1樓：匿名使用者
不好，太勤快的話，你就沒時間去學習新的技能，新的知識，只會不進則退。所以說勤奮是應該的，但不能太勤奮。
2樓：蘇木木喲
這個因人而異，其實做什麼都勤快還是不錯的，至少他可以跟同事，跟領導更好的相處，但是因為更勤快並不會提高薪資，所以這需要自己有這種能捨己為人的精神。
3樓：農家小妹婉兒
勤快當然是好事，但是要分清事情順序重要的多費點時間做好它更容易被老闆發現，知道公司還有你這麼一號人物。
4樓：曉淡
這要看情況，如果你是剛入職場的年青人，就要勤快些，早晨早到，不要踩點，打水拖地，給人留下好印象，工作上輔助性的工作多做點，虛心請教，這樣年長的同事才會認真教你學東西，就當勤快是鍛鍊身體，又能學到真本領，何樂而不為。至於久入職場，就盡力幹好自已的本職工作就行了，多幹多錯，得不償失。
5樓：尹朶月
過於勤快，會讓其他同事覺得你比較虛偽，在拉攏關係，尤其是在領導面前表現的太過勤快時，其他同事會覺得你是故意表現給領導看，特別是你因此受到領導的誇獎時，很容易引起其他同事的嫉妒，尤其其他同事在這方面表現一般，而你卻突出的情況下，容易受到同事的排斥，被孤立，不利於合作和良好同事關係的形成。
6樓：戰歌
我覺得在職場勤快是應該的，但要把握尺度，在本職工作做好的情況下，適度表現自己，不要引起同事們的不滿和領導的反感。
7樓：厙慧雅
太勤快了會讓領導懷疑你在本職工作上的深入度，是不是沒有什麼工作可做，不然怎麼會那麼勤快，啥都做呢，會讓領導覺得比較做作，故意表現。其實個人表現勤快一般是想讓領導關注到自己，有利於自己今後的職責發展，如果很長時間段沒有得到領導的迴應，個人的受挫心也會比較大，不利於日後發展。
8樓：遊戲小蝸
上班就是賺錢，也是學技能，你勤快一點，學的就比較多，所以當然是勤快比較好了。
9樓：幽靈也是精靈
感覺還是勤快點好，賺這份錢，就要好好做這份工作，勤快點沒什麼不好的，好吃懶做良心會不會痛？太勤快了，你讓周圍的同事怎麼看，別人也會有想法。當然，做好自己最重要
10樓：焦翠梅
勤快點是好事，多數企業和領導還是比較喜歡勤快、上進的員工的，也會願意把更多的機會給到為公司做出更多貢獻的員工，重點培養；勤快如果是表現在適度幫同事的忙的話，一般是比較受歡迎的，容易形成相對良好的同事關係。
11樓：銘刻
我個人認為這個真不太好，簡單跟大家分享一下了。來到這個單位差不多兩年多了吧，記得剛來時想著剛到一個新環境裡不得表現表現啊，和同事處好關係，為了給大家留個好印象，每次都主動的打掃衛生，把室內收拾的乾乾淨淨。可是時間一久，突然發現就成了我一個人的工作了，我特別想問問我沒來之前是衛生是怎麼打掃的啊。
有時候我不打掃室內衛生吧，別人也不打掃，屋裡就亂亂的，還怕領導進來轉，到時候又是一頓批，。可你不打掃吧，別人也不打掃，到最後實在看不慣亂亂的樣子，自然而然的又是我自己動手了，慢慢的就成了我一個人的工作了，真是有苦說不出啊，所以在單位太勤快了也並不一定是件好事，有時候做多了別人並不一定念你好，反倒覺得這是你應該做的呢。
12樓：我愛草莓粥
我覺得勤快是好事，總比懶惰要強得多，人們都喜歡勤快的人，當然領導也不例外，勤快會得到領導的賞識，做什麼事情都會快人一步。
13樓：**加速度
做任何一份工作，我們都需要去認真的對待。要對得起自己拿的那份工資
14樓：沉夜孤星
勤勞是一種品德。但是，不是所有的勤勞都會被認可的。在一個單位裡，如果在自己的工作領域，勤奮好學，不斷上進，領導當然是喜歡的，前提是你已經完成了自己的工作。
如果是在其他方面花費較多精力，領導當然不樂意，畢竟人家請你去是工作的。另外一種，就是在領導面前表現太勤勞，這種就是所謂的拍馬屁了。跟在領導後面，唯領導馬首是瞻，領導吩咐的馬上去辦，而且還要裝作很勤快的樣子，不知不覺得罪了別人也不知道，當然這種人在公司是不受同事待見的。
所以，在公司裡面，我覺得，做好自己分類的事情是最重要的。不要表現的太過殷勤了，因為別人會覺得你在邀功。
為什麼我什麼工作都做不好，也做不久，做事也是很勤快努力的？
15樓：zxcv自孤
其實像這樣的情況
你得學會去做事情
不能老靠勤快和努力
而且要學會一些情商
想做好一件事得學會一定的技巧
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