1樓：體制內de數學老師
事業單位一直是服務群眾不可或缺的一部分，承擔著很多的基礎性工作，而事業編制在職人員更是遠遠超過行政編制人員，這種情況在基層更為明顯，在很多時候，基層的**工作大多都是由事業編制人員完成的，因為基層的行政編制過於稀少，那麼，在事業單位改革的時候，對於鄉鎮的事業編制來說，管理崗位人員有必要轉為專技崗位嗎？個人認為轉為事業編制專技崗位還是很有必要的。
首先，對於鄉鎮管理崗位的事業編制來說，發展空間極其有限。一般來說，鄉鎮事業單位的設定都是屬於鄉鎮**管理，而鄉鎮**的建制大多都是正科級機構，在這種情況下，鄉鎮**管理崗位的發展到頂峰也就是副科級事業編制，而且還不是每個鄉鎮都會有，這也就是說，對於很多鄉鎮管理崗位的人員來說，管理九級基本上就是自己職業生涯的盡頭了，這也就意味著，你的工資收入也會一直維持不變，除非是遇到普調工資。
其次，在鄉鎮工作，選擇專業技術崗位的優勢特別明顯，而且有政策偏向。一般來說，鄉鎮的專業技術崗位雖然不少，但是大多集中在學校和衛生院等機構，而**這邊的專技崗位比不是很多，在這種情況下，選擇轉為專技崗位，對於個人的發展是十分有利的。一般來說，按照相關的政策規定及要求，鄉鎮所屬的事業單位專技崗位最高可以達到副高職稱，這種待遇基本上和副處級崗位收入相當，即使作為專技人員，並非各個都可以達到副高，但是在鄉鎮達到中級職稱還是相當普遍的，這就是政策傾斜的益處。
最後，即使在個人的成長上來說，專技崗位也並不比管理崗位差。在鄉鎮來說，事業單位站所的負責人屬於佔股級，這個級別並非行政級別，僅僅屬於一種職務上的任命，可以增添個人的工作經歷，任職佔股級也是鄉鎮基層管理的一種權宜之計，其行政級別仍然屬於科員，也是因為如此，各佔股的負責人並不要求其必須是管理崗位，在這種情況下，專技崗位任職佔股負責人的情況比比皆是，而且鄉鎮領導也比較喜歡這樣任命，畢竟鄉鎮還是有些專業問題需要處理的。
總的來說，在鄉鎮選擇專業技術崗位優勢還是十分明顯的，在提拔副科級領導崗位的時候，大多是從股級負責人中產生，而專技崗並不影響股級崗位任職，同時，專技崗位晉級至中級職稱之後，如果這個時候有提拔的機會，也可以再次選擇轉崗提拔，這個在鄉鎮是挺常見的。
2樓：30秒不
個人覺得沒有多大的必要，很多時候如果自己換了這個工作，特別是會讓自己變得特別辛苦，而且也會特別的忙碌的。
3樓：勝利村寧
當然是有必要的了，因為管理崗聽起來好像要求是特別高的，但專技崗就沒有這麼大的要求，這也提高了人們的就業率。
4樓：幸福小豬豬
有必要。畢竟技多不壓身，而且國家非常重視有技術的人才，以後這方面的人才會有許多優惠政策。
5樓：葉子
有必要，我就轉了，工資高了。
事業單位管理崗能轉成專技崗嗎？
6樓：惠企百科
管理崗位可以轉崗專業技術崗位。事業單位人事勞動制度改革後，設立轉崗工作制度，管理崗位員工可以轉崗專業技術崗位工作，但應符合相關規定條件。事業單位管理崗位員工轉崗專業技術崗位，必須專業技術崗位有空崗，同時必須具備專業技術崗位任職資格等相關規定條件，而且本單位同意聘用上崗。
事業單位管理崗注意事項。
管理崗位實行職員職級管理，分為1-10級，絕大部分同學考進時為10級職員，轉正後是9級職員，由於區縣和鄉鎮絕大部分事業單位為股級事業單位，所以轉正後是九級職員，到退休時還是九級職員。
而專業技術崗位實行崗位等級管理，1-4級為正高階，5-7級為副高階；8-10級為中級；11-13級為初級，如果考專技崗位區縣或者鄉鎮可以評中級職稱。原則上如果同乙個單位有專技崗位有空缺，管理崗位可以轉入專技崗位。比如區縣農業局的專技崗位有副高階，工資待遇比局長還要好。
事業單位專技崗轉管理崗需要等三年才能晉公升嗎？
7樓：
摘要。您好，據查詢，專技中級技術職務轉管理崗理論上任職滿三年可以晉公升管理六級（副處職），滿兩年可轉管理七級（正科職），不滿兩年可轉管理八級（副科職）
您好，據查詢，專技中級技術職務轉管理崗理論上任職滿三年可以晉公升管理六級（副處職），滿兩年可轉管理七級（正科職），不滿兩年可轉管理八級（副科職）
希望能幫到您。
事業單位專業技術崗轉管理崗不受工作年限限制。事業單位專業技術崗人員想轉管理崗，只要不是在試用期期間，個人就可以向單位提出轉崗申請，只要單位有空崗，單位同意轉崗，就可以辦理轉崗。因此專業技術崗轉管理崗是不受上班年限限制的。
事業單位管理崗的可以轉專業技術崗嗎
8樓：職場達人鹹平子
回答管理崗轉專技崗所需的條件就簡單多了，只要有崗位出缺，具備必要的專業技術職稱，即可參加崗位的評聘。由於專技崗相對較多，因此只要有專業技術職稱，一般都能聘上專技崗。
