1樓：二刀流兔子君
職場上對教自己的師傅是讚佩，不是喜歡，喜歡的話可能會引起不必要的誤會，讚佩是你心中覺得佩服的，尊敬的。
2樓：向幸福出發
職場上對教自己的師傅應該是讚佩的，因為讚佩所以也會喜歡，但是喜歡的含義有很多會引起誤會，所以你還是讚佩多一些吧。
3樓：匿名使用者
二者不能兼而有之嗎？首先當然是敬佩【讚佩似乎程度不夠，同輩可以說贊，晚輩應該用敬】，一日為師應一輩子尊敬。其次也可以喜歡、親近，師道尊嚴，但也有慈愛處。
天長日久，當然也有親情萌生。
4樓：匿名使用者
敬佩為主叭，一開始都是他手把手教導你的，他有著豐富的業務知識和業務能力，會給你很多啟發和建議，如果你們投緣，也會變成好朋友的。
5樓：網友
你可以不喜歡、不讚佩教自己的師傅，但你一定要尊重教自己的師傅，你一定要對教自己的師傅要懷有一顆感恩的心，沒有誰應該對你無條件的付出。
6樓：hxy無雙
這個情況因人而異，但是職場上的師傅是比較嚴格的，一般來說，戰配的比較多，喜歡並不是很多，因為嚴師出高徒，他的嚴格不會叫你說輕易就喜歡上他，而是在逐漸的交流學習當中才會有的感情！
7樓：來自淥江書院靦腆的章魚
既然是師傅，那麼他的記憶他的技術肯定是比你強的，那麼當然是站配，喜歡的話是包含再戰佩裡，你之所以喜歡他，所以才能夠戰配她，如果你都不喜歡他，你就不想站配她。
8樓：弭鑲焮
首先要尊重師長虛心求教日復一日情同兄弟姐妹自然就喜歡了。
初入職場 要是碰到一個不願意真心教你的師傅 只顧自己 過了一段時間老闆還是說你不如某某某 該怎麼辦？？ 5
9樓：匿名使用者
初入職場，是一個學習的過程，無論你上學時學習如何，現實的工作是與學習不一樣的，通過現場學習，掌握工作技巧。慢慢的，你會脫離師傅的引導。也就用不上師傅啦。
最要緊的是儘快學習，掌握勞動技能，不會就問，你如果是一個肯學習肯吃苦的孩子，到**都會好的，不要急於一時。比不上別人也許是一個階段的事情，努力後會超過他們的，做出成績來，給他們看。證明你的實力。
10樓：匿名使用者
修行靠個人，很多時候你必須自己學會找東西學，而不是等人來教。
職場新人，有個帶自己的師傅，除了請教問題見面打招呼，在一起走路根本沒啥聊的，尷尬咋辦 20
11樓：十一點過五分
沒事，你還是比較拘緊，畢竟還不熟悉，大部分人都是如此。
但慢慢的時間長了，相互瞭解的多一點，共同話題也就多了。
當然，有事沒事當和前輩討教下，不管是工作上、職場上、還是別的，畢竟前輩們懂得比你多，所以謙虛一點，總沒錯。
還有，平時請師傅喝喝飲料啊、吃個飯吶，如果他也會玩，讓他帶領你啊。
如此，你們會相處融洽，無話不談的。
關鍵在於你想不想這樣做罷了…
如果對你有點啟發，望採納！
12樓：陌上花開聆聽者
可能心裡有畏懼感，不敢隨便說話。所以找不到話題。
可以多向他請教工作上的問題，明知故問也行。人對自己擅長的領域總有說不完的話。
你對他多請教，他不會煩。還會知無不言。慢慢地，你可以試著再聊聊自己的家裡的情況，也可以請教他生活中遇到的小問題。
總之，從心底裡尊敬他，崇拜他。以讓他多說，你做好聽眾就行。
13樓：匿名使用者
作為職場新人要跟師傅搞好關係，你平時多注意關注師傅，看他有什麼喜好，跟他走路聊天時就選師傅喜歡的話題說，畢竟你要經常向師傅請教問題。
