1樓：匿名使用者
職業規劃師這個行業目前來說非常好，發展前景也是好的。體現在三方面：
1、高智高薪，回報豐厚
所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。
首先，從物質上來說，職業規劃師的身價不菲。
職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣，缺乏一個透明統一的標準，而且各地的經濟發展狀況不一樣，收費標準也不一樣。
在北京和上海現有的職業規劃公司，一般一個案例2000、4000、6000、8000等各不相同，諮詢費用是根據客戶所面臨職業問題以及個人情況的複雜度來決定的，不同問題及複雜程度收費會有所區別。
其次，從精神上來說，作為一個職業規劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心裡也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。
至於感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中並不如意的時候，職業規劃師適時地拉了他一把，他將是多麼的感激！就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。
2、職業穩定，越老越吃香
有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來說，可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同，不是吃青春飯，而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老到，越是吃香。
就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆，
你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業規劃師的門檻，這是一個可以終生髮展的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。
3、高自由度，可靈活兼職
首先，職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間。對於不願受到限制、嚮往自由生活的人來說，還有什麼比工作時間自由更激動人心呢？同時，由於職業規劃師的工作一般是按案例來做的，所以也是兼職的一個不錯的選擇。
2樓：向陽職業規劃
你好！在中國目前的就業環境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，更多的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。一項名為「第一次就業調查」的調查結果顯示：
33.2%的人是先就業後擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人「沒有太多考慮」就跟著感覺走選擇了第一份工作。
大學畢業生就業後的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.
8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題，78%的人願意接受專家顧問意見，自己規劃；25%願意接受完全服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人願意支付顧問費。
職業規劃成為越來越多的人需求，而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認為，職業指導是我國非常短缺的一項服務。目前，國內需要提供職業指導服務的人員有四個**。一類是下崗失業人員。
在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的；二是每年大約1200萬的新生勞動力；三是大約1.5億的農村剩餘勞動力，其中有8000餘萬人在全國的大中城市打工；四是各企業的在職職工。這中間大約有6千餘萬人，面臨職業生涯發展問題。
在整個勞動力市場供大於求的情況下，這些不同型別的群體，需要不同的職業指導就更為迫切了。而目前國內職業指導人員隊伍存在的問題，除了人員數量少，真正能解決問題的就更少了。
據全美職業發展協會統計，美國2023年就有16萬名職業規劃師，平均一個職業規劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃諮詢服務。
按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業規劃師）至少需要130萬認證職業規劃師。此外，隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，hr部門也需要配備職業規劃方面的人員。
目前，職業規劃師已被全國各地的職業規劃領域人才所接受，特別是經濟較發達的長江三角地區。而職業規劃師的就業渠道除了專業的職業諮詢機構，還包括企業人力資源部門、職業介紹機構、勞務派遣機構、高校就業指導中心、mba職業發展中心、人才市場等。他們的月收入，以職業諮詢機構為例，每月平均有萬元以上。
「發展機會緣自需求」，面對如此廣泛而急迫的職業規劃服務需求，你是否意識到這將會是你的新的職業發展機遇？
3樓：相忘於江湖
1、行業前景：曙光
按照職業規劃師的標準提法，職業的前景可以分為四類：
曙光行業、朝陽行業、成熟行業、 夕陽行業。
職業規劃師在2023年還是暫時屬於曙光行業，前景很美好，但暫時賺錢比較難。何時能成為朝陽行業，目前還很難說。
2、從業者現狀：快樂
多數職業規劃師的就業觀是：」在自己喜愛的領域裡發展。」加上從業者多數在自己的專職領域裡已經取得了一定的成績或小成就，並不把賺錢放在第一位，所以從業者的快樂度都比較高。
3、行業門檻：較高
由於職業規劃師不僅需要心理學、社會學方面的專業知識，更需要對社會諸多行業有相當深入的瞭解，對社會閱歷的要求非常高。
4、個人建議：因人而異
不建議應界生，把這個行業作為自己的第一職業。
歡迎教師、人力資源從業者、心理學專家、大資料專家等，用自己的愛心、快樂、專業知識、人生經驗，共同為此事業做出自己的貢獻。
職業規劃師發展前景如何?
