1樓：帥氣的小宇宙
1、多和領導溝通，要敢於溝通。
無論上班或是空餘時間，要在工作層面上敢於和領導溝通，要善於表達你在工作上的想法，讓領導從內心認識到你對你所處的工作是有別於他人的想法的，這樣你的層次就可能比他人高出一截。溝通，是成就高薪之路的前提。
2、有較強的工作能力，有過硬技術。
不管你的工作是什麼，如果沒有工作能力，什麼都是不可能的，當然工作能力不一定就指的你會多少東西，你的知識有多豐富，工作能力，是在職場，你能混下去的能力，就是你能拍馬屁，如果能拍得領導都很開心，也是一種能力。
3、學會換位思考。
要善於站在領導的位置，去考慮問題，只有這樣，你才能欣然接受領導的一些決斷，不會做乙個職場的怨婦。
4、要有較強的執行力和服從性。
領導交辦的事情，一定要不折不扣地完成，而且不要問為什麼，你只要做就行了，問的越多，說明你工作能力越差。
5、學會回覆。
領導交辦的一切事情，做好之後，一定要給領導乙個回覆，無論結果是滿意的，還是不滿意的，只要這樣，領導才會覺得你可以培養，才會真的培養你。
2樓：情感迷茫者的解讀人
其實你只要做好自己的本分，然後不要過分的表現就可以的了，因為領導喜歡做實事的人。
3樓：健康生活
1服從領導安排。
2，看領導眼色行事。
3，高效地完成工作。
4，有問題想辦法解決，解決不了再請示領導。
4樓：網友
做出的結果，永遠比他期望的多一點。
如何才能讓領導認可你的工作能力？
5樓：小宇哥看娛樂
才能夠讓領導運罩認可自己的工作能力的。
通過工作能力得到認可，其實是乙個非常有效的辦法，而且工作能力能夠讓乙個人在市場當中獲得更好的發展的。對於很多領導來說，其實會通過工作能力來對乙個人進行評價的，更強的工作能力，能夠讓乙個人在領導肆態的眼中獲得更高的地位。
在職場當中，工作能力是評價乙個人的根本標準，能夠在領導心目當中獲得比較高的地位的人，基本上都擁有著比較強的工作能力。如果想要在職場當中獲得更好的發展，就必須要提高自己的工作能力，這一點絕對是非常關鍵的。<>
對於工作能力比較強的人來說，是能夠獲得更高的工資收入的，我們在職場當中的目的就是為了能夠獲得更高的工資。高收入人群基本上都擁有著比較強的工作能力，工作能力能夠轉化成自己的財富，這是每乙個人都明白的道理。<>
其實在現實生活當中，很多人只是注重自己工作能力的培養，並沒有注重自己和領導之間關係的聯絡。和領導之間搞好關係也是非常有必要的，因為在擁有了比較好的關係之後，能夠在遇到一些比較好的事情的時候，擁有一定的機會。<>
工作能力對於乙個人的發展來說至關重要，甚至可以決定乙個人在未來工作的走向，擁有了更強的工作能力，就能夠獲得更多的機會，從而能夠在不同的方面裂悄源獲得發展的。工作能力不強的人往往沒有太多的機會，只能夠在職場當中拿著比較低的工資。
6樓：情感諮詢師半暖陽光
向領導彙報自己的工作，這樣才能讓領導知道你做了什麼，才能讓他知道你的能力。
7樓：創作者
你的專業能力肯定是要非常強譽亮的，也要適當的向領導邀功。獨立要完成一些事情，要給公司創造更多的利益，也可以適當的幫同並虛寬事完成一些工作，這樣就可以讓絕亮領導認可你的工作能力了。
8樓：霅霅愛朵拉
用自己行動證明。因為空說大話誰都會，只有實踐才能出真知。
究竟怎樣才能得到領導的認可呢？在職場上該怎麼做？
9樓：小李說汽車
怎麼才能獲得領導的信賴，回絕做初入職場小萌新！首先是要有充足強的專業能力，才能夠著眼於初入職場，領導幹部才能相信你可以獨當一面。提高自己的專業能力是職場生存的必備條件，都是獲得老總信賴的必要條件。
假如一天到晚只能鑽空子，說說好話，即便領導幹部並沒有辭退你，他也不會使你成為自己的左膀右臂。也是那麼就話，企業不容易養那麼多閒雜人等，提高自己的專業能力才算是生存之本。
