1樓：二分之一放映室
回答一、內容設計
1、課程內容：選取講課的內容一定要體現自己的優勢，選擇自己的拿手課程，這樣不僅能讓自己非常自信，也能讓對方看到自己的特長，讓人信服你講課是不錯的；
2、課程設計：在講解的過程中要注意課程內容要解決學員的什麼問題，你的課程內容是否能達到培訓目的，課程內容的層次感、邏輯感、結構感也要特別設計，思路和案例分析一定要切合主題；
3、課程互動：課堂上不是講師一個人的舞臺，而是與學員一同共舞，注意這是培訓（培養與訓練）不是演講。所以關注學員的反饋和注重學員的參與感非常重要。
因此你在課程講授中一定要加入提問、演練、角色扮演、模擬等內容；
4、課程行動學習：課堂上很容易發生，聽得很激動，看的很感動，回去後一動不動。我們培訓的目的是為了改變學員行為，提升工作績效，所以學習完後一定要進行行動跟蹤。
所以在試講是一定要安排這個環節或任務，讓對方感受到你的培訓是有整體感，而不是講完課就完了。
二、講師形象
1、著裝：最好是傳商務職業套裝
2、妝容：換淡妝，髮型不要太突兀，主要體現端莊穩重為好！時尚裝這類元素不能體現的太多；
3、身體語言和語音語調：手勢、眼神和語言都需要提前練一下，這個可以參考ttt培訓的內容。
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2樓：joy柒末染
準備面試試講，需要確定：講課的內容設計和講師形象兩方面
一、內容設計
1、課程內容：選取講課的內容一定要體現自己的優勢，選擇自己的拿手課程，這樣不僅能讓自己非常自信，也能讓對方看到自己的特長，讓人信服你講課是不錯的；
2、課程設計：在講解的過程中要注意課程內容要解決學員的什麼問題，你的課程內容是否能達到培訓目的，課程內容的層次感、邏輯感、結構感也要特別設計，思路和案例分析一定要切合主題；
3、課程互動：課堂上不是講師一個人的舞臺，而是與學員一同共舞，注意這是培訓（培養與訓練）不是演講。所以關注學員的反饋和注重學員的參與感非常重要。
因此你在課程講授中一定要加入提問、演練、角色扮演、模擬等內容；
4、課程行動學習：課堂上很容易發生，聽得很激動，看的很感動，回去後一動不動。我們培訓的目的是為了改變學員行為，提升工作績效，所以學習完後一定要進行行動跟蹤。
所以在試講是一定要安排這個環節或任務，讓對方感受到你的培訓是有整體感，而不是講完課就完了。
二、講師形象
1、著裝：最好是傳商務職業套裝
2、妝容：換淡妝，髮型不要太突兀，主要體現端莊穩重為好！時尚裝這類元素不能體現的太多；
3、身體語言和語音語調：手勢、眼神和語言都需要提前練一下，這個可以參考ttt培訓的內容。
培訓機構老師面試些什麼問題
3樓：治學舒騰
你好，很高興回答你的問題。
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的方式，讓面試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關係判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的瞭解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：
面試時應控制時間，通常在30-60分鐘之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。謝謝！
急！我下午要去培訓機構面試英語老師，請問一般他們會問什麼問題？怎麼回答比較好？
4樓：匿名使用者
具體什麼問題不好說。
但是英文自我介紹這一關是肯定有的。
還有就是問你的工作經歷，實踐經歷，你個人的優點等等。
你最好都先用英文寫好，自己能夠背誦一些，這樣臨場有發揮餘地。
最後必須膽大，心細，臉皮厚。
要有堅強的心理素質，不要怕，發揮你正常水平就可以了。
5樓：匿名使用者
