1樓：鬱悶中
不會優先聘用，除非其他人問題都很大，崗位上又特別缺人，才會考慮聘用此人。
2樓：沉夜孤星
現在的年輕人都特別浮躁，時不時的換工作，還說是提公升自我，要給點教訓，除非能力真的特別突出，否則一律刷掉。
3樓：7721滅韓賬婦
當hr這麼多年，沒有問題的人還從沒見過，這種頻繁換工作的見得也不少，調整一下實習期的長短，還是能用的。
4樓：小戲箭
不可能的，跳槽太頻繁了，這人估計還不知道自己想要什麼，留下來也幹不長久。
5樓：我為師洋狂
自認我的眼光還是不錯的，對於這種頻繁跳槽的可以平等對待，如果能力符合我的預期，自然會聘用。
6樓：豆輕浪此葉
同為剛畢業的大學生，挺能理解的，職場定位不明確，起步的時候換幾個工作很平常了，我要是hr肯定會給個機會。
7樓：回憶
平均下來才半年就跳一次槽，雖說剛畢業不穩重，還是不想僱這種人，安分的人多的是，為什麼要自己找麻煩。
8樓：長跳葵
對我來說，肯定不會僱這人了，來我這求職的人不少，沒必要特地在乙個人身上浪費時間。
9樓：三熙
視情況而定，如果有合理的理由，並非不能考慮，不過若是詆譭上家公司，我是肯定不收的。
10樓：回憶
最近看了些管理學的書，希望可以讓我的公司成為他的最後一家公司，感覺是個不錯的挑戰，現在的我會聘下他，過段時間就說不定了。
一年換三份工作，找工作到底是不是問題？
11樓：然紫體壇
一年換三份工作，表現出你的職場不成熟！在短期內頻繁變換工作，存在如下原因：1、不瞭解崗位需求，找到工作之後對工作不滿意。
這是一種很常見的求職現象。其主要原因是不瞭解企業職位需求，在外面看著的時候，工作的內容都非常簡單。等到實際上崗之後，才發現工作內容沒有想象中的那麼有趣，那麼輕鬆，或者報酬不滿意。
很多人考公務員就是這樣。考之前都覺得公務員是個很體面的、輕鬆的工作，上班之後才發現工作的枯燥、繁瑣。
2、不瞭解自己的能力，找到工作之後無法完成工作任務。很多人存在眼高手低的現象，總認為自己很不錯，完成工作任務不在話下，結果能力不足，把工作搞得一團糟，只能黯然離職。
3、不瞭解自己的特點，與職位需求不匹配。有的人很內向，卻偏偏找個銷售型的工作，結果工作局面始終無法開啟，有的人很外向，找的工作卻需要坐在辦公室整天面對電腦，最終的結果就是，始終無法對工作產生投入感，只能辭職。
找工作，需要找到與自己的性格、能力、知識向匹配的，才能對工作產生興趣，才會願意投入精力、熱情，才會有好的業績，才會讓自己滿意，也才能讓領導滿意。一年換三份工作，實際上是在告訴別人：你不瞭解自己的能力，不瞭解自己的特點，不瞭解職位需求。
那麼，你認為企業會如何做？解決方法：現在你需要的不是乙份工作，而是需要重新認識自己。
靜下心來，為自己做乙份職業規劃。如果不會做，可以聯絡我給你做輔導。工作都是要找的，其實找到適合自己的不容易，沒事的，繼續換，總有一款適合你。
12樓：那麼反
不是問題。因為工作很好找，就看你呆不呆得住，能不能吃苦。
13樓：撒的謊
是有問題的，說明自己從一開始就沒有找到乙個最適合自己的，而且工作者個人的心態方面也是需要做出調整的。
14樓：大名鼎鼎的亮仔
你一年換了三份工作，證明工作很好找，只是你不滿意而已，但是頻繁的換工作要在自身找問題，找原因。
15樓：小李美死了
找工作不是問題，只要用心找工作就可以找到工作，而且應該降低自己的乙個工資，大家都是可以找到工作的。
16樓：霸道小木偶
一年換三份工作，每換一次就要重新熟悉新環境，從零開始，所以沒有根基，還是腳踏實地幹好乙份工作，不要頻繁跳槽。
17樓：雙魚愛仕達
是特別大的問題。因為你在乙個單位待不久，你沒有穩定性，而且也不負責任。
大學畢業後，一直做乙份工作和多嘗試換幾份工作，哪個好？
18樓：你的人就是在自虐
對於乙個剛畢業的大學生來說，有時候人生目標並不夠清晰，這個很正常。清晰的**於經驗的積累。
所以我個人的建議是，剛開始三年，可以多嘗試不同的，感興趣的，社會需求的，自己善長。
