1樓：
應該注意的就是個人的語言表達能力、組織能力、情商和時尚感。一定要注意衣著。
婚禮策劃師其實就好像是一個電影的導演，他需要把整個婚禮佈置的成為一個完美的電影，他有時候需要挖掘出新人的幸福，並且在現場展現出來，感動的不僅僅是新人自己還有在場的親朋好友，策劃師本身需要具備一定的綜合素質和抗壓能力，作為婚禮策劃公司核心人物，往往他們需要將幸福挖掘，並且完美的展現出來。
方法/步驟
婚禮策劃師前景
我國是世界上人口最多的國家，而每個人都將會走進婚姻的殿堂，這也為婚禮策劃師這個行業提供了廣闊的前景。目前，我國婚禮策劃師很是稀缺，高素質的更是屈指可數。隨著該行業的日益成熟，越來越多的 人正 加入到婚禮策劃師的隊伍。
據人才市場有關資訊顯示，在北京上海廣州等一線城市，高階婚禮創意策劃師月薪都已過萬元，均高於當地的平均工資，且還有很大的**空間
婚禮策劃師的特殊地位
婚禮策劃師身居決策地位，自己是自己的領導者。很多行業都是以一種打工的形態進行，而工作崗位也會由於人口眾多而形成辦公室政治。而婚禮策劃師這個角色，是完全將自己放置在一個專案的領導者位置。
統籌時間、客人管理、服務、設計、安排進度、籌劃、開拓資源、執行、跟進、拓展客源、宣傳等，大大降低的公司高層過多，成本增加的負荷。也就是說，婚禮策劃師自己就是一個小的經營者，她的作用就是在公司的這個大型的平臺上運作自己的小型公司。婚禮策劃師必須學會多方面知識才能夠稱得上是一個稱職的婚禮策劃師，讓你絕不會有時間成為辦公室政治受害者。
婚禮策劃師工資
可以說，目前婚慶市場的競爭已經變成創意的競爭。面對火爆的市場，京城很多婚慶公司的工作人員捉襟見肘，紛紛臨時“招兵買馬”。而婚禮策劃師無疑是最缺乏的，不僅要有銷售技能、語言表達能力、較強 的文字撰寫能力，更要具備獨具創意的思維，特別是對婚禮要有特別的“幻想”。
同時，婚禮策劃師要心思細膩，有很強的責任心，能充分發現、挖掘新人的需求。
就婚慶市場整體形勢有關，一方面策劃師奇缺，婚慶公司人才缺口很大，新人需求也很強。另一方面婚慶壓價惡性競爭導致公司運營利潤降低，而策劃師因為職業特點對生活一般有較高需求，因此身價也是很高 的，尤其是水平不錯的策劃師。
中低端婚慶，大單少，僱傭高水平策劃師就不划算，中低端公司的策劃一般都是親屬關係。高階公司因為有大額業務，因此可以供養的起策劃師，而負責人的策劃師在婚禮投入精力上，10萬的業務和3萬的業務沒 有本質區別，因此單筆業務質量越高，策劃師的發揮空間越大。
據瞭解，時下婚禮策劃師已成為一種專門職業，婚禮策劃師的作用也變得越來越重要，作為一個全能型的職業，婚禮的策劃師收入也非常的高，一般來說，就算是底薪加提成，收入也不是一般的白領階層可以相 比的，當然了這個和個人的能力相互掛鉤，就算是一般的婚禮策劃師，從淡季加上旺季平均算下來的話，一般剛入門的策劃師底薪在2000左右，提成一般在5%以內。好的底薪可以高達5000，甚至更高一點，但是策劃 師的收入重點是提成。好一點策劃師每月的提成也達到了5000到8000元之間的**，一些一流的婚禮策劃師，甚至他們的年收入已經達到了8萬到30萬都是有可能的
注意事項
當所有的一切基礎都已經變得駕輕就熟的時候，婚禮策劃師最為注重的便是他的創意，最終這些創意會變成他自身的一個口碑，以及工資。
2樓：匿名使用者
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
3樓：
我覺得你不應該去婚紗店，更應該去婚慶公司之類的更符合你把
4樓：人生若只如初見歐
你的形象、表達能力，需要與客戶溝通策劃方案，讓客戶接受，所以溝通能力是最基本的
以前的成功案例，最好有方案、**。不是單純靠嘴上功夫就可以的，策劃的工作都是需要拿出真功夫的，拿出你以前的成功方案是取勝的法寶。
再好的一個方案，要讓客戶滿意都不僅僅考的是一個人的能力還需要溝通協調能力還有對工作的熱情，並且最終按照客戶的要求進行定稿，需要高的情商。
婚紗店現在都是私營為主，經營的目的都是為了賺錢，所以留下進店的顧客，利益最大化。嘴上功夫加實力展現出來就好了。
5樓：nan媽媽
把自己的要求例個表告訴人家你的問題讓他記著！
就業面試最看重的是應聘者的什麼
6樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對
應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也儘量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕釦一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
花店怎麼跑客戶呢，鮮花店怎麼跑業務？去婚紗店和婚慶公司怎麼說？
很多客源啊，辦公室背景，門面迎賓，醫院，人家的紀念日，新店開業。很多啊！你用不著非得讓人家買，把名片給人家，讓對方知道你是賣花的就行，需要的話自然會call你的 多做活動推廣 搞外賣方式銷售 應該先發出自己的廣告，再做出自已花店特色，簡配誠信服務 打 給花店就可以了 多搞些活動，客人來看了讓他們掃碼...
今天去賓士4S店面試了，經過了人事面試和銷售經理還有區域經理
你想開了就好了。面試就像買商品，公司是買家你是賣家。在買家買東西的時候得多挑 一般面試流程是 面試 複試 筆試及實際操作。所以甭著急 應聘與公司用人是個雙向選擇的過程你也可以再找找。現在這年代就是不缺工作。 不要把4s店想的太美好了，不管是賣賓士還是賣吉利的。80 是會要樓主的，不管你行不行至少對於...
去五星酒店面試需要注意什麼呢
花花 首先就是去了解一下這家酒店他需要什麼樣的人，然後審視下自己，是否具有這樣的條件，最後就是根據這些對比來調整自己的簡歷，調整自己的語言，最重要的是在介紹自己的時候儘量說自己符合這家酒店要求的特點，當然說的要自然一點，不要太明顯，打扮的話最好要符合你的身份，不要太過，面試的時候，態度很重要，一定要...