如果從事餐飲行業,該如何開展職業規劃?

時間 2022-12-21 14:25:11

1樓:影子

第一,先做人後做事。第二,心懷目標,多做事,立長志。第三,進入餐飲行業,先沉下心,手快,眼極,耳聰~餐飲是個厚積薄發的過程,多學多練。

有技巧,有技術,有經驗,你才值錢。第四,多請自己的前輩,領班吃個飯,好處大大滴。第五,前廳一般是從服務員開始,服務員——優秀服務員——組長——領班——經理——店長,後廚一半是學徒、打荷、二把刀、大老師、廚師長等。

你可以不用做到最高階別,適合自己就是最好的。有時候優秀服務員的工資不一定比領班少。第六,餐飲的終極目標是變成全能人才。

但比較累,比較辛苦。比如說自己創業。

2樓:古小霖

無論從事哪個行業,要進行職業規劃,第一要務一定是確立目標。如何確立目標呢?結合你的興趣、能力和價值觀,也就是這個行業裡有什麼,你現在的能力能做到哪,你想要收穫什麼。

接著,不知道你對餐飲行業的瞭解程度,如果不瞭解,可以進行職業訪談,去和這個行業的人聊,聊他們的喜怒哀樂,酸甜苦辣,去切實體會真實的行業。如果瞭解,那就更好辦了,對標你想成為的物件,安排自己的成長軌跡。 往下就是要制定行動計劃。

既然是規劃,一定要有能實行的方案,能行動才行。

3樓:利之翠

我老婆的好朋友,曾經開過一家小飯店,定位是社群周邊的白領人群,川菜系,但他自己不懂廚,廚房是外包的團隊,也就是廚師,幫廚,配菜,都是外面請的,最後與這個團隊產生很多磨合和利益分配的衝突,關門告終。舉這個例子,是想說明,餐飲行業,跟其他任何行業一樣,也是一個技術為核心的行業,你可以說我不去燒菜,我做經營,但你一定要懂廚,要能夠達到一定的合格水準。所以,無論怎麼規劃,先學廚,學成一個合格的廚師,我認為是必要的。

4樓:匿名使用者

1、做事先做人,人品是人生的第一規劃。2、肯學、刻苦、努力的人在**都受歡迎。3、從事餐飲業後一定要多學習提高自己,保持買書看書的習慣,這是能否脫穎而出的關鍵4、選擇很重要,選擇一位有夢想的老闆,一個有共同價值觀的團隊,你才有更大的機會。

5樓:寶12198芭夭

我一個大哥,小時候不會念書,但腦子比較聰明,後來去學廚,學成後開始在小飯店燒菜,機緣巧合進入一家五星級酒店餐廳幫廚,因為人機靈也踏實,慢慢就進入高階餐飲行業扎穩腳跟, 後來自己做了一家定位比較高的飯店,也在地方餐飲行業做協會會長,做廚師評級的工作,現在身價幾千萬,舉這個例子,是想說明,餐飲行業其實上限很高,值得好好規劃,既然選擇做這個,就要有信心認真做下去。

6樓:尹朶月

一般來說職業分為技術崗和管理崗兩大類。餐飲類職業差不多也可以這麼分。技術類主要指廚師,晉升路線為學徒-初級廚師-中級廚師-高階廚師-總廚。

管理崗晉升路線為服務員-經理-店長-區域總監-總部高管。兩種沒有優劣之分。看你對哪種更感興趣。

7樓:寶68980輝忱

或許你現在還看不到那麼遠,那麼不如沉下來,把廚藝學好,把手邊的工作做好,多觀察,多拓展自己在這個行業的人脈,自然就會有比較明確的思路了。

8樓:曉淡

你可以打工幾年後去餐飲創業。如果是這樣規劃建議根據自己的創業方向去類似知名連鎖品牌打工,把一整套管理運營套路掌握後可以考慮創業,順便還可以挖人。

9樓:遊日卉

1、餐飲業發展狀況。要注意餐飲業發展潛力、發展趨勢,餐飲企業之間互相競爭程度。2、你所瞭解的酒店的狀況。

老闆的能力,酒店管理的先程序度,酒店是否有生命力。如果沒有生命力的酒店則需儘快離開。

10樓:降維打擊

餐飲行業發展啥,這個行業死迴圈,除非能得到社會大眾認可,太多轉行的了,因為得不到尊重,做著沒有驕傲感,總覺得低三下四,即使到了高層也沒啥驕傲的。

11樓:紅塵皆虛幻

積累技術經驗,然後自己慢慢幹。

12樓:七個你

馬雲說過電商淘汰不了餐飲,但是開餐館自己一定要懂廚師,不然廚師跑了店不會就關門。

13樓:猴59110構沽

雕爺牛腩,不知道你有沒有聽說過這個牌子。具體可,舉這個例子,就是想說,思維要開闊,新時代,消費升級,把一個細小的領域做到極致,也是一個非常好的發展道路。

14樓:名

至於具體的路徑,我覺得這個還是要你自己好好想清楚,一是你性格適合做什麼,是適合專心做一個好廚子,還是適合搞經營,開飯店?或者是搞一些更有創新性的東西,你要問過你自己的內心才知道。

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