小子相比。
小孩子年紀輕輕精力旺盛，而且還沒有老婆孩子需要照顧，說加班就加班，說通宵就通輪寬敬宵，吃喝拉撒睡都在公司也不是問題，最重要的一點是人家要的錢還少。你一大叔能比的過人家嗎？這也是壓力的**。
建議。一直寫**可以 ，但是千萬不要只會寫**，其他什麼都不會。就算你現在有著寫**的優勢，巧卜可是長江後浪推前浪，你總歸會在這個領域落後於那些更加有活力的年輕人。
而且敲**也只是解決問題的其中乙個環節而已。至於解決問題的方式還有很多，並不只是寫**，這些都是沒有限制的。
為什麼程式設計師會有35歲左右就要被淘汰的說法呢？
15樓：科外蒯老師
之所以程式設計師會有35歲左右就要被淘汰的說法，首先，有很多程式設計師並沒有做好自己的職業規劃，所以最終跟不上時代的步伐，就會被淘汰。 其次，隨著年齡的增長，程式設計師沒有太多時間精力去進行技術開發。 <
我們經常會聽到程式設計師35歲就要被淘汰了的說法，針對這個問題，我個人覺得這樣說太絕對了，其實35歲會不會被淘汰，主要是看你的投入和產出是不是成正比，有沒有技術創新。之所以會存在這個說法，主要是有以下幾個方面共同造成的。<>
首先，有很多程式設計師並沒有做好自己的職業規劃，所以最終跟不上時代的步伐，就會被淘汰。很多人剛畢業的時候，一般學到的都是最先進的技術，這個時候公司都搶著要，你也很吃香，但是這些技術是有保質期的。程式設計師到了35歲之後，如果說技能不如年輕人出眾，或者說和剛剛畢業的年輕人差不多，那麼你的價值就會變得很低，就會被輕易取代。
假如你是一件商品的話，我們可以說你的價效比很低，那麼公司自然就會淘汰你。
其次，隨著年齡的增長，程式設計師沒有太多時間精力去進行技術開發。我們說年輕人可以加班，因為他們沒有老婆孩子需要照顧，他們可以通宵加班，因為他們的精力允許他們這麼做。可是35歲的中年人有家人，身體也不如年輕人，所以他們根本沒有辦法和年輕人相比。
如果你要他們去加班通宵進行技術開發，對他們來說是不可能的。就是因為有這樣的侷限性，所以很多35歲左右的人沒有新的技術，沒有工作成果，公司自然就會淘汰。
以上就是程式設計師35歲就要被淘汰的說法的**。
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