1樓：體壇伊姐
單位裡為什麼有些人總有幹不完的活，閒的人總是閒著？原因是什麼？
1.領導態度導致員工的表現差異。工作能力強，安排什麼任務都難不倒，而且責任心。
強，做不好自己都放不過自己，這樣的人，領導***，能者多勞，這是一條最基本的職場規律，你那麼能幹，當然要多幹一點，所以工作越壓越多，忙得要死。年齡大、資格老的人，一般閒呆在機關整天喝茶看報，偶爾領導安排做點事情，還要看看該同志的精神狀態，徵求其意見是否願意去做。所以說在單位上，忙的人總有幹不完的活，閒的人總是閒著，領導們肯定也看得清清楚楚。
2.職場常見現象。一般單位的閒散人員基本可以分為四類：
年齡較大即將退休的，有後臺有關係的，麻煩且領導不敢惹的，身體虛弱無法工作的。按照管理範圍，如果你的公司人數不多，比如50個下屬，領導基本上都知道下屬的情況。只是很多時候，領導有自己的難處。
有些領導不用人權。這些下屬，不是他調過來的，未必聽他的。他沒有開除的權利，即使給他開除的權利，領導也不願意得罪人。
每個公司都有一些老實人，但也有一些韃子。
韃靼人不幹活，就只能把一切都給老實人。有些人背景複雜，不務正業，分管領導沒辦法，只能巴結別人。
3.每乙個努力的領導都會經歷這樣乙個階段，他的工作永遠做不完，乙個接乙個。當他真正理順了工作，變得舒服了，這樣的人離公升職加薪也就不遠了。
有些人總是認為在工作中，自己應該去跑腿，而不是去追求完美，但有些人卻儘自己最大的努力保質保量的完成每一件事。前者基本上會越努力越輕鬆，後者會越努力越努力，因為只有多做才能多積累經驗。
2樓：阿斯達歲的說
有可能他們的工作效率不一樣，有的人在很短的時間內就可以高效的把工作完成，而有的人在很少的時間也不能很好的完成工作，這就是其中的原因。
3樓：阿斯達歲的說
因為工作性質不一樣，也有可能是因為有的人工作效率比較高，有的人工作效率比較低。
4樓：f但是
因為每個人對於自己職業的理想都是不一樣的，有的人想要通過自己的努力積攢自己的經驗和人脈，而且老闆對於員工的重視程度也不一樣。
很多單位裡忙的忙死，閒的閒死，這是為什麼呢？
5樓：僧僧說娛樂
很多單位裡忙的忙死，閒的閒死，這是為什麼呢？職場上，這種現象太正常了，不管什麼樣的單位，總是20%的人做著80%的工作，而且還經常挨批評。這是因為「人治」，而人治是效果良好的管理辦法。
領導心裡很清楚，只不過出於控制整個局面的考慮，會默許這種事情的發生。「人治」下，領導佈置工作時，只需要搞清楚這個歸誰能負責，誰能做好就行了。職場上的人際溝通成本很高，所以，與其把工作平均分配，不如誰能幹就給誰幹。
一件事幹完了，挺好，那麼接下來這一攤都歸他了。這一攤做的挺好，那麼其他幾攤也可以歸他。長此以往，就忙的忙死，閒的閒死了。
還有的人是主動受壓。基本上是剛進來的年輕人，對領導抱有幻想，對晉公升機制抱有期望，於是任勞任怨，慢慢就會發現活兒越幹越多，因為你聽話，其其他老油條不幹活反正工資待遇一分不少。當然，有些時候，忙的忙死，閒的閒死是因為認知的偏差。
也就是說大家分工本來差不多，造成這種情況是因為各人工作效率存在差距較大，管理者也沒有強調團隊合作、按員工效率分工的管理方式，於是造成工作效率高的員工幹完工作後，就閒著，而工作效率低的員工則一直忙著。
本來只是乙份工作而已，卻一不小心幹成了事業。本來這也沒有什麼，對乙個一般家庭出身的普通人來說，幹好工作是職責。然而，時間久了，覺得不是那麼回事。
對於大多數的普通人，面對忙閒不均，那就只有兩條路：要麼走，要麼忍。走無需多說，忍的話，還是得積極的忍，不然一天天下來就成了怨婦。
