1樓：匿名使用者
一個人的能力基本上表現在三個方面：第一，做好別人會做的事；第二，做好別人不敢做的事；第三，做好別人不願做的事。不知道你想怎樣表達自己的能力。
依我看，現在正是表達你能力的時候。這個活你不願意幹，相信其他人也是一樣，因為他們的能力（準確的講是意志力和忍耐力）不夠所以沒有堅持下去，希望你與眾不同哦。
2樓：悠然漫步
你現在在實習期，先不要談。
或許這正是公司老闆用來考驗你的！
待轉正後再說吧！
如果不想呆在這個公司，
可以說出來。
會換最好。
不換？走人！
想調換崗位怎麼跟領導說？
3樓：妙筆生花的芊芊
1、我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。
2、我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作內容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高。希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地發揮優勢。
3、我的職業規劃是做某某崗位，在現在崗位上鍛鍊了這麼久，我覺得我具備了在某某崗位工作的能力了，希望領導能給我一個機會，讓我到某某崗位去接受挑戰，為公司做出應該有的貢獻。
領導商量換崗位的技巧
1、首先要有合適崗位
申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是一個蘿蔔一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。
2、換位思考
在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
4樓：
首先要有合適崗位
1， 申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是一個蘿蔔一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。
2，不要繞過頂頭上司
調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，對頂頭上司的關係要搞好。
當然，不排除你就是因為和頂頭上司不和才動了調崗的心思，那麼這事建議你找你部門的老大解決調崗的事情，不要繞過部門去人事申請，過激的行為一般都會導致莫測的後果，應當三思而後行。
3，合適的理由加上合適的表達
不管你的真正的理由是什麼，但是你提出來的理由必須是可以被認可的，不管是你有困難，還是職業發展，但總之不要多談，你需要表現出來的不應把大量的詞彙用來表達你的需求，儘量能往和公司利益一致的方向靠攏，比如說你會更加努力，更能發揮你的特長，更難為公司創造效益。
4，換位思考
在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合你在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，你的領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
5，擇機交談
和話事人領導溝通前，需要擇機提出，這個時間和場合自己把握，你總不能挑一個那種大家都忙得不可開交的時候，你上來沒個眼力勁的談調崗吧，徒惹領導反感罷了。
6，場合
在小編看來，如果和領導關係還不錯，這個話題最好還是在私下裡以請教領導的名義來提，酒桌上就更好了，這種場合的職場敏感度相對降低，更適合談一些較為私人的話題，不過是隻有你倆的場合下，在人前談這種未定且難定的事情是情商低的表現。
7，注意事項
①不同單位的情況相差很多，一定要具體問題具體分析；
②領導不是你的朋友，但是你卻應該表現出足夠的真誠和信賴；
③和如今房價買漲不買跌一樣的道理，你處於積極向上的狀態比頹廢更有說服力；
④最後，提個建議，不要太糾結於這種問題，沒多大意思，人往高處走是對的，但不是你換個崗位就能夠改變的，關鍵還是個人的自我建設，畢竟時代變了，多幹多學多問，不斷提升自己才是王道。
5樓：釗雅
回答1、每個人行事風格不同，如果是我的話，想換部門我會直接找領導談。當然直接不等於魯莽，之前要適當做好鋪墊，比如先去側面瞭解一下你想去的部門那邊是否有招人計劃，該部門負責人與你關係如何，如果將來過去會好相處嗎等等。做好充分準備了再去談。
2、談的時候不僅要從個人發展角度去講，也要著眼與公司利益，畢竟這個是領導最看重的，你要給領導分析，讓他了解你去到那個部門後會給公司怎樣積極地影響，他覺得有道理自然就會接納你的建議。
3、如果想換部門，那領導問的時候當然要充分表達出這個意思，但是也不要太直接，委婉表達就好了，要是說服從安排那萬一給你安排到你不想去的地方而且領導可能會覺得你這個人很好對付，往哪放你都沒意見，這樣的印象其實也不太好，你沒要求，領導自然就不會考慮到你。要讓他知道你是有要求的人，即使這次沒成功，他多少也會記掛著你的，說不定以後有機會會先考慮你。
3、至於領導會問什麼，我就不好回答了，像你提到的那些都有可能問，但是最瞭解領導的人還是你自己，憑你日常對他的瞭解自己稍微準備一下就行ok了，沒必要太緊張到時候靈活點，隨機應變吧
更多2條
6樓：喜歡這種方式
首先說明你調換崗位的理由，然後說明你吊婚到新崗位，以後你的優勢是什麼？能不能對新崗位做出更大的貢獻？
換崗位要怎麼跟領導提意見？？？
7樓：俏葶葶
首先要有合適崗位
1， 申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是一個蘿蔔一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。
2，不要繞過頂頭上司
調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，對頂頭上司的關係要搞好。
