1樓：濛濛的小灰
關於該不該辭職的問題不能單純考慮年齡，應該多方面考慮。
首先，應該考慮產生辭職的動因。是因為厭倦日常工作中的高重復度、工作的難度超出自己的能力範圍還是薪資不符合預期等。對於以上原因產生離職的想法建議積極地去解決，而不是通過離職來逃避，因為以上幾種原因在新的工作單位也會遇到，到了**都會面對。
如果是因為從心裡產生厭惡，身在工作環境中給自己極大的壓抑感，甚至感覺自己情緒會失控，那建議辭職換乙個工作環境。
其次，如果選擇辭職不能衝動，最好在找到承接公司的時候再提出離職申請，因為目前就業環境不好，很難找到工作，找到滿意的就更加困難，長時間的職場空窗期不但會讓自己求職之路困難重重，也會給自己的生活帶來更多的經濟壓力。
最後，新工作絕不能馬馬虎虎，一定要盡量滿足加薪，公升職和未來發展的要求，因為不符合預期的工作將驅動你很快會產生再次跳槽的想法，而頻繁的離職會給新公司一種不穩定感，影響事業的發展。
以上是我個人的分析，希望可以對你有一些幫助。
2樓：頭腦發熱的超人
熟話說三十而立，30歲是乙個男人價值觀、世界觀相對成熟的階段，這時候家庭事業往往面臨兩難的局面，這個問題要綜合分析。辭職是需要提高收入更換同行業的單位，還是覺得入錯行想要換行業，辭職後的出路建議提前找好再辭職，騎驢找馬，畢竟每個月都有不小的生活開支，辭職以後新的工作對家庭的影響要著重考慮，是否增加收入，是否提高對家人的陪伴，總要有一方面是要顧上的，因此30歲辭職是個職業分水嶺一定要慎重。
3樓：北城初秋
30歲，這是乙個人年齡的分界線，三十歲之前是可以不管不顧的年紀，可以追尋自己的夢想，壓力也相對小一些。而三十歲之後，是要負擔起家庭重任，是要承擔責任，是要為自己以後的人生負責的年紀，好像過了三十歲以後就要穩定，不能想幹什麼就幹什麼一樣，彷彿世界就是這麼要求的一樣。但是我想說，命運是掌握在自己手裡的，只要你有自己的想法就應該放手去做，而不是要考慮年齡問題，所以沒有該不該辭職，只有你想不想辭職。
4樓：一百**迷
30歲要根據工作情況和與領導同事的關係來決定是否辭職，但是辭職要慎重。望。
5樓：公尺卡公尺李多
該不該辭職要看具體的情況，如果你的工作是有發展前途的，能夠增加你的個人能力，只是暫時有困難，發展不順，那可以堅持一段時間。如果這個工作不是你所喜歡和擅長的，也沒有什麼前景，那可以辭職，重新找乙份工作，或者自己去創業，或許初期會很痛苦，但熬過了最難的時候，你就會擁有一片新天地。
6樓：網友
30歲該不該辭職？我覺得如果你在這個單位幹的不稱心。工資又不高。
你覺得你的能力。可以去盛二高工資的工作那你就去辭職。去選擇你喜歡的工作，工資又高，因為30歲正是努力拼搏的。
時段所以我覺得你應該去辭職。
7樓：網友
30分改不改？此次這個30位該不該吃少？我認為啊，這個一樂事非太太。
唉，人家就三歲，你幹的什麼活？你的職業是什麼容易的？懷裡職務是什麼東西？
若在這單位乾的感覺了很不痛快。唉嗯，這個在旁邊的得有個工作的好好你不分心唉。不符合你的學員，嗯，應該可以辭職吧，因為咱是有你必須有意見。
人家有不盡啊！有其他的在另一方面以下的建成，唉，你可以可以調整，可以到其他的積極工作，唉，只是找到你這個人滿意煮的時候你認為就是了好嗯，應該可以支援。
8樓：微醺的小青年
不該，三十歲是乙個人的**期，這個時候身體狀態正佳，各方面能力都相對成熟，正是自強不息，努力奮鬥的年紀。
9樓：網友
首先不太清楚你所說的具體的職位是什麼，你是在什麼樣的公司上班，你是在什麼樣的地方工作，如果工作的地點讓你非常不開心的話，你大可以換乙個地點。
