1樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否，關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定；
2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也應該認定為工傷，進而享受工傷待遇！
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
無等級工傷,可適當安排!
3樓：
工作中小手指劃破，工傷確定無疑，但不存在傷殘等級，總的費用較少，處理起來較靈活。
首先應考慮報工傷會不會對企業造成不利的後果，如影響a級企業評選等。若不會，可以選擇到勞動保障部門申請工傷認定，還可從工傷保險**報銷工傷醫療費。若會，可以在自願的情況下通過協商的辦法解決（私了），不過該賠的醫療費、誤工費一份不能少，否則職工覺得吃虧回過頭再去勞動保障部門，反而得不償失。
另外，一定要讓你們的頭來決定，別自說自話。
在工作中劃傷手指算工傷嗎
4樓：wcg選擇
工作中劃傷當然算工傷，只是這種小傷不礙事，也不必要上報工傷，企業將**費報銷就可以了，幾天就會好。
5樓：淡水羅卜
算的，小工傷，也算是工傷，但輕微的，一般公司內部報銷就行了，並不上報的。
6樓：簡簡單單
1、員工手指劃傷，如果因為工傷的話，肯定屬於工傷的。
2、用人單位應支付醫療費和誤工工資。
3、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工手指劃傷 是否屬工傷，公司應該如何賠償 50
7樓：焉思瑩
1.借與不借「伙食費」是該員工與公司之間平等的民事活動，彼此不存在義務。因此，借與不借由公司自行決定。
2.該員工右手手指被機器鋸傷，若是工作時間發生的，屬工傷事故。若公司已為該員工繳納了「工傷事故保險費用」，應及時向所在的市人力資源和社會保障局對該員工申請工傷認定，為以後由「工傷保險**」支付作準備。
若未繳納「工傷保險費用」，該員工的醫療費、住院伙食補助費（最高20元／天）、因工傷而停工期間的原工資福利、住院期間的護理費，應賠償到位。
第「2」所說的，依據是「工傷保險條例」。繳納不繳納工傷保險費用，不影響該員工自己申請工傷認定（在他知道依法維護自己時），也不影響公司必須依照「工傷保險條例」標準賠付。
（我認真地回答了你的提問，你卻不對我的回答進行任何操作，為什麼？）
因此，公司應與該員工協商，上述列舉的賠償專案賠付到位，達成賠償協議，爭取一次性清結。
8樓：韓全啟律師
1、屬於工傷。
2、醫療待遇、停職留薪期間的工資福利待遇不變。
3、至於借要看情況，屬於你們支付的，依法支付。僅供參考。
9樓：匿名使用者
1、肯定是工傷；
2、借伙食費，和工傷無無關，無法律依據。可根據公司制度將規定辦理；
3、醫療、休養期間公司要全額支付工資和醫療費（工傷保險先賠付，剩餘部分公司支付）；
4、情節不太嚴重的話，應該沒其他問題。 做好安撫工作，定期帶點營養品、水果之類去看望一下，免得增添不必要的麻煩。（我們公司就是這麼辦的，員工工傷的沒有好意思和公司對簿公堂的）
10樓：簡簡單單
1、員工手指劃傷，如果因為工傷的話，肯定屬於工傷的。
2、用人單位應支付醫療費和誤工工資。
3、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：匿名使用者
申請工傷認定
縱橫法律網-河南英倫律師事務所-張維民律師
在公司裡手指割破皮算不算工傷。 怎樣處理
12樓：上海笙銘律師
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、採石場或有毒有害等場所工作，發現自己身體不適，一定要到當地衛生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷，確認為職業病後，再到勞動保障行政部門申請工傷認定。
工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議；對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。
手指工傷如何賠償？
13樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
14樓：王元頁
1，手指工傷，需要在傷情穩定後，進行工傷鑑定，再按鑑定等級賠償。
2，可以由工傷保險賠償的專案依《社會保險法》，第三十八條的規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
3，《工傷保險條例》規定：
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
15樓：周長鵬律師
回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
更多5條
手指燙傷起了水泡如何處理
不要主動弄破水泡。以下方法對於剛燙傷的 效果很快，即使很嚴重的燙傷，也可以完全消除疤痕不留痕跡，效果會非常理想 如果 有破損化膿，則需要先用生理鹽水清洗傷口，如果自己感覺平時 癒合不好，最好配合消炎藥，然後 1 薰衣草精油是 燙傷的特效良藥，能夠殺菌及幫助 癒合，效果非常神奇，可以在較短的週期內達到...
幫我看看，如何處理，我想知道你們是如何處理這個的？
你可以先擬定一些方案，就是那些你們分開後如何處理這種尷尬情景的。因為你是新人，所以一個不小心就被單位給pass的很可能有很大。你說她是一個可能會很幼稚的女孩，對辦公室裡的東西可能瞭解的沒有你多 當然這只是可能，也許她並不是你們表面上看上去那樣無害，這都是後話 而且現在的問題是，你很坦然的接受了她的進...
沼液如何處理，沼液是 沼液用途
我國是世界畜禽養殖大國，畜禽養殖汙染是我國農業面源汙染的重要 沼氣工程具有畜禽糞汙處理和綠色能源供給的雙重功效，已得到廣泛應用。然而，沼氣工程的副產物 沼液因其產生量大 氨氮和有機物濃度高等特點，直接排放汙染環境，運輸 處理和利用成本高。以往研究多側重於沼液處理效率及肥料效應研究，而忽略了其環境影響...