當然，不排除你就是因為和頂頭上司不和才動了調崗的心思，那麼這事建議你找你部門的老大解決調崗的事情，不要繞過部門去人事申請，過激的行為一般都會導致莫測的後果，應當三思而後行。
3，合適的理由加上合適的表達
不管你的真正的理由是什麼，但是你提出來的理由必須是可以被認可的，不管是你有困難，還是職業發展，但總之不要多談，你需要表現出來的不應把大量的詞彙用來表達你的需求，儘量能往和公司利益一致的方向靠攏，比如說你會更加努力，更能發揮你的特長，更難為公司創造效益。
4，換位思考
在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合你在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，你的領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
8樓：匿名使用者
換崗位而不是跟領導提意見;最複雜不過就是關係網了;不過呢你要知道不在其位不謀其職;如果真的想換就要先考慮自我問題條件適不適合這一崗位;也並非領導難溝通;是金子總會發光的;
9樓：匿名使用者
如果是我會 a 如果只是想在公司內部之間調換崗位：最好找個看領導不忙的時候，直接說：xx領導，我想和您商量點事，先表明我在新崗位的優勢及自身的興趣，你在公司這段時間領導對你肯定也有一定的瞭解了，適合不他心裡清楚，他有什麼意見這時也會告訴你。
b換公司換崗位（跳槽）：說之前最好對自身的價值有一定認識，因為跳曹主要有兩原因：薪水和自身的提高，你就直接說出你的生活理想，目標。
公司能滿足，我還是首選本公司，反之，我只有選擇~~~~，只要你沒做過對不起公司的事，我想領導是不會為難你，扣留你什麼，因為人就要往高處走。總之，考慮好，決定了，對領導沒什麼，直接說出你的想法``````
10樓：匿名使用者
有一對夫妻，老公半夜翻來覆去睡不著，老婆看了很心疼，就問他為什麼睡不著，最後老公告訴她做生意欠別人5000千塊錢，明天就要還給別人了，可現在確拿不出來錢，所以心裡煩睡不著。他老婆一聽，立馬道：這個問題很簡單，**拿過來把這個人的號碼給我。
緊接著他老婆就給這個債主打了個**過去告訴他我老公明天還不了你的錢，他現在沒錢，說完**就掛了。然後對她老公說，睡吧，老公，我想的話現在要煩的是別人了。是的，生活中總有很多的煩惱，但你要開口呀！
煩惱也好，問題也罷，都是要面對的，要讓它轉移。否則就成了故事中的男主角，你認為呢？
11樓：匿名使用者
有時候一些事直接的說就好，沒你想的那麼複雜！！ 說明你的原因就ok
怎樣與上司談判工作崗位的調換事宜
12樓：匿名使用者
這個問題我也遇到過啊，但是我不是做會計的，我是做品管的。我的方法是先跟上司好言好語說我現在忙不過來，要主管跟我多調派2個人手跟我學習。等2個人都學會了，現在就可以跟上司好好談了。
但是一定要好言好語的。
13樓：匿名使用者
我是做售後服務和現場維修的，但最近上司讓我做他助手 而我什麼也不會，只知道跑跑腿而已，也不是這個專業的，但既然公司的一切也掌握了，就要好好做，這不是在人生的仕途上有上了一層嗎？若對自己目前的工作很厭倦的話，那你在哪兒也不會好好做。
就目前而言，你和我也是也樣的際遇，但我還 是勸你幹一行就的愛一行。你既然是個溝通不是很好的人的話，就得好好鍛鍊，鍛鍊好了就可以和上司再來討論這個問題了
14樓：匿名使用者
把你調走的好處說說，老闆都是看利益的
想換工作，不想告訴上司是自己不想做了，想做其他的工作，該怎麼說啊
15樓：篤行在路上
建議還是直接說明白比較好的。
找個家裡的原因說不做這個了。
希望我的回答能對你有所幫助。
16樓：檸檬的幸運果
一樣的狀況，我也在想呢，實在不行就說不喜歡這個
如何委婉的拒絕上司提出的崗位調動？？
17樓：匿名使用者
命運的改變是靠自己的不斷追求和調整來實現的,可以改變!
心理學家指出:人有生存的需要,愛的需要,被尊重的需要和自我實現的需要...
自己定一個切實可行的短期目標\一箇中期目標\一個遠期目標.關鍵是近期目標要實際,注意中期目標(也就是過程)那遠期目標是自然會實現的,努力哦!!
迫不得已還是應該低頭的
大丈夫能屈能伸(小女子也是)
只不過,要堅持信念
尋找機會,走出屋簷
仰望屬於自己的藍天
新來上司說要換下屬，這能說換就換嗎
18樓：匿名使用者
如果是依照單位的規章制度行事，新上司換下屬是很容易就能做到的。
但是，換人容易交心難。輕率換人的結果很可能讓狀況變得更糟。所以明智的上司是不會貿然行事的
在工作中上司對你的崗位調動，你有什麼想法？
19樓：
看時怎麼調動了，平行調動的話，有可能是想你瞭解公司各個環節的運作，以後能和別的部門更好的配合提高工作效率。如果是升職，那說明我的工作能力得到了肯定。如果是降職，那肯定有領導的道理，應該和他好好談一次，看看之前的工作**沒有做好，在以後的工作中改正。
離職換工作城市後，養老保險到底要不要轉移
小島說保險 換工作了，養老保險該不該轉移？ 社保小磚家 首先離職後，社保關係會被封存，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而登出原來的賬戶。不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，後年又回到了寧波。如果每次...
魚與熊掌不可兼得要不要換工作好呢
說實話，雙方都沒啥錢的情況下，還是艱苦點找份工資高點的工資吧。其實看你的問題我認為你的潛意識裡還是希望做汽車銷售，只是你自己為了男朋友和現在自己得現狀你不想改變而已。但是從你的事情來看我認為你要去做銷售原因有 你還年輕要自己奮鬥下，不要認為自己勝任不了人的潛力是很大的，而且你有點依賴你的男朋友了，你...
我到底要不要換工作啊！煩死了，有人能幫我不
大醍醐網專家團 我在大醍醐網看到一些專家給大家在職業規劃方面提出的一些建議 1 平時注意積累一些人脈關係，多結交一些閱歷豐富的朋友，或者你覺得很敬佩的，有很多人生積累的人，可以主動去交往，只要有一顆真誠的心，其實結交新的朋友不是很難的事情。甚至自己的父母 親友都可能給你很好的建議，因為他們最瞭解你，...