1樓：綠樹成蔭
每月應出勤天數，每天上下班時間，遲到或早退多少時間算曠工等等。
考勤管理制度有哪些？
2樓：大臉盤
1、工作時間。
反映了這些網際網路常見的工作時間制度，每週工作天數、每天的工作時數，每天午休的時間，而有些公司的特殊性，會有不同的安排。
2、考勤規則。
考勤代表著出勤率和實際工作時長，因此用來輔助員工的績效評估。它還包含打卡方式、外勤或出差時的考勤辦法、漏打卡申訴、缺勤的懲罰機制等。
3、遲到早退。
按照遲到累計時長考評員工，抑或以無正當理由缺乏扣除相應工資。
4、外勤、加班、出差考勤辦法。
因公外出辦公的打卡方式、加班申請與考勤方式、出差時移動外勤的打卡方式等。
5、關於請假。
假期種類繁多，不同假期需要提供對應證明，另外請假的單位應該以半天或一天，方便核算出勤天數和核發工資。
考勤制度管理規定是怎麼樣的？
考勤制度管理規定
3樓：韋良釗
法律分析：綜合部職責：負責考勤資料的統計、提報與存檔備案責考勤。紀律的監督、檢査責請、休假等考勤業務辦理的稽核。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
如何確定考勤制度
如何確定考勤制度
一般公司的規章制度都包括什麼？比如考勤制度 宿舍管理制度等等
天使之翼 一般公司的管理規章制度 第一單元 經營企劃管理系統 第十一單元 質量管理系統 第一章 企業經營方針目標管理制度 第一章 質量管理組織與工作職責 第二章 經營計劃管理工作制度 第二章 質量管理作業及相關制度 第三章 經營計劃的制定 第三章 質量標準規定 第四章 企業經營計劃範例 第十二單元 ...
法律關於加班的規定，勞動法關於加班規定有哪些
加 班根據 勞動合同法 第三十一條的規定 用人單位應當執行勞動定額標準，不得強迫或變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的應按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動法 第四十四條規定 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付...
贍養老人的法律規定，贍養老人的法律規定有哪些
華律網 贍養扶助的主要內容是指在現有經濟和社會條件下，子女在經濟上應為父母提供必要的生活用品和費用，在生活上 精神上 感情上對父母應尊敬 關心和照顧。婚姻法 第二十一條 規定 子女對父母有贍 養扶助的義務，子女不履行贍養義務時，無勞動能力或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。子女對父母的贍養...