1樓：大鵬
一般請領導他都要帶幾個朋友司機之類的人，你不要直接問他有幾個人，而是告訴他您盡量多帶些你的朋友，這樣咱們就能喝的盡興，這時他就自然會告訴你他帶幾個人或告你沒有其他人就我乙個人，或還有乙個司機，共二人，總之，你告訴他多帶幾個人，他就明白你的意思，就會告訴你實際人數！
2樓：執筆寫少女
請領導吃飯看有幾個人時，你可以問他定多少人的包間，他會告訴你，在雙方人數上多定一兩個以防增加人。
3樓：網友
你可以這麼問 領導 你可不可以今天多帶幾個人 咱喝的高興盡興 人多熱鬧 這時候你就知道領導能說出幾個人了 或者說領導咱們定多大的包間 他肯定告訴你多少人 這個時候你心裡就有數了 就不能特意問了 不就知道了嗎。
4樓：蘋果
你可以問一下領導去 定乙個幾人的包間。這樣你就知道能有幾個人了 。
5樓：五彩火鳳凰
請領導吃飯，肯定要做好準備，可以了解一下他的圈子，也可以直接問一下，不需要太在意。
6樓：網友
像這種情況，需要請領導吃飯，肯定要對領導參與的哪些人這是有必要的，而且這是作為請領導的最起碼的常識，否則你連最起碼的常識都不懂那是失策。
請領導吃飯的學問大嗎？
7樓：帳號已登出
1、都是自己的下屬，只有自己乙個領導。
只要不是什麼情況特殊，一般會應邀。因為員工已經請得來了，就肯定不會有什麼需要自己迴避的。迴避就不會請自己。
那領導應邀，就是以同事的身份，一起聚一聚，並不帶有特殊的身份與意義。就是吃個便餐。
2、睜鉛彎除了自己，還有其他同級別領導。
在了解了其他領導的大概情況後，自己可能需要考慮一些問題。當然，也不一定會有多大的顧慮。
同級別領導，沒有誰比誰大。坐到一起也不會顯得多麼的不自在。
3、有更上層領導在。
有上級在，不說要圖表現，至少不能表現得太差。領導雖然不會說，但在這些方面，他比一般員工更看重。
基本上只有一種情況領導會選擇不出席，那就是不論是同級，還是上激雹級裡，有他不想直接面對的人。
話不投機半句多，這頓飯要是去吃了，多半也會很不自在。與其悉悶如此，不如直接推脫掉。
員工要想請領導順利，不讓領導尷尬，就先簡單說下情況，好給領導台階下。
直接去請領導，但沒有給一些必要的說明，確實會逼著領導問出那句話。領導不是多慮，而是混職場，有些事情該細致就得細緻。只有員工才會不管不顧，直接就問領導去不去。
員工要是替領導多考慮，就不會如此簡單，而是先介紹一下大概情況。
比如：領導，我們幾個同事聚餐，想請您一起去，賞個臉？或者：領導，我們幾個同事，想請您，還有其他幾個領導吃個飯，您一起來？
這樣一說，領導大概就清楚什麼情況，也就好了。
員工請領導吃飯，領導發微信問還請了哪些人，領導是怎麼想的
8樓：喬愛熙
員工請領導吃飯的時候，領導會開始反問還請了哪些人，領導此時是怎麼想的呢？
一、避免尷尬。
領導也是乙個普通人，如果你請了他還請了他不喜歡或者看不慣的人，心裡肯定會有芥蒂，自然就會不開心，甚至特別尷尬，所以問一下確認一下也是人之常情的，不要想太多不好的事，核帶其實作為領導還是要審時度勢的，看看請了什麼人 對他而言也是一種選擇，看看員工是不是有注意到細節，有沒有重視。
二、是不是重視自己。
領導會問一下還有別人不，其實也是在確認是不是自己是那個唯一，說明員工是不是重視自己，自己的地位是不是受到員工的重視，或者也是對員工的一種考驗，看看大家是不是喜歡和自己一起吃飯滑昌，其實領導這麼問就是一種懷疑的態度，想看看其他人是不是想和自己一起吃飯呢，所以主動問一下還有別人不，如果員工說沒有，說明員工是想討好自己，如果還有別人說明就是乙個普通的聚餐活動，這也是對聚餐的一種考核和確認。
領導一般都是心思細膩的人，可能有時候就是隨口確認一下是不是還有別人，或者就是領導特別在乎這件事，看看員工對自己的態度，想確認一下自己的位置，還有可能就是為了避免不必要的尷尬，如果同時請了別的不喜歡的或者平常是對頭的人，老闆這就是一種確認的方式，所以領導的心思是很難揣測的，我們能做的就是順著領導來做事，不是硬著對幹 這樣是不行的，雖然不能夠確定她為什麼這麼問 但是你能夠肯定的是她一定會參加，而且會對請她吃飯感到特別開心，有時候很難猜透領導的思想，在公司確實很難捉摸上級的改讓蘆心思，唯有謹言慎行。
