1樓：
安利規定夫妻為一戶，旁部門之間發生感情結婚成一家人，業績就不好算了。
2樓：心海同舟
只要有人的地方就會有感情的發生，感情的大門開啟了，智慧的大門就關上了。做好是做到dd的時候，選擇的機會更多，實力就是尊嚴。只要你能夠把握住這個問題相愛對有的人來說是種責任和動力。
如何把握在於你自己，祝福你事業家庭雙豐收。
3樓：
商業機密啊 其實一個部門都有一個部門的特殊的商業祕密 如果你們相好了 幾容易互相把自己的機密說出去
4樓：逝零孤影
因為如果意外懷孕的話安利並沒有自己品牌的避孕產品啊
5樓：
不光是安利一家,很多直銷公司都有這樣的規定.
你想啊,你在這個部門,你的銷售業績和你所在的團隊利益有關;你和旁部門的人發生感情,她的業績當然和她所在的團隊息息相關,一旦你們發生感情,就會對你們各自所在的團隊的業績產生不利影響.
6樓：心中有愛則無礙
六大禁忌 感情aa制 當然也可以 家有家規 國有國法
7樓：
本人從事安利事業3年之久，可以說也經歷了很多。
簡單告訴你一下安利的基本五大禁忌：
經濟aa制
感情aa制
不干擾旁部門
積極的資訊向上傳
消極的資訊到己為止
我見證了前3項有人違背導致整個團隊都散了。
後兩項會導致團隊沒有一個好的作風。
我建議找自己的伴侶一定不要在安利裡找，影響自己的前途！
我在一個公司上班，剛開始在人事做文員經理說我做的不錯讓我做他助理.有一天加班他把我給潛規則了，我不
8樓：
如果你想繼續留在那上班就當作什麼也沒發生。如果你不想在那幹了，留下證據去派出所報案讓壞人受到應有報應
9樓：毅揚
做人應該有原則性，懂得自尊自愛， 他就這樣把你潛規則了，就當做小三，你能在他心裡有份量嗎？當然彼此都想玩玩也就無所謂，但你的行為傷害了二個家庭。
10樓：女仨
你不同意他怎麼潛規則你？把你綁起來了麼？還是你自願的！
11樓：浩可愛保護喵
當斷不斷 反受其亂
12樓：匿名使用者
那就別告訴啊，反正你也爽了
13樓：匿名使用者
埋在心裡吧。爛肚子裡
14樓：匿名使用者
想舒服的就不說，愛你老公的就說
15樓：摩羯嫻釵
為什麼要把**上傳上來？這不擺明了告訴你老公了嗎？你還問我們幹什麼？
潛規則這個詞語是誰發明的？
16樓：痞子愛咖啡
吳思。「潛規則」，是相對於「元規則」 、「明規則」而言的。顧名思義，就是看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須「遵循」的一種規則。創造「潛規則」這一概念的吳思先生說：
所謂的「潛規則」，便是「隱藏在正式規則之下、卻在實際上支配著中國社會執行的規矩」。
舉幾個潛規則的事件（例子）
17樓：匿名使用者
1在**工作得罪上級就沒有好下場，法律是用來擺的2長得不帥/靚就註定沒人愛，雖然別人都說自己主要看內涵3打官司有錢就有證據
4政績比良心更重要
5門面功夫比行動更能被別人承認
這些算不算？
18樓：諜影雙瞳
著名導演和演員張鈺那事就是潛規則！
19樓：逐雲子
2樓說得好.說進心坎裡去了.
