1樓：匿名使用者
這個具體得看是什麼崗位，比如說技術類的和職能類的就不一樣，而大專和本科又不一樣。一般而言，技術類會比職能類的高點，本科會比大專的高點。而且學校不同，能力不同，給的待遇也不同，一本一般會比三本的高。
職能類本科基本上是3000-5000的樣子。具體還得根據實際情況定。智聯招聘上，有個薪資查詢的功能，你可以根據那個瞭解一下大概。
希望對你有幫助。
2樓：沁沉
看你乾的是什麼工作。。。你會的很尖端，很稀缺，工資會很高，你要啥也不會，也就3000
3樓：無錫方舟自考
3000左右，具體要看什麼企業的
4樓：匿名使用者
剛畢業大專也就2000多，本科生多點，3000左右！！！如果進入好的牛逼的企業，就另說了
5樓：匿名使用者
關二爺跟著貝貝混就是一個打手馬仔，跟著阿瞞就是漢壽亭侯。所以你這要看你跟的大哥是誰？
6樓：匿名使用者
2500-3000吧，包括四險一金。
7樓：匿名使用者
2023年全國共有26個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準平均增幅18%。機構分析稱，收入增長更集中於中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優勢正進一步減弱，這將倒逼經濟發展方式的轉型和產業結構的調整。
這是《經濟參考報》記者在人社部陸續披露的資訊基礎上作出的初步統計。據瞭解，人社部將在近期公佈這方面更詳細的資訊。
統計結果顯示，截至2023年12月31日，共有北京、浙江、河南、貴州、陝西、山東、江西、廣西、甘肅、寧夏、天津、山西、上海、廣東、雲南、新疆、四川、江蘇、吉林、遼寧、安徽、福建、內蒙古、湖南、海南、陝西等26個省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準。目前，全國月最低工資標準最高的是上海市，標準為1620元；小時最低工資標準最高的是北京和新疆，均為15.2元。
上述26個省份最低工資平均調增幅度近18%，增幅基本持平於2023年水平，但明顯低於2023年平均22%的增幅。這一資料與中國企業整體薪酬增長趨勢吻合。諮詢服務機構韜睿惠悅近日釋出的「2023年度全行業整體獎酬調研報告」顯示，2023年企業加薪幅度僅為8 .
5%，與歷史資料比較，中國企業的年薪酬增長率在2023年出現峰值11.6%之後，已經連續3年放緩。
但相比之下，低收入人群的工資漲幅在不同職務層級的比較中「勝出」。韜睿惠悅調研後發現，經歷了近十年的「全球化」後，中國高管階層的平均收入增長空間已經有限，而中等及低收入人群、一線操作員工以及應屆畢業生都是漲工資的新熱點。
具體而言，從2023年至2023年5年間，一線操作人員薪酬的累積**幅度在上海地區達到73%，在華東二線城市達到83%。同時，2023年應屆畢業生的起薪也有大幅提升，本科畢業生的平均年固定收入為5.3萬元人民幣，較2023年的4.
2萬元增長25%。而武漢市人才服務中心本月釋出的2023年度武漢地區高校畢業生薪酬調查報告也顯示，2023年新招錄入職的普通高校畢業生2023年月均工資3589元，預計2023年月均4052元，增幅13%。
基層員工薪酬顯著增長被認為是勞動力資源短缺等市場因素作用的結果。韜睿惠悅中國區總經理許文宗認為，此前5-10年，很多中國企業致力於全球化，高管階層薪酬目前在全球來看已經位於中等偏上的位置，中層員工也位於中間位置，而基層員工尚停留在偏下的位置，「近年來由於人員短缺、流失率快等市場方面的原因，同時也受到一些政策層面的影響，薪酬分配開始更多向基層員工傾斜。這也解釋了應屆畢業生薪酬為什麼出現如此大幅提升。
」他說。
8樓：匿名使用者
3000起，只直銷底薪除外
北京首鋼建設集團待遇怎麼樣 是不是國企 本科應屆生進去一般是做什麼的呀 轉正後工資一般多少
9樓：下一站薪水網
北京首鋼建設集團機運****
營口專案部 | 造價師/預算師 | 2000-4000元/月 本科應屆生
房地產/建築/建材/工程 | 企業性質：國企
應屆本科生工資待遇 5
10樓：匿名使用者
一般情況下是由：
1、學歷
2、企業型別與崗位
3、工作地點和政策來決定的。
舉個例子，一個本科畢業的應屆生在一家二線城市的國企上班，他的工作崗位是行政專員，工資煩的構成地平時上班時間加上月績效的提成，再扣掉保險。一個月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地點在一線城市的話薪資水平至少還會加1500塊，地區的政策補貼也是薪資差別的一部分。
11樓：
3000 2500 2500 你這樣的應屆生別人要不要還是個問題，即使要你，你也沒有機會和別人談工資，別人說多少就多少不同意就走，等你去工作就知道了！
12樓：匿名使用者
我是一個初中還沒有畢業的，現在一個月掙1萬多，211是什麼啊？
13樓：匯思阜陽
首先要找到工作，其次看在哪些城市上班，還有有哪方面的能力，能從事什麼樣的工作等...........不同的崗位不同的地區工資待遇都不一樣，現在的社會不是以學歷論工資，是以能力論工資，建議可以先找個工作，別看剛上班工資多少，要看轉正後能拿多少。能力越高拿的越多
14樓：金金城最好
4000,3000,3500
一般一個應屆大專畢業生，第一年的工資是多少？
15樓：匿名使用者
應屆bai大專畢業生，工資du
收入水平（2023年 76 份樣本 / 可信zhi度：低）dao大專生就業率
回為本科生的答1.5倍
從資料來看，大中專學生比本科生更易就業。其中大專生就業率是本科生的1.5倍，即使是中專生，就業率也超過了本科生。
其中，大專就業率為20.0%，中專就業率為14.8%，本科就業率為13.
