1樓：麥小粒
領導換崗之前你要想好自己的去處，而且要充分的把理由想好，這樣才可以說。
2樓：梅雨時節
要找領導換崗，必須提前知道哪個崗位好一些。自己有一個主觀上的方向。然後再跟領導進行商討，這樣比較好一些。
3樓：匿名使用者
要找領導換崗位的時候，最好是要慎重的考慮一下。實在要找的話委婉的和領導去說。
4樓：惠芷藍
如果你不知道去哪好的話，那麼你就說希望領導給你安排一個合適的位置。
5樓：boy文
找領導換崗位。不知道去哪兒好不好找？你只有找了之後才能知道，希望能幫到你。
6樓：三冥界火麒麟三
這裡的領導課程是正常的一些標準以及理念或者是非常好的一些專案**。
7樓：abc向上的蝸牛
給領導一個正常換崗的理由，我想他應該會同意的
8樓：
黃岡又不知道去哪兒好，怎麼說這個你自己的具體碼想好準備要去哪個崗位了？如果自己都搞不清楚，你就原先就別我去找領導
9樓：匿名使用者
找領導換崗位，自己要想清楚什麼崗位要表述清楚。
10樓：昨夜星辰
找領導說話，記住千萬不要緊張，有什麼說什麼，如果你緊張，什麼話都說不出來了
11樓：宮澤雨幽
找領導換崗又不知道怎麼說的話，你可以找領導疏通關係啊。
12樓：情感教育老師
找領導換崗，要知道怎樣想去哪兒，這樣才好說。
13樓：來自白鹿寺舒暢的辛巴
領導換崗不知道怎麼回事好說其實啊還是可以的。
14樓：中紹元
找領導換崗位又不知道去**好我覺得你還是在原來的崗位好好做
15樓：
我們找領導換崗又不知道哪兒說好，我覺得還是應該可以找領導先諮詢一下了。
16樓：
找領導，黃老又不知道去**好，怎麼怎麼說？嗯，應該說你看我是個什麼崗位，給我換個班吧！
17樓：為貓魚奮鬥的閒人
找領導換崗，也不知道去哪兒好，怎麼說這個我覺得不是怎麼說的問題？你應該先想好了，準備去哪個崗位？
18樓：緱歆
好領導鳳崗可以私下裡跟領導說。
如何跟領導談換崗問題
19樓：匿名使用者
這要區分是什麼行業和你目前從事的是什麼崗位了換崗的目的是什麼呢？
給你個建議
換位思維
站在領導的角度想想看
領導怎麼才能覺得他應該接受你換崗的要求
很簡單也很有效
good luck
20樓：匿名使用者
第一：看你工作狀態如何，給自己評估下。或間接讓領導評估下！如果其給予肯定則繼續看第二點，否則放棄。
第二：看你在員工關係中處的如何，能做到不說你壞話為保底，當然幫你說好話最好，否則放棄
第三：給領導一個積極向上，且想也一定在此單位幹好！心態最重要第四：有空崗
符合上面四點找領導談話，委婉的表達第三點，說自己的難處，（換崗肯定有優點像工資等等），
表達自己一定能勝任此分工作！！！
等結果吧！如果領導比較開明的話！！
工作不順心 想換崗位 怎麼和領導說呢？
21樓：三六沖九
工作不順心 想換崗位 ，你想怎麼說就怎麼說，主要是把自己的心態調整好
22樓：熱心網友
先感謝領導的關心支援，然後表示希望調換崗位，更好的發揮自己的能力和專長。
23樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年專增多，人才屬供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
24樓：匿名使用者
首先，你要衡量自己換崗之後能否勝任工作。如果能，直接提出。問領導覺得自己在崗時表現如何，然後講自己感受，再申請換崗。
25樓：匿名使用者
你這種是正常現象，你既想換工作又想不難堪。這時你應該勇敢的對領導說人往高處流嘛，相信你領導一定會祝福你的。希望對你有幫助
26樓：迪迦愛的召喚
堅決不換除非領導特別討厭你！！你換崗去另外一個領導手下當值你原先的領導會特沒面回子、如答果你很優秀他會捨不得你走就算你換崗成功他也會暗地整你、、建議換搭檔或是嘗試著跟你現在的搭檔融洽相處一起吃個飯或是分享點小零食、之後一塊幹活故意吃虧給他看、人都是要臉的她看在眼裡一定內疚、之後你們會成為名符其實的**搭檔！！祝你好運！！
27樓：可靠的唐可竹
看你能勝任哪個工作就跟領導說，自己想多學點東西之類的，但是不保證你那些同事比這個女的好啊。
怎樣向領導提換崗？
28樓：木永
向領導提換崗方法有很多，其中最重要的就在於溝通，包括：
