1樓：江曉通
所謂「混的好」，就是獲得了良好的職業發展，在事業上有所建樹。其實，不管體制內，還是體制外，凡事業有成的人，都有一些共同的特質。除了文筆好，初步分析，一般還有以下幾個特質：
一、具有超強的學習能力。
在工作中，出現的新業務，新知識，總能通過各種方式，主動進行學習，對新鮮事物保持強烈的求知慾望，具有敏銳的察覺力。通過學習，開闊視野，提升境界，擴大格局。因而，其工作思路，工作方法，工作角度，總是與眾不同，讓人心生敬佩。
二、保持旺盛的工作精力。
在工作中，時刻保持旺盛的工作精力，不知疲倦。工作狀態總是神采奕奕，七加二，白加黑，心無旁鷺，全身心投入的工作中去。不是在工作中，就是在去工作的路上。工作，幾乎就是生活的全部。
三、寬闊開拓的工作思路。
在工作中，遇到困難，總是開動腦筋，廣開言路，舉一反三，變換角度，採取各種措施，想盡一切辦法，克服困難，解決問題， 絕不輕言失敗。不為失敗找藉口，只為成功找理由。
四、具有強烈的進取慾望。
在工作中，始終保持強烈的上進心和進取慾望。竭盡所能，為自己創造進步的機會，有條件上，沒有條件，創造條件也要上，以上總結了事業有成的成功人士，具有的四項基本特質。在工作中，我們可以對照自身，查缺補漏，但是，具有這四項特質，不一定就一定事業成功，這些只是事業成功的基礎，成功的因素多種多樣，機遇，也是一個人事業成功，不可或缺的因素。
2樓：匿名使用者
在體制內混的好的人，都有這15個特點：
1、態度好，積極陽光給人正能量。
2、情商高，善於處理各種人際關係。
3、站位高，能夠站在領導和單位角度考慮問題。
4、懂分寸，會說但絕對不會亂說。
5、好學習，不斷更新自己的知識儲備，與時俱進。
6、能吃苦，也肯吃虧。
7、有肚量，大方大氣，不爭小事和小利。
8、頗穩重，能夠嚴格保守秘密，且不在背後議論他人是非。
9、能喝酒，會點菜。
10、目標明，為達到工作目的持續性努力。
11、能力強，能幹會幹，不埋頭傻幹，工作不留尾巴。
12、有原則，在大是大非面前能夠堅持自己的原則。
13、有錯改，坦然接受別人批評，及時改正錯誤。
14、敢表現，把握機遇，爭取領導賞識。
15、文字功底好，能寫會寫。
3樓：五歲抬頭團
1、能說會道。
體制內，你會說會做，永遠都會走在別人前頭。安排、請示、彙報，都得靠嘴。很多人十句話說不清，有些人三兩句就能說到重點。
你幹得再多再好，關鍵時候說得不好，領導不知道不清楚，幹了等於白乾。當然了，會說不等於亂說，說話得講場合、講分寸。言多必失很多時候因為過於表現，但是需要說的時候必須抓住機會。
2、人脈基礎，人際關係。
在體制內，人脈基礎，人際關係是你在體制內混得好壞很重要的組成部分。任何一個領導，都需要一群人去簇擁他，需要一群忠實、能辦事的人，需要強大的人脈基礎去鞏固他的位置。
體制內，會站隊，跟領導走得近，跟同事間維持好的關係，會讓你比其他人晉升得更快。提高在職場中的情商，瞭解同事、領導的性格特點，會讓你跟同事相處得更融洽。如果說工作能力出色能讓你出類拔萃，那麼社交能力出色能讓你如魚得水，體制內這種現象更明顯。
3、工作態度。
體制內的等級制度特別明顯，不像體制外，大家可以跟領導互開玩笑，階級制度沒有那麼的明顯。但是體制內會不同，工作態度上要誠懇。
領導交代的工作，要及時反饋，積極主動的和領導彙報一些情況。對你的指導要認真去聽，讓領導感受到你這個人在工作態度、思想上還是跟組織靠攏的，是值得去提拔的人才。
4樓：匿名使用者
說就是要有足夠高的情商，會說話，會做人。