的。在生活中積累豐富的經歷，來梳理自己，找到那個最合適自己的職業。不怕試錯，年輕就是資本。30歲前不要怕。
但，如果到了三十歲，還沒有準備的乙個方向的話，可以說你的人生很難成功。「三十而立」，經過進十年的社會閱歷，還不能清晰自己的人生方法與規劃的，基本就會被社會的複雜和家庭的瑣碎磨的沒了鬥志。30歲後不後悔，才更能知道你的方向。
還需要提醒的一點。我的建議是30歲前多嘗試，也需要有個職業穩定期。也就是在乙個行業做多久再換比較穩妥。
我個人認為兩年。基本兩年就很清晰自己是不是合適這裡。但沒到兩年就換，那是不夠踏實。
乙個行業沒有個一年的瞭解，兩年的深入把握，就不能說你對這個行業有多瞭解，急忙換行業只能說明你浮躁。當然行業內換同樣工作呢？我覺得最少也需要一年。
有些人做三個月就換乙份工，其實成不了什麼大器。
因為看到內在的不穩定與不滿足，對於企業來說也缺乏安全感。
這樣的人，沒有企業願意要的。
19樓：香菜不香
我覺得得看個人嘛，如果你真心喜歡這個工作的話，那就學會堅持。如果遇到了不合適的工作，還是要立刻換的。
20樓：神祇凌
肯定要選擇多嘗試換幾份工作，因為不同的工作帶給你不同的經歷，不同的經驗，你對以後在尋求工作或者創業都是有很好的幫助的。
畢業大半年總是換工作，這種情況是自己的原因嗎？
21樓：小新明星趣聞
很有可能是你自己的原因，也許你對自己的定位不太明確，所以沒有找到合適的工作。很多畢業生進入了社會和職場，但進入職場之後，他們似乎與當今社會格格不入扮塌老，找不到適合自己的工作，他們是一群受過高等教育。
的人，說他們的能力不足顯然是不可信的。
在他們父母那一代，很少有人能接受大學教育。然而，今天的大學畢業生每天都在為乙份工作而奮鬥。要麼在找工作，要麼在去的路上。
但是為什麼呢？現在，由於上半年疫情的影響，許多人已經離開。大多數公司的職位仍然存在巨大差距。
大多數公司都需要新鮮血液，大學生是他們特別需要的人才。
剛畢業的大學生，生活充滿了壓力。他們頻繁換工作的原因就在他們眼裡。乙個月3000的薪水實際上太少了廳公升。
他們工資的變化跟不上社會物價的**。他們覺得自己每天在工作中付出了那麼多的汗水和精力，但卻得到了這麼低的工資。他們覺得他們的工資與他們的努力不成正比。
他們每天都幻想著現在這些大公司的月薪是現在的多少倍。然而，他們沒有考慮他們為公司創造了多少收入。這種想法在這些年輕人的頭腦中往往沒有出現。
他們每天抱怨工資，導致頻繁跳槽，這也是大學生不斷換工作的原因。這不是因為他們不能做好這些工作，而是因為他們沒有到位。
剛畢業的大學生幻想著他們畢業後可以像在校園裡一樣每天從事自己喜歡的工作。他們上大學時，每天在業餘時間參加俱樂部和體育活動。一旦他們進入社會大熔爐。
為了生存，他們不得不放棄自己的純真和才華。現實社會打破了只存在於他們頭腦中的美好工作，就像乙個泡沫。讓他們感受不到工作的樂趣，他們的純真混淆了工作的本質。衫尺。
只有清楚地思考你的目標，你才能有工作的動力，展示你的高等教育，讓全世界的人都清楚地看到他們最真實的能力和品質。
22樓：昕昕學姐
是的，因為你現在還沒有明確自己的人生目標和人生規劃，所以你就很盲目，才會換工作的次數比較勤一些。
23樓：路邊的風兒
這種情況是自己的原因，因為總是換工作，可能代表自己做事的時候沒有耐心，因此才會經常更換自己的工作。
24樓：不爽的爽朗菌
這種情況是自爛罩己的原因，因為這種情況可能是由於自己一直沒有飢拍鬧乙個良好賀襲的職業規劃，也有可能自己做事沒有定力。
乙份工作幹了多久，你會考慮換工作？
25樓：小莫結他
在乙個公司工作多長時間再換工作通常要考慮時間的兩端，一是至少待多長，二是多長後應該尋求變動。先說服務年限的下限。在其他因素固定的情況下，在乙個公司待滿至少18個月再尋求新機會是正常情況下新公司能夠接受的乙個門檻。
