1樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
2樓：匿名使用者
同學，既然已經過去了就不要多想。
另外，對於你以後的面試我有一些小建議。
1.不管是什麼工作，你首先要自信。你不用在意對方的態度，你只要保持自己從容，自信，友善的態度即可。
2.對於hr問你的問題，其實最終目的都是想通過溝通，確定您勝任這個職位。比如，他讓你談談你之前的工作。
那你就著重於與此次應聘的職位相關的工作經歷，可以說一下自己做了些什麼具體工作，有些什麼心得，從中學到了什麼。
3.他提問後，你可以適當想一下，不要急於回答，切不可亂說一氣。條理不清，是大忌。
4.著裝最好正式一些。以大方樸素為主。
5.我不建議海投簡歷，自己考慮清楚自己的職業規劃，根據自己的性格，究竟適合做什麼工作，以及喜好。認真選擇。對自己，對公司負責。
希望我的建議能幫助您！
3樓：匿名使用者
這就是面試的經歷唄，很典型啊，你可以依據這次的經歷彌補自己在面試過程的不足啊。
不是你遲鈍或怎麼樣，只是缺乏經驗而已。
我這有點面試的資料，可以給你看看。hi我吧
4樓：匿名使用者
這樣的問題我覺得你最好是能夠多和別人交流，言談，這是改變自己的好方法，畢竟這樣的實際能力還是從實踐中獲得要好一點
面試的時候怎樣介紹自己?
5樓：職場心機婊
面試官要求做「一分鐘自我介紹」時,我該說些什麼?面試官要求「自我介紹」有什麼意思？
6樓：傅行雲時代
一、我是誰。
首先是要介紹自己的名字，最好選擇逐字介紹，讓hr清楚你的名字該如何拼寫，同時也能加深對這個名字的印象。通常這樣的開場，別人能夠看出你有一定的職場經驗，或者對這方面下過功夫。一個人愛自己就應該從愛自己的名字開始，將自己的名字加以包裝，給人以認真向上的力量。
二、我的年齡。
三、我來自**。
通常回答這個問題時，三兩字概括略顯平淡，反而達不到什麼好的效果。最完滿的一個回答：出生於xx，在xx接受教育，到xx來求職，目標生活在xx，儘可能多的表達，目的是為了拉近自己與hr之間的距離。
四、我的教育背景。
即便是簡歷上已經將這部分寫得很詳細，到了面試這一刻不妨再重新組織語言介紹一遍。如果畢業後有過培訓經歷的請重點介紹，營造出一副職場老手的樣子，或許能加分不少。
五、我的工作經歷。
以上都在介紹「我是誰」，那麼接下來這個問題重點就是考察你的能力了。我們可以將問題換種表述：「做了什麼」，「能做什麼」，「要怎麼做」，這是自我介紹的核心部分。
即便是初入社會的大學畢業生也得到過參加社會實踐的機會，但凡出去求職，絕不會是完完全全的白紙一張。
六、我的家庭背景。
部分公司面試時會對求職者的家庭背景進行簡單瞭解，一般來說，人的性格成長和家庭是有極大關係的，好的家庭氛圍能夠帶動一個人往積極的方面去發展。我相信，沒有一家公司願意接受一個負面感滿滿的員工吧，否則員工關係處理起來也是相當棘手的呢。
面試的時候通常都會問些什麼問題呢
7樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
8樓：匿名使用者
1. 請你談談你自己。
why:
透過這個問題，面試者可以在很短的時間內瞭解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。
tips:
直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優點，如「熱誠、值得信賴」等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應徵工作的相關經驗。
2. 為什麼選擇我們這家公司？
a:曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
tips:
去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3. 為什麼選擇這個職務？
a:這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。
tips:
適時舉出過去的「豐功偉業」，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過於誇張的形容或流於炫耀。
4. 對這個職務的期許？
a:希望能藉此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。
tips:
回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。
5. 為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？
a:根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
tips:
別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
6. 如何安排自己的時間？會不會排斥加班？
a:基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都採責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。
tips:
雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。
7. 為什麼離開上一個工作？
why:從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。
a:1.在該公司的發展上已經面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。
tips:
1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推託責任，愛抱怨、發牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
2.儘量將原因轉換成客觀因素，如組織的調整，與本身所設定的生涯規劃有衝突等，而非自己能力的問題。
8. 你對未來五年的規劃為何？
a: 在過去的工作中已經累積了一定的經驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨當一面的專業經理人。
9. 談談你過去做過的成功案例。
tips:
舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌誇大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打**向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