如果能做到，對方的一個眼神，很少的話語，你就能快速明白知道對方的用意和想法，知道對方的需求，那就少了很多揣摩，多了很多默契。
特別對於領導來說，都希望自己的屬下能夠很靈敏地就捕捉到他的用意，這樣會覺得和你交代工作或溝通，很省事，不費勁，一點就通。
通過主動與同事、領導的連結，與他們交流溝通，處理好人際關係，保持與他們良好、和諧的關係。
體制內每一次職務晉升都需要經過民主評議、公示反饋，如果大家對你的評價不錯，那你會在未來的仕途晉升上得到更多人的支援。說就是要有足夠高的情商，會說話，會做人。
如果能做到，對方的一個眼神，很少的話語，你就能快速明白知道對方的用意和想法，知道對方的需求，那就少了很多揣摩，多了很多默契。
特別對於領導來說，都希望自己的屬下能夠很靈敏地就捕捉到他的用意，這樣會覺得和你交代工作或溝通，很省事，不費勁，一點就通。
通過主動與同事、領導的連結，與他們交流溝通，處理好人際關係，保持與他們良好、和諧的關係。
5樓：匿名使用者
能力方面，超強的人際資源運作能力、問題分析能力；平臺方面，起點高；工作方法上，舉重若輕；再加上運氣好，這些都是他們獨特的優勢。
體制內，工作能力強也許能混得好，會處事也許能混得好，還有文筆好也是可能混得好的因素之一。但這些，最多隻能算是混得好的條件之一，都不是能混得好的決定性因素。
在體制內工作的人都有體會，身邊的同事，有的很能寫，有的綜合能力強，有的八面玲瓏，到最後，他們混好了嗎，職務職級都上去了嗎，有上去的，也有沒有上去，這是為什麼？那些上去了的還有什麼過人之處嗎？
1.超強的人際資源運作能力。張局幾年前任一個核心部門的一把手，在那之前，他在每一個崗位上任職的時間都沒超過兩年。善於充分利用所在平臺的一切可用的資源，去積累更多支援自己的能量。
2.問題分析能力強。
3.舉重若輕。重要的事需要推動，但不應該操之過急，讓上下左右都覺得處理分寸很合適，重要的事在寬鬆的環境中就向前推動了。
4.起點高。這一點，幾乎就是天然的優勢了，大家都懂的。
5.運氣好。這一點，也無需多言，運氣好的人，是不能比的，只能認可，不應攀比。
6樓：網友
一、工作業務能力。
無論在什麼崗位上，工作業務能力都是第一位的。這個能力是具體工作的處理完成能力，要求既要能做好常規性工作，比如上傳下達、日常事務、業務工作等，也要能處理突發性事件，比如接待上訪，化解糾紛矛盾、重要臨時性工作等。也可以簡單理解為工作的多面手，放到除了專業性特別強的崗位之外的所有崗位都能夠勝任。
歸根結底，在其位還是要謀其事的，如果你事事辦砸，那你是太子也沒人敢用你。
二、語言表達能力。
在體制內工作，很大部分需要靠語言表達能力，也就是口才要好。主要是因為大部分體制內對專業性的要求都不是特別強，很多工作都需要能做好，也要能說出來。比如技術大牛型人才如果語言表達能力不強的話，在體制內就會被冷落、所以大部分情況下，那些能夠比較自信地去表達自己觀點、流暢地去他人溝通交流並且能夠表達出自己的想法和建議的人，往往進步更快。
三、為人處世能力。
為人處世能力反映的是一個人的情商，這個就是需要能夠處理和維護好對上級、對平級和對下級不同層次的關係。對上級能夠得到領導的賞識、認可，儘可能的建立和維繫高層次、寬範圍的人脈關係，做到關鍵時刻有人提攜。對平級能夠做到工作上相互補臺不拆臺、氛圍上一團和氣。
對下級能夠得到真心的認同，願意在你的領導下工作。
四、懂體制內的「規矩」
在體制內幹得時間長了，你會發現不管領導還是員工，都喜歡「打官腔」。官腔就是一種規矩，其目的從本質上講就是「凡事留一線，話不說死，事不做絕。
