1樓：匿名使用者
生動不重要，重要的是條件，要把你們公司的優勢待遇福利，儘量多寫寫全，比方說你們公司成立多少年，有多少員工，發展前景怎麼怎麼好，如果你加入到我們這，就是加入我們的大家庭，福利怎麼好，比方說有食堂隨便吃有宿舍免費住，表現好有獎金，可能還會有手機或分房子等獎勵，你們公司的員工都是老員工，絕不會無緣無故辭掉任何人這種，簽訂正規勞動合同什麼的，然後你們公司氛圍怎麼好。
2樓：匿名使用者
只需要一句話，保底工資5000 不愁人
急急急……我想問下，我現在需要招收足療師，但是招聘廣告不知該怎麼寫？誰能給我個範文？？謝謝
3樓：
應聘足療師，年齡……有豐富工作經驗…待遇豐厚…如果有意…工資面議
誰能幫我想一句招聘廣告語，是關於招聘外貿業務員的？謝謝了！
4樓：斷鷹攀崖
你好，我做兩年外貿了，招我嗎？
just liubei.,can move zhuge liang?
有三顧茅廬的劉備，就有鞠躬盡瘁的諸葛亮？
5樓：匿名使用者
你好你是在**，你做的是哪方面的業務，可以私聊麼
6樓：匿名使用者
穿洋過海，沒你不行！
誰能幫我寫一份招聘啟事
7樓：無慧秀
招聘啟事
某某公司，因業務擴充套件先需招聘業務員數名（切記，那怕只招一個人也要寫數名）。待遇優厚，工資工資面議，有一年經驗者優先 。
聯絡人；某某
聯絡**；1234567
8樓：匿名使用者
恩，樓上的寫的不賴!
還不就是個這麼這有個什難的了
誰可以幫我寫服裝廠招聘廣告開頭語和結尾語？
9樓：匿名使用者
美術/創意/廣告設計 設計師具體的 你可以參考這個看看
想招幾個好的業務員.招聘廣告因該怎麼寫好。。
10樓：匿名使用者
你好如果你是老總的 我很想知道你所謂的好的業務員的標準是什麼？ 如果只是在業績上的突出的話 我想好的業務員 是很多的 至於 廣告該怎麼寫 招聘 本公司 因。。。需要招聘。。。。
職位的業務要 然後說出你的具體要求
但是面試的時候一定有考慮到他們的綜合素質 多給新人一些機會 他們會拼命的
11樓：匿名使用者
好的業務員都是聰明人,所以最好的招聘廣告就是如實告知相關的工作內容和報酬,讓他們自己選擇
12樓：匿名使用者
高薪 高提成 非精英勿擾！
我想招幾個早點工人怎麼寫招聘資訊，誰可以幫我想一個？也就是從早起6點到9點
13樓：勝利在望
你就這樣寫，本店招早點工，工作時間從早上6點至晚上9點，工資面談，就行了
我想招聘員工但是不知道如何招聘
李學長 一 做好工作流程 要想做好人員招聘工作，流程最重要，人力資源部門的業績出自所招聘人員的工作表現及人力資源的及時性上，流程不對或不好，工作時會錯誤百出，導致適合的人員招不到，或者無法發現應聘者是否適合等情況出現，所以要做好人力資源工作，首先要有明確的招聘流程，然後根據工作的實際情況，不斷地完善...
我想辦理一張信用卡，但是不知道哪家銀行好
盧望亭牢卿 工行的信用卡最好，招行的服務最好，不過本人用的中行的信用卡，也感覺不錯！我想辦一張信用卡。不知道怎麼辦 去銀行櫃面申請。沒有固定工作一般額度比較小，但如果經常用，沒有逾期不還的不良記錄，額度會逐漸升上來。 he en繼繼續續 你好，我可以提供給你與多家銀行合作的支付平臺，在那裡免費註冊後...
我想辦一張招行的信用卡，不知道要辦哪種，請各位大俠指點
泉北 招行卡的種類太多了，一般分標準卡，主題卡，聯名卡等。如果經常出差，可以辦和航空公司，酒店的聯名卡，有飛行里程，積分換房費等等，如果經常到大的超市購物，可以辦跟超市的聯名卡。卡的額度跟種類沒關係，關鍵看你的個人條件，是否通過，是要看銀行對你申請資料的綜合評分，影響因素有 個人信用記錄，年齡，工作...