你所見過的職場潛規則有多深，該如何避免呢？
20樓：職場心機婊
雖然我參加工作的時間不算很長，也算不上是職場「老油條」，但是從實習生階段到後來正式參加工作也不可避免會遇到一些職場「潛規則」，說起來真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
關於職場潛規則，我個人感觸最深的就是切記不要與同事太交心，親身經歷告訴我，再好的同事也不適合發展成好朋友。
想當初我一個職場小白剛參加工作時本著世界和平的原則真心誠意的與每一位同事相處，當時有一個和我一同入職的女孩，因為都是新來的實習生，所以我們倆之間的交流就相對較多。很快我就把她當成自己很好的朋友，惺惺相惜並且無話不談。
有很多時候我也會把關於工作上一些活動策劃的想法說給她聽，但是讓我萬萬沒想到的是當之後組裡開策劃會的時候，我的這些想法卻都變成了她的。使得領導問我的想法和創意點的時候，我竟無話可說。
一次兩次也就算了，但是後來我發現她總是用同一種方式「套路」我。長此以往，她變成了大家眼中積極性很強的員工，而我則成了領導眼中不求上進的那一個。在公司最後的整體考核上，公司領導一致認為她的能力要強過我，所以在二選一的角逐中，我就敗下陣來了。
這件事著實讓我傷了一定的元氣，從那以後我就謹記這次經歷的教訓，適當與同事保持距離。其實職場潛規則是很難避免的，大家都會遇到各種各樣的經歷。對此我所能給出的建議就是凡事都要多留個心眼，謹言慎行。
21樓：匿名使用者
職場潛規則深，實際上就是說的人心複雜。面對工作，面對人與人之間的關係，面對利益，各自心中揣著自己的小九九，才顯得有規則，甚至所說的潛規則。面對這種情況，應該儘量遠離紛爭，儘量將自己置之事外，儘量不參與，不團結，不和諧的內耗。
不站隊。不搞團團夥夥，按照自己的原則，自己的脾氣秉性，為人處世，在保持自己個性的同時，和同事搞好人際關。
做好自己的份內工作。熟練掌握自己工作的流程，方法，積累經驗，以強大的工作能力和實力，立足於自己的工作圈子，成為職場精英，中流砥柱。
辦公室中的關係很微妙 ，說爾虞我詐，有些言過其實，都是為人處事的心機罷了。可以在意，可以不在意，隨心所欲做自我，心胸坦蕩做工作。
22樓：xiaojun楓葉子
說職場就是戰場，雖然有些誇張，但也有一定的道理，在職場中更多的是每一個人都為了自己的利益而奮鬥。明槍易躲，暗箭難防。防君子不防小人。
這辦公室裡總有一些拉幫結派，都有各自的山頭。如果你不小心站在了一個對立面。那麼你肯定是沒有好果子吃的。總會有人在無形中給你穿小鞋。莫名其妙的你就會受到一些不公平的待遇。
所以在職場中一定要有一個清楚的認識。千萬不要單純的以為只有你努力了，你就會獲得你想要的成果。一定要學會察言觀色。
言多必失，儘量的和儘量在合適的時候說合適的話。不要有太多的心機，但是也不能沒有心機。看破不說破，有時候也是一種境界。
在職場中，一定要找到屬於自己的圈子。找到一些志同道合的人。這些人在關鍵時候就會成為你堅實的後盾。
千萬不要覺得自己個人能力比較出色，然後就單槍匹馬。那樣子對一般普通人來說都沒有什麼好結果，除非你有超於常人的能力。
23樓：悅已者
職場潛規則，其實是無處不在的，無論所處的公司大小。
以下是個人的一些瞭解。
所謂職場潛規則，作為一名新人，因為什麼都不熟悉，什麼都不太懂，所以往往在職場中被當做打雜的角色，辦公室的人對你呼來喚去。這時候的你，要在做好本職工作的情況下適當的幫助他們，這樣才能更快的，更好的融入這個集體，不能孤芳自賞，要放下在學校中養成的唯我獨尊的姿態。
作為職場新人，往往會遇到一些不適應，不開心，所以往往想找剛開始覺得比較合得來的前輩吐露自己的心聲，公司的哪些不好，同事的那些不友好，往往就會在這個時候被你說出來。然而你並不知道的是，那所謂的關心你的物件可能是他們其中的一員，因為，相較而言，他們的關係好的程度比你想象的還要高。所以，初入職場，不要心存抱怨，高調做事低調做人。
職場中，可以相信他人，但是不可以盲目的相信，有些工作，有些事情還是要懂得分寸，也許，他就是那個在你遇到危險的時候，踹你一腳的人
24樓：無人駕校
職場潛規則有很多，比如站隊、比如甩鍋、比如心機婊等等等，很多時候有些事情看破不說破。如何避免這些潛規則在自己身上發生，我覺得很大程度取決於你所處的角色，有些時候有這事是你心有餘而力不足，不得已而為之的。但有一條，你一定要記住做事要留有餘地，做人要有底線。
