1樓：傅品
這要看每個人的身體素質,有的女人懷孕後隨便幹一些活，她就會腰痠背痛,這樣的人建議休產假。也有的懷了孕之後經歷也很旺盛的, 我以後一定要注意好身體,保持好的睡眠。
2樓：30秒不
女人在懷孕之後，個人覺得還是應該要繼續工作的，如果突然辭職的話，很多時候會覺得非常不適應，產假應該要在快生孩子的時候進行休假，這樣能夠讓自己在生完孩子之後休息的時間會長一些。
3樓：不放手皆為困獸
我個人認為，如果在身體狀態還可以的情況下不建議辭職，一則因為辭職沒有任何補貼，也享受不到產假和哺乳假的福利，二則生產後再找工作壓力太大了，而且脫離工作太久一方面要照顧小孩也難以適應工作。身體狀態還可以的情況下可以繼續工作、或者向領導打報告去一些工作量較小的崗位。產假一般建議在懷孕8個月左右休，具體休產假時間還要根據個人情況和單位相關制度要求。
懷孕後是該辭職還是該繼續上班？
4樓：來吧土人
針對懷孕是否該繼續上班這個話題，不同的人應該有不同的看法。
第一、孕婦在懷孕期間，孕吐非常厲害。像我老婆懷孕期間，只要聞到一點異味就想吐，厲害的時候一天吐了不下十次。這樣的情況，即使你想去上班，也無能為力吧。
第二、當孕婦身體狀況良好，這時候上班還是非常有必要的。因為上班——回家，每天兩點一線的模式還是非常有規律的，這樣的生活方式對孩子的成長還是非常有幫助的。
第三、孕期期間，如果身體沒有問題，最好還是堅持上班。因為上班時，孕婦每天會接觸很多的人，心情比較壓抑的時候也可以找同時聊天，這樣的話情緒就能得到緩解。
那些整天待在家裡的孕婦，可能自己有什麼想法，連個說話的人都找不到。這樣長期就會壓抑自己，容易胡思亂想、脾氣比較大，甚至會患上產前抑鬱。
5樓：北方的北方
其實還是要看家庭狀況的，懷孕的時候身體狀況是非常不好的，經常性的孕吐反應真的讓人很無奈，但是很多女性在懷孕的初期依然堅持著上班，主要也是家庭條件不允許歇息這麼早。
有錢人的家庭，從女性發現懷孕的時候就會開始做各種保健，也會有專門的人來照顧飲食起居，而普通的工薪家庭，可能要在懷孕幾個月以後才能夠修假期，或者辭職。
我認為如果是想專心生孩子，或者是體質不好的話，還是應該辭職安心在家待產的，最近看了紀錄片生門和人間世，對於生命真的是有很大的敬畏之心，很多人的體質根本就不適合生孩子，但是她還是為了有一個後代而義無反顧。
生命降臨的時候是很不容易的，所以在懷孕之後才應該一直注意，在家庭條件允許的情況下做到最大限度的安胎養胎，孩子放在第一位，工作以後還會有的！
6樓：王徵旺律師
法律保護懷孕女員工的法律權益，在員工不主動提出辭職的情況下，公司是不能辭退懷孕員工的。
第一，在懷孕期間，公司應當保證產檢假期不得剋扣工資。
第二，產後有產假200天左右，視各省對產假的規定，工資待遇照發。
第三，產假後至嬰兒滿一週歲期間，公司還必須保證一個小時的哺乳時間。
在身體條件和孕期反應來看，身體條件允許不建議辭職，主動辭職了公司該笑了！
7樓：匿名使用者
從我個人角度出發的話，我還是覺得懷孕之後就應該好好在家養胎，然後等自己好好生下孩子之後，再去工作，這樣既對孩子好，也對自己好。
而且一般剛懷孕的前幾個月，胎兒一般都還不太穩定，很容易滑胎的，所以如果工作強度太大或者遇到一些其他的情況，很可能對胎兒造成一定影響。這樣一來，不久虧大了。
而且繼續上班可能自己也會比較難受，比如孕吐厲害的時候，估計上班也會坐不住吧，所以我的建議就是，如果自己的家庭經濟條件允許的話，就最好辭職養胎。
8樓：匿名使用者
懷孕後是該辭職
還是該繼續上班？
這個要看具體情況，如果
能夠繼續上班，當然更好。
如果不讓你上班，也沒辦法。
9樓：分享的知識最有用
如果你工作是在辦公室，也沒有什麼體力勞動，是可以繼續上班的，不用非要辭職不幹。工作還是需要有的，自己的經濟也是需要獨立的。
10樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
孕婦在懷孕之間，該不該辭職，主要，看工種輕重，和有含化學成份的應該辭職的，而輕又是手工活那就在工作一段時間才辭職的。