如果工作的人際關係讓你不開心的話，那麼你可以把自己放開一點，很多人際關係相處都是需要雙方互通互助的，沒有什麼大不了的，一些雞毛蒜皮的小事一些沒有沒有什麼大不了抬頭不見低頭見。
10樓：網友
如果在乙個公司工作時間已經很長了，環境也熟悉了工資和待遇各方面都很好最好還是不要辭職。30歲是人生最好的年齡段，如果在公司不順心，工作崗位也不理想。那就到社會上去闖一闖，也為時不晚。
人生的路就是闖出來的。
11樓：歡樂老宋
這要看你的人生目標是什麼？如果是安與現狀朝九晚五的生活就不應該辭職，如果是你覺得工作崗位不喜歡你可找領導調換一下就可，不要辭職。如果是你想好了要自己幹事創業，而且是幹什麼已經有目標了，那就辭職自己幹，但最好是徵得家人的同意和支援，那就去奔向你的人生目標吧。
12樓：悠悠
我覺得30歲正是人生最好的年齡段，應該繼續努力，不應該辭職。
13樓：匿名使用者
本人31，剛剛經歷一場裸辭，因為前乙份工作的工作強度及工資薪酬確實相差太大，整個人在上班期間狀態超級糟糕，雖然有房貸壓力，考慮良久還是辭職。在家賦閒了兩個月，一度斷糧，中間也有因為沒有工作沒有收入陷入沮喪，目前已經重新找到工作，工資待遇與之前相差無幾但是工作氛圍確實比之前好的太多。個人建議是如果辭職最好不要裸辭，有個計畫和目標會更好。
不過如果實在幹的不開心感覺無法忍受的話那就順從自己本心，有時候你問出乙個個問題的時候說明你心里基本有了答案的輪廓了。
14樓：檸檬梔
30歲該不該辭職？這個很籠統，如果你辭了，現在的工作有更好的工作，那還是早一點辭職比較好，反之就不應該辭職。
15樓：布楣花
30歲，如果有乙份穩定的工作，千萬不要辭職，沒有那麼多的時間去浪費，找乙份工作打下基礎不容易，如果是有你特別喜歡的的工作可以辭職，畢竟是樹挪死人挪活。
16樓：熱情的利榮
看你的實力，如果經濟無憂，實力強大，前景絕對更好，可以考慮。
17樓：網友
30歲如果有經濟能力就可以辭職。
18樓：戚晴
你有足夠的錢，不是老公的錢，你就可以辭職，如果沒有就不要辭職了。
19樓：網友
如有合適的職位，還是可以的。畢竟人往高處走。
20樓：匿名使用者
我覺得看你自己吧。自己可以全面分析一下，然後做出決定了。
21樓：大象說畫
30歲還可以，沒有家庭壓力就可以，如果有別的壓力就選擇好了再行動。您也可以去創業。都是可以的。
22樓：百家閒聊
該不該辭職這個問題只能取決於個人自己，你要根據家庭經濟，個人經濟條件來考慮。
23樓：帳號已登出
如果你有份比較好的工作，或者是因為一些原因想要辭職的話，那麼是可以的。這個需要看什麼情況呢？如果你想創業或者是有乙份比較好的工作，或者是因為一些原因想辭職，那麼是完全贊同的。
24樓：之許愛
我覺得如果覺得不合適，還是要果斷些，不要猶猶豫豫，要不以後也會後悔。
30歲離職該何去何從
25樓：匿名使用者
盲目離職導致茫然是一種教訓，要離職，先要計畫好有明確的去向，才會提昇自己價值。年已三十歲，屬而立之年，應謹慎選擇職業或創業，要規劃好目標，一旦選擇就要努力，別再盲目離職，光陰易逝。
26樓：玲瓏
工作累了辭職休息一下是可以的，如果不喜歡現在的工作可以再重新找乙份別的工作，只要自己喜歡，三十歲開始也不晚，三十而立，可以自己創業，抓住商機，相信自己一定能成功。
27樓：網友
30歲離職該何去何從？人生的命運由自己掌握，自己覺得那份工作不適合自己，就應該找乙份讓自己開心高興的工作。
28樓：洛寒凝
30歲離職在找新的工作。
30歲後辭職創業應該注意什麼？
29樓：弓凡霜
我最大的感觸還是趨勢的把握和策略的制定，時刻盯著巨集觀趨勢和行業變化，隨時調整經營模式。順應了趨勢，經營模式有競爭力，就不會出大問題。然後就是就是多了解消費者，這是經營之本，其他的還有管控好資金鏈，選人用人上多留心。