25樓：李轅飛
一、管好自己
遇到這種情況，我們真的沒法在大庭廣眾之下把他揪出來，因為這
樣會讓對方沒面子，也可能會讓對方記仇，給自己穿小鞋，就很難在職場當中立足了。尤其對方是領導的時候，女性朋友就會左右為難。那麼我們首先就要管理好自己，如果你在職場當中表現出更多的是開放性，讓別人覺得你是可以做一些事情的，那麼就很容易吸引到一些男人。
在職場上騷擾的主導者是男人，所以女人們一定要將自己的鋒芒掩蓋，把重心放在工作上。
二、拒絕搭訕
有的時候，領導會將一些女性叫到辦公室單獨談話，在一些語言當中有挑逗的意味，如果你瞭解領導的生活方式不太好，那麼就應該拒絕工作以外的任何談話。有的時候他會有意或者無意的和你說話，你應該保持堅定的姿態，不要讓對方覺得態度不夠堅定，這樣還會對你繼續騷擾。因為你的態度不夠堅定，他們就會繼續挖掘，這樣就會更加難擺脫他們，所以擺明自己的態度是非常重要的，不要猶豫不決，不能有一絲的動搖。
三、只談工作
其實在職場中，不可避免的就是和同事之間有聯絡，而對方碰巧是你的老闆，那就一定要避免聊私人的事情，多在溝通工作。你們的談話最好只侷限在工作上，如果他和你聊一些比較私人的生活，可以用其他的事情來轉移話題，這樣可以有效的避免對方騷擾你。
四、懂得避嫌
其實在職場當中要懂得說不，有的時候我們並不需要交流，而且沒有必要交流的時候，你就要說不，不要讓對方覺得給了他機會，覺得你並沒有拒絕他。否則隨著時間的推移，他的一些小動作就會越來越明顯，就是因為你的態度不夠堅定，左右搖擺，才會給對方一種錯覺。
26樓：匿名使用者
不要做的事：
1. 小事不
要太過斤斤計較，大事不要糊里糊塗。
2. 說話要分場合，知道輕重。
3. 任何祕密，就地消化，到你為止
世界沒有不通風的強，但是這風到你這就別透出去了，總會引來不必要的禍端，不要輕易議論他人，少說話多做事就對了
4. 上級交代的事，不要讓領導催第二遍
高效辦公，一定要聽上級和上級領導的話，首要事情事把他們的事情辦好。
5. 不要對公司挑刺
如果你沒有十足的解決方案就不要對公司挑刺，要想想一些幾年十多年都存在的問題，其實上級領導們都清楚的，但是提出了又沒有解決的實際方法，就顯得很幼稚，有時候還會因為影響了他人利益而得罪人。
要做的事：
1.實力是第一要素：
其實哪有什麼潛規則，對於普通人來說，都是靠本事來證明自己的。只要個人能力足夠強，別人就算是背後出損招也只是以卵擊石。
2.每件事情都有擔當。
3.忠誠比能力重要
在一個公司裡面，老闆更看中的是忠誠，而不是能力。拿破崙曾經說過,不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。"士兵必須忠誠於統帥,這是義務。
而且人脈比能力重要的多。做事之前要先學會做人。
6. 儘快熟悉公司流程
職業的工作態度和工作方法，而要培養這個，首先要慢下來，整理清楚，想清楚，然後才能快起來。
7. 要遵守規則更要以人為本
8. 會哭的孩子有糖吃
要懂得邀功，老實人往往做很多都不被注意到。
9．大企業要比小企業好
去流程化去運作和學習事很有必要的，這些都是小公司給不了你的寶貴經驗。
10.韜光養晦，藏斂鋒芒。
特別不要得罪你的直屬上司
關於的問題，關於WORD的一個問題
1 開啟word，單擊檔案，看下面選單中有沒有你找的那個檔案。2 開始 搜尋 檔案或資料夾 輸入你要查詢的檔案 單擊立即搜尋，如果你儲存的話就能搜到。3 單擊 開始 文件，在文件的下拉選單中，看看有沒有你要找的檔案。以上辦法如果都不能找到，那就是你沒有儲存。有二個方法，其一是在 開始 選單中的 文件...
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輕薄筆記本能否安利個？有好的選擇嗎？
用途了，輕薄的狠容易找，超極本就是，還有太監遊戲本，都屬於輕薄的，問題是你的用途，對啥有要求。光輕了，平板，上網本輕，問題是毛都幹了吖。華碩vivobook15s 採用第十代酷睿cpu,nv mx250獨立顯示卡。窄邊框筆記本，約88 額屏佔比，多色潮流側面撞色設計。產品規格可能會依國家地區而有所變...