1樓：小周喜歡熬夜
生活中絕大多數人，要靠自己的努力才能在社會上立足，從基層走向管理，在平凡的崗位實現自己的人生理想。有的人一生碌碌無為，從始至終都在基層掙扎，而有的人卻能在平凡的崗位，做出不平凡的自己，最終走向成功。實現自我價值，同樣是平凡的崗位，為什麼會有差別呢？
這其中的最大差別就是，心態和思想觀念的問題。前者瞧不起基層工作，認為有辱自己的能力和才華，總是抱怨怠慢，沒有腳踏實地的認真工作。後者的心態則完全不同，他們認為即使在平凡的崗位上，也能實現自我價值，所以會腳踏實地的努力工作。
小張和小王同時應聘到一家大型4s店做儲備幹部，因為沒有相關的工作經驗，所以公司安排他們到基層熟悉運營情況，同時也是實習期的考核專案之一。公司給小王分配的崗位是銷售員。心高氣傲的小王覺得自己明明應聘是儲備幹部，到頭來去做銷售員的工作。
很不服氣，認為這這份工作有辱她大學生的身份。因此，他的心思完全不在工作上，每天不是磨洋工就是抱怨，做事也馬馬虎虎，客戶來了也不接待。而且經常有顧客投訴說他態度不好。
公司給小張安排的崗位是汽車服務顧問。他每天的工作主要就是接待客戶，幫客戶處理一系列問題，公司還會抽查客戶的滿意度，如果客戶滿意度不高，還會扣工資。更重要的是公司特別重視顧客的滿意度，一到上班的時間。
領導就會來抽查。
在沒有顧客的時候。小王經常到售後向小張吐槽，不是抱怨工作太累，就是吐槽顧客太奇葩，每次小張都笑著安慰小王，後來小王發現小張每天工作都很開心，很少看他愁眉苦臉的樣子，除了做好本職工作外，還經常幫售前擦車，打掃衛生等。小王問他為什麼每天都這麼開心，小張對小王說因為我的努力使，我離理想又近了一步 ，即使再平凡的崗位，也能做出成績，當自己完全勝任是理想就又進一步。
其實小張剛開始接到通知的時候，心裡也是很排斥的，後來想：沒有哪個成功的人是隨隨便便能成功的，任何乙份工作都有它存在的價值。即使在平凡的崗位想，也能實現自我價值。
於是他每天認真工作 ，工作做得無可挑剔，很快三個月的實習期結束了，小張，順利的通過考核走上管理崗位。小王作則因為犯了太多錯誤，沒有通過考核被公司辭退。
可見無論我們從事什麼樣的工作，都不能自我做賤。哪怕這份工作與我們的期望相差甚遠，也不能輕易怠慢。因為平凡的崗位也能幫我們實現自我價值，自有當我們的能力提高了，才有資格追求想要的生活，可惜的是，在實現生活中許多。
2樓：洛長文
前半句是對的，後半句是錯的！每乙份工作都有價值，因為存在即是合理，有這份工作的存在，本身就是其價值提現；後面的就不對了，乙個人的理想完全有可能是不滿足於現有的崗位的。
3樓：知心答疑小仙女
肯定是這樣的呀，所以我們在做工作的時候一定要體現自己的實力，一定要讓自己的人生更加有意義，就是要把這個工作做好，這樣才是最主要的乙個體現人生意義的地方。
4樓：火星人
360行，行行出狀元，只要你在這個崗位上安心工作，也可以實現自己的理想的。
乙份理想的工作是怎樣的？
5樓：抄杉
乙份真正理想的工作，最重要的就是可以讓乙個人獲得成就感，找到自我枝滾的價值。在這樣的工作中，你的天賦可以得到充分發揮，可以很輕鬆的就得到領導及客戶的認可。那麼怎樣才知道自己當前的工作是不是最理想的呢？
首先，如果你找到了理想工作，你應該每天都是期盼著上班的。真正熱愛自己工作的人，他們在工作中是不會感到疲累的。促使他們工作的並不是薪資，而是發自內心的對工作的熱愛。
如果工作不是理想的，那工作的目的可能就是薪資，每天上班的時候就盼望著下班，週一就開始期盼著週末。
其次，在理想的工作中，你願意為工作付出。很多人在工作中，都屬於被迫勞動，每天想的都是趕緊做完上司安排的工作，然後抽空摸魚。但是真正熱愛工作的人，不會等著別人來安排事情，他們願意全身心為工作付出，甚至包括自己的時間、金錢。
最後，你會為你的工作感到自豪。當向別人描述你的工作時，你的內心是嫌棄還是自豪。如果你對自己的工作充滿嫌棄，沒有任何自豪感，那麼這份猛陸餘工作並不理想。
如果你為自己的工作感到自豪，你很喜歡你的工作，那麼這份工作對你來說大概率就是理想悉巖的工作。
你認為乙份工作的價值在**？
6樓：蒙奇奇
我無法做到，但行好事，莫問前程。我更看重的是工作的價值。
在我看來工作的價值很重要，它是我能否做好乙個工作的衡量標準。從2個方面來說就是：第一：
你如何看待乙個人工作所處的階段？我們每個人所處的工作階段不同，對工作價值的期望與要求肯定也有所不同。
職業初期我們想的是先積累經驗，所以我們的工作價值可能就是體現在能力的提公升上面；當能力提公升到一定的水平之後，我們的工作價值就是通過公升職加薪來體現，如果達不到的話，就會感覺自己工作沒有意義，甚至會開始產生一種自我懷疑工作到底是為了什麼？
我還要不要繼續做這份工作？所以就到了我要說的第2點：你想通過工作獲得哪些方面的需求？
如果所處的階段與需求不一致你會怎麼辦？你想通過這份工作，讓自己的能力更強可是好像一直都在原地踏步？你想公升職加薪可是老闆一直不給你加？
所以你的需求一直得不到滿足，感覺自己工作沒有任何價值和意義。