忙裡偷閒，加強學習。讓多勞成為你的加分項，點亮副業或者公升職之路。如果學不來，那就學著調整好自己的心態，做好自己，當一天和尚撞一天鐘，對得起每天的工資即可。
活可以多幹，心理別再憋屈了。
6樓：比臉樹
因為崗位不一樣，在公司單位裡面有不同的職位，每個人的工作內容都不一樣，而且有些員工已經把自己手頭上的事做完了，所以會顯得特別輕鬆悠閒，而有些員工手裡積攢了很多的工作，忙到焦頭爛額。
7樓：阿斯達歲的說
因為每個人對待工作的態度不一樣，而且是能者多勞，相應的收穫也比較多，清閒的人對待工作比較散漫，覺得這個工作可有可無。
8樓：淡孤飄盞夜
工作單位工作內容不同，工作崗位不同，出現情況。
9樓：微風的暖星
工作單位工作內容都不同，工作的崗位工作不一樣，所以才會有這樣的情況出現。
公司同事都幹活去了就我是閒人體現了什麼問題？
10樓：情感知音小科
可能是你的能力不夠吧。公司的同事都很忙，都幹活兒去了，只有你是閒人，要麼是你能力不夠，要麼是你有一些原因不能上班。如果是能力不夠的話可以提公升自己。
等你解決了一些問題，你也會和其他同事一樣去上班的。
11樓：網友
公司同事都幹活去了，就你是閒人這不是乙個好現象，說明你在他們的眼裡不是很重要，工作竟然不分配給你幹那你在那個公司裡的地位又如何呢？自己反省一下。在積極努力點，改變這種狀況。
只能靠你自己了。
為什麼有些人一刻也閒不住，總愛找事幹？
12樓：網友
我覺得人在清閒是就特別容易胡思亂想，所以有些人一刻也閒不住，總愛找事幹。但其實這也沒什麼不好的，若乙個人除了吃喝玩樂就再無其他興趣，我覺得這才是悲哀的。可能是我本身也是屬於那種閒不住的型別吧，上學的時候望放假；放假的時候望開學。
現在正值暑假期間，幾乎是每個小孩的歡樂時光，但除了日常娛樂玩耍休息以外，我認為還是要找點別的事幹才算是乙個完整的假期。不可否認，在我小的時候，我幾乎就是每天拿著遊戲機玩耍的人，早上起床在玩，中午吃完飯在玩，晚飯之後還在玩。總之，一天到晚有時間就要玩。
也許是因為小時候玩的太多了吧，現在對遊戲機雖然也是熱愛，不過也不至於痴迷的程度，即使是平日開黑，也能把握『度』，該玩的時候玩兩局，改收的時候立刻停還是能做到的。
在我看來，閒不住還有乙個好吃就是能多學點技能，因為這類人通常好奇心比較重，看到什麼都想試試，雖然可能是三分鐘熱度，但在學習的過程還是擴寬了自己的視野和動手能力。例如：我作為乙個學計算機的，當看到網上某個效果特別神奇的時候，也許就會查查它是怎麼弄的，而掌握它的同時也許碰巧又需要用到其他技術，沿著一條條線下來，學習一樣東西的同時，我就一下子學到了好幾樣不一樣的技能。
生活如此美妙，又怎麼能時時刻刻停下來觀賞而不親自體驗呢？
為什麼工作清閒的人會閒得無聊？
13樓：繁奕
我們每個人都是有工作的，並且由於我們每個人工作的能力不同，自己的學歷不同，所以每個人的工作也不一樣。
就算有時候我們工作一樣，但是有些人他們會有不同的崗位正是因為我們每個人有著不同的崗位，所以有些人工作可能是比較的忙碌而有些人工作相對比較的輕鬆，他們工作比較清閒。
無論工作是忙碌，還是工作清閒，其實都是我們應該將自己的工作更好地完成。
對於那些工作相對比較清閒的人來說。他們可能每天並沒有多少工作。這就讓這些人可能是工作起來是比較的輕鬆。
但就是因為如此輕鬆，所以有些人才是覺得是非常的閒不下來。他們希望能夠找一些其他的事情做。
所以有些人他們工作太閒，那麼他就會主動的向領導要求做一些事情。對於這樣的要求領導一般都是會滿足的。