5%。對於不少用人單位而言，大專生並不比本科生差，薪資要求沒有本科生高，能力不一定比本科生差，綜合各種條件，用人單位更容易滿足大專生的期望值。
實用型專業更容易找到工作
農林牧漁類、旅遊管理類、實用服務類專業最容易就業。實用型專業，相比傳統熱門專業（如法律、計算機）有更多的就業機會。
洗碗工、保潔、洗衣工、月嫂、保姆等職位競爭指數較低，而家教、配音、銀行會計、造價員等職位雖然受到應屆生青睞，但由於企業需求有限，此類職位並不好就業。也許未來高階服務市場上，將出現一批極具吸引力的新型人才，如大學生月嫂，大學生管家等，有可能供不應求。
16樓：小強一個人
1200元，高階文員抄
1000元，前臺
1500元，財務，跟單，會計
看你從事什麼樣的工作，不能片面的說你有多少錢，有軟體工程師，很多職位，工資各都不同。和專業不同，工作不同，就工資都不一樣。明白嗎？
上海地區的話，說實話，剛出來的工資不夠吃住。
17樓：匿名使用者
不同地區,待遇也不一樣,像在廣東這邊的大概在1500左右.
18樓：匿名使用者
1000左右,還有7,8百的.分不同地區,發達的要高一點,不發達的地方要低一點,女孩子比男孩子要低一點.
19樓：匿名使用者
月入1500左右!!
企招聘職位最低學歷大專,入職後個本科的工資待遇有沒有區別
20樓：匿名使用者
一般在剛開始的時候沒有什麼區別，但是工作時間長了，你就會看到區別，在工作能力差不多的情況下學歷高的更容易升職加薪，而且，高學歷在找工作的時候也比大專生好找，所以建議大專生還是要自己提升學歷，像報考在職研究生之類的，畢業時候是研究生，更好找工作
21樓：娡娡
如果你是應聘者，我想告訴你學歷只是個敲門磚，不是工資高低的籌碼。如果公司有這方面的區別對待當然最好，但這個區別不會很大，百十塊錢的不同。
如果你是招聘者，我想這個問題你應該在招聘員計劃時去問你領導，招聘完成就不要去問領導了，必定領罵。如果為了留住這個本科生就另當別說，前提是這個本科生得有值得留住的價值，還得考慮原先老員工中有多少本科生，因為你總不可能給這個本科加了薪不給那個本科生加，那就亂了。
22樓：龍戰十三洲
試用期工資標準不一樣
23樓：霸氣航行天下
絕大部分的企業都會按照學歷層次制定薪資制度和標準。
重慶長安汽車 的應屆本科生待遇是多少？求問！ 100
24樓：習慣車來車往
重慶長安汽車底薪1800，不可能的，我同學今年參加過校園招聘的，大學沒畢業過去實習就有1000的補貼，正式籤三方協議、勞動合同後試用期底薪就有2800，繳納社保5險1金。試用期轉正後第一年年薪保底5萬沒有問題。
國家***公佈的國家認定企業技術中心2017-2023年評價結果中，長安汽車以96.4分位列全國第
三、行業第一，研發實力連續5屆10年位居中國汽車行業第一。
介紹重慶長安汽車股份****，簡稱長安汽車。在重慶、北京、河北、合肥、義大利都靈、日本橫濱、英國伯明翰、美國底特律和德國慕尼黑建立「六國九地」各有側重的全球協同研發格局。
2023年，長安系中國品牌汽車產銷累計突破1000萬輛，成為第一家跨入「千萬俱樂部」的中國品牌。
海運操作 本科應屆生薪水 一般多少
呵呵，問到人了 根據你的情況，應該在2200左右，但是建議你開2500，原因有三 一 你的英文好 二 一級 待遇比一般小貨代略好點 三 開工資，一般總比 略高一些，如果單位願意用你，還是會接受這個工資的 這一行，不知道你指的是？如果是指海運，那說來複雜 海運，總體來說，前途是光明的，道路是曲折的！海...
二本北京web前端開發應屆生工資多少
在北京混，如果web前端學的不錯的話，完全要薪資稅後5000 然後再積累資質。北京web前端開發工程師工資收入多少 北京不知道，深圳應該是8000 當然得是成熟的前端開發工程師了，如果有很多年經驗，應該會更高。面對北京前端幾乎飽和，應屆畢業生還要學前端嗎 網際網路如今勢不可擋的發展勢頭，幾年內各地網...
現在應屆生工資大概多少，本科畢業生試用期的工資一般是多少？
山東千慧智慧財產權 諮詢 您好，現在應屆生工資大概多少需要根據地區和行業來定，並不能直接跟您說工資水平大概多少。北上廣的工資水平相對高一點，但是消費也高 小地方工資低一點，但是消費水平也低。對於剛畢業的學生來說，積累工作經驗是重要的，前兩年，可以先不要考慮工資的多少。希望您的工作經驗能夠撐起高額薪酬...