4樓：職場這些年
侯劍教授長期為企業家及中高階管理者提供高階諮詢顧問，涉及航運經濟、交通運輸、國際**、電子商務、法律、管理、會計、旅遊等數十個領域。
最早知道職業規劃這個領域，是侯劍老師在國外任職遠洋船舶高階船員的時候，有管理人員上來給國外的船員做職業測評，他們十分關注船員們為什麼選擇做船員，他們各自的特質和職業喜好是什麼，將來不做船員後到陸地怎麼發展，職業道路怎麼規劃？
侯劍老師就想，「為什麼國外的船員後來發展這麼好？而且他們怎麼知道做完船員上陸地之後會發生什麼呢？怎麼做到提前規劃呢？」帶著這種疑問，他開始關注職業生涯規劃這件事。
回到國內，侯劍老師在一家大型國企任職，做過內部員工處級以上幹部的組織和培養，開始初步做了一些職業規劃上的嘗試。
2023年後，侯劍老師進入高校，先後獲得經濟學碩士、工學博士學位，並任上海海事大學經濟管理學院物流經濟系副教授，作為碩士生導師，學生常常來找他，希望能夠幫助他們解決未來職業上的困惑，幫他們怎麼去做職業規劃，比如怎麼拿到大型企業的offer，究竟何去何從，未來如何發展？
然而自己摸索了十來年，他常常在反思，內心其實還是有諸多不確定的。「我會在想，當時給的建議到底對還是不對？學生還會不會有更好的選擇？
我做的這些，到底有沒有一個專業的標準可參考？」
參加課程之前他做足了功課，看了很多洪向陽老師的書籍，開啟了職業規劃專業知識和實戰運用的大門，參加培訓過程中，很多時候他都感覺恍然大悟，忍不住拍手叫好。
「對比自己之前十多年的探索，我發現有很多觀點真的是不謀而合的，原來自己以前全憑直覺給別人做的職業規劃，都是有專業的理論基礎支撐的。」
侯劍老師表示，以前幫助別人做職業規劃，沒有一個可衡量的標準，僅憑自己的社會經驗，而系統地學到這些職業規劃理論之後，可以把自己的經驗和理論結合起來，「我認為這對我做職業規劃會更權威、專業一些，對別人的建議也會更有底氣，更具備借鑑意義」。
從此，他將職業規劃當做自己必修的一門學科，像做科學一樣去鑽研。
歷經半年時間，侯劍老師接連完成了職業規劃師的系統學習及案例實踐，憑藉豐富的閱歷和出色的諮詢能力，他開始正式地做專業的職業規劃諮詢，成為向陽生涯的特聘職業規劃師。
截止目前，侯劍老師在向陽生涯的諮詢客戶滿意度達到100%，很多人抱著嘗試的態度做完職業定位諮詢後，還會二次、三次地回購職業選擇、發展規劃、職業轉型等向陽生涯其他職業規劃專案。
談到諮客的滿意度和回購率這一點，侯老師表示能得到這樣的反饋，他感覺很欣慰，但他其實從來沒有特別去追求客戶的好評，更不會主動去說你們要給我打高分，只是一心希望如何更專業地幫助到每一個諮詢客戶。
他認為，做得好不好，客戶自己是能夠感受到的。
一個職業規劃師要真正把時間投進去，站在客戶的角度去思考問題，一針見血地指出他們所面臨的職業困惑，然後幫助他們去尋求最佳的解決方案。
「而這個方案不僅要是非常適合的，還要非常可行，它的通路是通暢的，這樣諮客自己也能感覺到，你這個諮詢師是不是真正的從他的角度去解決職業問題，你給的方案，具不具有可行性，他們自己會有一個判斷。」
對侯劍老師而言，身兼多個要職，每天都十分繁忙，時間是非常非常寶貴的，做任何事，都需要保持高效率，但是面對諮詢客戶，他不會吝嗇自己的時間。
「一般做一個職業規劃案例，從研究案例至少要三到四個小時，面對面的諮詢交流需要一兩個小時，有時甚至要到三個小時，到最後出報告，至少兩到三個小時，所以一個案例，真正做到高效的話也要花十個小時以上，這還是最基礎的。」
5樓：匿名使用者
職業規劃諮詢師，高大上，體面，助人，據說還是未來最賺
如何報考國家認證的職業規劃師，報考職業規劃師需要哪些條件
工程人老張 國家註冊城鄉規劃師報考條件有哪些？免試條件你知道嗎？ 復博 其實家務整理一是向空中發展，留出寬闊地面好，二是重摺法有理堆放，讓人要找的實物一目了生然，三是一定要仔細實物類別的分類，四是一定教會主人珍惜勞動成果。 取得國家認證的職業規劃師要有一定的學歷，然後在官網上面去申請一下就可以啦 熊...
職業規劃方法 做自己的職業規劃師
每個人都是自己的職業規劃師，職業規劃可以怎樣做？我認為想要做好自己的職業規劃時間，就是要確定自己今後的發展方向，而且要學會學習，提升自己各方面的能力，鍛鍊自己。對於職業規劃的話，一定要根據自己的內心所需，還要有效考慮自己的擅長項，要根據職業的發展前景進行有效規劃。應該要根據自己的特長，還有自己的興趣...
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