1樓：鐵錘妹妹說娛樂
得分場合，如果是在有很多人的情況下，我一般會給自己的下屬留一點情面，不會當面指出的。但是如果我們是在私下談話的話，我會在談話結束之後和他好好談一下這個問題。
其實我個人覺得，不論是在什麼時候，隨意打斷別人的話都是一種不太禮貌的行為。更何況是打斷自己上司的話，會更尷尬的。
所以，我覺得指出下屬這個問題並不是說想讓他難堪或者針對他。相反，其實是為了讓他能夠改掉自己的這一個不好的習慣，變得更好~
還有就是，我覺得指出下屬這個問題的時候，我會比較在乎說話的態度以及方式語氣的。具體說來，就像下面這樣~
（1）態度儘量委婉一下。比如說：「某某你這性子有點急呀，我這剛說兩個字你就迫不及待地給我補全其他的了」。
再比如「某某你怪機靈的，反應總是很快，你這接話速度我都趕不上了~」當然了，你還可以採用更加委婉一點的提法呀。
（2）儘量在下屬出現這種情況的時候及時給他指出來，不然他可能會覺得說以前我也是這樣的，你怎麼不說，現在想起來了才說。所以，第一次出現這種情況的時候，就要把他的這種壞習慣扼殺在搖籃裡。
當然了，對於不同的人，採用的方式也要有所思量。比如說對於那些臉皮薄的下屬，要委婉一下。對於那些比較活潑的人，就可以用玩笑的方式說出來~
2樓：劉立鑫鴨
私底下告訴他**出現了錯誤，因為方面指出來可能會讓人覺得尷尬，關係也容易搞僵。
3樓：gopkkp啊
我不會在公眾場合指責他，我會像開玩笑一樣先提醒他，事後兩個人單獨說，可以很生氣，但是在人面前會給他留面子
4樓：風雲
這個問題相當嚴重，不管講話內容正確與否，直接打斷講話肯定是不妥的，況且還是下屬，沒有一點規矩，必須提出來。
5樓：保持勇氣無畏向行
我會在他打斷我幾次後，在他要說話前，直接說，你先等我說完，那他應該就知道應該讓別人說完話，在表達自己的想法。
6樓：宋芣苢
下屬經常打斷你的話 是應該要指出來的 但是也不一定要當面 如果是在比較放鬆的小場合的話是沒什麼關係的 如果是很嚴肅的場合 還是私下裡委婉的說吧 如果還有下次就當面指出
7樓：小橙子
當然會，如果你不當面指出他的錯誤，下一次他可能還會犯同樣的錯誤，所以一定要及時指出，然後讓他改正。
8樓：小非凡哈哈
我不會當面指出，我會私下裡跟他談，如果當面指出的話，以後就算我有什麼錯誤他都不敢提了，
9樓：亞季
我覺得我會。如果我的下屬經常打斷我的話。我覺得他就很不懂禮貌，不懂得尊敬別人，應該方面提醒他，免得他以後犯更大的錯誤
10樓：厭離
我不會在大家面前當面指出，畢竟也有一些傷人，我會在私底下跟朋友一樣教他，畢竟他也應該是初出茅廬的新人，我們應該多包容。
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