10. 談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情
why:
藉此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式
a:曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關係選擇了另一家**商，之前的努力因而付諸流水。
儘管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的瞭解，整個team的默契也更好了。
11. 覺得一個工作做多久最適合？
a:其實一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰，做個三到五年其實都不會膩，因為隨時隨地都在學習新的東西。儘管如此，還是希望有機會可以做職務的升遷或調動，讓視野更寬廣。
tips:
如果對方要你提出過去每個工作做的時間，千萬不要謊報，因為在你的勞保記錄裡，這些都是一目瞭然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經歷過，如果對方有問到這點，也不要因為覺得丟臉而閃爍其詞，因為這也不是個人能夠決定的，不妨誠實面對，免得讓對方產生對你不信任的感覺。
12. 你個性中的優點及缺點為何？
tips:
這一個問題沒有什麼標準答案，畢竟每個人都有優缺點，因為是工作面談，就不用掏心掏肺的把自己所有的優缺點都攤在陽光下，尤其是缺點的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要「全都露」。不妨「避重就輕」的回答，例如你應徵的是行政人員，個性比較害羞，回答的缺點是「較不擅長在大型會議上做簡報」，就不會讓人覺得無法勝任這份工作。
13. 與之前同事的相處有碰過什麼問題？
why:
面試者可由此觀察你的個性及人際關係
tips:
辦公室裡最難搞的就是人的問題，加上每天長時間的相處，摩擦在所難免，但回答這個問題時，請將重點放在「對事不對人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭執是某個同事為求表現而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評起某某人來。
14. 工作低潮時如何調適？
a:我會暫時跳脫出來，出去走走，找個地方一個人靜一靜，喝杯咖啡，轉換一下情緒。或是到書店翻一下心靈勵志類的書，為自己打打氣。
如果這樣的情況持續一陣子都無法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會休假出國散散心，畢竟「休息室為了走更遠的路」。
15. 你期望多少的薪資待遇？
tips:
:這一題也沒有標準答案，因為每一個人工作的年資、經驗、行業別都不相同，卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經有工作經驗，不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節獎金、**，甚至訓練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價。
但是在回答問題時，也不用把數字說的太精準，而是用一個「範圍」，藉此試探出該公司對這個職務所能付出的薪水。
另一方面，如果你在前依家公司待的時間很久，因為每年調薪的幅度有限，薪資水準可能低於業界**，也不妨在面試前先調查該職務應有的「身價」，在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準。
16. 如果我們所能提供的薪資低於你的要求呢？
a:原則上我是希望目前的薪資與我之前的工作不要相差太大，因為貴公司的發展空間其實蠻吸引我的，不曉得你們可以提供我多少薪資呢？
tips:
不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對方能提供的薪資，並進一步瞭解該公司的核薪制度，經整體的考慮後再做決定。
17. 你有做生涯規劃嗎？
a:我知道自己自己的目標，也希望能瞭解公司的升遷管道，如果兩者能做適時的結合，就算是我職場上的生涯規劃了。
tips:
:雖然「生涯規劃」在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發現，其實很多人生很難做規劃，因為有太多的變數及未知，所以如果被問到這個問題時，不妨將重點放在與該公司的升遷管道或是輪調製度上，看彼此的需求是否能吻合。
18. 你會選擇不同的工作職務嗎？
a:我之前所做的工作都以執行為主，雖然我已經做得很順手了，但是以長遠的發展來說，希望有機會擔任管理職，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以將經驗傳承給後進。
19. 你平常有閱讀的習慣嗎？都最近讀了哪些書？
why:
:這個問題可以看出你的閱讀習慣，或是關心的議題。
tips:
:就算你最近看的都是八卦雜誌、羅曼史、漫畫，也不用這麼誠實的回答，儘量選擇「財經」、「心裡勵志」方面的書及雜誌。
面試的時候怎麼自我介紹，在面試中如何自我介紹自己
小七宋先生 面試時應該怎樣做自我介紹？在面試中如何自我介紹自己 阡陌上花開 幾乎每一個人在面試的時候，第一個問題永遠都是 請做一下自我介紹 而面試官往往會通過我們的自我介紹，找到切入的話題，針對感興趣的內容進行深入的瞭解。所以，在前面三分鐘不到的自我介紹裡，我們應儘可能的展現出能讓面試官感興趣的內容...
去公司面試的時候，應該怎麼自我介紹
面試的時候怎麼自我介紹 先做一份簡歷，介紹的時候可以基本按照簡歷來！但不能像簡歷上那樣的複雜，語言簡單明瞭但也要能讓主考官基本瞭解你！如果有成就也是可以介紹一下！面試自我介紹如何介紹 用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊 定位自己 業績或成果 長處和優勢。1 用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊 在做自我介...
面試的時候，五險一金應該怎麼談，面試的時候該如何談薪酬？
簡簡單單 面試時，直接問用人單位就可以的，因為五險一金是法定的，用人單位必須購買的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，還有住房公積金。五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住...