1樓：木木小寳
稅務機關2023年起首次採用結構化小組面試
在2023年國家公****中，結構化小組面試藉助稅務部門的全面推廣，成為了備受關注的一種面試形式。這種面試形式兼具傳統結構化面試和無領導小組面試的優勢，體現出標準化、互動性強的特徵，利於考官更全面、科學地測查考生。結構化小組面試和傳統的結構化面試到底有什麼區別?
讓我們以稅務系統面試為例，通過以下內容來具體瞭解：
面試考場示意圖
結構化小組面試
結構化小組面試結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組測評者，一般是3-5人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，一般是3-5道(按照人數來分配題目數量，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題)，並互相點評的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關和公務員工作所需的基本能力和基本素質。
結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。之所以叫結構化面試，就是評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。通常有5～7名考官,1—2名監督員,一定數量的考務人員,如記分員、監考人員等。
在考生面試過程中，嚴禁考官打斷或者給考生以言語，動作，表情等提示，否則判考官為作弊。
無領導小組討論
無領導小組討論面試採用情景模擬的方式對公務員考生進行集體面試，是近幾年公務員面試常用方法之一。該方法由一定數目的公務員考生組成一組(5-7人)，小組成員圍繞一個主題進行一 段時間討論，討論過程中不指定誰是領導，讓其自行安排討論程序，考官以此來觀測公務員考生的組織協調能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是 否達到公務員的要求，以及自信程度、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價公務員考生之間的差別。
2023年試題解析
2023年3月18日安徽國稅面試真題(面試形式：結構化小組面試)
請給漫畫擬兩個標題，並就其中一個結合社會現象進行闡述分析。
【破題】
明確把握漫畫中的資訊，能夠剖析漫畫所反映的寓意，一個人按照箭頭指示的方向進行前進，而另一個人則是朝相反方向奔跑。
【亮點點撥】
第一：「錯誤的路即使奔跑也無用」該人背上了書包，按照箭頭的方向在走一條正確的道路，告誡我們要有目標和方向。
第二：「堅持不懈的走，不能盲目亂跑」要堅持自己的選擇，做事要提前做好準備，如同這個人背上揹包再出發一樣，做事要有計劃和目的性，不能像另一個人一樣盲目亂跑。
第三：「在終點的方向清零」當到達終點後，要學會拋棄包袱，包括成功的喜悅和自滿，輕裝上陣，迴歸原點，重新出發。
2023年3月16日安徽國稅面試真題(面試形式：結構化小組)
漫畫題：根據漫畫擬兩個以上標題，並就其中一個標題結合社會現象論述。
【破題】
正確把握漫畫中的資訊，能夠剖析漫畫所反映的寓意。小動物追隨恐龍的腳步，而沒有追隨飛翔的同類的腳步，聯想到做事情不經過自己的思考和實際情況，直接按照前人的方法和軌跡前行，無法發揮自身的潛力和優勢，聯絡社會現象論述。
【亮點點撥】
第一：「踏著別人的腳步，超越就無從談起」，要敢於打破常規，創新，要實事求是。
第二：「原來我也可以飛」，抓住漫畫上方翅膀飛起來的小動物論述，很多時候我們其實不是做不到，而是根本沒有努力，或者根本沒打算努力。 ……
2樓：運動小趣事
國稅面試形式是什麼?
國稅部門的面試以結構化為主，結構化小組面試流程相對複雜，由3名或4名考生同時進行，同時由備考—答題—點評—迴應幾個環節，答題順序抽籤決定，評價及迴應由答題順序決定。
具體操作如下:
3個考生或多個考生同時進入候考室，15分鐘看材料，分別有3個題目，每個人都要答三題，第一題答題順序是，1號、2號、3號;第二題答題順序是2號、3號、1號;第三題答題順序3號、2號、1號。
答題結束之後分別進行點評，每個考生分別點評其他考生，每個題目限時2分鐘。1號點評2號3號，點評完畢後2號3號分別做出迴應;2號點評3號和1號，點評結束後3號和1號分別做出迴應;3號點評1號和2號，點評結束後，1號和2號分別做出迴應。
3樓：淘氣的小玥兒
國稅面試一般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陝西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地採取同時段全國統一面試。
與往年相比，需要考生特別注意的是，2023年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。
4樓：盼國強百年
結構化小組面試，一般將題目分開作答，1號考生回答第一題，2號、3號考生分別針對1號答題進行補充；2號考生回答第二題，3號、1號考生分別針對2號答題進行補充；3號考生回答第三題，1號、2號考生分別針對3號答題進行補充。
5樓：江淮一楠
國家公****（即國考），國稅局面試基本考情：
面試形式：結構化小組。
重難點：漫畫、多項選擇式問題、統籌安排、創意活動、專業知識。
面試題量：每天一套題,每套三道題目。
面試時間
備考時間15分鐘；答題時間每人6分鐘,每題作答2分鐘；點評時間4分鐘,每人點評2分鐘；迴應時間4分鐘,每人迴應2分鐘。
考查方式
看題，備考室和考場都提供題本。
專業性需要掌握結構化小組面試技巧、瞭解稅務部門基本知識。
6樓：匿名使用者