員工請領導吃飯，領導發微信問還請了哪些人，領導是怎麼想的？
9樓：心理零00時差
員工請領導吃飯，領導發微信問還請判兆了哪些人，在看來，這個時候領導主要想的是，是否有第三者介入兩個人的飯局，或者這是乙個員工聚餐的行為？還有一部分領導會非常在意和員工單獨吃飯的事情，因此也是不太想和員工在一起吃飯的，不然被其他同事看見了，影響不好。另外老闆都是有自己顧慮的，因此也會為了不必要的事情，從而拒絕這樣的飯局。
其實很多員工進入一家公司工作，都是有相應的領導帶著的，等到一定時間之後，員工能夠獨當一面，就會離開領導的庇佑。這個時候為了表達自己的感激，都會請自掘棚租己的領導吃頓飯，但是領導顧慮的方面還是比較多的，因為既然能夠做到這個職位，那麼還是有相應的眼色。而且很多領導都是想要去的，但是又害怕員工邀請到了公司的其他同事，如果裡面有一些愛碎嘴的人，那麼就會將飯局的事情全部告知公司的其他人。
因此員工對於領導就不服從管教，對於領導日後的工作有著相應的影響。<>
其次很有可能就是想要通過這樣的詢問方式，來看一看員工的底線？因為大部分的員工是沒有任何理由去請自己領導吃飯的，因此一定是有著相應的事情，所以領導也都會比較謹慎一些。其實職場上的人際交往關係是非常複雜的，因此很多領導都比較避諱與員工單獨吃飯的場景。
如果飯桌上來了與領導不相對付的人群，那麼領導就會變得非常尷尬，因此想要問清楚情況而已。<>
所以建議，如果大家真心想請自己的領導吃飯，那麼盡量將飯桌的人群、地點、時間發布比較和彎詳細一些，這樣領導就會有所了解，同時也會給領導相應的時間去考慮。如果非常生硬的說某個時間請領導吃飯，那麼領導也會非常的不高興，畢竟自己的尊嚴被人侵犯。請領導吃飯是一件非常有學問的事情，因此日常生活當中也可以多看一些書籍，了解到職場關系的相處模式。
10樓：彩虹巧克力糖豆
領導可能是在碧亂想員工葫蘆裡面賣的什麼藥？這其實也是可以理彎核解的，因為成為領導都不是埋慧掘一般的人，他們需要考慮很多事情。
11樓：韓諾諾
我認為領導可能懷疑這次請客別有用心，可能是想求他辦什麼事，所以要先問清楚。
12樓：夾竹桃
我認為可能是想確定這次吃飯有沒有請自己不喜歡的人，然後再決定去不去。
大領導要請我們幾個人吃飯，飯桌上該說什麼，不該說什麼呢？
13樓：
摘要。不要說太多恭維領導的話，這樣會讓領導反感也讓同事瞧不起你，也不要說太多話找到合適的時機在說話，注意不要插嘴，領導說話的時候要認真聽不要吃東西，適當時候給領導敬酒表達感謝，比如說感謝領導一直以來對我的幫助，我一定好好努力，自然點就可以了別弄的自己太拘謹，不卑不亢就行。
大領導要請我們幾個人吃飯，飯桌上該說什麼，不該說什麼呢？
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怎麼請領導吃飯呢？
14樓：幻想家愛休閒
1、能去辦公室就不要在**約請。這是對領導的尊重，也是為了約請成功。一般來說，**約請，領導拒絕的可能性比較大。
2、如果領導辦公室有旁人，則要藉口匯報工作，不要談及飯局。
3、哪怕是有事相求，約請時也不要顯露。
4、約的時候不要問「王局，今天有時間嗎」。記住，領導的時間永遠沒有。
所以，要講點技巧，讓領導不好拒絕，如：王局，今天賞個光讓我安排一下吧，好長時候不給您匯報工作了，怕是領導都把我忘了。
5、如果領導今天確實另有安排，則懂得敲定具體時間，如，「那就明天晚上如何？」
6、是否需要派車接，約請時要請示好領導，領導如果說不需要，則不要勉強，因為避嫌比吃飯重要。
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