1樓：弘新教育網
銀行實習工資並不會明確說明，但都會根據情況提供相應的不同，不同銀行不同分行都有自身的標準，不是統一的。但有一點需要大家注意，就是銀行暑期實習補貼是根據實習出勤情況發放，然而同學們的實習期不少於1個月，每週不少於3個工作日，也就是說銀行實習工資按月發放，但要看你這個月實際到崗多少天，正因為銀行實習生每個人的到崗天數不同，所以很多銀行不會明確說明每月工資多少，而是按天數為主的，這與正式工有著明顯不一樣的月工資標準及績效要求。
有的同學覺得銀行實習工資太低了，那麼去銀行實習的真正意義你瞭解嗎?實習是讓你提前體驗內部的工作情況，也是讓自己感受是否適合從事銀行業，如果不適合，那麼實習一個月後可以另尋其他合適的行業，如果合適，那銀行實習也是直通秋招的一個「捷徑」。大多數的銀行接受實習優秀者通過筆試後直接錄用的，減少了秋招考核的環節，也減輕了負擔?
2樓：三潭印月
麗江銀行考試之銀行暑期實習待遇，
不掛網公佈的。
具體可詢問麗江銀行客服。
麗江銀行客服的說法解釋是最權威。
銀行實習期間有工資嗎
3樓：蓋普希金
這個看情況，來一般大學自生去銀行的實習分兩種情況；如果是已經結束學業的社會求職者，那麼不存在實習一說，勞動合同法定義為試用期的工作，必須簽訂勞動合同和發放工資。
大學生實習分兩種情況：
1、未取得《大學生就業推薦表》，那麼銀行可以當做是大學生掛靠單位「學習」，是當事人主動求單位給學習的機會，銀行提供資源對當事人培訓，因此雙方不屬於勞動關係，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資的。
2、取得《大學生就業推薦表》，這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定學生是單位的正式員工，大學生與單位之間存在勞動關係，受《勞動合同法》約束。
中國沒有一部法律規定在校大學生不能籤勞動合同、不能買社保，用人單位籤的實習合同只是為了免於辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險。依照司法實踐即使合同沒約定或約定由當事人自行承擔，也應該有單位承擔。
五險一金是國家法定的，用人單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區出臺相關規定或單位的規定而定。
4樓：泰斗
有是必須的，根據勞動法規定只有工作了就要給工資。
5樓：匿名使用者
實習期啊,不管你要錢就不錯了!!
關於中國銀行實習的工資
6樓：本白亦
我就是在中國銀行作了一年的實習生,呵呵,一個月300,什麼福利都沒有,不過一年後就可以籤合同了~~加油吧~!!!
7樓：
實習期間有工資嗎，工資怎麼算
工商銀行實習給工資嗎
8樓：匿名使用者
你好，來工商銀行實習給基本工資。自
大學生實習分兩種情況：
1、未取得《大學生就業推薦表》，那麼銀行可以當做是大學生掛靠單位「學習」，是當事人主動求單位給學習的機會，銀行提供資源對當事人培訓，因此雙方不屬於勞動關係，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資的。
2、取得《大學生就業推薦表》，這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定學生是單位的正式員工，大學生與單位之間存在勞動關係，受《勞動合同法》約束。
中國沒有一部法律規定在校大學生不能籤勞動合同、不能買社保，用人單位籤的實習合同只是為了免於辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險。依照司法實踐即使合同沒約定或約定由當事人自行承擔，也應該有單位承擔。
五險一金是國家法定的，用人單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區出臺相關規定或單位的規定而定。
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