11樓：最愛吃冰激凌
對於一般的上班族來說，懷孕後是需要繼續工作的。
按照中國的有關規定來說，每個正經單位的女員工在懷孕之後都會有產假，一般來說就是三個月左右。而且我認為女性懷孕之後確實不是說成了瓷娃娃，還可以做一些力所能及的事情。現在很多上班族來說都是坐在電腦上的工作，根本不存在懷孕之後就無法工作的情況。
懷孕到生產一般需要一年多才能完全恢復，那你就一年都不工作，躺在家裡等著生產嗎？我覺得這是不可行的。
當然，如果你說自己的身體實在承受不了，那就按照自己的想法來。確實有的女性懷孕反應比較大，實在沒有辦法進行工作了，這種情有可原。但是一般來說我覺女性懷孕之後還是可以繼續工作的。
再就是現在找一個適合自己的工作多難啊，你又不是王健林，生完孩子還需要養家餬口呢。直接把工作辭掉，生了孩子再去找工作？這是何必呢？
12樓：若花盛開說情感祕訣
我覺得懷孕了只要不是強度特別大的工作一般都沒有問題的，可以拿工資減輕生活壓力，還能快速打發時間，生了孩子之後還能拿生育津貼，何樂而不為呢？孕期堅持工作可以讓自己的生活過得輕鬆很多。
13樓：
如果身體狀況尚可，個人認為最好還是繼續上班。
一方面，每天上下班可以促使孕婦保持規律作息，保證一定的運動量。在家裡很容易懶散，對孕婦和胎兒未見得有利。
另一方面，上班可以讓孕婦的注意力不會過於集中在肚子上，過分緊張。
而且，在單位裡有同事，一旦遇到突發狀況，相對更容易解決，可以搭把手的人更多，可能反倒比在家裡安全。
14樓：
根據自己的妊娠反應程度和工作性質來確定是否辭職，如果不是重體力活，可以繼續上班，整天呆在家裡會更煩，但是如果工作太累反應又強烈的話，那就請假或辭職。
15樓：言午
應該告訴領導，
要求給安排輕鬆的工作！
這個時候，
單位不可以辭退你的！
16樓：勞霞影
如果身體沒有什麼問題，工作不是很辛苦的話，還是繼續上班好。辭職了會很無聊也沒收入，到時候養寶寶也需要錢。
17樓：老徐
那就要看自己的身體狀況是辭職還是上班。
18樓：善靈凡
根據自己的身體狀況而定，一般在前期可以上班，等孩子大點時最好辭職，國家規定保護婦女懷孕期間辭職是合規定的！
19樓：匿名使用者
我們這廠懷孕8個月了 還在上班 不過馬上就要請假了 現在廠裡只招收已婚已育的女員工了
20樓：麗麗戀
感覺這要考慮多方面的情況，家裡面的經濟狀況，孕婦個人的身體狀況等等，如果孕婦的身體還行，是可以繼續上班的，畢竟一旦辭職就脫離了工作軌道。
21樓：shally銘於心
現在都有生育險的，你懷孕也可以繼續上班的。但是也要看自己的身體情況吧。如果身體頂不住，當然要多休息了。
22樓：好奇的未死貓
我覺得是看你自己的身體情況和你家庭的經濟情況來定吧
23樓：小哲活寶
建議你向你所在的公司請產假
愛上已婚有孩子的女人，我應該離開她還是繼續追求她
如果你是單身的話，不能追 如果你已婚了話，更不能追！單身追已婚的，這是破壞人家庭 已婚了還追這是不負責任！不過，若是那個女的過的不幸福，並且你是單身，而且她也有意於君，可以是一下！但孩子是無辜的，要首先考慮孩子的感受！廢話，當然是離開，破壞別人家庭的人是最不可饒恕的，所以，離開，繼續會傷害到她的孩子...
結婚後的90後，應該先求收入穩定還是辭職去創業
帥的驚動了上帝啊 這個問題還是要看個人情況來決定吧，有些人本身家庭條件就比較豐厚，就算是結婚了創業也沒有什麼問題，但是有些家庭條件一般的就需要考慮一下了，萬一再有了孩子，這種情況就算是滿懷熱情也還是先求安穩的收入視情況而定。自從18年最後一批00後也已經成年，90後已經大部分到了結婚生子的年紀，但是...
75年10月份出去的女人，在農曆份懷孕，是生男孩還是女孩
孟子 生男生女與媽媽的出生年月以及懷孕的月份沒有任何關係，與受孕的時間有關，月經週期剛結束的十天內 受孕女孩概率大。月經週期前十天內 受孕男孩概率大。 生男生女跟出生和懷孕的日子無關好嗎。 生男生女跟出生日懷孕日一點關係也沒有，到時男人的精子對於生男生女是主關係， 北明凝 生男生女。跟母親出生的月份...