提問以前是教師拿過初級和中級職稱證書，後轉到其他事業單位，被轉成了9級管理科員。現想轉成文物博物（63）類職稱，問詢縣人社局，人社局要職稱證。但現在是管理崗，又不能以管理崗的身份評職稱？
怎麼辦？這種情況還有可能轉專技崗嗎？
回答可以，只要有名額，您的條件達到要求，可以聘您仔細研究一下聘職稱的條件，缺什麼補什麼，只要條件達到就可以聘提問專技崗位實有1人為中級，還空有1箇中級和3個初級，回答您要研究一下職稱評審檔案。
提問好的，謝謝！
好的，謝謝！
9樓：網友
可以的，但得滿足2個基本條件：首先要確認，單位專業技術崗位是否有空編；其次，轉崗人員是否有專業技術資格。這兩條都滿足後個人可以和單位提出轉崗申請，走完單位內部審批手續後，如果單位同意，人事部門會把你的材料報到編制委員會辦公室，待編辦審批通過後，才算是轉崗成功了。
鄉鎮事業編專技崗專業不對口怎麼辦呢
10樓：
摘要。您好，很高興為您解答。事業單位招考，對報考人的專業、學歷、年齡等都會有具體限制，專業不對口的不能報考。
您好，很高興為您解答。事業單位招卜乎閉考，型裂對報考人的專業、學歷、年齡等都會頃橋有具體限制，專業不對口的不能報考。
專業不對囗可以從這兩方面去爭取一，申請調到專業對囗的崗位，這樣就能名正言順地參加評審職稱了。並睜也是最快捷的辦法了。二，在現任的工作崗位上，加強進修學習，爭取考上專口對口的高等學校函授部，通過函授學習，取得畢業證書，這樣就專業對口了，就可以參評者蔽讓職稱了。
三、依據現在的事業單位職稱評首局聘要求，不管原來你的專業是什麼，只要在現在的專業工作崗位上做滿三年，就可以參加職稱的評聘。
專業鉛陪，是「高等和中等專業教扮激伏育培養學生的各個專門領域廳攜」、高等學校和中等專業學校根據社會分工需要而劃分的學業門類，是大中專院校為了滿足社會分工的需要而進行的活動。如：戲曲、舞蹈、**、雜技、表演、演奏、**基礎理論、曲藝創作、教育等專業。
這在一定程度上揭示了專業的本質內涵，表明了專業的範圍、物件和功能，而「專門領域」是大中專教育區別於其他型別教育的特徵之一。
事業管理崗可以轉為專技崗嗎？
11樓：
摘要。親親您好，管理崗一般不容易轉為專業技術崗，就是即使取得了專業技術資格，單位也未必有這個專業技術崗的名額分配。不管怎麼轉崗，人員怎麼流動，都不涉及人員的身份變化，不對身份操作，核心前提就是我們上面提到的，不以身份管理了而以崗位管理的原則。
例如管理崗位人員轉崗到工勤崗位，不發生身份變化，工勤崗位人員轉崗到管理崗位，也不發生身份變化，更不存在「轉幹」「提幹」一說，早就沒有轉幹聘幹一說了，原國家人事部中組部2001年，釋出通知，不得以任何理由搞轉幹聘幹審批，停止一切轉幹聘幹手續。
親親您好，管理崗一般不容易轉為專業技術崗，就是即使取指念得了專業技首逗餘術資格，單位也未必有這個專業技術崗的名額分配。不管怎麼轉崗，人員怎麼流動，都不涉及人員的身份變化，不對身份操作，核心前提就是我們上面提到的，不以身份管理了而以崗位管理的原則。例如管理崗位人員轉崗到工勤崗位，不發生身份變化，工勤崗位人員轉崗到管理崗位，也不發生身份變者滾化，更不存在「轉幹」「提幹」一說，早就沒有轉幹聘幹一說了，原國家人事部中組部2001年，釋出通知，不得以任何理由搞轉幹聘幹審批，停止一切轉幹聘幹手續。
事業管理人員可以騁專技崗位嗎？
親親，可以轉崗位，但實際操作起來不是很容易仔核，得有崗位吧，領悔戚衝碧殲導得同意吧，人社局得批吧，總之想辦成這件事還是比較難的。
什麼是鄉鎮事業單位編制？什麼是鄉鎮事業編制
鄉鎮事業單位編制就是指鄉鎮一級的事業單位的人事編制。事業編制可分為全額事業編制 差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管 學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和...
鄉鎮事業編能調到縣城嗎，事業單位編制跨縣調動該怎麼做？
是已經被鄉鎮事業編錄取，並辦理了入職手續，再 這個問題就有點晚了。因為一經辦理了入職手續，就必須按照簽訂的協議執行，短時間內很難辭職。坦率的講，鄉鎮事業編僅僅是提供了一個固定的職業和鐵飯碗，仕途上沒有大前程，而且，想要調動工作也是非常困難，不要說跨縣區的調回自己的家鄉，就是從鄉鎮調到縣直屬部門也是難...
請問下前輩們關於鄉鎮事業編制的問題
教育思享 報考公務員，縣級單位事業編制和鄉鎮公務員的行政編制，如何選擇？鄉鎮 的事業編制問題 公務員是財政全額撥款的，事業編制是分全額 差額 自籌的！ 事業編制是也分全額 差額 自籌。如果你所在單位沒有盈利專案，一般都是全額，如果有盈利專案，有可能是後兩種。什麼是鄉鎮事業編制 農村編制的就是鄉鎮事業...