14樓：孔子東遊
性格如此就別硬聊了，聊天這東西看天賦的，不行多幫著乾點活，買買飲料吧。
15樓：匿名使用者
時間長了就知道了，會有話題的。
有句話叫做教會徒弟餓死師傅。不管在生活中還是職場中，他們都不會教你！即便你是名正言順地考進單位？
16樓：有水酵素
是的世態炎涼都是為了自己的飯碗啊看到過狗吃飯的時候嗎護著不準別的物類靠近人和動物沒有區別了現在，
17樓：匿名使用者
其實，師傅忙的時候可以主動幫忙多做多看，慢慢熟悉工作就好了！指望別人還不如指望自己！
18樓：不怕淋雨老三
很正常啊，如果你是師傅，你也不一定願意教徒弟吧，因為有一些徒弟確實是很反骨，學到東西不懂得感恩。
19樓：侍芹
我不這樣認為，有些師傅在交售穿那個記憶的時候可能會有所保留，不可能百分之百去交售，但是咱們中國還有一句話叫青出於藍而勝於藍在學這些東西的時候，最起碼個人要有創新能力個人的能力是關鍵。
20樓：藏能
凡事看兩面，有好也有壞的一面。另外一巴掌拍不響，也得反省自身有沒有做錯的地方。
21樓：網友
教徒留七分，師傅自留三分。
22樓：在淘金山航海的太陽
師傅領進門修行靠個人確實是這樣，師傅不會把所有的東西都交給你。但是如果。你。用心鑽研的話，一定會學到更多的東西是非也會主動把他拿手的活交給你。
職場新人，有個帶自己的師傅，覺得有好多問題要問，師傅會不會煩啊？
23樓：匿名使用者
當然會。
你這個所謂的師傅也只拿他自己的這一份工資，她也有分內的工作要做。
並不是說，他的工作只有帶徒弟這一件事情，並且師傅帶領，你交學費了嗎！
24樓：言午
有不懂的，應該要問。
當然了，要看時間問，不要在師傅正在忙的時候問，也不要在師傅心煩的時候問。
俗話說「教好徒弟餓死師傅」，對於剛到職場的新人要是不給師傅一點「好處」，他是不會願意教給你任何東西
25樓：最愛微信
師傅單身，他肯定談女朋友上有缺陷等。給他介紹就行，送他嘴邊，不一定能搞定。這個事情，你可以牽線，也可以遠離他。換師傅。
26樓：愛我凌源
遇到這樣的師傅，你還是自己多努力，勤奮一點吧，自己沒有處理好的生活問題，想要通過徒弟的幫忙解決，完全沒有個師傅的樣子。
我一天自討沒趣，新來的同事問問題 ，我好心教她，人家不信任我，哪怕是對的，然後我**一直對我只是批？
27樓：小花千骨
你沒有必要把自己的一番熱血去送給一個不感激你的人呢，他不會的話他自己去學就好了，你沒有必要去幫助你的新同事。
28樓：虛度光陰不蹉跎
有人的地方都會有算計，以後做事低調一點，別人不找幫忙你的話不要幫他。
29樓：青春的顏色
既然你是一個老技術工人，那這種情況你可以保守你自己的技術，不能誰都教會你應該看這個徒弟的人品如何？
30樓：感情淡了來點鹽
當你幫助別人的時候，但是對方不信任你，說明你們之間的關係並沒有那麼熟悉，如果你們之間的關係沒有那麼熟悉的話，對方不信任你就是一個很正常的事情，這個都是需要時間慢慢去培養雙方彼此的信任到。
31樓：匿名使用者
這是根據你的性格決定的，一看你就是個比較熱心腸的人，凡事都喜歡幫助別人，但的有的時候做好事偏偏有很多人不領情。不要管師傅說什麼，做好自己就行了，做到問心無愧。
32樓：四爺在等待
