你經歷過什麼樣的職場奔潰,工作後,你經歷過哪些職場套路?

時間 2021-10-14 20:44:22

1樓:匿名使用者

在職場裡面,酸甜苦辣,百味人生,可以說是樣樣俱全!我相信每個人都經歷過職場崩潰,我第一次職場崩潰是在剛入職的時候,那個時候身為公司的小萌新,初來乍到,可以說是什麼都不懂,也沒有任何工作經驗,幾乎完全是從頭開始!因為自己是新人,和同事也不熟絡,就導致了我在職場上第一次的崩潰!

因為我就職的第一家公司是處於起步階段,因此事情非常多,當時剛剛入職,工作技能也不成熟,當領導下發給自己任務的時候,因為有好多東西不懂,所以工作的進度就非常緩慢,我當時去詢問公司的前輩,但是每一次都碰壁了,前輩們總是找各種藉口理由來搪塞我,我沒有辦法,只能自己學!

但是到了規定的期限,我的工作任務還是沒有完成,還有三分之一的任務沒有著手,由此我被老闆狠狠地批評了一頓,老闆當著所有員工的面把我罵的狗血淋頭!當時全公司五十來號人看著我被罵,但依舊忙著自己的事情,根本就不理會被捱罵的我,這個時候我才理解到原來職場生活是這般殘酷!

當天晚上我回到家,剛開啟門,就控制不住自己的情緒了,一下子我就哭了,當時畢業是一個人在外省工作,父母不在身邊,但是因為父母非常關心我,所以每晚下班之後我們都會視屏聊天!還記得那天晚上我在床上哭了整整一個小時之後,還硬撐著和父母打了**,現在想想,真的也非常感慨!

不過請相信,只要你願意努力,總有一天生活會回報你!

2樓:霸王別姬

被同事欺負讓自己做什麼多的事情,做完了他們自己邀功去了,我什麼好處都沒有落下。

3樓:雪白的發亮

大多數的同事都使喚你去做許多沒有意義的事情。還受累不討好。辦不好會被說。

4樓:小太陽11小太陽

就是在你進入職場之前,領導說什麼都好,高工資不加班。,當你進入職場之後,你就會發現什麼地方都不好,比如說你一大推的罰款,這做不好,要罰款,那個不合格,要罰款。

5樓:

別人總是使喚自己,讓自己幹這幹那。而且還總是在背後議論我。

6樓:比伯他物件

我經歷過的崩潰可能就是,當我做了好多好多事情的時候,但是卻一直被否認,而且被質疑,而且不得到老闆重視的時候吧。

7樓:阿尼瑪了啦啦啦

就一群人在你背後說三道四的,說你這不好那不好的,而且還是經常這樣說,你也無力還手。

8樓:

目前我還沒有進入職場所,所以我是沒有什麼讓我崩潰的職場經歷。

9樓:哀夜鑲

自己已經很努力的去做某些事情,但是我大家都同意你的想法,最後他們就認為你自己出力不討好。

10樓:弘醬的小紅帽

同事之間本來說好的事情結果因為利益沒有兌現,還有被一些有心人利用自己導致出現很多問題。

工作後,你經歷過哪些職場套路?

11樓:真好看

套路一:當天面試當天上班。

套路二:面試的時候一般都會問你能不能接受加班套路三:就算加班也不能加到太晚

套路四:有些會說做的好給員工分股份

套路五:hr會問你在什麼情況下會辭職

套路六:把公司當自己的家,自在點不要太拘束套路七:老闆會說我們就是他最大的財富,會讓你覺得公司很器重你,一定洗心革面,以公司的利益為己任,想老闆之所想,急老闆之所急,隨時準備著加班為老闆謀福利

12樓:匿名使用者

職場上,工作分成很多種,有比較好應付的,有比較難做的,當然了也有比較單純的工作,對應的就有充滿套路的工作。

你知道在平時的工作中,哪些工作都是有套路的嗎?

今天職場小才迷就帶大家學習下,職場上,這4個工作滿滿都是套路,你再怎麼幹也不會發展太好。

1、給領導當助理。

有的人的職位是某某領導的助理,覺得自己很了不起。但是其實這只是一種打雜的崗位而已,幫領導去做一些瑣碎的事情。

這種崗位和一把的職能崗位比起來,最多就是能狐假虎威而已,要說有啥真本事,就是吃青春飯,把領導哄開心了而已。

2、給部門當文員。

有這樣一種崗位,要做部門文員,說白就是給整個部門工作服務的,這種工作看起來對各個模組都懂一點,但是實際上,也是一個打雜的行當,真本事也是很難學得到。

現在很多人覺得這個崗位好,是文員,會很輕鬆,其實我想告訴你,這種崗位既沒有技術含量,沒有不輕鬆,關鍵公司還很低。

3、業務方面的內勤工作。

每個公司都有市場,那麼市場方面自然是需要有內勤的,這些內勤人員說白了就是銷售支援。這些工作其實也是很夠嗆的,要想學到真正的本事,而是要到前端比較好。

4、資料保管人員。

如果你想招聘資料保管人員,那麼很容易就會有很多人投遞簡歷。但是我想說的是,這種崗位看起來就是養老型別的崗位,很難有大的作為。

如果說有大的作為,那就是學習和培養下自己的任勞任怨的精神而已,說白了就是混日子。而且隨著數字檔案的發展,這部分崗位很快就要被淘汰了。

上面這4種工作你接觸過嗎?如果你接觸過,你就一定能理解我所說的了,我認為在職場中,最重要的就是做有意義的工作,如果總是接觸這些充滿套路的工作,做久了對自己沒有意義,更不會有什麼價值啊。

13樓:匿名使用者

自己剛開始工作的時候,最簡單的套路就是先工作15天,然後在工作一個月,自己才能領工資,還有就是老闆老是要求加班,但結果卻沒有加班費。還有就是在工作中碰過單面一套,背後一套的真小人!

