1樓：青燈俗事
掛職不上班照是不能常領工資。接到舉報後會通知不在崗的人員立即上崗，並及時把相關情況報上級主管部門，也堅決不允許存在在編人員私自外聘人員頂崗。不在崗人員如未按時返校將按《事業單位人員聘用制管理試行辦法》予以嚴肅處理。
以恩施州土家族自治州為例：
《關於做好2023年幹部掛職鍛鍊有關工作的通知》
（四）掛職幹部管理
4、幹部在掛職鍛鍊期間，原則上不再承擔原派出單位的工作、培訓及外出考察等任務，掛職幹部派出單位未經州委組織部同意，不得擅自要求掛職幹部離開掛職工作崗位。
擴充套件資料：
掛職的物件是推薦的，不是辦理的。幹部在掛職鍛鍊期間，只轉黨組織關係，行政關係和工資關係不變。派出單位要保留其原任職務，工資福利待遇與本單位同級幹部同等對待。
《關於做好2023年幹部掛職鍛鍊有關工作的通知》
（一）選派物件和條件
1、從縣（市）選派幹部到州直機關掛職鍛鍊，計劃選派25名左右，每個縣（市）選派2-4名。推薦人選應為科級幹部或後備幹部，應具有大學本科以上學歷，年齡一般不超過40週歲。
2、從州直單位選派年輕幹部到縣（市）鄉（鎮）掛職鍛鍊，計劃選派25名左右。推薦人選應擔任副科級以上職務，具有大學本科以上學歷，年齡一般不超過35週歲。
3、統籌考慮女幹部和黨外幹部的選派，注重選派後備幹部。
（四）掛職幹部管理
1、掛職鍛鍊幹部派出單位和接收單位要組織學習《恩施州幹部掛職鍛鍊管理辦法（試行）》的有關內容，嚴格按照檔案要求開展掛職工作。
2、掛職鍛鍊幹部實行派出單位與接收單位雙重管理，以接收單位管理為主。幹部掛職期間，要實行工作紀實、工作定期報告、重大事項報告、請銷假等管理制度，並作為幹部掛職期滿考核是否稱職的硬性指標。
3、幹部在掛職鍛鍊期間，只轉黨組織關係，行政關係和工資關係不變。派出單位要保留其原任職務，工資福利待遇與本單位同級幹部同等對待，其他待遇按有關規定執行。
2樓：匿名使用者
想辦法 走關係 送禮物 現在很多事你正常去做 很難 好處一到 就立馬變的簡單好多
3樓：環殿
工資方面是要看情況的，有的照樣領有的就沒有。
初次領工資的感受是怎樣的，你們第一次領工資是什麼時候？什麼感受？？？
高中剛剛畢業，我就跟著我姨在飯店幫忙，剛上大學我就有自己的一比資金，拿工資的時候特別的開心，因為這是我的第一桶金。人生中第一次領真正意義上的工資應該就是phd的生活補助吧，結果第一個月的工資由於手續問題被拖欠到下個月才和第二個月的工資一起發下來，加起來3k多英鎊呢，然後工資下來第二天就變成了我女朋友...
我們公司要求我們上班13天,不上班沒有工資,怕賠錢又不裁我們,這種情況怎麼辦
既然公司給你們發工資的話，那你也只能去上班了，如果你真的要和他仲裁的話，雖然你贏了，但是你也會沒有工作的。您好，我覺得你們公司要求你們上班13天，不上班沒工資，對於小企業也正常，體諒下老闆也不容易。你們公司要求你們上班13天。不上班沒有工資。怕賠錢又不裁你們。既然你們公司。要求你們上班13天才能發工...
誰在百乘金科上班，工資高不
其實不論你在哪，工資的高低都是和你的努力成正比的，就薪資標準來說，百乘金科算是業界給的比較高的了，福利待遇也很好。而且公司不但福利待遇好，還會經常組織活動，增加集體的凝聚力，讓員工們體會到家庭的溫暖感，你可以選擇一個自己擅長的工作，總之只要你努力，相信就會得到你想要的回報！你好，通過其他渠道瞭解了一...