為什麼漂亮女孩子在職場上沒有優勢呢？

1樓：硝煙

長得漂亮在職場中有優勢是客觀事實，一個人的漂亮會讓其在很多過程中自然受益。

漂亮在職場中可以成為溝通的敲門磚，幫你省去社交冷啟動的時間，加速人脈的拓展；它可以成為能力的放大器，讓你如虎添翼，將個人形象建立地更加豐富和完美。

但如果把美貌當做一項特有的競爭性資源來看待，除了我們都知道的優勢之外，它還有下面幾個劣勢：

第一，美貌常常是一種被動技能，無法作為核心競爭力。

它和思維力，分析力，學習力等這些底層核心能力不同，美貌常常是一種被動技能，不好變作主動行為，也不具備融通性。

例如在商業談判中，美貌可以成為溝通的破冰器。同樣的一場談判，同樣的專業水平，一個長相一般的人去談和一個長得漂亮的人去談，開場可能就完全不一樣。美貌在這裡起的作用僅僅是提升溝通的機會，而不是促成最終的合作。

它絕不能替代專業能力去做專業決策。

其次，美貌並不適用於所有行業，有時甚至會成為個人發展的阻礙。

在男性把持絕大部分話語權的行業裡，美貌很可能成為一些男人的另有所圖，或者成為自己撕不掉的標籤。

並且，當一個女性憑藉自己的漂亮從男性那裡獲得收益時，不可避免會引來其他女性的敵意。在一些女性佔大多數比例的行業，如市場營銷，廣告傳媒等，一個漂亮女人也遭到同性非議和排擠的可能性更大，被嫉妒或被穿小鞋的情況時有發生。

然而，人們在思考時，常常會高估「垂青」的好處，低估「妒恨」的破壞性。

其三，美貌常常會加重人們的偏見。

在職場中，除了客觀存在的性別偏見以外，美貌也很容易使人產生偏見，當你長得好看，就會被潛意識裡認為品格更高，能力更強，十八般武藝俱全。

這也許在招聘時能起到無意識的幫助，但實際上，當你進入職場後，中國職場對貌美者的刻板印象更接近於：

長得好看，該不是個繡花枕頭吧。

打扮得那麼時尚，哪有心思在工作上。

就她那個樣子，只能做做門面工作。

美女臉上就寫著三個字：不靠譜。

重要的工作環節，人們更願意交給樸實無華的人；同樣犯一個錯，斥責更苛刻：果然一天天的只知道門面功夫；你有沒有才華始終持懷疑態度，畢竟「一看就是個花瓶」。

一個漂亮女人想要在職場上獲得成績，往往比長相一般的人更加困難。

如此來看，漂亮的實際價值更像是個人能力的放大器，而非能力本身。

總之，長得漂亮並不能讓你走上人生贏家的康莊大道，但它可以讓你在這條路上走得更快一些。

2樓：匿名使用者

因為怕漂亮的女孩子心態擺不正，只懂得當個花瓶，遊手好閒的，只出一張嘴，把周邊的男同事耍得團團轉，所以作為一個上司也會從日常的工作中評價出下屬的優勢和劣勢，以及哪一方佔了更大的比重。