國稅面試形式考情分析。
1、國家稅務總局
國家稅務總局面試採取無領導小組討論的形式，全天一套題，面試時間一般為70分鐘，有引導員引導。
2、統考的地方國稅局
統考的地方國稅局採用結構化面試形式，有材料與漫畫題。每天一套題，每套4道題目，答題時間為25分鐘。一般考官讀題，場內沒有題本，但材料與漫畫有題本。
場內提供紙和筆，一般剩餘5分鐘有提醒，提醒方式為舉牌或語音。
國稅局面試主要是什麼形式？會考些什麼內容呢？
7樓：席夏侯青
半結構化面試。一個10—15分鐘，一共3、4個題，計時答題。無非是工作時的人際關係處理，辦理業務的能力，組織能力，應變能力，即興演講
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
根據**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公告，公共科目筆試成績及最低合格分數線可於2023年1月10日登入考錄專題**查詢。
國家稅務總局：2023年無領導小組討論，2012和13年考結構化，2015不確定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：玄武湖一號
結構化小組互評的面試形式，主要考察綜合分析能力，計劃組織能力，應急應變能力，以及漫畫等形式內容，具體的你可以諮詢一下輔導機構，在安徽的話，你可以去安徽博學，他們老師經驗豐富
國考國稅局面試形式是什麼？
10樓：英美心裡
無論哪個地方考試，面試都是要有5~7人面試官。
然後提出不同的問題。
一個是要考察你的能力。
包括應變能力和知識能力。
再一個看你，對工作的態度。
衣著要整潔。
表達要流利通暢。
11樓：匿名使用者
考試形式變為結構化小組面試，難度更難，**國考稅務局面試會更加側重對綜合分析能力、應變能力、心理調適能力、統籌安排能力的考查，並更加關注互動點評階段的綜合表現。
2020國考面試國稅局面試形式是什麼？
12樓：
國稅面試形式是什麼?
國稅部門的面試以結構化為主，結構化小組面試流程相對複雜，由3名或4名考生同時進行，同時由備考—答題—點評—迴應幾個環節，答題順序抽籤決定，評價及迴應由答題順序決定。
具體操作如下:
3個考生或多個考生同時進入候考室，15分鐘看材料，分別有3個題目，每個人都要答三題，第一題答題順序是，1號、2號、3號;第二題答題順序是2號、3號、1號;第三題答題順序3號、2號、1號。
答題結束之後分別進行點評，每個考生分別點評其他考生，每個題目限時2分鐘。1號點評2號3號，點評完畢後2號3號分別做出迴應;2號點評3號和1號，點評結束後3號和1號分別做出迴應;3號點評1號和2號，點評結束後，1號和2號分別做出迴應。
13樓：中公湛江分部
從2023年年初開始，稅務系統開始大量啟用結構化小組的方式進行面試招考。
結構化小組面試，即將所有面試者分成三人或四人一組進行面試，融合了無領導小組討論和結構化兩種考試形式，以結構化題目為主要考試形式，還會加入了考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
結構化小組面試流程
更多結構化小組面試考情請看：網頁連結
14樓：中公黑龍江招警考試
國考國稅部門面試形式——結構化小組討論
國稅局面試是什麼形式？結構化嗎？
15樓：
一、面試形式
國稅面試一般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陝西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地採取同時段全國統一面試。
與往年相比，需要考生特別注意的是，2023年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。
二、面試的題型與規律
國稅面試題型概況
綜合分析是必考題型，涉及內容一般為社會熱點或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫畫題雖連續兩年都有考察，但數量較少，考生備考時亦需注意。
情景應變是考核頻度僅次於綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關，尤其考察考生在遭遇突發事件時的應對能力。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會在題目中給出身份定位，諸如「你作為稅務工作人員」，或加入情景，「你在辦稅營業廳……」，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，需要考生注意。
組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關，活動型別典型且具體，所考問題中規中矩，考生需瞭解稅務基層工作，明確各種活動型別的關鍵點，清楚機關中的許可權分工，即能夠對這類題目有所把握。
人際關係一般非單獨考核，往往結合組織管理或情景應變，多為處理工作中與同事或群眾的關係。考生需明確國稅機關工作人員的服務意識、權屬意識及團隊合作意識，才能更好的把握這一類問題。
言語表達題型考核數量偏少，考試型別主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現場模擬是考生需重點關注的題型。
國稅系統與其他部門相比，自我認知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當準備自我介紹，瞭解自我認知題型的考試特點即可。
希望我的回答可以幫到您哦
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