中秋節都發什麼福利，中秋節大家公司都給員工發什麼福利啊？求推薦

1樓：我們d彼此

1、禮品一定要實用

從近幾年的禮品市場來看，適用性禮品是企業福利慰問的主流，必須考慮到大部分員工的通用需求。例如，有的企業給每位員工準備了一盒高檔月餅禮盒，這是從傳統送禮習慣上考慮的，中秋佳節每家每戶都要吃月餅。這是比較保守、穩妥的做法。

而有的企業經過仔細調查，發現員工辦公桌上的水杯種類各異，如果送一個材質很好的不鏽鋼保溫杯，似乎更別出心裁，更合員工的心意喔!

2、禮品品質有保障

一個企業的送禮文化，也會從側面展示出企業的財力和實力!現在，員工對福利產品的要求已經不僅僅限於送什麼，還更加看重產品品牌。如果公司福利產品的品牌夠響亮、品質過硬，更能彰顯公司品味，更能激起員工的歸屬感和信賴感喔。

就如一款200元的博朗剃鬚刀就遠比一個雜牌子的電磁爐來的實在，就是這個道理!

3、送禮也是送檔次

以前，很多企業發放員工福利禮品都是通過實物領取的方式。比如端午節，公司採購了一大批的油、米、粽子在節前日發放給員工，員工再把大包小包的禮物抱回家去。說句實話，很多女員工是有怨言的，他們扛不動啊，還要花打的費回家。

如果整個送禮過程進行完全外包，由快專業的第三方送禮機構送禮上門，送禮檔次就大幅度提升了。

4、企業文化同步傳遞

如果在發放福利的過程中，能夠將企業深厚的文化內涵和精神素養融入其中，讓員工在無形間更加深入地接受企業文化薰陶，那豈不是一件天大的好事?以前常用的方式是，在禮品上加企業logo或是標籤，一目瞭然。然而，滿橙大禮包提出的專屬定**務，讓企業文化宣傳發揮的更加淋漓盡致。

5、禮品要有紀念價值

每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法在禮品上做足文章，如在紫砂禮品杯上印上什麼節日什麼時間發放的禮品，從而讓員工日後還能回憶起或在使用時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。

2樓：壹人事平臺

商品選擇的話，多數企業都會選擇符合節日的商品**，比如：月餅、大閘蟹、茶葉、零食禮包、堅果禮包、禮品卡、生活用品等。

禮品卡里面有很多禮品可以選擇，員工可以根據自己的需求兌換。

3樓：郭堂念飛煙

中秋節發福利當然是祝+福通中秋卡好咯，中秋月餅福利禮品卡包含哈根達斯月餅和百餘種中秋精美禮品。對於單位發福利很方便的，可以發給全國各地的員工，祝:福:

通全國通用，免=費送貨上門的。可滿足不同員工的喜好，員工可持卡領取自己喜歡的禮品。

4樓：中智關愛通

中秋福利發什麼？每到中秋，這個問題始終困擾著我們的hr們。所謂眾口難調，確實很難找到一個可以讓所有員工滿意的中秋福利。

但如果能做到以下幾點，獲得員工和老闆的好評又怎麼會是難事呢？

1. 高價效比：既要**保障，又要確保商品**低於主流電商價2.

售後無憂：實物商品全國包郵，任何問題售後及時解決3. 企業定製：

主題、檔位、商品、活動均按要求定製，彰顯企業文化4. 滿意度高：員工可自由選擇商品，按需兌換為員工準備公司中秋福利，可以從這些角度多想想，那就離滿意的中秋福利方案不遠了。

5樓：匿名使用者

我們是發月餅還有哈密瓜、葡萄等好幾樣呢，每樣都夠我吃好久，其中有一樣可以拿來送長輩，包裝上檔次他們一定會喜歡。火麻油禮盒

6樓：靠譜的鄭同學

來看看我們的福利資料線廠家中秋節福利！

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7樓：中智關愛通

中秋福利的重頭戲一定是月餅，月餅禮盒風格多樣一線品牌齊聚一堂，除了年年爆款的美心和哈根達斯，還有經典的新雅，陶陶居外，今年還新上線了各類網紅月餅和一線烘焙品牌的月餅禮盒，像奈雪，85℃，costa等都是不錯的選擇。

中秋禮品，當然不能只有月餅，還需要有各種品質優良**美麗的商品，可以大幅提高員工的滿意度：時尚潮流的網紅爆品；內容豐富的生鮮禮盒；還有優質小家電和超高價效比個護家用，給您企業一個又貼心又實用的關愛形象。

最後，為了貼合國家政策，幫助企業最大化員工福利，豐富實惠的愛心助農產品也可以嘗試。愛心助農商品不僅是給予員工的一份關愛，更體現了我們企業作為社會一分子的責任和擔當。

中秋員工禮品，既要有心意，也要有新意，才能真正讓員工滿意！

8樓：杞韋懋

一般效益好點的公司，如果員工人數也不多的情況下，老闆就帶員工聚次餐，發盒月餅，然後發五百元過節費。如果是大公司，人數又太多，聚餐就免了吧，發點米麵糧油類的，畢竟家家都用得著，當然月餅肯定是要的。這樣顯得物質豐富，滿載而歸的喜悅，感覺不錯。

你們覺得呢？