乙個優秀的員工一定是想要聽從領導分配的。如果乙個職工一直有自己的想法而三番五次辯駁領導規定，這種職工是消極怠工的，都是不討領導喜歡閉睜的。實際上初入職場好似競技場，戰場上戰士務必無條件服從指令，優秀的員工就應該是老總手底下的兵。
領導幹部僱傭你是為了使你幫助他更強迅速地完成他的念頭，要清晰自個的職業精準定位，變成領導手底下出色的「戰士」。領導幹部才能更為信任你的。
工作認真負責的人，領導幹部一直會喜愛。一是要有工作成績。針對自身手頭上的工作中，我們一定要努力作出工作成績，順利開展，讓工作中展現閃光點與特點。
一樣乙份工作，你比他人做的好、做得快、做得閃光點突顯、做得高效率，乃至你的工作做得無可取代，領導幹部當然要另眼相看。二是要做得好領導幹部督辦的工作中。領導幹部督辦的工作要積極、踏踏實實地去辦，要有技巧、善始善終。
例如一些端茶倒水，取個快遞公司中式快餐的瑣事，看見是領導幹部在麻煩你，其實是換種方式與你拉關係，別計較這種小事情，要積極的去進行小事情，那樣不但能拉近距離，也能讓你短時間內迅速的走入領導幹部的視野。一般領導幹部立即分派的工作中，此刻一定要掐準完成時間。在一些工作溝通和對接中，特叢態腔別是部門協作協作作業時，要多動腦筋，靈活滲衫處理溝通交流，把繁雜的現象簡單，如此可以讓領導幹部看到你的機敏。
10樓：夏商周末崩
只要有能力就可以獲得領鋒巖培導的認可，在職場上要有乙個向上奮鬥的心，萬事爭著做，不怕苦，銀唯不怕累棗族，也要時刻注意學習，提公升自己的能力。
11樓：放手的田園
如果想要得到領導的認可，就一定要保持謙恭的禪模心態，多向優秀的員工進行請教學習，也可以努力提公升個人的能力族明，多參加一些社交活動，要掌握相關的社交法則，瞭解一系列兆襲告的職場禮儀。
12樓：黎昕科普知識小屋
那我就覺得你應該提公升自己的能力。只要能力強大了，領導會主動去找你的，並且會努力提拔你。
在職場中，如何才能得到領導的認可？
13樓：側雅說科技
職場中有人會抱怨自己懷才不遇，明明自己工作完成的很好，可上司就是不信任自己，不肯給自己乙個施展才華的機會。在職場中能夠得到乙個展示自己的機會確實很重要。而上司願不願意給員工乙個施展能力的機會，主要取決於上司對於這個員工的信任程度。
1.不要隨便的拒絕領導的要求。
領導安排的任務或者其他要求，一定不要立馬拒絕，要根據具體情況來看，不過建議大家把自己的態度表現出來，領導安排的任務不要拒絕，欣然的接受並把任務做好，你雖然比其他同事要累得多，但你得到的也很多，比如領導對你的欣賞，領導看見你的努力，以後對你的態度也會溫和很多，對你也會很信任，能夠將更多的工作任務、培訓機會等等，優先會考慮到你，所以任何事情都是相互作用的。
2.通過工作實績來獲得領導認可。
工作認真負責的人，領導總是會喜歡。一是要有工作成績。對於自己手頭的工作，我們一定要努力做出工作成績，取得實效，讓工作呈現亮點與特色。
同樣乙份工作，你比別人做得好、做得快、做得亮點突出、做得效率高，甚至你的工作做得無可替代，領導自然要刮目相看。二是要辦得好領導交辦的工作。領導交辦的工作要積極主動、認認真真地去辦，要有章法、有始有終，還要保證時間節點與隨時的溝通匯報。
三是千萬不能耍小聰明。工作中不要拈輕怕重、耍滑偷懶，在領導重視時就拼命表現，在領導暫時沒關注時又擱置一旁。簡言之，就是不能功利心太重，從而引起領導反感。
3.對於一些小事和瑣事，不要計較，能幹就幹。
比如一些端茶倒水，取個快遞快餐的小事，看著是領導在麻煩你，其實是換種方式和你套近乎，別計較這些小事情，要積極主動的去完成小事情，這樣不僅能拉近距離，也能讓你短時間內快速的走進領導的視線。
14樓：安妮的心動錄目
應該不斷的提高自己的能力，也應該在生活中完成自己的工作任務，可以每個月把自己的銷售業績做得非常漂亮，這樣的話才可以得到領導的喜歡和認可。
15樓：肖艾斯的旅行日誌