最好準備一小段課，一定要活潑，生動，加入遊戲，這是最直觀的說服~~~如果你沒經驗也沒感覺，那你就展示你的口語，流利標準的口語。再加上自信~~
還有應該會被問到你的未來打算，長期短期？工資要求，等。
總之加油~~自信些~~~
6樓：匿名使用者
或許會被問到有沒有教學經驗，教學特色什麼的，也可能讓你讀一段英語文章或者來個英語自我介紹
現在需要你準備的就是趕緊寫一個英語自我介紹【應屆畢業生】上學期間帶過家教也是教學經驗，也可以給面試加分哦希望能夠幫到你，望採納！
歡迎繼續討論
7樓：匿名使用者
問題的目的主要看你口語地道不地道 -。-一般讓你自我介紹一下是一定的，還有隨便問問你其他問題如果你覺得自己口語差就別去了 。
另外就是他們喜歡能帶著小孩子瘋的老師，你要能放得開，要唱，要跳這個年代，你要想賺錢，得先討出錢人的喜歡（ 當然招那些孩子喜歡了）
8樓：匿名使用者
圍繞培訓老師的需求準備。請結合培訓什麼樣的學生來考慮。
9樓：攝女郎
一般問你在那裡工作過，有無經驗，還有怎麼把學生教好。我在很多地方工作過說些地方但是不要超過4個，因為別人覺得你不定性子，覺得它們那裡有發展前途。
培訓師面試都問什麼問題，應該如何準備？
10樓：joy柒末染
準備面試試講，需要確定：講課的內容設計和講師形象兩方面
一、內容設計
1、課程內容：選取講課的內容一定要體現自己的優勢，選擇自己的拿手課程，這樣不僅能讓自己非常自信，也能讓對方看到自己的特長，讓人信服你講課是不錯的；
2、課程設計：在講解的過程中要注意課程內容要解決學員的什麼問題，你的課程內容是否能達到培訓目的，課程內容的層次感、邏輯感、結構感也要特別設計，思路和案例分析一定要切合主題；
3、課程互動：課堂上不是講師一個人的舞臺，而是與學員一同共舞，注意這是培訓（培養與訓練）不是演講。所以關注學員的反饋和注重學員的參與感非常重要。
因此你在課程講授中一定要加入提問、演練、角色扮演、模擬等內容；
4、課程行動學習：課堂上很容易發生，聽得很激動，看的很感動，回去後一動不動。我們培訓的目的是為了改變學員行為，提升工作績效，所以學習完後一定要進行行動跟蹤。
所以在試講是一定要安排這個環節或任務，讓對方感受到你的培訓是有整體感，而不是講完課就完了。
二、講師形象
1、著裝：最好是傳商務職業套裝
2、妝容：換淡妝，髮型不要太突兀，主要體現端莊穩重為好！時尚裝這類元素不能體現的太多；
3、身體語言和語音語調：手勢、眼神和語言都需要提前練一下，這個可以參考ttt培訓的內容。
如何面試培訓師？
11樓：匿名使用者
實戰版：
1.講師。實際的職能是一對多的銷售。請不要誤解為你在臺上傳道授業。
重點：講一些面試的關鍵觀念 + 具體的個案故事預期效果：讓聽眾覺得有趣、有效、有利，並付費參加該公司的具體培訓真正做培訓、諮詢的才是老師，講師是做銷售的，大多數諮詢業新進者會混淆。
2.策略。a確立一個吸引人的主題
“如何能讓學員在課程結束後有效的提升綜合素質以通過面試”肯定是不過關的
b針對常見面試問題以及誤區，列出解決之道，並提煉出觀念c案例故事+總結
3.理念。你的職業規劃：講師——面試培訓師所以，你現在對著n個人講課就是在展示你如何通過n個人面試。
一言一行，就都在"身教""示範"學員們通過面試的基本素質。
ps：“ 課程結束後有效的提升綜合素質以通過面試”這種觀念，有待商榷。
12樓：匿名使用者
這個真沒法教。。。- -0
13樓：異界流浪陰陽師
首先，那就要看他對這個行業的以往、現在以及未來的發展的理解能力呢，是否能夠既現實，又超前。這是考驗他的思維 能力
其次，要看他的用詞，很多人說來說去，除了行內人士能夠聽懂，其他人非常容易聽蒙，這樣的只能說理論知識太過強烈了，不適合做培訓師，因為沒有起到一個更好的傳達的作用。
最後，就是要看這個人的語言邏輯能力，表達一個意思既短還能讓人理解，做到不廢話，不多話。而且具備的乾貨要純正，這樣才是一個稱職的培訓師。
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