ôúìåöæäú»ìµãèçóãµã뮵äèë£¬í¨³£¶¼óðääð©ìøõ÷£¿
在體制內工作的人，都會有什麼特點呢？
7樓：平安喜樂與
體制內工作的人員在工作中形成守規則，按規矩辦事的風格。在做事之前，首先想到請示彙報，經批准後才去做事情。不隨便發表自己的意見，會按照領導的意思去辦事。
存在著不求有功但求無過的心態。
8樓：看飛機獅子
分人。有的積極上進，天天加班左右逢源；有的是新來的，工作怎麼都學不會；有的普普通通，本職工作幹得好，家裡事情也能處理好。
9樓：鹹魚超寂寞
在體制內，凡是對升職加薪看的佛性，無慾無求的人都具備這類特點。
10樓：月平寒霜經驗之窗
需要一手好的文筆之外，也是能言善辯，嘴巴很會說，懂得審時度勢。難得的老滑頭和老油條。
11樓：山茶泡泉
他是2023年的選調生，毫無背景，靠自己的努力和機敏，一步步從鎮**到縣委辦公室，再到市級部門，再到省廳，而後被借調到部委工作一年半。因此，他今天願意化名老a，以過來人的身份談一談混官場的技巧。
課程目錄：放下你的淺見，去跟領導套近乎。
小領導打架，都拿你當棋子，你怎麼辦？
競爭上崗背後的玄機。
談一談人生觀。
12樓：s如果雲知道
還是分人吧。大部分不會明槓上級，本職工作能做好，家庭工作也能拎清。可善於充分利用所在平臺的一切可用的資源，去積累更多支援自己的能量。
問題分析能力強。 觀察力強，且做人處事圓滑不動聲色。
ìåöæäú»ìµãºãµäè룬³ýáëîä±êºã£¬»¹óðê²ã´ìøµã£¿
13樓：網友
處理事情善於抓住主要矛盾。
為實現既定目標會窮盡手段。
對上對下角色轉換輕鬆自如。
面對事件提前預留應急措施。
承受壓力能力超出常人極限。
工作生活界限往往有些模糊。
開展工作往往視野大切口小。
14樓：北山一師
有才華，有能力，有見識，有修為，可以說是多方面都非常優秀的，所以這樣的人才能混得很好。
15樓：匿名使用者
他把握角色能把握的非常到位。做的是什麼官職，他就做的是什麼事情。站穩處置立場。大開大合的眼界具有一定的包容性。
16樓：阿狸樹洞
體制內混的好的人，除了文筆好，還腦子比較靈活，懂得變通，同時情商也比較高，善於與人打交道。
在體制內，活得通透的人是不是過的更好？
17樓：韓諾諾
我認為確實是這樣的，因為活做通透的人往往更能看開，所以心態要比其他人更好。
體制內的都不選擇體制外的人，公務員搭配老師更好嗎
餘蘇 其實如果要從情侶之間相互合適的這個角度來講，體制內的人確實不適合體制外的人，單從工作時間就可以看的出來，體制內的人每天工作的時間通常是朝九晚五，週末雙休，如果是老師的話還有寒暑假，體制外的人工作時間就相對來說比較多，甚至有的都不固定，所以，在喜歡的基礎上找合適的人才是最好的選擇。 公務員搭配老...
強勢人的性格特徵，性格強勢的人是不是混得好
我本熱情 有一句話說 性格即命運，脾氣即福氣。生活中，脾氣好的人，言語溫和，心中沒有不平之氣，和誰相處都愉快，和誰相處都談得來，這樣的人人緣好，走到 也受歡迎，能夠交到朋友。一個人的性格，既不能太柔弱，也不能太剛強 太柔弱，遇事缺乏果斷，沒有主見，在生活中也容易受欺負 太剛強，往往會變得固執，倔強，...
體制內怎麼結交領導，體制內如何跟領導相處
體制內要想和領導處好關係。第一，工作能力強，業務熟。第三必須順從領導，聽從領導指揮。再一點就是鞍前馬後的為領導解憂解難。努力工作是一方面，其它方面就是謙虛謹慎，敬重愛戴，還有就是請吃請喝了。答 想結交領導。首先要和領導一個鼻孔出氣，還要會看顏色。體制內如何跟領導相處 能夠和一個人正常的友好的相處下去...