1、跟老闆好好談一次,告訴他你自己對工作崗位的看法及前途,如果你覺得你想換的那崗位對你的能力提升或者工作經驗更有幫助；
2、在不影響本職工作情況下，幫助想去部門做些事情，展現一下能力，體驗嚮往崗位的過程，獲得業務主管領導認可；
3、根據你與公司領導間的關係，找適當時機講明想法，讓公司領導安排調崗。
怎樣向領導提換崗
29樓：匿名使用者
1、這個事情不是小事兒，你考慮周全了嗎？
2、你清楚自己要去的部門就一定適合自己嗎？
3、你有什麼充分且有必要的理由嗎？
4、你跟你的直接上級領導溝通的時候，要儘量說明是自己的原因，跟領導和部門無關
5、看看公司之前有沒有成功的案例可以借鑑
6、跟直接上級領導溝通後，寫申請給人事部門審批，寫的意願要強烈，要說明是為了更好的為公司效力，且自己有什麼特長適合這個新崗位能勝任。
30樓：解放全中國
我覺得你要是在本崗位乾的很好你還可以提出來，要是沒幹好還提出這種事不是很好啊
31樓：木永
向領導提換崗方法有很多，其中最重要的就在於溝通，包括：
1、跟老闆好好談一次,告訴他你自己對工作崗位的看法及前途,如果你覺得你想換的那崗位對你的能力提升或者工作經驗更有幫助；
2、在不影響本職工作情況下，幫助想去部門做些事情，展現一下能力，體驗嚮往崗位的過程，獲得業務主管領導認可；
3、根據你與公司領導間的關係，找適當時機講明想法，讓公司領導安排調崗。
32樓：marguerite天枰
首先要讓領導看到你適合那個崗位，找個機會跟領導商量
領導要給我換崗位，但是我不想去，該怎樣辦
33樓：匿名使用者
現在要知道，領導說你可以做組長是在調你之前還是之後，之前說明他真有此意，之後說明他在調你以後說的一些客套話，意思說其實你很不錯，但是這裡不需要你，也可能是他覺得你真的還需要鍛鍊，你要是有什麼想法最好跟他說 ，你可以問他你做這個工作做的怎麼樣有什麼需要努力的，還有就是你覺得你不想到另一個地方去的原因，跟他談談 看是什麼原因。 祝 工作順利。。。。
想單位內部換崗的如何找領導談話？
34樓：匿名使用者
1.每個人行事風格不同，如果是我的話，想換部門我會直接找領導談。當然直接不等於魯莽，之前要適當做好鋪墊，比如先去側面瞭解一下你想去的部門那邊是否有招人計劃，該部門負責人與你關係如何，如果將來過去會好相處嗎，（關係不好，到時候你調到他手下你還能有好日子過？
）等等。做好充分準備了再去談。談的時候不僅要從個人發展角度去講，也要著眼與公司利益，畢竟這個是領導最看重的，你要給領導分析，讓他了解你去到那個部門後會給公司怎樣積極地影響，他覺得有道理自然就會接納你的建議。
2.如果想換部門，那領導問的時候當然要充分表達出這個意思，但是也不要太直接，委婉表達就好了。要是說服從安排那萬一給你安排到你不想去的地方，到時候你豈不是腸子都悔青了？
而且領導可能會覺得你這個人很好對付，往哪放你都沒意見，這樣的印象其實也不太好，你沒要求，領導自然就不會考慮到你。要讓他知道你是有要求的人，即使這次沒成功，他多少也會記掛著你的，說不定以後有機會會先考慮你，這就叫會叫的鳥有食吃。
3.至於領導會問什麼，我就不好回答了，像你提到的那些都有可能問，但是最瞭解領導的人還是你自己，憑你日常對他的瞭解，自己稍微準備一下就行ok了，沒必要太緊張，到時候靈活點，隨機應變吧！
祝你成功！！！
跟領導要求換崗位，現在確認了調崗時間，我又不想走了，跟領導改怎麼說？
35樓：aa依晗
可以找領導說一下你自己的想法，如果領導同意你不轉也可以，你就算是非常幸運的人。如果領導不同意你不轉，你只能接受新的工作，畢竟每個人都需要為自己說過的話做過的事負責，不能出爾反爾，讓領導為難，也讓自己為難。
36樓：匿名使用者
這個事情，自己不好開口了。
當初是你自己提出要求想換崗。領導已經同意了……現在你又想反悔，這個話，實在說不出口！
就算你有再充分的理由，也不能出爾反爾呀……既然當初已經做出了決定，那就要承擔後果。
37樓：瞿湃
這個不好說了吧，畢竟職位都安排好了。可以直接問問領導，看是否能暫停這個事情。如果停不了，還是硬著頭皮去吧。
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