如果這個新同事是這種情況的話，我就給你還是不要交給他了，因為他現在的話可能是不太信任你，所以才會這樣的，可以等你們建立了這個心理之後，你再去交代一些新的東西。
33樓：**慢性蕁麻疹
有的時候在工作上，我們只需要做好自己就行，而且他上面還有他的老師，我們作為同事不需要來教導他。
34樓：校園迷糊
做人不需要太熱情，如果你太熱情的話，別人會以為你有所圖，所以新來的同事你隨便幫幫他就可以了。
35樓：淨淨心靈
也許面對這樣的問題，你不必那麼熱心，這麼熱心卻沒有一點好處，幹嘛非要去這樣做呢？
36樓：黑翼大魔
那你不要人家沒有請教你就去那裡指點別人，也許人家不感激你，反而覺得你多事是在指手畫腳。
37樓：拉動大海的漁夫
每一個新來的同事都應該先學習一下怎樣與人相處，瞭解一下生活的環境和工作的需要。
38樓：逍遙姣姣
不知道對方的脾氣，性格和秉性之前不要擅自做主張，因為不是每個人都和自己有一樣的想法。
39樓：十一月蔚藍海岸
其實不是你倒退了，而是有一句話叫做教了徒弟餓了師傅不要輕易把你知道的東西隨便交給別人，除非有一個人對你特別好，然後你再教給他。
40樓：匿名使用者
其實並不是每個人都是很友好的，特別是在工作當中，凡事都要給自己留一個心眼，不能那麼實打實的。那你觀察一段時間之後，確實覺得這個人可交的情況下，那麼你可以和他交朋友，但是也要給自己留一點餘地。
41樓：於東偉
不管問你什麼樣的問題你都應該。及時的跟對方解釋，這樣才能夠做一個好的同事。
42樓：匿名使用者
人在做，天在看。只要自己做的對，老天會有眼，無需非要得到別人的認可，所以走自己的路讓別人去說吧。
43樓：匿名使用者
你不要覺得自己自討沒趣，新來的同事問問題，你好，先教人家說明你這個人比較熱心，只是人家不信任你，那是他的問題，不是你的問題。
44樓：匿名使用者
有時候確實是會碰到這種問題，但我們是好心的話，他信不信都沒有關係，關鍵我自己做對了就可以了。
45樓：匿名使用者
我一天市場沒去新來的同事問問題我好心教他人家也，首先有新來的同事我們還是比較歡迎的，然後我們也可以幫助新同事一起來哪個方面的工作和業務能力水平。
46樓：匿名使用者
不要在意那麼多了，想得越多越煩惱做自己就好了。
職場上的問題。。(希望各位能幫忙) 20
47樓：聶光輝
提問者的問題對於初入職場者比較突出，就就職的企業及所從事的工種而言，所遇到的問題也比較典型。
建議首先從自身角度認清問題背後的三個事實：
①製造類工廠師帶徒的現象比較普遍；
②師傅相對徒弟而言經驗豐富、理論略顯薄弱的事實大量存在；
③師傅為了維護自己的尊嚴以及手藝，一般不是十分願意輕易傳授技能。
針對以上情況，可以從以下幾個方面和帶自己的師傅搞好關係：
①認清自己的不足，工作經驗欠缺被訓斥對於自己成長有利，端正態度，應該感恩師傅，尊重師傅；
②多觀察、多做事，在錯誤中總結教訓，多理解師傅的部分理論方面的薄弱，維護好師傅尊嚴，多在經驗教訓上向師傅請教，不要過分憐惜自己的面子；
③平時多和師傅溝通，除了工作，也可能溝通一下企業的趣事，拉近和師傅的心理距離，減少師傅在傳授技能時的敵對心理。
初入職場，姿態要放低，虛心請教，端正態度，才能快速成長。
48樓：匿名使用者
