1樓：天蠍墨魂
兩權相害取其輕，這要你自己定奪，如果你覺得能獲得的利益足夠讓你得罪同事那幹嘛不得罪，反之那幹嘛要得罪？
如何在工作中與不懂業務又自以為是的領導處理好關係？
2樓：匿名使用者
自以為是這個詞真的很難懂，自以為是純粹從字面理解的話很有意思，所謂我們認為的自以為是是很有觀點且很執著自己觀點的人，我們何嘗知道人家的觀點是錯的呢，為什麼要按照自己的觀點來呢，按照自己的觀點就是正確的嗎，細細體會，一般執著的人都比較自以為是。這樣的領導他認為正確的就去做好了，出了問題是他的責任，你也搞好了關係，活的快樂，結果往往是難以預料的，一半人力、一半天命。
3樓：上帝不是人
領導沒有不愛聽好話 的 還有就是領導做錯事，你不能說，要等到領導高興的時候 再委婉的說出來， 這樣的話就能好點
4樓：匿名使用者
同意樓上的說法,
當然自己的親身理會,工作這些年,領導無非也就是樓上所說的那樣
凡事順著它來,讓它覺得你尊重它,以它為首,這點很重要,並且要體會到這領導的身份,是公司老總還是部門負責人,對不同的領導要有不同方式,要知道一點的就哪個是你直接領導,其它的惹不起難道還躲不過,聽不進相反意見而自以為事的領導,如果它是你直接上司,那你只有迎合它或躲著它,有利有弊,看你自己如何選擇了,你說同事都很反感它,如果它跟公司老總沒什麼裙帶關係的話,就等它出錯,並且是出大錯,讓它自己走,反之就是自己選擇離開.
5樓：職言說
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
如何對待工作中比自己小的同事?
6樓：邵建華泰山老大
如果你去一家公司上班的時候，你發現領導跟你的同事年齡都比你小，那這個時候你會起一些像這樣辭職的一些心理，這個時候這樣的心理是對的嗎？其實這些都是自尊心在作祟，有些時候我們不需要想那麼多，因為在這家公司裡面不要覺得人家領導比你都小，你就覺得人家不好，或者是你覺得自己特別沒有面子這些想法其實都不需要。
你只要明白一個道理，這家公司它的一些業務對未來的發展是有沒有一個很大的好處？不能幹了幾天之後這家公司就倒閉了，然後如果這家公司他真的是非常不錯的，但未來也是非常有商業前景的，那麼即使他的領導很小，同時很小，那隻能說明他們非常有眼光，眼界創造了這幾個公司，然後你跟著他們幹，未來有可能就能創造自己的價值。所以這個時候我建議你還是要留下來，因為留下來才有希望，因為留下來的話才會看到那種奇蹟。
7樓：匿名使用者
與同事關係要訣：和 ！
能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
8樓：匿名使用者
如果她真的是心機如此重的人，你不是忍她，是防她，找機會報復，因為你不趕走她，到時候走的人就是你，她如果像你說的處處針對你，說你壞話，我猜她不是討厭你，而是想坐你的位置，做上司得知才善用，疑人不用，用人不疑，但上司有一點更重要的是，當你知道有人危及到你的位置是，你必須把她清除，否則在這弱肉強食的社會上，你會被淘汰的。
首先你得表面跟她好，就算她做錯什麼事，你不要當面說她，就算別人罵她，你也得幫她說好話，說她年輕，什麼也不懂，叫大家不要怪她，久而久之，大家就會對她的年輕反感，再者，不要跟公司任何人說她的壞話，否則別人會說你小氣，跟小孩子計較。跟心機重的人鬥，就得裝傻，裝到她對你的防備心放下了，就是你的好機會
9樓：匿名使用者
你可能無意中說出了一個關鍵資訊，如果她在童年就失去了父愛，心理上必然因為創傷產生扭曲，精神上有著更多的怨恨，嫉妒，戒備，一種畸形的爭強好勝。環境使她成了一隻野貓，潛藏著仇恨和攻擊性。當然不是所有童年是單親的孩子都是如此，但是通過你的描述她是比較典型的。
沒有辦法，你改變不了她，她在工作上也幫不了你，唯一的方法，近期緩解矛盾，因為你們的矛盾肯定已經盡人皆知了，然後再找一個機會，抓一個無可辯駁的錯誤，把她調走，否則你永遠不得安寧。
出來實習，無意中得罪了同事我都不知道。還是另外一個同事悄悄跟我說的。
在工作上為什麼經常忙碌做事情的人反而被批評？難道自己不能發展，職位上升會很被人看不起？人心隔肚皮？ 15
10樓：匿名使用者
第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是
11樓：匿名使用者
年輕，多磨礪自己總是好的，心性最重要
我話比較少同事嘴巴比較好老是欺負我，只要一出點事責任總是推到我身上，怎麼辦啊，快受不了了
12樓：vr子
別忍受，與其理論。不要害怕呀
工作中如何保持樂觀的心態呢，工作中怎樣保持積極性和良好心態？
人活著沒有一個人的人生是一帆風順的 只要努力就精彩！遇到任何事情要樂觀對待 保持一顆平常心。只要謹記 這一秒不放棄，下一秒有奇蹟 人生難免跌倒和等候 要勇敢的抬頭 陽光總在風雨後 我給您意見，您看行嗎？1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人...
工作中 中暑是屬於工傷嗎，工作中中暑屬於工傷嗎
參照 職業病分類和目錄 第六條物理因素所致職業病 一 中暑 二 減壓病 三 高原病 四 航空病 五 手臂振動病 六 鐳射所致眼 角膜 晶狀體 視網膜 損傷 七 凍傷。參照 工傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間...
大學學的知識在工作中真的有用嗎
緋攻 有些人畢業之後沒並沒有從事自己本專業相關的工作，於是就開始說了大學所學知識並沒有用。這是大錯特錯的！一個人的眼界和見識都離不開所學的知識和所經歷過的事，大學所學的知識已經對我們產生潛移默化的影響，在工作生活中起到了不小的作用。所以不要覺得大學所學知識無用！ 峰佘無敵 我覺得分專業。拿我們學院舉...