那你還要繼續做嗎？
拿我自己來說吧，我的第乙份工作是招投標，但是我後來特別喜歡新**的工作，因為我自己喜歡看書，寫一些感悟，所以就想轉行，剛開始就是專注的提公升自己的能力，不是隻把手頭的事情做完，而是一直在思考怎麼才能做好。領導的認可、使用者的好評認可，讓我特別有成就感，因為我們做的是閱讀推廣，經常會邀請一些作家訪談，有一次我幫一位作家宣傳他的新書，那個作家直接問我們領導是哪個小夥伴寫的，感覺很不錯，後來領導還專門跟我說我得到了對方的肯定。我覺得這個就是我的工作價值。
就是能做自己喜歡的事，哪怕剛開始從最基礎開始也沒關係，哪怕剛開始距離自己的需求有點遠，但是你自己心裡要給自己定個方向，我怎麼做才可以達到那個需求，然後就一點一點去積累去做。
方法途徑有很多的，關鍵是我們要行動起來。最後就是不要把自己的價值僅僅侷限在這份工作上，最終我們要實現的是自我價值，我們要站在乙個更大的職業世界的視角上，乙個更長久的時間維度的視角上，去看待自己的「市場身價」，比如我們能為誰提供什麼價值，我們的競爭優勢在**，現在的我們有多好，下個階段要往哪個方向努力，這個才是最重要的。我不知道大家認為工作的價值是什麼，但是不管是什麼，我都希望我們可以努力提公升自己，如果我們自己不積極不改變，那麼就算眼前的工作再好，你也很獲得你想要的。
我們自己要有乙個衡量標準，那個猜腔標準一定要基於平均水平，而不是你自己主觀臆罩兆森物畝斷，然後一點一點去努力。
怎樣做乙份有價值的工作
7樓：開心點哦耶
看看現如今，很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
8樓：江西萬通汽車培訓學院
結合自身性格興趣和擅長的領域，興趣是最好的老師，擅長的領域比較容易上手，且能獲得成就感，如果還能結合行業未來發展前景好的就更好了。
你認為在乙份理想的工作中什麼是最重要的？
9樓：網友
你能在這份工作中學到東西，有成長性。同時這份工作所在的公司也是業內的佼佼者，就等於你是依託公司依託這份工作站在這個領域的前列，未來可期。
10樓：來自葛仙山體貼的麥兜
對於乙份理想的工作而言，主要就是這份工作要做的開心，也要有合理的報酬，這就是乙份理想工作最重要的。
11樓：怪物青瞳
我認為，乙份理想的工作的最重要特徵就是對它的滿意度和體驗感。首先，乙份理想的工作伴隨的肯定是對它的收入滿意，對它的福利滿意，這樣就會讓你對工作的積極性大大提高。其次，乙份工作如果讓你十分愉快，而且對家庭和工作的投入輕鬆滿意，那麼這樣的工作也是理想的工作，即能對家庭足夠的關心，也能夠福工作愉快對待。
最後，我覺得乙份理想的工作，首先是你興趣的**，興趣是最好的老師，你對待工作有興趣，那麼你工作的效率、創造力都會大大提高。
12樓：悠嘻嘻
達到自己的預期是最重要的。
不論薪資、成長空間還是工作環境的自由度、工作氛圍都需要達到至少不低於自己預期的下限，這才可能是理想的工作。
因為不可能存在完美的工作，只有相比較而言更好一點的工作。在每個人的學歷、知識、能力範圍上限水準下，所能找到的工作其實都在差不多的水平。只是以上各個方面的具體情況有所不同，這就需要看自己對以上各方面的看重程度排序，重要的一面達標了，但另一方面不如預期，那就看自己能否接受這個短板。
能夠接受的話，就可以。不能一味追求完美。
13樓：網友
擁有乙個好的心情工作最重要。
如何在理想工作中實現自己的價值？
14樓：凌奈奈
在理想的狀態下工作，開創屬於自己的事業，是我們每個人的追求。……不同的人有不同的理想和追求，因此對於不同的人來說，理想中的工作狀態是各不相同的。具體來說，我理想中的工作狀態是工作氛圍和諧彼此互相幫助、工作時間更加有彈性可以自己支配工作進度，以及工作當中以激勵為主充分調動工作積極性這三個方面。
1，工作氛圍和諧，同事間彼此能夠互相幫助。在自己理想的工作狀態之局者中，首要的一點就是工作環境的問題。……具體來說，我希望自己工作的氛圍能夠更加和諧，工作起來更加輕鬆，同事之間能夠互相幫助，大家同心協力把工作做好，創造最好的工迅局作業績。
如果能達到如此狀態，自己會非常滿意的。2，工作時間更有彈性，可以自己支配工作進度。自己理想的工作狀態當中，另一種狀態就是工作時間更有彈性。
這樣的工作狀態可以使自己具備支配工作進度的能力，這樣自己就可以結合自身特長去有針對性地開展工作，自己可以因此而做出更好的工作業績。……如果這個理想能夠實現的話，自己的工作業績將會得到極大提公升。3，在工作當中以桐昌薯激勵為主，充分調動工作積極性。
自己最希望獲得的工作狀態就是以激勵為主的工作狀態。……這種以激勵為主的工作狀態可以使自己的工作積極性得到充分調動，在工作中時刻保持積極主動的狀態，這對於自己在事業上取得更大的成就是極為有利的。因此這也是自己理想中最佳的工作狀態。
如果得以實現，自己將會在事業發展上取得更大的成功。
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