你得學會人際交往，平時跟老師傅套套近乎，中國人最講究情面，你可以買包煙，在上班有空的時候請他們抽抽菸，他們可能剛開始會拒絕你，但只要你臉皮厚，多遞幾次，他們慢慢就會接受了，等關係混熟悉了，你們的關係慢慢就變好了，平時就多看，多幫助做事，遞個工具什麼的，或者搬點東西，都可以，週末有空的時候，可以去找老師傅坐一坐，抽抽菸，帶瓶酒，買點下酒菜，這樣他們總不好意思拒絕你了吧，你年輕，老師傅的手藝是學出來的，老了嘛，怕你把他們的飯碗搶了，另外可能他們的文化比較低，自我保護意識比較強，所以你得先跟他們混熟悉了來，你才能真正學到東西，當然了，前提是你有心在一個行業幹下去，如果沒有心思幹，那趁著元宵這時候，再去人才市場找找別的工作吧，也不一定非得一棵樹上吊死。但無論幹什麼行業，你都得先學會做人，懂得跟人家把關係處好了來，這樣你才能真正學到東西，也才能在一個行業裡面賺到錢，並發展下去。懂了不？？
49樓：不可控力
如果還想堅持的話，硬著頭皮也要學，忍著，即使捱罵也要堅持，東西學到是自己的，等到學會了什麼都挺值的。決定你在一個公司的穩定性不是你的能力，更多的是你工作的態度。
對於那些剛入職的員工來說，都希望通過自己能力和才華的展示贏得大家的注意和認可，這只是你的一廂情願，會適得其反，公司和領導最想先看到的是你是否忠誠。最公司並不瞭解你的情況下一味地表現和突出自己，不管你的目的是什麼，大家都會覺得你是喜歡賣弄小聰明或者高傲自大的人。
當你剛入職或剛調到一個新部門的時候，你要做的是放低自己的姿態，低調做人，學會觀察。先熟悉周圍的人和環境，不要處處顯示自己的能力，等到必要時刻再顯示自己的能力，這樣反倒會讓人高看一眼，認為你是個「不簡單」的人。多聽、多學對於新人來說是大有好處的。
50樓：匿名使用者
走出學校才能體會老師的無私。職場這種情況很正常，沒有一個老師傅會真心教你，你學會了就等於搶了他的飯碗，就算不搶也是一個同行對手，沒有人願意教你的。你讓他們說原理，他們也不一定說得出來，他們學的時候也這樣。
你想讓他們對你好點，你就要懂得付出，人情世故。
職場上自己見過的最不可思議的事是哪件
之前我公司有一員工，在公司內部搞老家分化，你們是哪個省的你們肯定是一幫的，我們是哪個省的，我們是一幫的，最以為是的小聰明，最後害的自己工作沒了，名聲也損壞了。得不償失。奉勸各位一句，在老闆面前不要搞任何小動作，別把你老闆想的太簡單了，做好自己本職工作，比什麼都高強。自己辛辛苦苦做的文案，卻別別的員工...
男人是對漂亮的女人熱情還是對自己喜歡的女人熱情？男人回答
熱情都是對外人的，喜歡一個人都是比較主動。太漂亮的會敬而遠之。 美女千梅 應該是對喜歡的女 人熱情，世界上漂 亮女人多了，你能 熱情過來嗎，再說，你喜歡的女人能不 漂亮嗎？難道你喜 歡上一個醜女人嗎？ 釗蓮 當然是對他喜歡的熱情的 金牛為你們解答 都有吧。看喜的到什麼程度了 男人是喜歡女人對你矜持有...
女朋友是漂亮的好還是對自己好的好啊
我個人認為，是選擇後則比較好。一個人的外貌是要佔一定比重，但，那只是很多男孩子年輕時的一種選擇，是女孩子年輕是的資本，是財富，但是，隨著年齡的增大，女孩子的美貌也會隨之流逝。一般來說，男孩子25歲時，會渴望安定，會希望自己能找到固定的伴侶，會希望能有一份穩定的感情，不像有什麼變動，因為，大家都是成年...