14樓:匿名使用者

哈哈,這裡的套路很深啊!不可以亂說話,輕易發表自己意見。那樣很可能就在你身邊的人就背叛了你,是你自己在一個尷尬的環境下工作。

15樓:狂人橫刀向天笑

別信場面話(畫餅)

這一類主要是老闆領導們常用的手段,為了調動手下人的積極性,他們總會採用類似於拍拍你的肩膀說「小夥子,幹得不錯,我看好你」「明年給你加薪」「你這麼努力,年終獎肯定不會少的」這類的激勵方式。這個時候你可不要天真的信了,雖然表面上還是要表現得很開心,但是心裡一定要明白這種的只不過說說罷了,當不得真。要記住一點:

如果獎勵沒有到手,千萬不要抱著太大的期望(要不然很有可能就是期望更大失望也更大)。

當要站隊的時候,千萬別表現得與世無爭

每個領導都會建立自己的圈子,互相之間暗鬥也不少。當你遇到這種站隊的情況,千萬不要去表現得與世無爭!像有些新人兩邊都討好互不得罪,還覺得自己做的非常完美,其實是大錯特錯了。

你越是表現得與世無爭,只會讓兩邊覺得你另有居心,成為公共的眼中釘,成為孤立的物件。事情做好了,沒人會去提拔你;事情做不好,或許就會聯手打壓你。

儘量少發朋友圈

如果你的同事,上司,老闆在你的朋友圈中,那就別什麼事都發一條朋友圈了。發日常生活照,難免被同事說閒話(有些事傳著傳著就變樣了),而且也會讓老闆覺得你平時很閒。或許有人會說我分組可見就好了,可是有些時候分組可見也不是那麼好用的。

有些時候收起你的善心

在不瞭解一個人的情況下,請謹慎些,收起你的善心。有些時候你好心幫同事做了個**,做了什麼內容的時候,一旦出現什麼問題,非但不會讓他感謝你,還會覺得你是故意要害他,再就是他會把責任直接推給你,說是因為你的插手打亂了他的計劃

16樓:蘭亭雨點

人事變動,從高崗位騰出來讓給別人,自己根本沒有選擇的機會

17樓:匿名使用者

套路其實有很多的,比如說一些公司的老闆,在面對員工提出加薪的問時,這些老闆一般就會使用套路,他們會和你談談人生的理想談成就感,就是不談錢。這就是套路

18樓:匿名使用者

面試的時候就遇到各種套路。

套路一:週六去面試的,當天就讓我上班。(我以為那天只是個例外,不可能以後都這個樣子吧,國家都法定雙休了,那麼大個公司不會違法的吧,其實這家公司根本沒有周末,你要做好隨時加班的準備)

套路二:面試的時候一般都會問你能不能接受加班。(這就是告訴你加班是沒有加班工資的)

套路三:就算加班也不能加到太晚(這其實就是公司不給你報銷車費)

套路四:有些會說做的好會給員工分股份(哪個老闆不會畫大餅,其實就是告訴你這輩子你就別想加工資了)

套路五:hr會問你在什麼情況下會離職(代表著你的工作量巨大,雖然你的工作崗位只是文員,但是你的工作內容將包括但不限於保安,會計,出納,迎賓,前臺,後勤,保潔,所有你能做不能做的,你都要做!)

套路六:把公司當自己的家,自在一點不要太拘束(這句話的意思就是:自己把辦公室滴衛生做一哈,然後要你多做事少回家,把公司的客戶當成你的爹媽)

套路七:老闆會說我們就是他最大滴財富,會讓你覺得公司很器重你,一定洗心革面,以公司的利益為己任,想老闆之所想,急老闆之所急,隨時準備著加班為公司謀福利(你們老闆就差跟你說,你是你們公司的搖錢樹,你一走你們公司非垮不可,你如果這樣想了,你對自己的定位還是滿準確的,不過,靈魂人物,除了本職工作,還要多學點以外的技能,這樣你才能一個頂十個,獨佔你們公司的鰲頭)

19樓:匿名使用者

職場是戰場,套路很深的呀。職場小白,感觸頗深。

那還是我大學剛畢業,平生遇到的第一個工作,由於我平時老實話少,總感覺有人在找茬,跟你過不去。其實領導在工作中,最喜歡做的工作是欺負老實的下屬,這好像已經成為職場的潛規則。

找各種理由,增加工作量。

在我的工作中,像這種情況是經常發生的。有時想拒絕又很難啊。為了不得罪領導。只好忍著幹。其中的苦處,只有自己才清楚。拒絕不行,幹又幹不成。哎難啊!

乾的比人多,得的比人少很少。

古人云,君子不器。說實在的 ,你就是領導的一個棋子,就是用來幹活的。如果遇到一個好領導 ,那就是幸運的事兒。

他會考慮你的需求 ,培養你,發展你的潛能。我已厭倦了給人當機器的職場生活了。

職場一如入深似海 ,從此周郎是路人。

工作後你經歷過哪些職場套路?

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