30樓：以心
乙個人在牛，也有力不能及的時候，現在這個時候團隊很重要的，正所謂猛虎鬥不過群狼。投資要謹慎，很多人創業一開始頭腦發熱，資金一下子都投進去，急功近利以為下一步就是坐等收錢了，其實你太天真了。搞不好風險才開始走近你。
31樓：辛千蘭
這方面還是很多的，很多細節還是要因人而議，但大方面上還是那麼幾點。這裡我就不跟你扯書上那套，就談談我的經驗吧。俗話說得好啊，無信難行天下，現在的很多商人為了利益不折手段，最常用的也就是所謂的騙客戶，當然這個確實起初能騙到一點錢，但後期你就要為自己買單了，結果不是你認為的生意不好，而是被自己活活給逼死。
32樓：阿qi棄
個人認為創業中應該注意專案的選擇，選好專案很重要。誰都想投入少回報大且風險低，這種專案基本上沒有。要選擇回報價效比合適的。
33樓：吳幻蓮
看好的領域和專案就要堅持。另外一定要和家人溝通好，最好能得到家人的支援，創業如婚姻一樣，得不到家人的祝福的話，很難幸福。
34樓：曉淡
保證家人別餓著了。一旦決定了，必須義無反顧，不能猶豫，不能反悔。否則別說周圍的人的眼光，就是自己的付出也對不住。
如果有這個想法，30歲了，在不行動你就真的沒有機會了。如果在猶豫，那就老老實實上班吧。
35樓：網友
不破壞法律，商家提供給你是單方服務，做網際網絡動態設計聯合現做的事，做主裝機械專案，做個人許可權檔案與法律有關。
36樓：錢樂萱
我個人不建議大家這樣去做，原因很簡單，風險太大，特別是對於已經成家的人來說，上有老下有小的時候，創業沒有想好，會讓你增加一倍的壓力。既然已經離職，創業成了自己唯一的選擇，那必須得有勇氣面對任何挫折，投入越少的資金周轉，可以控制風險的專案，別想這一些不切實際的事，一夜暴富的機會或許有可能，但很多的時候還是腳踏實地地做好準備，一步乙個腳印地走，永遠記住機會是留給有準備的人的。
37樓：以心
創業的時候，你會遇到很多問題。有資金問題，有專案問題，有分工問題，有利益分配問題等等。但最關鍵的問題是心態問題。
你心態不對，最好不好創業。心態一定要擺好，你必須要知道創業是很辛苦的，也挺孤獨的，一將功成萬骨枯，就是這個意思。你必須扛著不被理解和失敗的壓力，不斷前行。
30歲了，該不該轉行
38樓：來雲悔
昨天，前同事給我打了個**，說她去面試續保專員，被拒絕了，面試官因為認識她老公，就對她實話實說了。
他說，「你上份工作幹了6年，突然辭職，原因實在有點匪夷所思，現在還要轉行，我還是建議你做原工作」
她很迷茫，也很受打擊，不知道該怎麼辦，30歲了，想轉行，又覺得困難重重。
我跟她說，「你要認清自己真正想要的是什麼，你是真的特別喜歡續保的工作，非他不可嗎？如果對你來說，只是乙份養家餬口的工作而已，那肯定做原工作好得多啊」
她說，「我從乙個公司離職，又到另乙個差不多的公司，做同樣的工作，之前領導不是笑話死我了」
我說，「如果只是面子問題，那更不要轉行了，轉行至少半年，你工資才可能跟你原工資持平，你跟錢過不去嗎？你以為他們多在乎你怎麼樣嗎？他們在意自己的事還來不及呢！
何況，你只是換個差不多的品牌，又不是走下坡路，憑什麼笑話你！」
人到中年時，或者工作了幾年或10幾年時，總想轉行，就像總覺得國外的月亮比較圓一樣。
一些人轉行，只是覺得該轉行了。
一些人轉行，是為了自己喜歡的事業。
如果是前者，我覺得不是很有必要，因為任何乙個行業，乙份工作，如果你不足夠熱愛，你都很難做出成績來。
其實，最最重要的是，看清自己真正想要的是什麼，不盲目轉行，也不要猶猶豫豫，該轉行時果斷一點，越早越好！
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