1樓：
筆試已經。到跟前兒了，你應該抓緊時間複習，我勸你系統化的自己做一個規劃，怎麼複習做一個思維導圖，這樣就快些。
2樓：中公教育
建議先了解面試的流程，先知道考什麼內容？
然後教師資格證面試的形式也要了解。
最後就一個字，練
3樓：農家牛
這個就需要練氣場。我是去年過的面試 是高中的，幼師應該和我們是一樣的。結構化面試 和試講結合。你現在就要能寫一份教案 然後模擬上課
4樓：等待我滴小確幸
可以問一下身邊的學長學姐，面試的考試內容，也可以諮詢一些輔導機構。按照考試內容進行系統準備，現場應變能力，找幾個朋友或者家人，幫你看下面試儀態和內容。或者約朋友對練。
5樓：匿名使用者
最好到幼師學校試聽課程，學習一下經驗
6樓：是小禕呀
自信一點，把自己知道的都發恢出來
7樓：6笑一笑永遠少
面試的話，我覺得最重要的是調整心態。
8樓：卓行天下
幼資師什麼沒搞明白，不過關於面試的原理是一樣的，就是在面試過程中用行為和語言表訴、專業測試中去證實自己符合考核的素質及能力的要求。
建議多瞭解素質、技能要求是什麼，梳理下自己的經歷和積累的職業素養和能力特點，拿事實來說明就好。
9樓：匿名使用者
調整心態，一般就是正常的水平
10樓：songd的海角
可以在網上搜尋一下面試都可能會問到的問題，然後準備一下。
11樓：帥帥帥的陳
昂，要不買個網課啥的看看技巧學習
12樓：靈雪亞米泰爾
可以去培訓機構 可以請教過了的人
13樓：我在路上看月亮
1、你為什麼要做幼師？
2、你為什麼適合做幼師？
3、你將如何做幼師？
4、幼兒教育的特點？
5、不同性格的幼兒，任何教育。
如何在面試中自我介紹？
14樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
銀行面試形式是什麼？
15樓：
銀行面試主要有以下幾種形式：半結構化面試 / 無領導小組討論 / 辯論 / 角色扮演
什麼是結構化面試?
結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
什麼是半結構化面試?
半結構化面試指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。
無領導小組討論
無領導小組討論是一組應試者(一般五至七人)在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特徵做出相應的評價的面試形式。
辯論辯論面試中，考生通常被分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點，證明自己的觀點是正確的，並對對方的觀點進行反駁
角色扮演
角色扮演是一種情景模擬活動，要求考生扮演一定的角色進入預設情景，即興地運用語言、動作、表情等，表達自己的意願、或者處理各種問題和矛盾。
16樓：水晶玻璃芯
（一）結構化面試
所謂結構化的面試，有時又稱標準化面試，這種面試對同類應聘者，用同樣的語氣和措詞、按同樣的順序、問同樣的問題，按同樣的標準評分。問題的結構就是招聘崗位所需要的人員素質結構。
（二）半結構化面試
半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好的試題（結構化面試）的基礎上，面試中主考官嚮應試者又提出一些隨機性的試題；
半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。它結合兩者的優點，有效避免了單一方法上的不足。總的說來，面試的方法有很多優勢，面試過程中的主動權主要控制在評價者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的資訊，並且面試可以做到內容的結構性和靈活性的結合。
所以，半結構化面試越來越得到廣泛使用
結構化面試可以減少盲目性和隨意性，其特點是客觀，有效性高，但對面試設計、組織以及主試的培訓程度要求都比較高。半結構化面試和非結的特點是簡單、容易組織，但主考官的隨意性較大，效度較低，有的甚至低於0.20。
（三）無領導小組討論面試
無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的，並不指定誰是負責人，目的就在於考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但並不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。
無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數目的考生組成一組(5—7人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
17樓：課觀濟南分部
銀行面試形式分為：結構化、半結構化、無領導小組討論、演講辯論等形式面試
18樓：昆明融大
你好，從全國面試來看，商業銀行在秋招面試中採用的面試形式主要是半結構化面試和無領導小組討論面試兩種常規的形式，除此之外，極個別地區也會採用辯論賽、演講、角色扮演等新興形式。
1、半結構化面試是在結構化面試的基礎上，對面試的部分因素有統一要求，並對應試者的回答進一步追問的面試形式，提問問題的數量由面試總時間決定。
2、無領導小組討論面試要求一組應試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，形成一個工作小組，圍繞給定的問題討論，得出決策。
3、辯論賽：要求應試者根據給定的辯題和觀點分組進行對抗辯論。辯論包括"辯"和"論"兩個部分。
"辯"：傾向於分辨、辨別，主要是指甄別觀點的正確或者錯誤，說明是非或爭論真假。"論"：
注重表述、論述，是闡述本方觀點的重要表達方式。
4、角色扮演：要求應試者通過扮演一定的角色來模擬完成特定情景中的一些活動，通過觀察應試者表現來考察其心理素質和潛在勝任力。
辯論賽和角色扮演也是銀行面試今年採用的面試形式。應對此類面試大家不要驚慌失措，它無非是採用辯論和角色扮演的形式多維度地來考查應試者作為一個職業人的綜合素質，並不是注重辯論技巧和演技。與無領導小組討論一樣，應試者只要多做練習，熟悉流程，從容大方、積極應對即可。
19樓：福久教育蔡慧嫻
銀行面試主要有以下幾種形式：結構化或半結構化面試 / 無領導小組討論 / 辯論賽
結構化面試：結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