通常乙個員工入職後要經歷3至6個月的培訓期、試用期，甚至更長的適應期。此期間希望新員工已經能夠作出實質性貢獻的情況並不多，除非此人特別優秀。18個月的長度能夠保證一般員工至少經歷乙個完整的年度績效考核週期，也算順利接受了公司的檢驗，達到了基本的要求和業績。
這是乙個能夠讓新公司接受的基本資質。
那麼多久後應該開始考慮變動呢？這就需要充分了解基本上所有的公司都會面臨人力資源管理中的「內部公平性」和「外部競爭力」的永恆矛盾。內部公平性是指，公司內部同樣及相似的工作內容，同一職級的同事，薪水差距不可拉得太大。
外部競爭力是指，公司給出的薪資不能太低於市場水平，避免人才被挖；而在挖別人的時候，又要高出市場水平，保證挖人順利。但在中國這個瞬息萬變、通脹高企的市場，往往公司內部的機制遠遠跟不上外部的變化。要做到兩者兼備，幾乎不大可能。
乙個員工如果沒有經過額外的調薪機制，比如典型的公升職帶來的漲薪，僅僅憑每年一次的普調；三年之後大部分員工的薪水都會在市場上被甩得十萬八千里遠。
因此，為了擺脫無解的內部公平性的桎梏，員工只有往外跳；為了不被競爭對手「截胡」,公司外部招聘時也不得不給出市場水平上較高的薪資。"外來的和尚好唸經」，其實是乙個現實無奈。企業要麼選擇吸收高薪外來和尚帶來的內部員工波動的風險，要麼花大力氣說服各方利益相關者給現有員工公升級薪資架構、整體大幅漲薪。
顯而易見，前者容易多了。因此如果乙個員工在一家公司做了3年，沒有得到公升職帶來的大幅漲薪，那麼跳槽是其趕上市場薪資水平的唯一齣路。希望以上對您有所啟發，祝您前程似錦！
26樓：小美生活小集錦
幹了三四年的時間之後就是會考慮的，已經很長時間了，而且對於裡面的事情已經瞭解的特別清楚，所以就會出現煩躁的心理，也是想要提公升一下自己。
27樓：乙個
乙份工作幹了兩年之後，我就會考慮去更換乙個工作，這個工作已經工作了很長時間，所以就會覺得特別煩躁，想要去開始乙個工作。
28樓：小李美死了
乙份工作幹了兩年以上，會考慮換工作，因為自己對於工作是非常枯燥的，而且沒有任何的意義，所以肯定會換工作。
29樓：巨蟹阿斯頓
我會。因為乙份工作幹久之後會出現煩躁的情況，這個時候也會有很多的壓力，這個時候一定會換。
30樓：小朝說社保
你好，不會。當然了，這個看情況，因為本人是比較喜歡穩定的，然後如果這份工作的薪資比較低，待遇不好的話，本人會換，但如果呢，本人對這份工作比較感興趣，比較滿意的話，還是會選擇繼續做下去，祝您生活愉快。
31樓：直魅宇
這個沒有一定的時間的，如果乙份工作幹了很長時間，而且我在這個公司我也很喜歡，那麼我是不會隨便換工作的。
32樓：阿樂秋季雨
我會看這個公司的發展如何，如果這個公司沒有任何的發展前景，可能度過一段時間就會選擇換工作的。
女人一年多時間都纏著拒絕過她的男人，站在不在城市，我男朋友跟他說有女朋友她知道還是繼續
第一，那女孩要去看心理醫生，第二，太愛那個男孩了，已陷太深，最好你們都別管他們的事，叫那個男孩主動和這女孩說清楚。男人敢做敢當，不要縮在後面或者躲著那女孩，時間久了對那女孩的心裡感情會更難以自拔，更痛苦，最後想到自殺，那就更不好了，所以旁邊者只有勸說或者不要管，叫那男的出面解釋清楚 氵高丶手 你和你...
有沒有做完雙眼皮一年多時間才完全消腫的
割完雙眼皮大概需要1 6個月左右才能恢復到比較自然的狀態，因為割雙眼皮時是需要在眼部開一個小切口的，術後也需要做各種護理，因此恢復時間會比較慢，但是隻要手術部位消腫後就完全不會影響正常的生活及社交。雖然現在雙眼皮手術比較流行，但還是有大部分人對手術有顧慮，下面就來解答一下求美者常見的問題。有部分人的...
在不到月的時間內會真的愛上人嗎，在不到一個月的時間內會真的愛上一個人嗎？
我覺得,愛一個人,只用一個月,絕對不可能.愛是需要慢慢培養的,一開始,可能只是喜歡而已,隨著時間的過去,可能會漸漸變深,也可能會漸漸消失,這就取決於這個人是不是真心的了.如果能承受時間,距離,猜疑.冷淡.那才是愛 現在的我們,可能都不懂真正的愛情是什麼,也許,在你們看來,對對方的好感,就是愛.的確,...