因為對那些積極主動要求工作的人來說，領橘肢導當然是會非常喜歡，因為這樣就可以。幫助領導和同事完成更多的工作。更重要的是這樣就可以讓工作完成的更快，也會讓工作完成的更好。
所以說對於這些在工作中比較清閒的人，如果他們能夠自己主動的向領導去要求找一些事情做，那麼領導當然是會非常的開心。並譽悶且也會讓同事們是非常的認同他，因為這樣就會讓大家能夠在一起更好的去工作。
也有些人，他們工作清閒的時候不僅僅會向領導一樣事情做，他們也會積極的去替領導去分攤工作。他們會經常自己積極主動的去幫領導完成工作。
正是當他們幫領導完成工作，這樣不僅僅讓他們能夠得到更好的工作鍛鍊的機會。也正是因為他們經常幫助領導完成工作，讓領導工作起來更加的輕鬆。這樣也會得到領導的認可。
並且在不斷地幫助領導完成工作的同時。也充分的證明了他們是非常具有能力的。因為連人領導的工作我們都可以完成。
相信也會讓我們的能力能夠得到更好的發揮。
所以對於那些在職場之中比較清閒的人來說。有些人他們會主動的去向領導要工作。領導當然會給他們工作。
正是在他們積極的完成工作的同時也會讓大家能夠更輕鬆的工作，這樣就會讓大家更加的喜歡他。
有些人他們不僅僅會主動找領導找事情做。並且他們也會積極的去幫助領導完成工作，他們會自己積極主動的分擔領導日常中的工作，這樣不僅僅。可以幫助領導更好的完成工作減輕領導的工作壓力。
更重要的是在我們完成領導的工作的同圓虛世時，也讓我們的能力得到更好的提高。這樣就會讓我們能夠得到同事的認可，也會讓領導對於我們更加喜歡這樣就會讓我們在職場之中的未來更加的美好。
為什麼單位裡，忙的能累死，閒著的天天無所事事的玩？
14樓：南牆你周姐
我覺得這個很難一下子說清楚，可能是職位不一樣，也可能是追求不一樣。
有些公司裡有不少的職位，有的職位可能很閒，有的職位可能很忙。我之前去過乙個工廠上班，也見過這樣的情況，比如說那個工廠裡工程師是很忙的，只要接到了專案，他們就得準備很多東西，比如要開始設計圖紙，之後還得和廠商接洽，開始生產之後還得把控質量什麼的，像這樣的工程師往往很忙。經常看他們出差或者熬夜。
相反他工廠裡也有後續測試的部門，這個部門的人往往很閒，我剛進去的時候在這個部門待過，真的是沒什麼事情做，就算有任務大多也是很簡單機械式的任務，真的是很輕鬆。
當然了，這個也和個人的選擇有關係，畢竟每個人的追求不一樣。就像上面說的，職位不一樣，可能工作量也不一樣，但是相對應的，工資也是不一樣的，工程師拿的工資可是比那些閒職要多很多的。其實就算職位一樣，也可能會因為個人的追求不同，從而造成工作量看上去不一樣，我之前也在乙個公司呆過，大家的職位基本都是一樣的，但是有些人喜歡偷懶，常常自己不想做事情，只想拿些基本的工資混日子，因而看上去也是無所事事很閒的。
而那些想拿高工資的人則比較拼命，往往給人的感覺像是要累死了。
當然了，這個可能也和個人背景有關係。我們都知道這個社會沒有絕對的公平，很多時候我們不得不承認這是乙個人情社會，如果乙個人背景比較強的話，也可以拿著高工資卻什麼事都不幹。
為什麼有些人總喜歡嘲笑別人？為什麼總有些人喜歡嘲諷別人？
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為什麼有人總是喜歡否定別人，為什麼總有些人會「習慣性否定」別人？
小李講情感 她們就是那種看不得別人好的心理，即便是別人真的很優秀，但是你的心裡就是不願意承認，這歸根結底還是因為你的自卑吧！就是因為你自己沒有那麼優秀，而別人缺做到了，所以你才會有這樣的行為。 hktv電電 那是因為他懷疑別人的能力，覺得他做不好這件事情。如果真的是這樣，自己做不好的話還去努力的話，...