半結構化面試：半結構化面試指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，會根據簡歷提問，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。
無領導小組討論：一組應試者(十人左右)在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特徵做出相應的評價的面試形式。
辯論賽：辯論面試中，考生通常被分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點，證明自己的觀點是正確的，並對對方的觀點進行反駁。辯論賽中還有可能出現正反雙方互換觀點的情況。
現在，面試中還有可能出現遊戲題，動手題，在這過程中觀察考生表現。
英語面試應該注意什麼
20樓：匿名使用者
當你走進招聘現場時面試官就是你這次面試的主要物件，不論面試官是不是我們國家的都需要進行英文自我介紹面試，當然如果說是我國的人還是會帶來很大的便利的。首先在剛開始是可以說中文的，開場時可以做一個開場介紹。當你準備好了以後就可以暗示面試官你要準備開始了，這時才真正使用英文來進行。
開場結束以後正式進行英文自我介紹面試時，就需要使用非常地道的口語問候語來與面試官打招呼，說到初次見面的用語最多的使用就是"nice to meet you"，如果說你使用這句就顯得非常的隨意，而且不能將你的英文水平表現出來。這時你可以使用比較複雜一些但又非常地道的問候語"it's my honor to meet you"。說出這一句以後不僅能顯示你不俗的英文表達能力，而且能夠顯示你對面試官的尊重。
面試時緊張是必然的，每個人去面試找工作時都非常的緊張，英文自我介紹面試可能會使你更加的緊張，不論你英文表達能力多麼的優越。每個人都會緊張，但是如何能做的不緊張就是勝者成功的祕訣了。這是從你綜合的表現還有表達的內容來顯示的，當你正式開始時不知道說什麼最簡單的就是介紹自己的基本資訊，並不是說你簡單的介紹就可以了，介紹自己也是一個非常有技巧的事情。
在進行英語面試時介紹不僅要突出自己的優點，而且還要低調的表現自己，雖然說是低調的表達但是效果卻要顯示出你卓越的綜合能力。英語自我介紹面試前提還是你的英語口語和表達能力要超強，口語語言要流利語速平穩音量適中。
公務員面試基本流程是？
21樓：迪慶中公教育
(一)進行面試報到抽籤
參加面試的考生一般要提前10—30分鐘到達指定地點報到，在這裡注意一定不要遲到，如果沒有正當理由遲到，面試結果情況很難樂觀(同學們可以試想一下，連自己時間都掌控不好的人，考官會覺得你在公務員的崗位上能夠始終如一盡職盡責嗎?);帶好面試材料，然後面試工作人員會對考生的個人資訊進行核對。最後在面試之前，所有考生會進行抽籤來進行分組和進場的順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
(二)候考
抽完籤後進入候考室等待參加面試考試，這裡要特別注意下紀律，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進行陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，主要是防止洩題發生;在這個過程中，同學們平復心情，安靜等待就可以了，如果太過緊張，可以試著深呼吸，閉目靜坐;如果狀態可以的話，可以試想，思考下接下來面試可能會問到的問題，讓自己的思維達到一個提前興奮的狀態。
(三)進入考場
當輪到考生進場時，引導員會到候考室告知的某某編號考生入場，不會叫考生名字，只會叫考生順序編號的;然後考生隨引導員到達考室門口後自行進入考場，在整個過程聽從引導員的指引就可以了。
(四)答題
考生進入考場，走到考生席，然後站定，向考官問好，得到考官落座指令後，考生可以落座。一般而言，考生在落座後需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。一定特別需要注意的是，考生不能在考場自報姓名，否則考生會在當場被取消面試資格。
面試形式主要為結構化面試，面試的題目有可能是題本，也有可能是考官讀題，一般在20-30分鐘左右，題目一般在4-5道。
面試過程中做到語音簡練，準確，行為上舉止大方，淡定自若，自然的去表現自己就可以了，在回答問題內容上，注意結構的完整性和敘述的邏輯性，在這方面並不是一蹴而就的，希望同學們面試前一定要做到充分的準備，多加練習。
(五)答完退場
考生回答完題目後，告知考官「回答完畢」，然後一般主考官會問是否有補充，考生一般回答沒有補充，然後主考官會宣佈考生退場，考生離開面試室後到候分室等候分數。
(六)成績公佈
考生回答完後，記分員會收集評分表，進行分數核算，核算完完，給監督員進行稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的地方是在候分室張貼。
(七)面試結束
當成績公佈後，考場工作人員一般要求考生離開候分室，不得逗留和隨意走動，然後考生可以回家了，安心的等待就可以了，官方**會將公佈入圍和體檢名單的。
教資筆試過了以後必須立刻報面試嗎
筆試成績可以保留兩年，這兩年中只要你的面試通過就可以，所以教資筆試過後不是必須非得立馬報面試的。各種教師資格應當具備的學歷要求 1 取得幼兒園教師資格，必須具備幼兒師範教育類專業畢業及其以上學歷 其他中等專業學校畢業學歷應當視為不合格學歷。2 取得小學教師資格 必須具備中等專業學校 中等職業學校師範...
大學村官筆試過了還面試嗎？是不是跟公務員的面試一樣
隨風飄揚 要面試的，和公務員差不多 流程基本差不多了，祝你好運呢 如果考公務員，筆試過了，不去面試這樣有什麼影響嗎 中公教育 您好，中公教育為您服務。可放棄面試資格，不影響的。根據 招考簡章 中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題 上統...
公務員筆試過了，想報面試培訓班，報協議班好，還是非協議的就可以
公務員面試培訓這個要怎麼說呢。如果你從來沒有過這方面的訓練，那你去培訓以後會有很大的提高。老師會從各個方面來給你塑造一個答題的模式或者環境，都是可以舉一反三的。從答題的角度，內容，方式等方面給你一個完整的框框。沒有培訓過的，只是自己練習練習的，普遍答的都很一般，內容不夠豐富完整，理論水平和政治素養都...