首先要跟領導搞好關係，然後讓領導看到自己的實力，同時工作要積極主動，這樣才能得到認可。
16樓：樂樂在此呢
應該迅速提高自己的工作效率，為公司營造利益，要學會和領導維持關係，不要經常頂撞領導。
怎樣做能使我的能力得到領導認可？
17樓：阿金不會理科
領導安排任務的時候，他通喚寬常不會想的那麼細，只是覺得這個任務都給你做就好了，但他對這個任務具體要花多少時間多少人力，是沒有概念的，因為他沒空理解。這時，你就要幫他理解，完成這個任務是多麼費時費力，最後讓他感覺到「原來這個任務這麼麻煩啊，看來是我想簡單了」。這個時候，他才有可能幫你去安排更多的人幫忙，或者延長完成任務的時間等等。
這麼做還有乙個好處，就是向老野領導證明你想問題很周到仔細，是因為確實任務太複雜才導致你沒法乙個人按時完成，不然你想想如果直接跟領導說對不起我做不了，和含亮領導心裡會怎麼想？這麼簡單的事情都做不了，我找你來幹嘛了？記住，領導佈置任務都不會想那麼細，你就要幫他理解地那麼細，這樣對你對他都有好處。
如何才能讓老闆認可你呢？
18樓：帳號已登出
我們所生活的環境每時每刻都會發生著各種各樣的變化，隨著社會經濟的不斷發展以及科技技術的不斷進步，人們的生活水平得到了一定程度的改善，但是不得不說的一點，那就是人們的生活壓力也越來越大了 。對於許許多多的人來說的話，生活的必備條件，那就是需要有乙份穩定的工作 ，乙份穩定的工作對於每個人來說都是非常重要的 。但是我們在工作的過程當中，或多或少都會遇到各種各樣的問題經，那麼怎樣才能夠讓老闆認可我們呢 。
首先想讓老闆認可我們，我們必須要有一定的能力 ，沒有能力是萬萬不行的 。並且想要讓老闆認可我們一定要多注意一些細節，那麼很有可能就會得到領導的賞識和老闆的重用 ，並且在和上司交往的過程當中，是要講究一定的技巧的，一定要聽出他的玄外之音 ，這也是非常重要的 。並且許許多多的領導都喜歡聽好話 ，所以說當他講話的時候，一定要熱烈的鼓掌，並且最好提出相關的疑問，表明你在認真地聽他講話 ，但是在日常工作當中也比較拿出實在的成績 。
並且除了日常的工作，生活以外，在工作或者是下班以後 ，那麼我們見到自己的老闆，一定要注意打招呼 ，不要因為是自己的老闆，那就不敢跟領導說話，總是唯唯諾諾的，那麼這樣是不行的 。
另外，在下班的生活過程當中，如果遇到自己的老闆，一定要像朋友一樣相處 ，千萬不要因為在工作上，他們是我們的上司就表現出非常膽怯的行為 ，那麼這樣的話，很有可能老闆就會厭惡我們 ，並且每個老闆都不會喜歡那種膽怯的人 ，所以對於這一方面來說的話也必須要注意 。
怎麼做才能讓男人真正愛上你，怎麼做才能讓一個男人真正愛上你？
查紅英九成 十全十美的女人男人也不一定得喜歡，要看那個喜歡哪種型別的女孩，你也沒必要要刻意的改變自己，要做真實的自己，他要是喜歡的話，你給他一點暗示，他也許就會奔向你，他也有他自己的想法！女人一定呀矜持一點！男人們往往是不容易得到的東西才懂得珍惜！來得太容易或者太容易得到的東西往往容易忽略！你一定要...
女人怎麼做才能讓男人有安全感，如何才能讓女人有安全感呢？
失眠症 1 不要總是主動去聯絡對方。有些女孩特別的單純，她不會去考慮在感情中，誰應該主動，誰應該被動。不過很多人都覺得女孩相對來說會比較被動，因此如果一個女人太過於主動，就會讓男人看不起，也不會特別的喜歡你。因為他覺得你把所有的心思都花在她的身上，他根本不需要做什麼努力就可以得到你的真心，這樣男人就...
怎樣做才能讓老公開心，怎麼做才能讓老公開心？
鎖鎖丶無敵丶 假若有這樣兩個女孩子 一個很漂亮但面無表情，不苟言笑 另一個相貌平平但笑口常開，溫存嬌氣。如果讓男人來選擇，聰明的男人都會選擇後者。其實道理很簡單，因為男人最懂得感情的重要性，再成熟的男人都需要關愛與照顧，天生就有對母性的依賴性。所以男人也最好哄 好騙，只要女人對他多關心一點多溫柔一些...