1樓：秀氣的淪落人
這樣的領導大都是紙老虎：
他不是瞎，是發自骨子裡的怕！
因為真正做事的人，是以做事情為第一要務，而非以領導的思路為做事準則的，所以領導怕這群人：
1、怕這些人不聽自己的話，不能為自己所用。
只能先訓一訓，看其反應，如果跟小白兔一樣乖巧可愛，說明還是可以用一用的，如果不乖巧甚至懟自己，說明對自己有意見，不是自己的人，那還不得經常訓。
3、怕這些人幹出成績，影響自己的位置。
踏實做事的人，經常低頭做事，而且一些事情不向領導彙報，時間長了，說不定憋出個王炸專案，突然就爆了，到時候又不是自己主推的，多少對自己會有影響，好的辦法就是沒事去他身邊轉悠轉悠，看看在幹啥，忍不住就訓兩句。
不過有時候，領導批評的是「自以為認真做事」的人，你的職場是不是也有這樣的人？
我只說一類現象，注意，是一類，不是全部，甚至不是大部分，只是我經歷過的，可能出現的一種情況，大家可以結合別的回答一起分析，看看自己所處的是什麼處境。
各位領導看看我這個幹活兒的回答得對不對，如果對的話，點個贊鼓勵下。
2樓：醉煙看人間
其實我覺得人都是欺善怕惡的，可能這些人比較好說話，而且也不會頂嘴之類的，他們當然就拿這些人開刀了
3樓：何沅澤
人都是這樣子的，很多的人都是喜歡欺負老實的人，因為老實的人比較好說話，其實他們壓根沒有做錯什麼
4樓：勝利村寧
其實他們並沒有做錯什麼，公司的領導只是想用這樣的行為來暗指一下那些不幹事的人。
我是新人 領導兩次讓我做事情 我兩次都做錯 讓我做事細心點 他是不是對我失望了呢 這個不要緊，你要看到問題的兩面性，不要只看到問題的負面。領導做事沒有邏輯性，這是他的事，你左右不了的，但你能左右的是你做的好，找個小本子，或者白板放辦公室，每天記下他說的要做的事，按照重要程度，緊急程度有計劃去完成，他會發現他很需要你，這其實不是問題，這是機會，想一下，如果領導是什麼都能完成的大神如... 最好別開除，畢竟是自家親戚，要是你開除她了以後親戚們之間關係怎麼處？你可以試著與她溝通，勸她改掉這些毛病，有什麼事是交流不能解決的呢？也可以通過親戚，比如她的父母來勸勸她，問題一定能解決的。 你的歌聲裡 和你表妹她媽說說，讓你姑媽來說說你表妹 水沐漣漪 我覺得應該，畢竟這對你在公司的名聲不好，其他員... 她嘴上這麼說你，可你能不能感覺到就是這樣才是吸引她的地方，不然你們兩個怎麼能發展下去呢，不需要改變，做一個開心的自我就行了。點點建議謝謝採納 為了表明你的乾脆，永遠不要再聯絡她了。我喜歡的一個女人，微信刪了我很多次了，一直都是說永久性刪除我，最後我讓她加，她還是加上了和我聊天，這還用問，備胎啊，你努...真的覺得好煩，領導做事情沒有邏輯性，事情說了這件又說那件。心
自己表妹在自己底下做事情，我是她領導，她經常大吵，該不該開除
我喜歡的那個女的說我做事情不乾脆,做事像女人一樣,我該怎麼辦 還刪了我微信